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Patrick Gilbert

Professeur-e- d’université

Je suis professeur à l’Institut d’Administration de l’Entreprise de Paris, une école de management intégrée à l’Université Panthéon-Sorbonne. Mes recherches actuelles portent sur les transformations du travail et sur leurs modes de régulation, notamment au travers de l’instrumentation de gestion. Je suis membre du bureau de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, trésorier de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française et directeur éditorial de la revue Psychologie du Travail et des Organisations. J'ai publié une vingtaine d’ouvrages, une quarantaine d'articles dans des revues académiques et autant de chapitres d'ouvrages.

Mes publications

Quelques ouvrages :

§  Sociologie des outils de gestion (avec E. Chiapello), Paris, La découverte, 2013.

§  Le conseil en management (avec A. Lancestre), Paris, Dunod, 2008.

§  Psychologie de la ressource humaine (avec J. Aubret), PUF, coll. Que sais‑je ?, 4ème éd., 2007.

§  La gestion prévisionnelle des ressources humaines, La Découverte, coll. Repères, 2e éd. 2011.

§  Organisations et comportements (avec F. Guérin et F. Pigeyre, éd.), Dunod, 2005.

§  L’évaluation des compétences, Sprimont, Mardaga, 2003.

§  Le conseil (avec Jean Simonet, J.P. Bouchez et J. Pelade) Editions d’Organisation, 2003.

§  Valorisation et validation de l’expérience professionnelle (avec J. Aubret), coll. Topos, Dunod, 2003

§  Management des compétences (avec A. Dietrich, J. Aubret et F. Pigeyre), Dunod, 3ème édition 2010.

§  Evaluation des compétences et situations de gestion (avec G. Schmidt), Economica, 1999.

§  L’instrumentation de gestion, Economica, coll. Gestion, 1998.