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Avec un taux de chômage frôlant les 23%, les jeunes semblent éprouver des difficultés majeures à entrer dans le monde professionnel. Plusieurs rapports insistent sur le manque de formation conduisant notamment à des difficultés d’accès à l’emploi. Or, comme le soulignent Cahuc, Carcilloet Zimmerman (2013), pour parvenir à « trouver un emploi, un jeune sans qualification a besoin d’être financé, suivi et conseillé de façon intensive ». Cet accompagnement est aujourd’hui confié principalement aux missions locales mais reste globalement insuffisant. La Métropole Européenne …

Les conditions favorables du marché du travail à l’échelon national peuvent masquer d’importantes disparités entre régions, villes et quartiers. L’analyse de ces disparités est importante, car elle permet de mieux comprendre la diversité des conditions auxquelles font face les travailleuses et travailleurs de partout au pays. À l’aide des données de l’Enquête sur la population active (EPA), l’étude examine l’évolution des disparités des conditions du marché du travail entre les régions économiques du Canada de 2001 à 2018. L’étude examine également l’évolution des disparités entr…

La recherche sur le travail précaire a largement documenté le déclin du travail permanent et la prolifération des formes de travail atypiques, résultant en une augmentation de l’insécurité en emploi. Pour cette raison, on pourrait s’attendre à une diminution de la stabilité des trajectoires de carrière (changements d’emploi plus fréquents). Toutefois, les études existantes basées sur des données canadiennes ne démontrent aucune tendance à la baisse de la stabilité des emplois depuis les années 1970, tel que mesuré par le changement de la durée moyenne des emplois ou la probabilité de cessa…

Lors de la crise économique mondiale de 2008, les États touchés ont augmenté leurs dépenses afin d’amoindrir l’impact du ralentissement économique. Cela a laissé plusieurs gouvernements dans une position de déficits budgétaires importants. Des mesures d’austérité ont été élaborées pour tenter d’effacer ces déficits. Des gouvernements ont élaboré un exercice de révision des dépenses publiques pour les guider dans leurs choix de rationalisation. Le principal objectif de ce type de démarche est d’améliorer l’efficience de l’action gouvernementale. Toutefois, que reste-t-il de ces efforts lors…

La pauvreté affecte les individus matériellement et socialement. Au plan matériel, elle peut engendrer l'insécurité alimentaire et au plan social, elle peut conduire à l'attribution d'un statut social disqualifié, celui de «faux pauvre». Pour combattre ces deux effets de la pauvreté, les personnes confrontées à l'insécurité alimentaire doivent recourir à une variété de stratégies d'adaptation qui sont souvent analysées uniquement en fonction de leurs dimensions économiques mais en excluant leurs dimensions sociales. Pour rendre compte de ces deux dimensions, une recherche à visée explorato…

L’objectif principal de cette recherche est de réaliser un portrait de la situation de la relève entrepreneuriale dans la région de Chaudière‐Appalaches. À l’aide des résultats obtenus dans la revue de la littérature et des sondages distribués à des cédants et des releveurs d’entreprises, cette recherche propose deux typologies permettant d’identifier les besoins et les obstacles liés au transfert d’entreprise. En plus de dresser un portrait de la situation régionale, un second objectif à ce projet est la proposition de pistes d’ac…

L’utilisation du numérique est désormais un inéluctable pour toute entreprise qui veut performer, innover et se développer. C’est dans l’optique d’augmenter leur productivité, de réduire les coûts et d’améliorer la qualité de leurs produits qu’elles introduisent les technologies numériques dans leurs usines. Industrie 4.0, Usine intelligente, Connectée plusieurs thèmes pour aborder cette 4e Révolution Industrielle. Elle porte ainsi la vision d’usines connectées par la mise en réseau des machines, des logiciels et des individus tout en prenant appui sur la communication en temps réel pour s…

Avec la réforme de l’Assurance Emploi en 1996 au Canada, des chômeurs Canadiens ont davantage profité des interventions liées aux programmes de développement du marché du travail. Ces programmes aident les chômeurs à se préparer au marché du travail, ainsi qu'à trouver et à conserver un emploi. Les services offerts par ces programmes comprennent les prestations d'emploi et mesures de soutien (PEMS), les programmes pancanadiens et les fonctions du Service national de placement (SNP). Ce papier a pour objectif d’évaluer l’efficacité des PEMS pour la période de référence 2002-2005, et ce selo…

Depuis une trentaine d’années, la méditation a fait une entrée fracassante dans nos vies. En renaissant sous le nom de pleine conscience, ou « mindfulness », elle est aujourd’hui mobilisée dans de nombreux contextes comme le travail, la prison ou l’hôpital. L’objectif de cette présentation est d'expliquer comment la méditation a pu s’implanter durablement dans un régime temporel marqué par l’accélération et la rentabilité, alors que la philosophie sur laquelle s’arc-boute cette pratique se situe aux antipodes de la vision consumériste de notre société. Comme d’autres pratiques de …

Problématique : Cette étude identifie l’évolution de 70 ans de pratiques de négociation des relations du travail dans les installations d’Alcan au Saguenay−Lac-Saint-Jean. Objectifs : L’objectif de notre communication est de présenter une démarche scientifique originale et des résultats préliminaires qui correspondent aux pratiques de négociation des relations du travail vécues par des dirigeants patronaux et syndicaux. Méthodologie : Notre recherche itérative, qualitative et inductive privilégie le cadre épistémologique de la science-action et une méthodologie praxéolo…

Au Canada, les PME constituent l’essentiel du tissu économique (97,9%), contribuent à 50% du PIB et absorbent une part de l’emploi de plus de 90,3%. Elles sont visiblement les plus dynamiques en matière de création d’emploi. De plus, avec une part de 45% de l’ensemble des dépenses en R&D, les PME témoignent bien que le capital humain constitue une source de croissance, d’avantage concurrentiel, mais aussi de vulnérabilité pour sa rareté. Une situation paradoxale qui met les gestionnaires des PME au défi de trouver une réponse à l’épineuse question : « les PME peuvent-elles se passer de…