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87e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Enjeux de l'intégration des processus de chaîne d'approvisionnement lors de mégaprojets de construction

Auteur : Dany Julien
Colloque : 403 - Gestion des organisations
Synopsis Les mégaprojets de construction parmi les pays industrialisés ont une importance significative sur leurs économies.  Malheureusement, ces mégaprojets sont pour la plupart souvent la cible de critique dont les débordements de coûts et les retards de livraison. La littérature en gestion de construction se penche sur plusieurs aspects afin de résoudre cette problématique managériale. En cohésion avec une des solutions proposées dans la littérature, le doctorant cible l’approche d’intégrer de meilleur processus de chaîne d’approvisionnement (supply chain) lors de l’exécution…

87e Congrès de l'Acfas — Communication orale

La stratégie de localisation des entreprises canadiennes sur le marché des pays émergents : l’étude du cas du Vietnam

Colloque : 403 - Gestion des organisations
Afin de renforcer les relations commerciales, le gouvernement du Canada et du Vietnam, ont initié plusieurs programmes de coopération.Toutefois, leurs échanges commerciaux restent encore limités. En 2017, l’exportation du Canada au Vietnam est de 811 millions de dollars, soit 0,2% de la valeur totale. Depuis 20 ans, le Canada supporte un déficit commercial avec le Vietnam et son niveau augmente régulièrement. De plus, les marchandises exportées au Vietnam sont plutôt des produits de valeur ajoutée basse. Par contre, les produits pharmaceutiques ou les véhicules – des produits avantageux de…

87e Congrès de l'Acfas — Communication par affiche

Les compétences essentielles des gestionnaires de projets de construction

Auteur : Christiane Papineau
Colloque : 403 - Gestion des organisations
La réalisation d'un projet de construction est complexe, notamment parce qu'on y retrouve un grand nombre d’intervenants interreliés et interdépendants. Le choix du gestionnaire de projet apparaît donc, pour plusieurs auteurs, comme un critère de succès d'un projet.  Or, la sélection des gestionnaires de projet au sein de l'industrie de la construction au Québec se fait, actuellement, presque essentiellement sur la base des connaissances techniques et de l'expérience, négligeant les caractéristiques comportementales des candidats, c’est-à-dire leurs compétences émotionnelles, leur profil p…

87e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Compétence des analystes financiers et information non financière

Auteur : Lionel Bahl
Colloque : 403 - Gestion des organisations
Les sociétés d’investissement accordent une importance croissante à l’information non financière (INF) dans leurs évaluations d’entreprise et dans leurs décisions de placement, notamment à propos des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance. Cela s’explique par les impacts financiers potentiellement importants de ces enjeux sur leurs investissements, ainsi que par leur désir d’investir de manière responsable. Or, l’utilisation de l’INF en pratique soulève des enjeux de compétences pour les analystes financiers, compte tenu de la nature de l’INF surtout qualitative, peu standardis…

87e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Politiques publiques et transparence dans la recherche

Auteur : Abel Brodeur
Colloque : 403 - L’accès aux données : un pilier pour des politiques publiques éclairées

87e Congrès de l'Acfas — Communication par affiche

La gestion des connaissances managériales dans les fonctions publiques québécoise et fédérale : similitudes ou différences?

Auteur : Natalie Rinfret
Colloque : 403 - Gestion des organisations
Depuis 2005, une proportion importante des fonctionnaires du secteur public canadien part massivement à la retraite chaque année et, en 2011, un nombre record de 3 356 cadres ont quitté le gouvernement du Québec. Contrairement au secteur privé, on s’est peu questionné sur la gestion des connaissances managériales au sein des organisations publiques, bien qu’il s’agisse d’une priorité explicitée par les instances gouvernementales. En management, la gestion des connaissances est avant tout un élément stratégique, créateur d’innovation et de valeur économique. Afin d’identifier les déterminan…

87e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Les facteurs de risque pour la santé psychologique des cadres de premier niveau: particularités et paradoxes

Auteur : Sabrina Pellerin
Colloque : 403 - Gestion des organisations
Problématique : Notre recherche porte sur le bien-être psychologique au travail des cadres de premier niveau qui représentent le premier niveau de gestion auquel les employés non-cadres se rapportent (Hales, 2005, p. 473). Pour évoquer ce concept, plusieurs chercheurs utilisent le vocable de détresse psychologique : un état psychologique marqué par l’irritabilité, l’anxiété, le découragement et la dévalorisation de soi (Hardy et al., Massé, 2000). Nous savons que la détresse psychologique est intimement liée aux caractéristiques de l’emploi occupé et du stress qu’il entraîne (Véz…

