Congrès - Recherche d'activité

L’objectif de cette étude est de quantifier l’impact des barrières non tarifaires ainsi d’une norme environnementale (ISO 14001) sur le commerce des produits agricoles dans la zone Euro-Med pour les deux années 1996 et 2008.

Un modèle gravitationnel a été utilisé pour atteindre cet objectif. Il contient des variables dites de résistance multilatérale (BNT et TTRI) et la variable ISO. Nous avons opté pour une estimation en coupe transversale des flux bilatéraux entre tous les pays de l’échantillon.Deux variables « dummy » sont ensuite, introduites pour spécifier les effets des barrières non tarifaires sur les importations de chaque bloc de pays à part.

 Nos résultats montrent que les coefficients standards de l’équation de gravité significatifs et ont les signes attendus. Ceux des indices de restriction du commerce sont significatifs et négatifs, reflètentant l’effet restrictif des barrières tarifaires et non tarifaires sur le commerce agricole de ces pays. Toutefois l’évolution de ces deux variables montre une dégradation de leurs effets sur ce type de commerce. Nous constatons aussi, que les importations de l’UE en provenance des PSEM sont pénalisées par les BNT établies par ce premier bloc seulement pour l’année 2008. Quant aux BNT imposées par les PSEM frappant les exportations de l’UE ont un impact négatif et significatif pour les deux années 1995 et 2008. Finalement  la norme ISO 14000 peut etre considérée comme un catalyseur du commerce agricole dans la Zone Euro-Med.

Les prix des produits agricoles connaissent une instabilité sans précédent depuis le milieu des années 2000. Cette soudaine volatilité n’est pas sans conséquence sur l’ensemble des acteurs de la filière agroalimentaire. S’ils veulent rester compétitifs, ceux-ci vont devoir s’adapter à leur nouvel environnement. Les coopératives agricoles de collecte-vente de céréales et oléagineux sont en première ligne. De par leur statut de coopératives, ces organisations ont la particularité de reposer sur un cadre non capitaliste.
Cet article présente les résultats d’une enquête réalisée auprès des coopératives françaises de collecte-vente de céréales et oléagineux dans le but de mettre en exergue les pratiques de gestion du risque de prix de ces organismes coopératifs.
Les résultats indiquent que la volatilité des prix s’est traduite par d’importants changements au sein des coopératives de collecte-vente de céréales et oléagineux. Ainsi, les deux tiers des structures ont mis en place une politique de gestion des risques. Les petites et moyennes structures coopératives ont une activité de gestion du risque de prix moins formalisée, utilisent moins d’instruments financiers et ont une gamme commerciale de contrats d’apports moins diversifiée. De plus, l’horizon de gestion des coopératives est lié à l’exposition au risque, ce qui est inhérent à l’incertitude sur la prochaine récolte.


Problématique de recherche

Il est démontré que d'acquérir de nouveaux clients coûte aux entreprises au moins cinq fois plus cher que de retenir ses clients actuels. En outre, les coûts d'acquisition dans le domaine des télécommunications sont si importants que les clients doivent rester chez le même fournisseur pour une période d'au minimum un an pour les rentabiliser. L'objectif premier de cette communication est de démontrer comment les fournisseurs en télécoms doivent implanter des stratégies de rétention efficaces pour récupérer leurs investissements d'acquisition de clientèle.

Résultats suites aux analyses

Un modèle de régression logistique performant à partir de plus de 20561 appels au Service à la clientèle d'un grande entreprise de télécoms canadienne sera exposé. Parmi les six variables indépendantes expliquant la satisfaction des clients, deux ont un impact négatif sur le niveau de satisfaction.

Implications managériales et conclusion

Les résultats démontrent clairement la possibilité pour les gestionnaires de l'entreprise de mettre en place un programme de rétention de clientèle efficace afin de mieux rentabiliser leurs investissements en frais d'acquisition. Il est primordial pour l'entreprise de considérer le fait que les problèmes expérimentés par les clients actuels ont un impact négatif sur la satisfaction. Par conséquent, des études auprès des clients actuels doivent être menées pour ainsi mieux saisir l'ampleur et la nature engendrées par cette dynamique.

