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Notre objectif sera d'analyser, à partir de six projets de recherche au Québec, avec différents groupes professionnels, neuf variables organisationnelles différentes pour essayer d'établir lesquelles peuvent être prédictives du harcèlement psychologique au travail. L'étude 1 (E1) est composée d'un groupe d'ingénieurs (n=350). La deuxième étude (E2) est formée d'un groupe d'employés cols bleus de la ville de Montréal (n= 559). La troisième étude (E3) regroupe des travailleurs du secteur de l'éducation (n=360). L'étude 4 (E4) est constituée seulement de professionnels en éducation (n=1114). …

Les comportements antisociaux au travail (CAAT), tels le présentéisme et l'incivilité, forme de harcèlement, seraient fréquents et coûteux pour les entreprises (Andersson & Pearson, 1999). Peu de recherches s'attardent aux facteurs de protection des CAAT. Des études suggèrent toutefois un lien entre la présence attentive (PA), l'implication au travail et les CAAT, explicable  par la théorie de l'autodétermination (Deci & Ryan, 1985). En effet, la PA mènerait à une meilleure conscience des besoins d'autonomie, de compétence et d'appartenance (Leigh, 2010). L'individu utiliserait son travail…

Plusieurs cas de harcèlement psychologique ne sont pas judiciarisés. Dans cette étude nous avons analysé les plaintes formelles à la Justice du travail de la juridiction d'Uberlandia (Province de Minas Gerais - Brésil) entre 2007 et 2011. Dans une première étape, un total de 243 décisions ont été analysées. Une analyse du contenu des documents nous a indiqué des divergences et des convergences dans les cas analysés. Dans la deuxième étape de la recherche, parmi toutes les décisions favorable(n=49) rendues par la Justice du travail, nous avons choisi et analysé 18 cas des grandes organisati…

La présentation vise à présenter la démarche mise en œuvre par le Cégep de Granby qui a entrepris, en février 2015, de réviser sa politique en matière de harcèlement psychologique. Un comité regroupant des représentantes et représentants des trois syndicats (personnel enseignant, personnel de soutien et personnel professionnel) et de l'association du personnel cadre, ainsi que la direction des ressources humaines, a été créé à cette fin. Le comité s'est adjoint une ressource externe, conseiller à l'emploi de la centrale syndicale à laquelle deux des syndicats sont affiliés, qui a pu apport…

Les banques joue un rôle pivot au cœur de l'économie en allouant leur capacité de financement aux entreprises. A ce titre, le secteur bancaire indien dont l'allocation du crédit reste très régulée est propice à des stratégies de connivences et des pratiques de malversations. Alors que l'influence des autorités publiques sur la gestion des organisations publiques a été étudiée, peu a été dit au sujet de l'influence des grands groupes privés indiens sur les banques publiques. Cette étude résulte d'un terrain de recherche portant sur le secteur bancaire en Inde, visant à analyser l'organisati…

Cet article a pour principal but l'analyse de l'impact des connections politiques sur la performance financière des institutions financières canadiennes. Après avoir examiné les institutions financières de l'indice S&P/TSX sur une période de 5 ans (2010-2014), les résultats montrent que, contrairement aux études antérieures ayant été faites sur les entreprises des autres secteurs, les connections politiques ont une influence négative sur la solvabilité, le rendement sur les actifs et le rendement sur les capitaux de ces institutions financières canadiennes. Seul le ratio de la valeur de ma…

Les agences de notation de crédit sont des institutions privées spécialisées dans l'évaluation de la qualité de crédit. Trois d'entre elles dominent l'ensemble du paysage avec plus de 95% du marché. Ce sont Fitch, Moody's et Standard & Poor's. La grande crise financière de 2008 a révélé leur besoin d'encadrement en matière de faillite et d'évaluation des produits structurés, causes principales de ladite crise. Il s'en est suivi l'instauration, en 2010, de la loi de Dodd-Frank. Outre l'augmentation de la responsabilité des agences de notation lors de l'attribution des cotes de crédit et la …

Les ressources financières sont rares pour les organisations artistiques. Dans un environnement de plus en plus concurrentiel, le soutien durable par un financeur demeure incertain. Or, une gouvernance adaptée et des outils de gestion permettent à la direction d'une organisation artistique d'assurer un meilleur accès aux ressources financières et de pérenniser ses activités. L'étude d'un cas longitudinal, l'Abbaye aux Dames - une association artistique financée à 50% par des fonds publics - sur une période longue (1994-2014) permet de proposer des outils de gestion qui contribuent à l'augm…

