Membre de l'Acfas
Wassila Merkouche
Mes liens avec l'Acfas
Coresponsable 91e Congrès de l'Acfas : Stratégies et pratiques pour une attraction inclusive des talents dans les régions éloignées du Québec
Conférencière 91e Congrès de l'Acfas : Conférence d’ouverture
91e Congrès de l'Acfas : La régionalisation de la main-d’œuvre
91e Congrès de l'Acfas : Attraction des étudiants internationaux dans les régions éloignées
91e Congrès de l'Acfas : Défis et enjeux de la rétention dans le secteur manufacturier en région
91e Congrès de l'Acfas : Enjeux et défis de l’intégration durable en région
91e Congrès de l'Acfas : Conférence d’ouverture
91e Congrès de l'Acfas : La régionalisation de la main-d’œuvre
91e Congrès de l'Acfas : Attraction des étudiants internationaux dans les régions éloignées
91e Congrès de l'Acfas : Défis et enjeux de la rétention dans le secteur manufacturier en région
91e Congrès de l'Acfas : Enjeux et défis de l’intégration durable en région
91e Congrès de l'Acfas : Les déterminants de l’intention de rester et de l’intention de quitter dans le secteur manufacturier en région au Québec en contexte de pénurie de main d’œuvre
90e Congrès de l'Acfas : Réflexions et pistes de recherches sur les liens entre le télétravail sur la santé mentale des employés: un avantage ou un risque?
89e Congrès de l'Acfas : Rétention de personnel : Le cas d’une organisation manufacturière abitibienne qui tire son épingle du jeu
87e Congrès de l'Acfas : La prévention des comportements de retrait organisationnel par le soutien social : le cas de l’intention de quitter
85e Congrès de l'Acfas : Un modèle intégrateur des déterminants et des manifestations du retrait organisationnel : deux applications pour le cynisme et le départ volontaire
85e Congrès de l'Acfas : Discussion
85e Congrès de l'Acfas : Les conséquences de la modification du contrat psychologique de la part des organisations sur les conditions de travail et les comportements des employés
Auteure 84e Congrès de l'Acfas : Les déterminants du cynisme comme comportement de retrait organisationnel
Coauteure
Principal secteur de recherche ou d'activité
Sciences sociales