Au cours des cinq dernières années, le Maghreb a constitué  l'un des principaux  pourvoyeurs de Québec en immigrants. Entre 2007 et 2011,  le taux des ressortissents de cette région qui sont   admis à cette province s'élèvent à 21,65 % du nombre total des admis. 84,04 % des  maghrébins ont été admis dans le cadre du programme de l’immigration économique (MICC du Québec, 2011). Ainsi, ils sont destinés à l’emploi. Toutefois, les membres de cette communauté   enregistrent  un taux de chômage particulièrement élevé comparativement au taux de chômage provincial. Le taux de chômage des maghrébins est  presque de quatre fois que le taux provincial  qui est de 7,7 % de la population active (Statistiques Canada,02/11/ 2012). Ce taux assez élevé signifie, entre autres, que le marché d’emploi au Québec n’est pas facilement accessible aux maghrébins. D’ailleurs, la Commission Bouchard-Taylor sur l’accommodement raisonnable au Québec a soulevé que cette catégorie d’immigrants rencontre, comparativement des autres communautés ethniques, de sérieuses difficultés d’intégration à l’emploi. Autrement-dit, leur insertion professionnelle  dans la société d’accueil est difficile et assez compliquée. Cette communication, qui s’appuie sur  une recherche entamée récemment et qui a pour objet d’étudier les trajectoires d’insertion professionnelles des immigrants maghrébins au Québec, propose d’identifier les différentes difficultés qu’éprouvent les maghrébins sur le marché d’emploi.  

Taux de chômage élevés, taux d'investissements privés anémiques, sous-utilisation des capacités productives, la crise de 2007-2009 a fait remonter à la surface de l'économie-monde l'angoisse politique et sociale de la stagnation. Or, est-ce une réalité conjoncturelle d'après-crise ou sommes-nous plutôt plongés dans une longue phase de stagnation, déterminés par des causes structurelles?

Répondre adéquatement à une telle question impliquerait une présentation approfondie sur la trajectoire historique du double mouvement de la mondialisation et de la financiarisation de l'économie et des formes d'interdépendance de ces processus contradictoires. C'est pourquoi il sera plutôt question ici de circonscrire les principaux enjeux et débats portant sur les impacts de la stagnation dans les sociétés capitalistes avancées. Dans ce cadre, une attention particulière sera accordée à l'analyse comparée des travaux sur la stagnation de Robert Brenner et de John Bellamy Foster.

Il sera alors possible de mettre en lumière la vulnérabilité des sociétés contemporaines à l'égard des dynamiques et des formes de l'accumulation capitaliste, et les contraintes qu'exercent ces processus notamment sur la condition salariale et le financement des dépenses publiques. Ces formes d'assujettissement seront analysés de manière générale sous le capitalisme, et plus spécifiquement à l'ère de la financiarisation de l'économie, à partir d'une réflexion critique sur la catégorie d'investissement.



Notre papier a l’objectif d’examiner la pertinence des modèles d'équilibre général dynamique stochastique de type néo-keynésienne (NK-DSGE) à rendre compte des propriétés essentielles du cycle économique des marchés du travail dans les pays industrialisés. En plus, l’ambition de notre modèle est de performer ces résultats sans toutefois, intégrer des chocs aléatoires supplémentaires jugés imprécis du point de vue de la théorie économique.

En effet, l'existence du chômage involontaire a longtemps été reconnue comme l'un des principaux maux des économies industrialisées modernes. En effet, la hausse du chômage, qui accompagne invariablement toutes les périodes de ralentissement économique, est sans nul doute l'une de principales raisons pour lesquelles les volatilités cycliques sont généralement considérées comme indésirables [cf. Gali, 2010 ; Christiano, Eichenbaum et Trabandt 2013].

Curieusement, malgré le rôle central que joue le chômage dans le débat politique, cet agrégat macroéconomique a été, du moins jusqu'à récemment, l’élément manquant du puzzle dans les modèles macroéconomiques de type NK-DSGE.

Ainsi, l'objectif du présent document est double : (i) Décrire les ingrédients essentiels d'un modèle NK-DSGE ; (ii) Illustrer comment un tel modèle, spécifié suivant l’environnement de Huang, Liu et Phaneuf (2004), peut être utilisé pour traiter des questions d'intérêt relatives à l'interaction entre les frictions sur le marché du travail et la politique monétaire.

