Congrès - Recherche d'activité

Dans cette étude, nous développons un modèle intertemporel d’évaluation des actions qui tient compte des bénéfices et du risque à long terme. Après avoir supposé que les firmes ajustent leurs versements de dividendes à l’aide d’un ratio de distribution fixe, nous utilisons le cadre théorique du modèle intertemporel d’évaluation des actifs financiers par la consommation afin d’explorer l’effet du risque systématique comptable sur la valeur théorique des actions. Notre principal résultat montre que le prix à l’équilibre d’une action est positivement relié au taux de croissance de ses bénéfices et négativement relié à son risque à long terme, mesuré par la covariance entre ses bénéfices et la consommation agrégée. Ce résultat suggère que le risque à long terme mesuré à partir des bénéfices affecte la valeur théorique d’une entreprise. Ce résultat supporte de surcroît l’utilisation des variables comptables dans l’estimation du risque systématique à long terme d’une entreprise. Selon Beeler et Campbell (2012), le concept de risque à long terme a connu beaucoup de succès au cours de la dernière décennie. À notre connaissance, notre modèle d’évaluation des actions est le premier qui intègre une mesure de risque obtenu de la sensibilité à long terme des bénéfices aux variations de la consommation agrégée, laquelle reflète l’ensemble de l’activité économique.

Cet article se propose de comprendre l’impact de l’entrepreneuriat sur la diversification économique du Gabon au cours des trois dernières décennies puisque le pays est confronté aux défis de la détérioration de l’écosystème et de la biodiversité causée par la surexploitation des ressources naturelles du pays et de la vulnérabilité économique du pays face aux chocs externes (crises économiques, financières, alimentaires, …). 

Après l'analyse économétrique faite à l'aide la MCO, il appert que l’entrepreneuriat, mesuré par le nombre d’entreprises créées annuellement n’a aucune influence sur la diversification des exportations du Gabon, mesurée par l’indice de Herfindahl-Hirschman normalisé.

En termes de piste de recherche future, il serait d’analyser la diversification économique du Gabon dans la perspective des effets de la création d’entreprises sur la création d’emplois et la valeur ajoutée apportée par les différents secteurs d’activité au produit intérieur brut





Les gestionnaires sont généralement inconfortables à transmettre de la rétroaction critique ou négative. Dans de nombreux cas, les employés n’apprécient pas ou rejettent d’emblée cette forme de rétroaction.

Un processus optimal d’évaluation et de gestion du rendement repose sur la maîtrise des comportements de coach par le superviseur.  Ce rôle de coach contribue à implanter un environnement favorable de rétroaction.  Les superviseurs et les employés sont confortables à transmettre et à recevoir de la rétroaction.  Le contexte psychologique associé au processus de rétroaction est sécuritaire.  L’environnement bienveillante de rétroaction encourage une forte réceptivité des employés à l’égard de la rétroaction. 

À l’aide de la technique d’amorçage, le modèle de médiation permet de vérifier comment les comportements de coaching peuvent encourager un environnement de rétroaction qui se caractérise par une rétroaction non menaçante et, par ricochet, accroître la réceptivité des employés à l’égard de la rétroaction. 

L’échantillon est composé de 165 employés d’une entreprise dans la fabrication d’armature d’acier.  Les participants ont complété des questionnaires auto-rapportés sur les principales variables de l’étude. Les résultats empiriques démontrent la viabilité du modèle de médiation. 

Notre étude contribue à répondre à un besoin pressant d’intégration des modèles du processus de rétroaction et de coaching dans le secteur de l’évaluation et de la gestion du rendement. 