87e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Horaires atypiques et problèmes de santé mentale chez les travailleurs au Québec

Auteur : Rose Darly Dalexis
Colloque : 403 - Gestion des organisations
Si les transformations du monde du travail, dues à la mondialisation, sont au profit de l’efficacité et l’efficience des entreprises, ces changements, touchant aussi l’organisation du travail, ne sont pas sans effets sur la santé des travailleurs. Cette présentation traite de l’effet des horaires atypiques sur la santé mentale des travailleurs, considérant l’effet médiateur des conflits travail-famille et l’effet modérateur des demandes psychologiques et de la latitude décisionnelle dans cette relation. Cette étude est basée sur un échantillon de 2 136 participants (48,6 % de femmes), avec…

87e Congrès de l'Acfas — Communication orale

L’analyse des programmes de soutien à l’innovation : dans une nouvelle ère grâce à un meilleur accès aux données

Auteur : Pierre Therrien
Colloque : 403 - L’accès aux données : un pilier pour des politiques publiques éclairées

87e Congrès de l'Acfas — Communication orale

L’enseignement de l’éthique et de la gouvernance pour contrer l’impersonnalité dans les organisations

Auteur : Ana Maria Davila Gomez
Colloque : 403 - Gestion des organisations
Dans la recherche de productivité, nos organisations implémentent de plus en plus de projets d’automatisation, d’informatisation. Cela leur apporte des résultats positifs d’ordre financier. Cependant, nous assistons en même temps à une déshumanisation des services envers les clients et à un sentiment d’isolation social chez des employés. Selon les perspectives humaniste (Chanlat et Dufour, 1985) et critique (Alvesson et Willmott, 2002) des organisations, ces conséquences reflètent un oubli des buts sociaux et humains des organisations, car l’humain, employé ou client, est pris en compte se…

87e Congrès de l'Acfas — Communication orale

La plan d'affaires: une analyse de contenu

Auteur : François L'écuyer
Colloque : 403 - Gestion des organisations
Malgré l’émergence d’approches flexibles, le plan d’affaires demeure un outil incontournable pour le promoteur d’un projet d’affaires ainsi que pour ses partenaires. On constate cependant qu’il est difficile de construire un plan d’affaires à cause de la variété de modèles de plan d’affaires. Cette recherche vise à comprendre la structure des modèles de plan d’affaires et à vérifier s’il est possible de construire un modèle générique s’appliquant à tous les types de projet d’affaires. L’analyse de contenu de 25 modèles de plans d’affaires s’est faite en 3 étapes. 1) Catégoriser l…

87e Congrès de l'Acfas — Communication orale

RECONNAISSANCE ET HONNEUR À L’ÈRE DE L’INDICE D’IMPACT : LA STRUCTURATION DU CHAMP DU MANAGEMENT SOUS LA LOUPE

Auteur : Jacques-Bernard Gauthier
Colloque : 403 - Gestion des organisations
Take Your Place Among the Great est le slogan d’une campagne menée par l’éditeur commercial de périodiques scientifiques, Elsevier. Celle-ci ciblait les chercheurs. Take Your Place Among The Great est fabriqué des mêmes matériaux que Nike a utilisé pour mettre au point sa publicité Are Your Dreams Crazy Enough ? En effet, ils mobilisent des symboles suscitant des d’émotions positives auprès de la population ciblée. Take Your Place Among the Great suggère qu’Elsevier sait ce qui motivent les chercheurs (la reconnaissance, l’honneur) et leur indique qu’une…

87e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Les effets du managérialisme sur l’identité académique : une perspective relationnelle de l’agence et du travail institutionnel

Auteur : Chloé Adler
Colloque : 403 - Gestion des organisations
Depuis plusieurs années, de nombreux chercheurs se sont penchés sur les pratiques managériales associées au virage néo-libéral et leurs effets sur l’identité académique. Ces pratiques seraient de plus en plus axées sur des mesures valorisant le contrôle, la performance et la productivité au détriment de valeurs collégiales. À l’appui d’une méta-synthèse de 19 recherches empiriques qualitatives, il appert que, tout en dénonçant les effets délétères du managérialisme sur leur identité, les académiques contribuent paradoxalement à le perpétuer par des stratégies identitaires de protection dév…

87e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Est-ce que les évaluations du CRSH peuvent prédire le futur des boursiers?