Dans cette étude, nous développons un modèle intertemporel d’évaluation des actions qui tient compte des bénéfices et du risque à long terme. Après avoir supposé que les firmes ajustent leurs versements de dividendes à l’aide d’un ratio de distribution fixe, nous utilisons le cadre théorique du modèle intertemporel d’évaluation des actifs financiers par la consommation afin d’explorer l’effet du risque systématique comptable sur la valeur théorique des actions. Notre principal résultat montre que le prix à l’équilibre d’une action est positivement relié au taux de croissance de ses bénéfices et négativement relié à son risque à long terme, mesuré par la covariance entre ses bénéfices et la consommation agrégée. Ce résultat suggère que le risque à long terme mesuré à partir des bénéfices affecte la valeur théorique d’une entreprise. Ce résultat supporte de surcroît l’utilisation des variables comptables dans l’estimation du risque systématique à long terme d’une entreprise. Selon Beeler et Campbell (2012), le concept de risque à long terme a connu beaucoup de succès au cours de la dernière décennie. À notre connaissance, notre modèle d’évaluation des actions est le premier qui intègre une mesure de risque obtenu de la sensibilité à long terme des bénéfices aux variations de la consommation agrégée, laquelle reflète l’ensemble de l’activité économique.

Ma recherche doctorale porte sur l’harmonisation des règles microprudentielles bancaires applicables aux banques Canadiennes et Brésiliennes sans risque systémique.

Lors de l’examen des standards et recommandations issues du Comité de Bâle pour le Contrôle Bancaire, on fait face à des normes de conduites produites par un corps technique composé des représentants de quelques banques centrales et privées, ainsi que des organisations internationales.

Ce phénomène échappe aux règles de droit international public, sous sa perspective traditionnelle en matière de production des traités. Hélas, ces recommandations se transforment en loi dans les pays désirant à participer du marché financier international, c.-à-d. presque tous les pays capitalistes.

Ma proposition vise à présenter mes réflexions et conclusions sur les hypothèses juridiques couvrant les standards et recommandations des réseaux normatifs transnationaux face à leurs effets sur les pays que les ont adoptés. Ce sera fait sous la perspective du droit international public et du droit comparé, pour identifier les méthodes traditionnelles de production des traités et les confronter avec le droit administratif mondialisé et le phénomène du nationalisme économique.

La révolution numérique dans les entreprises a comme conséquence directe le traitement massif de données personnelles de toutes les personnes physiques qui interviennent tant dans le processus de la production que dans celui de la consommation.

L’entreprise est le lieu le plus complexe où s’enchevêtrent les opérations de traitement de données entre clients, salariés, utilisateurs... Mais l’une des opérations de traitements des données les plus fréquentes et la plus problématique est celle qui concerne les salariés d'entreprises. 

La protection des données personnelles des salariés se heurte au lien de subordination qui place le salarié sous l’autorité de l’employeur. Il n’est pas facile pour autant de trouver le juste équilibre entre le traitement des données nécessaire au fonctionnement de l'entreprise et à la gestion des relations de travail d’une part, et la protection de la vie privée des salariés d’autre part.

Dans une approche comparative entre différents dispositifs juridiques, à savoir le PIPEDA, le RGPD, et la loi algérienne 18-07, Cette étude tend à donner un aperçu de la nécessaire protection des données personnelles des salariés, tout en passant en revue les différentes variantes de l’emplacement de l’entreprises dans les opérations de traitements, pour ensuite traiter de la particularité des conditions applicables sur le traitement des données des salariés, mettant la lumière tant sur les obligations mitigées des entreprises que sur les droits limités des salariés.

Dans un contexte de mondialisation grandissante, les transferts de fonds de mi- grants peuvent se présenter comme un moyen de nancement extérieur pour les pays en développement. Ils sont perçus dans certains pays comme un élément d’assurance privée qui, en période de crise, peuvent alléger la dette publique, atténuer les chocs macroéconomiques, améliorer la consommation privée et réduire certaines formes de pauvreté. L’objectif de ce papier est donc d’analyser la réaction de ces transferts aux di érents aux chocs internes et externes subis par les pays d’origine et d’acceuil de migrants. Ainsi, nous comparons le cycle d’a aire des transferts de fonds de migrants avec le cycle économique des pays d’origine et d’accueil du migrants. En utilisant une méthode économitrique en trois étapes basée sur l’indice de concordance de Harding et Pagan (2002), la méthode des corrélations simples et croisées et les fonctions de réponse impulsionnelles, les résultats montrent que les transferts de fonds sont contracycliques pour l’Algérie et l’Egypte et procycliques pour la Tunisie et le Maroc. Par rapport au cycle d’a aires des pays d’accueil, les transferts de fonds sont procycliques, exception faite de l’Algérie pour lequel les envois de fonds vers ce pays sont acycliques. 