Depuis la crise financière et économique de 2008, un grand nombre d’investisseurs institutionnels ont déplacé leurs capitaux de fonds communs gérés activement vers des fonds communs, nommés les fonds indiciels passifs, gérés passivement. Alors que ce changement massif qui s’inscrit dans une nouvelle stratégie d’investissement est devenu omniprésent, la gouvernance de l’entreprise contrôlée par ces fonds est devenue complexe. Par ailleurs, si ces réalités ont été bien documentées dans la littérature financière, elles demeurent méconnues dans le champ des relations industrielles. Théoriquement, pour répondre aux exigences des investisseurs les dirigeants suivent des stratégies de décentralisation des négociations collectives et agissent sur la masse salariale dans le but de réaliser plus de profits. À notre connaissance, aucun chercheur ne s’est attardé sur les relations entre les fonds indiciels, la qualité de l’emploi et le pouvoir de négociation syndicale. Ainsi, l'étude vise à comprendre dans quelle mesure la montée en puissance des fonds indiciels passifs affaiblit le pouvoir de négociation syndicale et la qualité de l’emploi. L'étude repose sur une méthodologie quantitative et une approche comparative dans le contexte nord-américain. Les résultats préliminaires montrent qu’une présence des fonds indiciels a un impact mitigé sur la qualité de l’emploi et le pouvoir de négociation syndicale. L'impact dépend du contexte institutionnel, économique et politique de chaque pays.

Le principal programme de soutien alimentaire américain, le « Supplemental Nutrition Assistance Program » (SNAP) prend en considération les frais de chauffage des ménages à faible revenus dans la détermination de l’aide offerte. Pour faciliter l’estimation de ces frais, les ménages bénéficiant du Low Income Home Energy Assistance Program (LIHEAP) peuvent utiliser une valeur de référence fixée à un niveau devant couvrir les coûts de la majorité des ménages. Certains États ont donc distribué des montants minimes de LIHEAP à tous les bénéficiaires des SNAP, entraînant une augmentation des coûts pour le gouvernement fédéral de l’ordre de 8,6 milliards de dollars sur 10 ans. Mécontents de la situation, ce dernier a tenté de régler la question en 2014 mais certains États ont trouvé le moyen de contourner les nouvelles limites et de maintenir l’interaction entre SNAP et LIHEAP. Ainsi, des discussions sont de nouveau en cours pour trouver une solution durable à ce problème. À l’aide d’une approche qualitative, l’effet des alternatives proposées et leur probabilité d’adoption par le Congrès américain est évalué. Les résultats préliminaires montrent que les États concernés sont prêts à de grands sacrifices budgétaires pour augmenter l’aide aux plus démunis mais les propositions actuellement à l’étude par l’administration Trump risquent de limiter la capacité des États à soutenir les ménages à faible revenus.

L’objectif de la présente communication consiste à réexaminer le rôle du conseiller clientèle face à l’avènement des nouvelles technologies de l’information et de la communication.  Il s’agit d’étudier l’évolution du travail du conseiller clientèle au regard de la dématérialisation des banques car les banques sont parfaitement conscientes des impacts qu’aura cette évolution sur la relation avec leurs clients. Face à ce constat, les banques réalisent qu’elles doivent se réorganiser et redéfinir leurs offres pour faire face aux nouveaux défis liés aux évolutions digitales et aux nouvelles attentes des clients.

Nous avons adopté une méthodologie d'étude de cas unique en utilisant l'échantillonnage par convenance. Le cas étudié a été une agence bancaire concernée par la dématérialisation. J’ai mené des entrevues semi-dirigée avec des conseillers clientèles de l'agence bancaire en question. Les données qualitatives obtenues sont dénominalisées et codées.

Les résultats de la recherche nous montre qu’avec l’avènement de la dématérialisation, le contact direct entre le client et le conseiller tend à diminuer de manière à remettre en question le rôle de ce dernier. Par contre, même avec la dématérialisation des banques, le reste incontournable par le fait qu’il y a des transactions et opérations quasi spécifiques et délicates qui nécessitent impérativement les directives d’un conseiller spécialiste en la matière.

Les réseaux de neurones artificiels(ANN)se sont avérés êtretrès efficacesdans la généralisationdes relationsentre les variablesindépendantes et dépendanteslorsque la relationexplicite entreces variablesn’est pasfacile à déterminer.Dans cette étude,nous utilisonsles ANNpour prédireles rendements boursiersmensuels pourles sociétés cotéessur labourse de Toronto. Nous utilisons desvariablesprovenant de l’analysefondamentale, des variables économiqueset des indicateurs d’analyse technique pourcréer une règle de décision qui nous indiquera si l'on devrait acheter ou non le titre en question. Notre échantillon porte surtoutes les entreprisescotées à la bourse de Torontode mai 1994 à mai 2014.Nos résultats indiquent que notre règle de décision permet d’obtenir des rendements supérieurs au rendement du marché.