Auteur : Vincent Chandler
Colloque : 403 - Gestion des organisations
Cet article s'intéresse à l'évaluation des compétences d'évaluation des évaluateurs du CRSH (Conseil de Recherche en Sciences Humaines). Il étudie la relation entre les scores données par 105 évaluateurs à 1900 candidats aux bourses doctorales du CRSH et leur résultats académiques dix ans après la compétition. Je trouve qu'une augmentation d'un point du score total reçu par un candidat est associée à une augmentation de 1.4 unité de pourcentage de sa probabilité de terminer son doctorat en moins de 5 ans, à une augmentation de 1.0 unité de pourcentage de sa probabilité de terminer son doct…

87e Congrès de l'Acfas — Communication orale

L’impact de la numérisation dans les transactions immobilières résidentielles au Québec

Auteur : Yanis Semsari
Colloque : 403 - Gestion des organisations
Au cours de son cycle de vie, chaque immeuble résidentiel va générer une chaine de transactions complexes qui lui est propre. Celle-ci s’explique par la diversité des acteurs du secteur privé qui y interviennent : investisseur, constructeur, courtier immobilier, courtier hypothécaire, prêteur, assureur, évaluateur, notaire, arpenteur, etc. Leurs interventions sont complétées par les organismes du secteur public : gestionnaires de la ville, cadastre, registre foncier, permis de construction/rénovation, etc. Au Québec, ces transactions sont soutenues par le recours à des bases de m…

87e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Mot de bienvenue

Auteur : Nathalie De Marcellis - Warin
Colloque : 403 - L’accès aux données : un pilier pour des politiques publiques éclairées

87e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Analyse des préférences des consommateurs pour un site patrimonial

Auteur : Laurence Ouellette
Colloque : 403 - Gestion des organisations
     Cette communication libre analyse les préférences des consommateurs pour une offre de technologies dans les sites patrimoniaux. L'objectif est de prédire les choix des visiteurs et de proposer des stratégies marketing adaptées, permettant ainsi aux entreprises de s’ajuster à la concurrence et se conformer aux nouvelles réalités du marché en développant une offre regroupant les attributs préférés des visiteurs.        L'étude détermine comment la technologie s'inscrit à travers les attributs d'une offre de tourisme patrimonial et son importance en utilisant la méthode de l'an…

87e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Vérification de l’impact d'un programme sur la gestion du stress sur le recours aux mesures de contentions et d’isolement par des intervenants en protection de la jeunesse

Auteur : Caroline Mathieu
Colloque : 403 - Gestion des organisations
Au Québec, près de 2850 jeunes sont annuellement hébergés en centre de réadaptation (CR; Ministère de la santé et des services sociaux, 2017). De nombreuses difficultés s’observent dans cette population, pour qui les problématiques de santé mentale et de troubles de comportement sont fréquents (Dale, Baker, Anastasio et Purcell, 2007). Il n’est pas rare que des manifestations de violence de la part des jeunes soient vécues par leurs intervenants (Geoffrion et Ouellet, 2013). Lorsque les éducateurs considèrent que le jeune présente un danger pour sa sécurité ou celle d’autrui, ils peuvent r…

87e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Les pratiques de réinsertion à la suite d’une invalidité pour problème de santé mentale lié au travail : analyse comparative de trois organisations

Auteur : Lucie Côté
Colloque : 403 - Gestion des organisations
Mots clés : analyse comparative, pratiques de gestion, réinsertion professionnelle, travail. Les problèmes de santé mentale sont actuellement l’une des principales causes des absences dans les organisations. Les travaux de recherche ont mis en évidence l'importance de mettre en place de bonnes pratiques de gestion afin d'assurer un retour au travail réussi. Peu d'études ont spécifiquement exploré les pratiques de gestion dans une perspective comparative afin de mieux comprendre le processus de retour au travail. L'objectif de cette étude est d'analyser les pratiques de réinsertio…

87e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Pour un meilleur accès aux données