Dans la société française contemporaine, les ressorts de l'entente au sommet, entre celles et ceux qui occupent des positions de pouvoir économique, politique et culturelle sont le détachement, la dérogation et la coordination.D'abord, l'occupation de plusieurs positions de pouvoir fait apparaître tout ordre et ses règles pour ce qu'ils sont : arbitraires à moins qu'on leur reconnaisse une forme de légitimité. Celle-ci requiert ensuite des quidams qu'ils suivent les règles communes auxquelles les dominants dérogent quand il s'agit de consolider leurs positions éminentes. Enfin, occu…

Cet article explore la relation entre la qualité des conditions au travail et le crash risk des cours des actions. D'une part, une meilleure condition de travail pourrait reduire le crash risk car elle est censée améliorer la réputation de l'entreprise, assurer plus d'engagement des actionnaires, éviter les grèves coûteuses, et stimuler la productivité des employés. D'autres part, et dans le cas où les entreprises se serviraient de la satisfaction des employés pour que ces derniers ne dénoncent pas des pratiques douteuses des dirigeants, une satisfaction plus élevée au travai…

Les connexions sociales et mobiles font désormais partie du quotidien des salariés et des entreprises. Avec le développement des technologies et des réseaux d'échange d'expériences et de connaissances, l'apprentissage est une activité distribuée dans un réseau technologiquement renforcé où les connexions facilitent l'accès à un nombre maximum d'informations, sans précédent, à moindre coût et dans des délais brefs. Elles peuvent ainsi intensifier la surcharge informationnelle tout en imposant des réponses immédiates et des communications instantanées. Les managers observés dans le cadre d'u…

Ce projet de recherche a pour but d'examiner empiriquement l'impact de la responsabilité sociale des entreprises canadiennes (RSE) sur l'informativité des prix boursiers. Plus spécifiquement, nous essayons de répondre à la question suivante : Est-ce qu'une plus grande performance sociale est associée à des prix boursiers plus informatifs (marchés financiers plus efficients et plus stables)? Dans la littérature, certains auteurs estiment que la RSE joue un rôle positif dans la société (théorie des parties prenantes) alors que d'autres sont plus sceptiques (théorie d'agence). Dans ce context…

Les entreprises sont plus que jamais ancrées dans leurs connexions sociales. Les relations sociales ainsi que le réseau de l'entreprise sont perçus comme une ressource cruciale pour atteindre un avantage concurrentiel durable. Or, l'encastrement de l'entreprise dans son tissu social a fait naitre en gouvernance plusieurs champs de recherche. Par exemple, la primauté des directeurs au-delà de celle des actionnaires anime un débat important. De plus, la théorie des parties prenantes aborde l'influence de différents groupes – politiques, environnementaux, communautaires, etc. - sur l'organisa…

Notre recherche vise principalement à analyser le comportement décisionnel des analystes financiers, suite aux différents niveaux de l'information comptable. Nous nous intéressons, dans un premier lieu, à l'incidence de la surcharge d'information comptable, suite à l'adoption des nouvelles normes comptables (IAS/IFRS), sur le processus décisionnel des analystes financiers. Dans un deuxième lieu, nous analysons plus particulièrement l'effet de la variation de la juste valeur des instruments financiers, présentée dans l'état de résultat étendu, sur les choix des décideurs. Pour ce faire, nou…

Notre recherche a pour objectif d'analyser l'impact des stratégies et des structures responsables sur l'implémentation et le déploiement de la Finance Carbone en vue de la réduction des émissions CO2 dans les organisations. Bien que plusieurs recherches aient étudié la Finance Carbone, la question de son adoption et de sa performance au prisme du Management Responsable reste ouverte.Cela nous a permis de mener une recherche empirique par le truchement d'un questionnaire rassemblant les principaux axes de notre étude. Nous avons ciblé principalement un échantillon de 40 entreprises du Forum…

Nous étudions le lien entre les connexions politiques et la légitimité des entreprises en partant du cas du secteur de la construction au Québec. Dans la construction plusieurs acteurs entrent en jeu. L'octroi des contrats publics réunit les sphères publique et privée et vu l'importance de ces contrats, la proximité entre les représentants des firmes privées et des administrations publiques favorise les malversations. Depuis plusieurs années, le secteur connait une baisse de légitimité. On peut presque dater la méfiance des québécois envers ce secteur à celle du stade olympique en 1976. Du…

Notre recherche a pour objectif d'analyser l'impact des stratégies et des structures responsables sur l'implémentation et le déploiement de la Finance Carbone en vue de la réduction des émissions CO2 dans les organisations. Bien que plusieurs recherches aient étudié la Finance Carbone, la question de son adoption et de sa performance au prisme du Management Responsable reste ouverte. Cela nous a permis de mener une recherche empirique par le truchement d'un questionnaire rassemblant les principaux axes de notre étude. Nous avons ciblé principalement un échantillon de 40 entreprises du Foru…