Aller au contenu principal

Le mercredi 11 mai 2016

Le harcèlement psychologique au travail augmente en intensité et en fréquence depuis les dernières années entraînant l’aggravation des conséquences psychopathologiques autant chez les victimes que chez les personnes qui en sont témoins. Il devient de plus en plus important pour les gestionnaires de disposer de moyens et de stratégies pour établir des plans de prévention efficaces.

Le colloque portera sur les efforts des intervenants impliqués dans la prévention primaire, secondaire et tertiaire du harcèlement psychologique au travail. Les thèmes abordés concerneront les mesures et les moyens mis en place par les organisations pour réduire les facteurs de risque d’apparition des situations de harcèlement psychologique; les stratégies consistant à soutenir les employés dans la gestion du stress; les conséquences sur la santé et les modalités d’intervention auprès des victimes de harcèlement psychologique au travail.

Lire la suite »

Colloque

Section 400 - Sciences sociales
Ajouter à mon horaire

Responsables

  • Nicole JEANNEAU
    UQAM - Université du Québec à Montréal
  • Angelo Soares
    UQAM - Université du Québec à Montréal
Afficher tous les résumés

Avant-midi

08 h 30 à 12 h 00
Communication orale
Communications orales
Harcèlement psychologique au travail et efforts concertés de prévention (Partie 1)
08 h 30
Mot de bienvenue
09 h 00
Harcèlement moral au travail : d'un modèle processuel dynamique à la proposition d'une approche systémique et communicationnelle
Christine JEOFFRION(Université de Nantes ), Rim ZID (UdeM - Université de Montréal), Sophie BARRE (Consultante et formatrice indépendante), Abdel Halim BOUDOUKHA (Université de Nantes ), Pascale DESRUMAUX (Université Lille 3)
Résumé
10 h 00
Période de questions
10 h 10
Pause
10 h 30
La révision d'une politique sur le harcèlement psychologique : une belle occasion de concertation en prévention, l'exemple du cégep de Granby
Pierre Lefebvre(CSQ - Centrale des syndicats du Québec)
Résumé
11 h 00
Période de questions
11 h 10
La prévention du harcèlement psychologique au travail durant les changements organisationnels par le recours à un management éthique et bienveillant
, Christine JEOFFRION(Université de Nantes )
Résumé
11 h 40
Période de questions
11 h 50
Mot de clôture

Après-midi

12 h 00 à 13 h 30
Assemblée générale
Assemblée générale
Dîner
13 h 30 à 17 h 00
Communication orale
Communications orales
Harcèlement psychologique au travail et efforts concertés de prévention (Partie 2)
13 h 30
Mot de bienvenue
13 h 50
Les dimensions organisationnelles du harcèlement psychologique au travail
Angelo Soares(UQAM - Université du Québec à Montréal)
Résumé
14 h 20
Période de questions
14 h 30
Le harcèlement psychologique au travail et l'état de stress post-traumatique : quand le travail nous traumatise
Nicole JEANNEAU (UQAM - Université du Québec à Montréal)
Résumé
15 h 00
Période de questions
15 h 10
Pause
15 h 30
Harcèlement psychologique au travail : une analyse des décisions juridiques favorables comparées aux histoires des victimes et des gestionnaires
Juliana MORO BUENO MENDONÇA(UQAM - Université du Québec à Montréal)
Résumé
16 h 00
Période de questions
16 h 10
Présence attentive, incivilité et présentéisme au travail : effet médiateur de l'implication
Laurence MIGNAULT(UdeS - Université de Sherbrooke), Laetitia LAROUCHE (UdeS - Université de Sherbrooke), Laurence MIGNAULT(UdeS - Université de Sherbrooke), Simonne COUTURE (UdeS - Université de Sherbrooke), Geneviève COUTURE (UdeS - Université de Sherbrooke), Frédéric Pinard#(UdeS - Université de Sherbrooke), François Courcy(UdeS - Université de Sherbrooke), Francesco Montani(Montpellier Business School)
Résumé
16 h 40
Période de questions
16 h 50
Mot de clôture