J’examine la question de l’écart salarial entre les sexes au Canada à l’aide des recherches et analyses statistiques les plus pertinentes et rigoureuses menées au cours des 10 dernières années à partir des données d’enquêtes de Statistique Canada. Plus précisément, j’évalue le bien-fondé de quatre hypothèses souvent avancées pour tenter d’expliquer qu’encore aujourd’hui, les femmes gagnent moins que les hommes : Les femmes sont surreprésentées parmi un nombre restreint de professions et métiers; Les femmes attacheraient plus d’importance aux attributs non pécuniaires de leur emploi; Les responsabilités familiales plus lourdes des femmes les amènent à rechercher des emplois leur permettant de mieux équilibrer travail et vie personnelle; Les stéréotypes de genres dans diverses pratiques en milieu de travail tendent à récompenser un modèle de travail qui correspond davantage à celui des hommes. J’en conclus que moins de la moitié des écarts salariaux observés s’explique par les caractéristiques productives différentes des femmes et des hommes comme le domaine d’étude ou la profession ou le nombre d’heures travaillées. Ce serait plutôt les différences dans les rendements que les femmes et les hommes tirent de leurs caractéristiques professionnelles qui donnent lieu aux écarts que nous observons. Je propose des recommandations en ce qui concerne l’élaboration de politiques sociales et économiques visant l’amélioration de l’égalité économique entre les femmes et les hommes. 

La migration irrégulière constitue un défi majeur pour les pays d’Afrique subsaharienne dont la Côte d’Ivoire. Selon l’OIM (2018), 10 000 migrants ivoiriens sont arrivés irrégulièrement en Italie en 2017. Cela place le pays en troisième position des arrivées sur la route méditerranéenne centrale, après le Nigeria et la Guinée. La majorité des écrits relèvent les coûts de cette tragique migration, les transferts de fonds ainsi que les nombreux bénéfices que peuvent tirer les pays d’origine des migrants, une fois installés. Cet article se veut le contrepoids des contributions antérieures, en analysant les coûts socioéconomiques de la migration irrégulière sur le pays, notamment sur la région d’origine des migrants. 

Pour ce faire, nous avons fait une revue documentaire, appuyée par une enquête qualitative à l’aide d’un guide d’entretien auprès des migrants de retour et ceux qui ont l’intention de partir dans la commune de Daloa. Il ressort de l’étude que le départ des migrants irréguliers est un lourd tribut pour la région d’origine, pour la famille et le migrant lui-même. Les coûts des départs sont non seulement d’ordre économique, mais aussi d’ordre socioéconomique comme l’endettement, la pénurie de main-d’œuvre, la perte d’emploi, la fuite des cerveaux et la stigmatisation sociale freinant l’intégration socioéconomique.

Le travail de l’enfant est un phénomène répandu à travers la planète. Pour lutter contre le phénomène, la communauté internationale a privilégié l’adoption de textes juridiques internationaux : les conventions adoptées sous l’égide de l’Organisation internationale du travail (OIT) qui ont pour but l’abolition du travail de l’enfant et les conventions des droits de l’enfant négociées dans le cadre des Nations unies (ONU) et de certaines organisations régionales comme l’Union africaine (UA) qui optent pour une règlementation de ce même travail. Notre analyse sera une étude comparée de l’approche de l’OIT misant sur l’abolition du travail de l’enfant et l’approche basée sur les droits de l’enfant visant sa réglementation. En effet, en se cantonnant au but initial que s’est fixé l’OIT qui est l’abolition du travail de l’enfant, les instruments de l’OIT sont moins pragmatiques dans la protection de l’enfant. A l’opposé les conventions sur les droits de l’enfant sont plus à même de protéger les droits de l’enfant travailleur en ce sens qu’elles ne se contentent pas d’interdire le travail de l’enfant. Elles s’inscrivent dans une logique plus proche de la réalité : comment protéger les enfants qui, effectivement exercent un travail. Elles reconnaissent le travail de l’enfant et interdisent les seuls travaux qui sont nuisibles à sa santé et à son éducation ou qui constituent une exploitation.