 

          Le thème de corruption revêt une importance majeure car, il dépend étroitement d’enjeux politiques économiques sociaux moraux et médiatiques.

Cette communication s’accote sur l’idée que les pays ayant amélioré leur classement dans l’indice de perception de la corruption publié dans les rapports annuels de Transparency International (TI) sont des pays qui ont réussi à lutter contre la corruption avec des programmes efficaces qui méritent  l’attention  pour en tirer des enseignements notamment pour les gouvernements qui veulent réellement endiguer ce phénomène néfaste.Elle présente les expériences de trois pays à savoir : la Malaisie, la Turquie et le Maroc et tente de tirer quelques leçons des programmes anti- corruption qui se sont avérés efficaces à travers la connaissance des conditions de réussite des organes de prévention et de lutte.

Mots clés:Corruption, politiques économiques,  programmes anti-corruption, Indice de perception de la corruption.

Finance sociale : organisation juridique et fiscalité

La finance sociale se définit comme un investissement actif de capitaux dans des entreprises ou des fonds afin de générer un impact social et/ou environnemental à l’aide des mécanismes de marché (Mars Centre for Impact Investing, 2010). Dans la continuité de la responsabilité sociale des entreprises et de l’investissement socialement responsable, cette alternative propose de repenser le modèle classique d’économie capitaliste afin de générer un impact positif sur la société. Pour réaliser cet objectif, l’entreprise hybride innove en tant que structure juridique à la croisée des chemins entre le secteur à but lucratif et le monde caritatif. Basée sur une structure sociétale classique, elle a pour particularité d’inscrire sa mission sociale dans ses statuts juridiques et d’investir une partie des profits réalisés par son activité commerciale à la réalisation de cette mission, tout en étant financièrement autonome.

Face à de telles évolutions du droit des affaires, il s'agit de savoir quels sont les effets du cadre juridique sur l’essor de la finance sociale. A la lumière des résultats obtenus, nous concluons que le cadre juridique actuellement en vigueur au Canada et au Québec ne favorise pas le développement de la finance sociale. Nous proposerons des solutions en étudiant les législations relatives à la finance sociale qui sont actuellement en vigueur en Europe, aux Etats-Unis ainsi que dans certaines provinces canadiennes.

La fleur coupée est une industrie mondialisée caractérisée par (i) une consommation concentrée dans des pays développés du Nord et une production dans des pays du Sud et (ii) trois facteurs clés : une main-d’œuvre locale bon marché avec une présence féminine marquée, un libéralisme économique favorable à l’installation malgré les risques d’instabilité politique et de corruption, et des conditions naturelles favorables. Par l'entremise d’audits sociaux, on peut constater le faible caractère des améliorations en termes de conditions de travail (comparativement aux grands niveaux de rentabilité des firmes appartenant à ce secteur) et que les certifications qui s’adoptent dans cette industrie ne représentent pas une garantie absolue pour les consommateurs, ni une protection pour les employé·es. Appliquant une revue de la littérature, notre recherche vise à présenter une vision critique des systèmes de régulation de l’activité productrice des fleurs coupées, d’une part sur la protection de l’environnement et d’autre part, sur celle de la santé et de la sécurité des employé·es de ce secteur, sur la qualité de vie au travail, sur les relations industrielles incluant les politiques publiques, voire les dispositions internationales régissant les relations d’emploi. Nous mettrons en relief l’absence de pouvoirs coercitifs des organisations internationales en la matière en lien avec la protection des standards du travail et de l’environnement, notamment dans les pays producteurs du Sud.

