Sophie Drouin Rousseau
UQTR - Université du Québec à Trois-Rivières
Mes intérêts de recherche se situent à l'intersection entre la gestion des ressources humaines et le comportement organisationnel. La dimension humaine est au coeur de mes recherches, dont l'accent est principalement sur l'effet des pratiques de gestion des ressources humaines sur le fonctionnement optimal des employés, soit leur comportement, leurs attitudes et leur performance au travail.
Mes liens avec l'Acfas
Coresponsable 90e Congrès de l'Acfas : La santé psychologique au travail : défis et perspectives
Responsable de la logistique 90e Congrès de l'Acfas : La santé psychologique au travail : défis et perspectives
Conférencière 90e Congrès de l'Acfas : Comment le leadership transformationnel parvient-il à prévenir la détresse psychologique des enseignant.e.s : le rôle de la motivation autonome et de la fatigue
89e Congrès de l'Acfas : Crise de la Covid-19 : la satisfaction des besoins psychologiques comme éléments clés de la satisfaction des employés en contexte de télétravail forcé
88e Congrès de l'Acfas : Engagement et motivation: implication dans la relation entre la qualité des relations au travail et la santé des employés.
86e Congrès de l'Acfas : Favoriser un meilleur fonctionnement psychologique des employés : l’effet différencié des pratiques de gestion des ressources humaines
85e Congrès de l'Acfas : Favoriser l’engagement affectif, la satisfaction au travail et la rétention : une analyse selon le modèle compétence-motivation-opportunité
84e Congrès de l'Acfas : Le besoin d'autonomie, un élément clé dans la relation entre la rémunération, la satisfaction au travail et l'intention de quitter des employés
Coauteure
Principal secteur de recherche ou d'activité
Sciences sociales