Dans cet article, nous nous intéressons à l’efficacité des règlementations macro-prudentielles mises en place en réponse à cette crise. Ces règlementations visent spécifiquement à contrer le risque systémique, soit celui qu’une crise financière impacte à grande échelle l’économie réelle. Afin de mesurer leurs impacts, nous avons construit une base de données unique agrégeant les flux d’expositions bancaires entre 34 pays membres de l’OCDE de 2004 à 2014. L’étude des expositions interbancaires permet d’illustrer les liens financiers entre ces pays, et ainsi évaluer la robustesse du réseau. À partir d’une série d’analyses de données en panel dynamique, les estimateurs de Bruno (2005) ont été utilisés afin d’étudier quatre variables de politiques. Les résultats indiquent que la similarité des politiques entre les pays est positivement liée au volume de créances bancaires. De plus, le lien entre l’ouverture du capital et le volume des créances est positif. Finalement, le lien entre les politiques macro-prudentielles et le volume de créances interbancaires est positif avant la crise, mais négatif après la crise, témoignant de ses effets significatifs sur les flux interbancaires.

De par son ampleur et ses conséquences, la crise financière de 2008 est la plus importante depuis la grande dépression de 1929. Les dérèglementations de la fin des années 1990, les nouveaux produits et la mondialisation financière ont certainement contribué soit en initiant ou en accélérant la crise.

Les entretiens ou mentoring conversation (Orland-Barak, 2006) représentent un exemple typique de discours issus de dispositifs de formation à l’enseignement en alternance. Ces échanges entre tuteurs et stagiaires sont considérés comme des lieux privilégiés de soutien à la construction de savoirs professionnels à propos du travail enseignant (Hennissen & al., 2008). Ainsi, cette communication s'intéresse aux contenus (Balslev, 2016) issus de six entretiens de stage, réalisés à trois temps différents entre tuteurs et stagiaires en formation initiale à l'enseignement primaire et secondaire de Suisse romande. Le dispositif mis en œuvre pour récolter les données est inspiré du modèle de recherche-formation Lesson Study-LS. A l’origine, la démarche LS propose des analyses collectives entre enseignants à propos de l'étude, la planification, la réalisation, l'analyse et la modification d’une leçon d’enseignement (Miyakawa et Winsløw, 2009). Ces buts ont été transférés à l’étude collective d’entretiens entre tuteurs et stagiaires s'intitulant Mentoring Conversation Study-MCS (De Simone, à paraître). La grille d’analyse des données s’appuie sur différents travaux traitant d'échanges discursifs entre tuteurs et stagiaires (Vanhulle, 2009; Timperley, 2011; Balslev, 2016), apportant notamment un éclairage à propos des types de savoirs mobilisés dans les discours. Cette contribution présente également l'effet du dispositif MCS sur le développement professionnel des tuteurs.

Il revient au conseil d’administration en tant que représentant des actionnaires de déterminer la rémunération du président directeur général (PDG). De plus, le conseil d’administration (CA) fixe les grandes politiques de l’entreprise qui auront un effet sur la rémunération de l’équipe dirigeante. L’originalité de la présente étude vient du fait qu’elle examine l’effet des caractéristiques du CA sur la rémunération de l’équipe dirigeante, définie comme étant les cinq plus hauts salariés. Les variables étudiées sont : l’indépendance du CA, la taille du CA, la rémunération des administrateurs, la rémunération à base d’actions des administrateurs, le nombre d’années en poste du PDG, l’ancienneté des administrateurs dans leurs positions et l’actionnariat des administrateurs. En fonction de la littérature, le modèle prend en considération des variables liées à la taille et à la rentabilité.  Il ressort que la taille, la rémunération des administrateurs et  le nombre moyen d’années d’ancienneté des administrateurs affectent positivement la rémunération. Le résultat relatif à la rémunération des administrateurs, contraire à celui attendu, fait valoir une relation positive contraire à  un meilleur contrôle de la rémunération. La relation positive entre le nombre d’années d’ancienneté des administrateurs et la rémunération de l’équipe dirigeante pourrait s’expliquer par une perte d’indépendance chez les administrateurs côtoyant l’équipe dirigeante depuis une longue période.