Les innovations financières permettent aux établissements bancaires aujourd’hui de gérer le risque et de répondre à leurs besoins de liquidités. Elles prennent la forme in fine de titres et de produits financiers échangés sur des marchés de gré à gré, en général entre institutions financières et entreprises industrielles ou commerciales. Le canal utilisé la plupart du temps est donc la titrisation qui, elle aussi, se met en place à l’aide de plusieurs autres instruments dérivés (entre autres les obligations adossées à des créances, le papier commercial, les couvertures de défaillances…). Apparue sous le nom de «securization» aux États-Unis, la titrisation est une opération financière qui consiste à transformer les créances en titres négociables sur un marché donné. Auparavant, les banques octroyaient le crédit, prenaient le risque et le surveillaient. Désormais, elles créent le crédit, ne le gardent plus et s’empressent de le transmettre. Nous sommes passés du modèle ‘’création-garde-suivi’’ à un modèle ‘’création-titrisation-distribution’’. Mais, la titrisation a été utilisée de manière désabusée et irraisonnable; ce qui a d’ailleurs eu pour conséquence de créer le blocus du marché en 2007 lors de la crise immobilière aux États-Unis. Ainsi, ne conviendrait-il pas de se poser la question de savoir comment améliorer l’encadrement de cette innovation financière et par la même, résoudre le problème d’arbitrage règlementaire dont il fait preuve?

Outil de lutte contre la pauvreté, la microfinance a pour objectif de fournir des produits financiers aux personnes exclues du système financier classique. L’attribution du prix Nobel de la Paix à Muhammad Yunnus en 2006 a contribué à donner une plus grande crédibilité à ce concept. L’investissement en microfinance a en effet connu une forte expansion au cours de ces dernières années. Toujours à la recherche d’actifs alternatifs en vue de diversifier leurs portefeuilles, de nombreux investisseurs y voit en plus une manière de concilier performance sociale et performance financière.

Cet article a pour objet de dresser un état des lieux de la microfinance et de présenter une synthèse des études dédiées à l’analyse de la performance financière des différents véhicules d’investissement consacrés à ce thème. Il apparaît délicat de tirer des conclusions compte tenu du nombre varié d’acteurs et de la mutation observée au sein du secteur. Les premiers entrants sur ce secteur ont, semble-t-il, pu en tirer avantage mais la microfinance n’aurait-elle pas mangé son pain blanc ? Telle est la question qui peut se poser à un moment où le microcrédit semble être entré en crise de croissance et que certaines institutions de microfinance sont au bord de l’implosion. Les abondants flux de liquidité qui se sont déversés sur ce secteur, dans un contexte où la transparence n’était pas la principale qualité, ont probablement dénaturé les objectifs initiaux de la microfinance et sa réussite.

La pénurie de main-d’œuvre, dans le secteur forestier, au Québec, est à la hausse et fait naître de fortes attentes à l’égard des membres de communautés autochtones. Ceux-ci se voient promettre un travail en forêt répondant à leurs besoins en termes de retombées économiques. Toutefois, la littérature scientifique en connaît très peu sur les intérêts réels des travailleurs autochtones à l’emploi dans le secteur forestier. L’objectif de la recherche visait donc à élaborer un portrait de la main-d’œuvre autochtone de la communauté atikamekw de Wemotaci en ce qui a trait au marché de l’emploi en foresterie. Pour ce faire, nous avons conduit vingt-quatre (24) entretiens semi-dirigés auprès de membres de la communauté atikamekw Nehirowisiwok de Wemotaci. Nos résultats démontrent que les membres de la communauté autochtone concernée sont motivés à l’emploi dans le secteur forestier. De ces motivations, nous pouvons nommer la nécessité financière, le sentiment de liberté et l'attachement à la forêt ainsi que l'identité atikamekw. Néanmoins, certains enjeux à l’emploi empêchent l’attraction et la rétention de ces mêmes travailleurs. De ces enjeux, nous pouvons cibler les conditions d'emploi (dangers, déplacements) et la conciliation de la culture et de l'emploi (la famille, la langue, les activités traditionnelles).

Contexte : La maladie pulmonaire obstructive chronique (MPOC) est en progression constante à travers le monde et constitue un fardeau de plus en plus important pour les finances des systèmes de santé. La nouvelle technologie de sevrage automatique de l’oxygène offerte par FreeO₂ pourrait contribuer à réduire ce fardeau, en particulier au cours des épisodes d’exacerbation aigüe qui nécessitent une hospitalisation.