Auteur : Rémi Quirion
Colloque : 403 - L’accès aux données : un pilier pour des politiques publiques éclairées

87e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Une étude exploratoire des pratiques syndicales/patronales de négociation des relations du travail dans les installations d’Alcan au Saguenay−Lac-Saint-Jean : 1937 à 2007

Auteur : Patricia Maltais-Tremblay
Colloque : 403 - Gestion des organisations
Problématique : Cette étude identifie l’évolution de 70 ans de pratiques de négociation des relations du travail dans les installations d’Alcan au Saguenay−Lac-Saint-Jean. Objectifs : L’objectif de notre communication est de présenter une démarche scientifique originale et des résultats préliminaires qui correspondent aux pratiques de négociation des relations du travail vécues par des dirigeants patronaux et syndicaux. Méthodologie : Notre recherche itérative, qualitative et inductive privilégie le cadre épistémologique de la science-action et une méthodologie praxéolo…

87e Congrès de l'Acfas — Communication orale

LA PME PEUT-ELLE SE PASSER DE L’INSTITUTIONNALISATION DE LA GESTION DU CAPITAL HUMAIN ?

Auteur : Jamal Ben Mansour
Colloque : 403 - Gestion des organisations
Au Canada, les PME constituent l’essentiel du tissu économique (97,9%), contribuent à 50% du PIB et absorbent une part de l’emploi de plus de 90,3%. Elles sont visiblement les plus dynamiques en matière de création d’emploi. De plus, avec une part de 45% de l’ensemble des dépenses en R&D, les PME témoignent bien que le capital humain constitue une source de croissance, d’avantage concurrentiel, mais aussi de vulnérabilité pour sa rareté. Une situation paradoxale qui met les gestionnaires des PME au défi de trouver une réponse à l’épineuse question : « les PME peuvent-elles se passer de…

87e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Vers un nouveau professionnalisme? L’exemple des consultants en gestion comme figure d’hybridation professionnelle

Auteur : Carole Lalonde
Colloque : 403 - Gestion des organisations
La tertiarisation de l’économie, la recherche de flexibilité dans l’emploi, la redéfinition des rapports d’employabilité au sein des entreprises, plus globalement la modernité, auraient entraîné la montée de nouveaux travailleurs du savoir prétendant agir avec professionnalisme sans avoir un statut professionnel reconnu dans le sens classique et traditionnel du terme. Les consultants en gestion représentent à cet égard un cas de figure particulièrement intéressant. S’appuyant sur les travaux en sociologie des professions, cet article tente de répondre à la question suivante : comment d…

87e Congrès de l'Acfas — Communication orale

Le deuil différé, le refus de la double perte et les émotions à l’origine d’une résilience salvatrice : légitimation fondamentale de l’intention de la reprise de la veuve

Auteur : Grace Moussaid El Hejraoui
Colloque : 403 - Gestion des organisations
Cette recherche s’intéresse à la reprise d’entreprise par la veuve du dirigeant décédé. En nous posant la question de la spécificité de cette reprise, nous avons abordé la notion du Risque Global encouru par l’entité familiale suite au décès de son dirigeant, et plus particulièrement les niveaux de ses sous-risques, le risque successoral RS, le risque décisionnel RD et le risque lié au métier RM, qui mettent en péril la réalisation et l’accomplissement de la reprise par la veuve. En effet, l’entrée en affaires de la veuve se fait en situation de deuil qui s'est révélé différé et refusé con…

87e Congrès de l'Acfas — Communication orale

LA PERCEPTION DES EMPLOYÉS VIS-À-VIS DE L’UTILISATION DU SERVICE DE L’IMAGERIE DES CHÈQUES DANS LA PRATIQUE BANCAIRE

Auteur : Marguerite Ngo Ngue
Colloque : 403 - Gestion des organisations
    L’objectif de la communication porte sur la perception qu’ont les employés de banque à l’égard du changement induit par le passage du dépôt physique des chèques à l’Imagerie de Chèques (IC). À travers une démarche d’étude de cas intrinsèque portant sur une agence bancaire, j’ai mené des entrevues semi-dirigées impliquant les employés concernés. Les données cueillies sont codées et analysées selon une démarche de théorisation enracinée comme méthode rigoureuse d’analyse de données qualitatives.   Les résultats de la recherche montrent que le personnel banca…


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