 

          Le thème de corruption revêt une importance majeure car, il dépend étroitement d’enjeux politiques économiques sociaux moraux et médiatiques.

Cette communication s’accote sur l’idée que les pays ayant amélioré leur classement dans l’indice de perception de la corruption publié dans les rapports annuels de Transparency International (TI) sont des pays qui ont réussi à lutter contre la corruption avec des programmes efficaces qui méritent  l’attention  pour en tirer des enseignements notamment pour les gouvernements qui veulent réellement endiguer ce phénomène néfaste.Elle présente les expériences de trois pays à savoir : la Malaisie, la Turquie et le Maroc et tente de tirer quelques leçons des programmes anti- corruption qui se sont avérés efficaces à travers la connaissance des conditions de réussite des organes de prévention et de lutte.

Mots clés:Corruption, politiques économiques,  programmes anti-corruption, Indice de perception de la corruption.

Contexte : La maladie pulmonaire obstructive chronique (MPOC) est en progression constante à travers le monde et constitue un fardeau de plus en plus important pour les finances des systèmes de santé. La nouvelle technologie de sevrage automatique de l’oxygène offerte par FreeO₂ pourrait contribuer à réduire ce fardeau, en particulier au cours des épisodes d’exacerbation aigüe qui nécessitent une hospitalisation.

Objectif : Réaliser une étude coût-efficacité de la technologie FreeO₂ versus la technologie de titrage manuel de l’O₂ pour des patients MPOC hospitalisés.

Méthodes : Les données de coûts d’une hospitalisation et de son suivi à 180 jours sont issues d’une approche par micro-costing et incluent le coût de la technologie FreeO₂. Des ICER (incremental cost-effectiveness ratio) sont calculés en procédant à des ré-échantillonnages bootstrap avec 5000 réplications. La principale variable d’effet est le pourcentage de temps passé dans la cible de SpO₂. Deux autres variables d’effet sont le pourcentage de temps passé en hyperoxie (cible SpO₂ + 5%) et en hypoxémie sévère (SpO₂<85%). Les ré-échantillonnages sont basées sur les données d’un essai contrôlé randomisé comprenant 47 patients MPOC hospitalisés pour exacerbation.

Résultats : L’utilisation de la technologie FreeO₂ conduit à une baisse de coûts de 20,7% par patient à 180 jours (i.e. -2959,71 dollars canadiens). Cette baisse est cependant statistiquement non significative (p=0,39). Les variables d’effet sont par contre toutes améliorées de façon statistiquement significative (p<0,001). Les ICER semblent démontrer que la technologie FreeO₂ est davantage coût-efficace que la titration manuelle de l’O₂ (-96,91$ par point de pourcentage de temps passé en plus dans la cible de SpO₂, IC 95% [-301,26 ; 116,96] ; -411,09$ par point de pourcentage de temps passé en moins en hyperoxie, IC 95% [-1442,43 ; 437,01] ; -2250,04$ par point de pourcentage de temps passé en moins en hypoxémie, IC 95% [-17091,61 ; 6560,38]). Nos résultats indiquent ainsi une baisse des coûts de 20,7% pour une amélioration du temps passé dans la cible de SpO2 de 56,3%.

Conclusion : La technologie FreeO₂ pourrait contribuer de façon significative à l’efficience du réseau de la santé en diminuant le coût par patient à 180 jours. Une étude sur un plus grand échantillon de patients est nécessaire pour confirmer ces premiers résultats.

Les conditions favorables du marché du travail à l’échelon national peuvent masquer d’importantes disparités entre régions, villes et quartiers. L’analyse de ces disparités est importante, car elle permet de mieux comprendre la diversité des conditions auxquelles font face les travailleuses et travailleurs de partout au pays.