Objectif : Réaliser une étude coût-efficacité de la technologie FreeO₂ versus la technologie de titrage manuel de l’O₂ pour des patients MPOC hospitalisés.

Méthodes : Les données de coûts d’une hospitalisation et de son suivi à 180 jours sont issues d’une approche par micro-costing et incluent le coût de la technologie FreeO₂. Des ICER (incremental cost-effectiveness ratio) sont calculés en procédant à des ré-échantillonnages bootstrap avec 5000 réplications. La principale variable d’effet est le pourcentage de temps passé dans la cible de SpO₂. Deux autres variables d’effet sont le pourcentage de temps passé en hyperoxie (cible SpO₂ + 5%) et en hypoxémie sévère (SpO₂<85%). Les ré-échantillonnages sont basées sur les données d’un essai contrôlé randomisé comprenant 47 patients MPOC hospitalisés pour exacerbation.

Résultats : L’utilisation de la technologie FreeO₂ conduit à une baisse de coûts de 20,7% par patient à 180 jours (i.e. -2959,71 dollars canadiens). Cette baisse est cependant statistiquement non significative (p=0,39). Les variables d’effet sont par contre toutes améliorées de façon statistiquement significative (p<0,001). Les ICER semblent démontrer que la technologie FreeO₂ est davantage coût-efficace que la titration manuelle de l’O₂ (-96,91$ par point de pourcentage de temps passé en plus dans la cible de SpO₂, IC 95% [-301,26 ; 116,96] ; -411,09$ par point de pourcentage de temps passé en moins en hyperoxie, IC 95% [-1442,43 ; 437,01] ; -2250,04$ par point de pourcentage de temps passé en moins en hypoxémie, IC 95% [-17091,61 ; 6560,38]). Nos résultats indiquent ainsi une baisse des coûts de 20,7% pour une amélioration du temps passé dans la cible de SpO2 de 56,3%.

Conclusion : La technologie FreeO₂ pourrait contribuer de façon significative à l’efficience du réseau de la santé en diminuant le coût par patient à 180 jours. Une étude sur un plus grand échantillon de patients est nécessaire pour confirmer ces premiers résultats.

Le commerce électronique a redéfini le paysage des relations entre les entreprises et leurs consommateurs. Plus précisément, les dernières années ont apporté au marché le commerce mobile et le commerce social, qui permettent au consommateur la chance de s’exprimer librement sur le Web et de communiquer directement avec les entreprises. Les entreprises tentent tant bien que mal de comprendre et d’interpréter ces nouveaux échanges, mais y parvient difficilement, notamment dû au grand volume de données générées. L’objectif est d’étudier comment l’intelligence artificielle permet d’identifier les émotions et les traiter pour aider les gestionnaires à intervenir auprès des consommateurs. Une revue systématique de la littérature a permis d’identifier les outils, de même que les principales émotions qui ont fait l’objet d’études dans ce contexte. Les résultats suggèrent que l’analyse des sentiments est l’outil principal utilisé actuellement pour identifier la diversité des émotions exprimées à travers la quantité de commentaires publiés. Aussi, sept groupes d’émotions sont utilisés pour classifier les multitudes de sentiments que peuvent ressentir les humains, dont la peur, le plaisir et la surprise. Ces résultats permettent de voir que les avancées technologiques augmentent l'efficacité de la prise de décision des gestionnaires. Toutefois, les nuances culturelles des émotions

Depuis une trentaine d’années, la méditation a fait une entrée fracassante dans nos vies. En renaissant sous le nom de pleine conscience, ou « mindfulness », elle est aujourd’hui mobilisée dans de nombreux contextes comme le travail, la prison ou l’hôpital. L’objectif de cette présentation est d'expliquer comment la méditation a pu s’implanter durablement dans un régime temporel marqué par l’accélération et la rentabilité, alors que la philosophie sur laquelle s’arc-boute cette pratique se situe aux antipodes de la vision consumériste de notre société. Comme d’autres pratiques de bien-être importées d’Asie, la méditation a dû s’ajuster aux besoins et aux aspirations occidentales. À travers son déploiement au sein de contextes variés et la façon dont elle est distribuée au sein de plusieurs professions, elle a subi des adaptations qui entrent parfois en contradiction avec ses valeurs telles qu’elles avaient été pensées initialement. À la frontière du bien-être, de l’économie et de la spiritualité, la pleine conscience cristallise les défis qui sont en jeu lors de la marchandisation d’une activité nouvelle.