À l’aide des données de l’Enquête sur la population active (EPA), l’étude examine l’évolution des disparités des conditions du marché du travail entre les régions économiques du Canada de 2001 à 2018. L’étude examine également l’évolution des disparités entre les différents quartiers (secteurs de recensements) des trois plus grandes régions métropolitaines du pays, soit Toronto, Montréal et Vancouver, à l’aide des Recensements de la population de 2001 à 2016.

Les disparités relatives aux taux de chômage, aux salaires, à la permanence de l’emploi et aux heures de travail sont abordées, à l’aide de mesures prenant en compte les sommes pondérées des écarts régionaux.

L’étude contribue à l’avancement des connaissances en examinant les disparités selon une géographie infraprovinciale détaillée, incluant l’examen des disparités entre quartiers d’une même région métropolitaine, et pour un éventail complet d’indicateurs.

L’étude fait notamment ressortir la corrélation négative entre le taux de chômage national et les disparités entre régions, de même que le rôle de la dernière grande récession et des fluctuations du prix du pétrole sur les écarts régionaux.

L’ouverture commerciale qu’elle soit dans un contexte des accords régionaux ou bilatéraux, soit dans un contexte de réduction tarifaire multilatérale soulève une préoccupation importante de son potentiel effet sur les recettes de l’Etat, ce qui est susceptible d’affecter le budget. En République Démocratique du Congo, la question des recettes publiques est plus complexe car, les recettes commerciales sont une source importante dans la mobilisation des recettes publiques. En effet, une suppression des taxes commerciales impose une contrainte des recettes pour l’Etat. L’objectif de cet article est d’évaluer l’effet de l’ouverture commerciale sur le budget via les recettes publiques en RDC. Les données utilisées proviennent de la Banque Centrale du Congo et de WDI. Pour ce faire, l’approche ARDL de l’analyse de la cointégration a été utilisée. Il découle des estimations qu’une augmentation de l’ouverture commerciale a un effet négatif et significatif à court et long termes sur les recettes publiques que l’ouverture commerciale soit mesurée par la somme des exportations et importations rapportée au PIB ou par l’indice de Squalli et Wilson. De plus, les estimations complémentaires de robustesse indiquent que l’ouverture commerciale réduit les recettes publiques à long terme. Ainsi, au regard des antécédents budgétaires de la RDC, une baisse des recettes publiques affecte le budget.

Mots : ouverture commerciale ; politique budgétaire ; recettes fiscales ; recettes publiques

Dans cet article, nous testons la validité d’utiliser la sensibilité des investissements aux cash-flows comme une mesure des contraintes financières des firmes. Notre papier contribue à la littérature de trois façons. Tout d’abord, nous utilisons des nouveaux critères de classification des firmes qui ne sont pas basés sur des données spécifiques à l’entreprise. Par la suite, nous couvrons un large échantillon de firmes et de pays. Finalement, nous proposons d’examiner la relation qui peut exister entre la variable qui est censée approximer les contraintes financières des firmes et une mesure intuitive de l’informativité des prix. Nos résultats indiquent que les entreprises, originaires de pays où les investisseurs sont mieux protégés et les normes de divulgation sont les plus sévères, ont tendance à avoir une faible sensibilité de l’investissement aux cash-flows. De plus, les entreprises les plus transparentes présentent une sensibilité de l’investissement aux cash-flows inférieure à celle des entreprises les moins transparentes. Finalement, nos régressions indiquent aussi l’existence d’une relation négative entre les coefficients de sensibilité de l’investissement aux cash-flows et les coefficients d’informativité des prix. Ces résultats obtenus pour la période 1995-2007 suggèrent qu’une plus grande sensibilité de l’investissement aux cash-flows peut être interprétée comme un signal que les firmes font face à des contraintes financières élevées.                           