Dans un contexte où les provinces canadiennes de l’Atlantique vivent une diminution alarmante de leur population et des difficultés économiques, l’entrepreneuriat chez les étudiants internationaux peut être un moyen de faire face aux enjeux socio-économiques de ces provinces. Selon plusieurs études l’intention entrepreneuriale (IE) est une dimension essentielle de l’engagement dans l’entrepreneuriat. Cependant, peu de recherches se sont intéressées aux déterminants de l’IE des étudiants internationaux. Une étude qui explore les déterminants qualitatifs de l’IE des étudiants internationaux de ce contexte se veut un élargissement du terrain. Pour répondre à la question de recherche, nous mobilisons la théorie sociocognitive de la carrière. La méthodologie de l’étude de cas sera utilisée afin de dresser un portrait réaliste et contextualisé des déterminants qualitatifs de l’IE. Les résultats escomptés pourraient nous amener à mieux comprendre les raisons qui poussent des étudiants internationaux dans cette province de l’Atlantique à se lancer (ou non) dans l’entrepreneuriat. La recherche pourrait permettre aux organismes de soutien à l’entrepreneuriat de mieux orienter leurs ressources destinées aux étudiants internationaux. 

La prolifération des publications scientifiques offre à la fois une manne de nouvelles connaissances et un défi pour la recherche bibliographique des chercheurs académiques. Qu’ils soient  débutants ou expérimentés, les chercheurs doivent défricher leur volumineux recueil d’articles pour cibler ou filtrer des concepts liés à leur domaine de recherche: théories abordées, méthodes employées, bases de données exploitées, populations étudiées, évaluations effectuées, etc. Étant donné la faible disponibilité d’outils pour supporter les chercheurs dans cette tâche, surtout en français, un regard du côté du traitement des langues naturelles s’impose. Cette recherche explore l’application d’un algorithme de désambiguïsation terme-sens de la plateforme d’annotation textuelle PACTE.

La plateforme PACTE offre plusieurs outils bilingues d’analyse textuelle. L’expérience effectuée présente l’analyse d’un corpus textuel de plus de 200 articles scientifiques, l’objectif étant d’identifier les articles pertinents lors de la création de la revue de littérature d’une recherche en démographie. En prélude à cet exercice, un lexique spécialisé sur les concepts pertinents du domaine (méthodes, variables, données, théories, etc.) a été défini avec le module de gestion lexical de la plateforme. L’algorithme se base sur cette ressource pour entraîner un modèle basé sur la distance lexicale des domaines. L’évaluation qualitative des thématiques ciblées démontre le potentiel applicatif de cette méthode.

Les stratégies de développement et les politiques sociales complémentaires qui ont été adoptées après la Deuxième Guerre ont été mises en cause depuis les années 1980. Les pays en développement se sont engagés dans les réformes, mais l'ampleur et l'orientation de ces réformes ont varié. La Tunisie avait adopté une stratégie d'industrialisation par substitution d'importation (les années 1960), alors que le Liban se caractérise historiquement par un système libéral où une stratégie axée sur les exportations a été mise en évidence après l’indépendance en 1943.

En nous appuyant sur le cadre de l’expérimentation institutionnelle, nous examinons les réformes de la législation du travail et de la sécurité sociale (Code du Travail et Pactes Sociaux) en Tunisie et au Liban, adoptées depuis les années 1990. Pour expliquer le changement institutionnel, l’étude s’appuie sur l’approche examinant le rôle des facteurs externes modifiant le contexte national, tels que le transfert de politiques publiques entre pays ou entre organisations internationales et pays. Ainsi, nous nous posons la question suivante : quelles sont les organisations internationales qui ont façonné ces réformes et quel était leur rôle?