Au Canada, une personne subit un accident vasculaire cérébral (AVC) toutes les neuf minutes,faisant de cette maladie l’une des principales causes d’invalidité. L’AVC représente un problème de santé publique car imposant un fardeau économique énorme pour le système de santé, les patients et leurs familles. Les services de réadaptation à domicile ne peuvent répondre à la demande. L’objectif de cette étude exploratoire est de déterminer si un programme d’exercices dispensé par téléréadaptation (TR) est coût-efficace que le même programme dispensé en personne au domicile pour la rééducation de l’équilibre des personnes atteintes d’un AVC. La démarche méthodologique retenue est celle d’une étude coût-efficacité. Pour respecter les standards de l’analyse économique en santé la grille consolidated health economic evaluation reporting standards sera suivie. Pour évaluer le rapport coût-efficacité le Ratio Coût-Efficacité Incrémental sera utilisé. Ce projet permettra de démontrer que la TR via le tai-chi pourrait entraîner une baisse du coût par patient en comparaison au programme de réadaptation en face à face. Cette étude permettra de construire une base de données économiques et à mettre en place un plan d’analyse économique pour l’étude principale. Les résultats permettront d’éclairer les décideurs dans l’orientation des priorités en termes de politiques de santé dans le domaine de la réadaptation physique suite à un AVC et à augmenter l’accessibilité aux services de réadaptation.

Recherche d’une vie meilleure, soif d’épanouissement personnel ou tout simplement goût de changement sont des raisons qui se retrouvent à la base de la décision de s’établir ailleurs (Arbone & Moldoveanu, 2010). Malgré tous les efforts faits par le Canada pour une bonne intégration des immigrants, il reste encore beaucoup d'obstacles à surmonter. Parmi ces obstacles, l’absence de reconnaissance de l'expérience est une source de sentiments douloureux dont la frustration et la perte de confiance. Au cœur de notre recherche quantitative se trouve l’impact de l’estime de soi sur l'intégration socioprofessionnelle des immigrants dans la région Ottawa-Gatineau. Ainsi, un échantillon de 112 participants ont répondu à un questionnaire écrit construit par la chercheuse principale. En nous basant sur des suggestions des recherches antérieures, des liens directs semblent s’établir entre l’estime de soi et les relations avec les autres, la motivation ainsi que la perception du succès ou de l’échec vécu (Desruisseaux & Paulin, 2005;Duclos, 2004). Ces liens influencent l’adaptation socioprofessionnelle. Contrairement aux résultats d’autres recherches, il semble que la frustration n’affecte pas l’estime de soi des immigrants européens qualifiés, mais l’estime de soi influence l’intégration socioprofessionnelle des immigrants provenant des pays en voie de développement.

L’épuisement professionnel (burnout) est un problème majeur pour les organisations. Toutefois, cette problématique a été très peu étudiée en ce qui concerne les serveuses du Québec. Pourtant, ces travailleuses font face à des exigences complexes et leurs conditions de travail sont souvent difficiles. Ainsi, malgré leur importance dans notre société et la pénurie de main-d’œuvre grandissante, peu de recherches se sont intéressées à ce métier. Nous allons présenter les résultats quantitatifs de notre thèse de doctorat qui établit les liens existants entre les demandes et les ressources spécifiques à ce métier pouvant les mener à l’épuisement professionnel. Pour ce faire, nous avons utilisé une méthodologie mixte séquentielle. Tout d’abord, nous avons effectué une étude qualitative afin de construire notre questionnaire. Ensuite, nous avons réalisé une étude quantitative auprès d’un échantillon de 158 serveuses travaillant au Québec en 2018. Les résultats de nos quatre hypothèses nous ont permis d’établir en premier lieu que l’épuisement professionnel des serveuses est associé au travail à la limite de son corps avec douleurs, à la charge de travail ainsi qu’au manque de cohérence des valeurs. Ensuite, nos résultats démontrent que le soutien organisationnel et le plaisir au travail peuvent agir comme modérateurs de l’épuisement professionnel. Nous allons dévoiler et discuter ces résultats dans notre présentation.

La présentation proposée est le fruit de mes recherches de thèse en études internationales (aux HEI - Université Laval). Le travail examine les effets de la différentiation des produits par la protection des Indications d’origine géographique (IGP/AOP) sur le commerce. Notre échantillon porte sur les échanges (importations) des pays européens de l’UE au cours de la période 2009 en provenance des pays membres UE et d’autres pays hors UE. Selon nos estimations basées d’un modèle gravitationnel (du commerce), deux principaux enseignements peuvent être tirés de cette étude. Premièrement, la protection des IGP/AOP est un déterminant incitateur aux décisions de commerce (avec certaines particularités par produits ). Et deuxièmement, la protection des IGP/AOP constitue un facteur explicatif du biais domestique, contrairement aux idées reçues des défenseurs de cette politique protectionniste.