Ces questions seront traitées en utilisant une méthodologie qualitative pour analyser l’influence des organisations internationales. En tant que méthode de recherche, nous utilisons le traçage des processus pour identifier les mécanismes de causalité dans les cas de chaque pays.

Ce papier s’inscrit dans le cadre de la mise en évidence des biais ou des entorses comportementaux susceptibles de grever les rendements des titres sur les marchés financiers. La méthodologie adoptée est celle de Jegadeesh & Titman [1993) et Zarowin [1990] selon laquelle une analyse du phénomène de renversement des rendements des portefeuilles, et propose des facteurs explicatifs des dits retournement des tendances boursières. Notre investigation empirique a pris appui sur une base de données hebdomadaires pour une période s’étalant de Janvier 2002 jusqu’à Janvier 2013. L’analyse témoigne de l’existence de phénomène perdant-gagnant pour la période choisie sur la bourse de Tunis, conformément à l’hypothèse de sur-réaction qui stipule que les portefeuilles ayant des performances passées les plus mauvaises out performent, lors des périodes subséquentes, ceux ayant réalisé des bonnes performances passées et inversement. En outre, à titre explicatif des renversements des rendements des portefeuilles en l’occurrence le risque, la taille et la saisonnalité, nos résultats permettent de statuer sur le fait que seulement 14.28% des renversements semblent être causés par l’effet risque ; et que les différences de tailles des entreprises n’exercent un pouvoir explicatif sur ce phénomène que dans 28.57% des cas. Quant à la saisonnalité ou effet janvier, il s’avère significativement que les rendements des portefeuilles se sont inversés à hauteur de 18 .75% en janvier.

Suite à la dernière crise financière, la responsabilité sociale des banques (RSB) est exigée par les parties prenantes. A cet effet, des critères d’évaluation sont élaborés à partir des ESG. Cependant, malgré la production de bons indicateurs, les pratiques porteuses d’impacts sociaux demeurent et  la confiance accordée aux banques reste faible. De 68% en 2007, la cote de confiance est à 51% en 2014 selon le baromètre d’Edelman (2014). L’objectif général de notre recherche est d’analyser la RSB à l’aune de la théorie normative des parties prenantes qui recommande la prise en compte des intérêts des parties prenantes (IPP) et de la théorie de l’intérêt commun qui implique  la prise en compte des impacts sociaux des activités des banques (ISAB). Notre recherche vise deux objectifs spécifiques: examiner l’impact des ESG sur la RSB et analyser l’effet de la RSB sur  la probabilité de subir un évènement défavorable lié à la réputation de la banque. Concernant le premier objectif, deux régressions logistiques seront appliquées: pour analyser d’abord l’impact des ESG sur les IPP  et ensuite la portée des ESG sur  les ISAB. S’agissant de  l’effet de la RSB  sur la survenance d’évènements défavorables une analyse discriminante multivariée sera effectuée. Notre contribution sur le plan théorique consiste à analyser la RSB en fonction des ISAB et des IPP. Sur le plan pratique, notre recherche déterminera le profil RSB qui intègre outre les ESG, les activités à risques de la banque.

L’émergence de la logique de la flexibilité a induit l’érosion du modèle fordiste et de la relation d’emploi standard fondée sur le modèle d’un travailleur employé à la longueur de l’année, à temps plein, bénéficiant d’avantages sociaux. Les emplois permanents et à temps plein sont à la baisse au profit d’une hausse du travail atypique, touchant près de 40% de la population active canadienne (Vosko, 2006; Bernier, 2007). Cette situation induit le phénomène de précarisation de la main d’œuvre, caractérisé par une dégradation de la situation sociale de certains individus ainsi que d’une incertitude d’emploi et de revenu. Mais qu’en est-il du secteur public et, plus particulièrement, chez les travailleurs syndiqués du personnel de soutien à l’enseignement supérieur? Une méthodologie mixte séquentielle réalisée en collaboration avec des organisations syndicales a permis de poser un regard à jour sur les statuts d’emploi et compléments au statut depuis 2004. Cette première phase ouvre la voie vers une étude monographique plus approfondie dans deux cégeps du Québec. Les résultats préliminaires suggèrent que les fluctuations de personnel touchent davantage les travailleurs atypiques, dans un contexte où la population d’élèves HDAA augmente dans l’enseignement supérieur, occasionnant des situations de surcharge inédites. L’étude nous permet de comprendre la réalité du travail et de mieux orienter les services et l’action publique des organisations syndicales et autres.

Encore aujourd’hui, les Autochtones sont sous-représentés dans les organisations, malgré leur inclusion dans la Loi sur l’équité en emploi et diverses initiatives. De plus, le secteur forestier canadien se transforme sous l’impulsion de la culture d’inclusion, ainsi que sous les pressions découlant de la rareté de main-d’œuvre. Pour ce secteur, les Autochtones représentent un bassin de main-d’œuvre jeune, en croissance démographique, disponible à l'emploi, ainsi qu'à proximité des organisations. Parallèlement, l’occupation d’un emploi améliore les conditions socioéconomiques des populations autochtones. Enfin, l'inclusion des personnes autochtones au sein des organisations passe en partie par les discours et actions des employeurs et intervenants du secteur. Or, peu de chercheurs se sont penchés sur les perceptions de ceux-ci concernant l'inclusion des personnes autochtones, notamment des jeunes et des femmes. À partir d'une méthode qualitative et d'une approche collaborative, l'équipe de recherche a réalisé des entrevues individuelles auprès de 30 employeurs et intervenants du domaine forestier et de l'emploi de la main-d’œuvre autochtone, entrevues analysées à travers le cadre conceptuel de l'équité, de la diversité et de l'inclusion (EDI). Les résultats présentés sont préliminaires et permettent de mieux comprendre les perceptions des employeurs et intervenants de manière à favoriser l'inclusion des personnes autochtones en emploi.

Conséquence des émissions de gaz générées par les activités économiques, le climat s’est détérioré au cours de ces dernières années. Sensibilisées par une opinion publique de plus en plus soucieuse de son environnement, les autorités politiques se sont résolues à mettre en œuvre des programmes de réduction des émissions. Parmi ceux-ci figure le protocole de Kyoto ratifié en 1997. Afin de satisfaire les contraintes de réduction visées par ce dernier, les pays de l’Union européenne ont initié un système communautaire d’échange de quotas sur les émissions de gaz à effet de serre.

L’objet de ce papier est de présenter une méthode de gestion innovante des permis d’émission de dioxyde de carbone par l’entreprise. Cette méthode est fondée sur le principe de la centralisation de trésorerie ou cash pooling. Nous démontrons que cette gestion centralisée des quotas d’émission peut constituer une source de liquidité nouvelle pour l’entreprise et un pare-feu supplémentaire devant les tentatives de fraudes qui se sont malheureusement répandues sur les marchés d’émission au cours de ces dernières années.



Le but de cette recherche est d’expliquer la réaction du marché boursier canadien lorsque des opérations d’achat et de vente d’actions sont effectuées par les différents initiés présents dans le système électronique de déclaration des initiés (SEDI). Afin de tenir compte de la dépendance entre les observations prises sur une même entreprise, nous avons utilisé un modèle de régression mixte. Les résultats montrent que seules les ventes de certaines catégories d’initiés signalent de l’information négative au marché pendant la période 2006-2008. Les résultats indiquent aussi que le nombre de transactions de vente effectué par les initiés influence la réaction boursière. Enfin, les résultats de l’étude tendent à démontrer que  la tendance du marché boursier (haussier ou baissier) peut avoir un impact sur la réaction du marché. Cette étude vient enrichir la littérature existante, en ce sens qu’elle se focalise sur les opérations effectuées par les initiés dans une période caractérisée par un marché baissier, alors que la majorité des études ayant porté sur le sujet s’intéresse à un marché haussier. À notre connaissance, aucune recherche n’a tenté d’expliquer la réaction du marché suite aux opérations de Bourse effectuées par les différents groupes d’initiés présentés dans SEDI. Cela permet de voir si le marché perçoit certains groupes d’initiés comme détenant davantage d’information sur la capacité de l’entreprise à générer des flux monétaires dans l’avenir.