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Les méthodes pédagogiques traditionnelles telles que l’exposé magistral sont aujourd’hui questionnées au regard de la diversité de la clientèle étudiante, de l’utilisation des technologies et des nouvelles approches par compétences (Lamarès et Poteaux, 2013; Lau, 2013; Yüksel et Gündüz, 2017). Une approche davantage centrée sur l’apprentissage se traduisant par une utilisation accrue de méthodes pédagogiques actives semble encouragée afin de répondre aux transformations que vivent les institutions universitaires (Guillemette, 2020; Lison et Paquelin, 2019; Marion, 2013; Paquelin,…

Notre intention est de dresser un état des lieux du phénomène de liberté académique au Québec selon trois dimensions : 1) historique (évolution dans le temps); 2) juridique (selon les normes); 3) et politique (selon les enjeux). Nos sources sont constituées des mémoires (N=42) déposés dans le cadre des travaux de la Commission scientifique et technique indépendante sur la reconnaissance de la liberté académique dans le milieu universitaire de 2021, du rapport de cette commission (MES, 2021), d’ouvrages de référence et de documents d’actualité.

Évidemment, la pandémie a eu un effet disruptif sur les méthodes d’évaluations des apprentissages, particulièrement quant à leur instrumentation. Les modes de passation des évaluations ont dû être adaptés, révisés ou transformés en profondeur pour s’accorder au contexte. D’abord, le contexte actuel a révélé de nouveaux besoins chez les enseignants. Ainsi, les adaptations rapides ont objectivé un faible sentiment d’autoefficacité des enseignants quant à leurs compétences à planifier et organiser des évaluations sur les environnements numériques d’apprentissage. Sur le pl…

Notre communication portera sur la nécessité d’entreprendre des recherches sur l’émigration disproportionnée des diplômés d’expression anglaise du Québec et de remédier à ce problème qui a motivé la création d’un nouvel organisme québécois appelé le Consortium des Cégeps, collèges et universités d’expression anglaise du Québec. Dans ce contexte, le Consortium a choisi comme premier projet de recherche de se pencher sur un secteur d’emploi particulier, celui de la Fonction publique du Québec. Malgré des mesures gouvernementales mises en place, on constate toujours une sous-représe…

Le 9 juin 2021, le gouvernement du Québec reconnaissait le Collège militaire royal (CMR) de Saint-Jean à titre d'établissement universitaire habilité à conférer des baccalauréats, des maîtrises et des doctorats aux membres des forces armées. Dès lors, quels sont les défis à relever, quelles sont les pistes de solution et par quels chemins réaliser ou faire vivre une université militaire en terre québécoise dotée de programmes d’enseignement libéraux? Jusqu’ici, les débats autour des adaptations nécessaires au nouveau statut et au développement harmonieux de l'université au sein du CMR se c…

Avec la récente crise sanitaire COVID 19, les universités ont été forcées d’adopter, en un temps record, un virage forcé sous forme d’« injonction au numérique ». Afin de maintenir un enseignement de qualité et répondre à sa mission, le défi pour les universités a été de s’approprier des nouvelles méthodes pédagogiques à distance tout en maintenant un enseignement de qualité. Nonobstant la prise en compte des enseignants qui doivent se positionner comme « des agents du changement alors qu’ils sont eux-mêmes placés devant des injonctions fortes pour faire évoluer leur métier avec les techno…

Les universités constituent des systèmes complexes avec une mission triple (enseignement, recherche et services aux collectivités). Dans leur planification elles doivent situer leurs actions dans les grands enjeux et besoins de la société (développement durable, internationalisation, positionnement sur un marché compétitif, réussite des étudiants, excellence de la recherche, transfert des connaissances…) et satisfaire un grand nombre de parties prenantes (gouvernement, personnels, étudiants, entreprises, organismes, associations). Cette pluri-dimensionalité rend complexe l’exercice de plan…

À l’heure où les institutions d’enseignement supérieur s’interrogent de plus en plus sur leurs rôles et leurs missions, les universités de petites tailles cherchent à prendre ou parfois même à maintenir leur place dans le paysage institutionnel. De nombreuses universités ont revu leurs stratégies pour qu’elles soient davantage à l’écoute de leurs milieux et en mesure de répondre aux besoins de leurs publics cibles. Certaines ont des vocations spécialisées occupant des niches particulières en arts et design, en génie et sciences ou en gestion afin de répondre à des besoins régionaux spécifi…

Nous explorons le phénomène inusité de la création d’une nouvelle université au Canada. Si le phénomène de création ou de démarrage d’une entreprise est largement documenté, nous n’avons recensé que peu de travaux portant sur la création d’une université, particulièrement au moment même où cette dernière prend forme. Dans cette communication, nous nous intéressons à la perspective des experts de la question universitaire sur la création d’une université à notre époque. Nous avons animé des entretiens avec vingt-deux experts de l’administration de l’enseignement supérieur, cherche…

Dans le but de mieux comprendre ce que l’enseignant.e peut faire pour favoriser l’engagement de l’apprenant dans son apprentissage, nous avons réalisé une recherche de type théorique en partant des recherches en psychologie sur la motivation. Celle-ci nous apprend d’abord que la motivation scolaire est davantage une conséquence de l’apprentissage qu’un préalable à l’apprentissage. En d’autres mots, la relation entre l’apprentissage et la motivation s’éclaire lorsqu’on comprend que l’apprentissage (la progression, la réussite) est la variable indépendante dans cette relation et que la motiv…

Les statistiques des accidents de travail et des maladies professionnelles à travers le monde, fournies par l’OIT sont alarmantes (2,78 millions décès par an). Le Maroc n’échappe pas à cette réalité. Il est considéré par cette organisation comme étant l’un des pays à haut risque de la région MENA. Étant donné que l’une des principales causes des accidents de travail a pour origine le facteur humain, l’identification des déterminants des comportements sécuritaires pourrait être un levier incontournable de prévention contre ces accidents et par conséquent de réduction des coûts qui en résult…

Dans le contexte de pandémie de COVID-19, les travailleurs portent différents types de masques afin de limiter la propagation du virus. Bien qu'il existe des normes pour plusieurs types de masques, elles mesurent toutes un niveau de protection pour le porteur. L'utilisation des masques comme moyen de contrôle à la source n'a pas été quantifiée en termes de réduction de l'exposition. L'objectif de cette présentation est d'évaluer trois différents masques quant à leur efficacité en tant que dispositif de contrôle à la source. Le montage expérimental utilisé est composé de deux têtes factices…

Les CHSLD au Québec sont des milieux de vie, de soins et de travail ayant fait l’objet de nombreux constats d’insuffisance ces dernières années. Ainsi, la pénurie de main d’œuvre (CPMT, 2020) et les problèmes de santé physique et psychologique des soignants (Aubry et Couturier 2014) ont été recensés avant même la pandémie. Alors que le gouvernement met sur pied des « maisons des aînés » inspirées par des habitats innovants en rupture avec des modèles existants, très peu d’informations sont disponibles relativement aux processus de conception de ces types d’habitats et à leur évaluation du …

La pandémie actuelle bouleverse le travail des soignants et de ceux qui les encadrent, accentuant les impacts sur leur charge émotionnelle. La peur provoquée par la pandémie, le sentiment de ne pas effectuer un travail de qualité ou de travailler à l’encontre de ses valeurs personnelles et professionnelles ainsi que les difficultés à concilier le travail et ses obligations familiales sont, entre autres, des facteurs amplifiant la charge émotionnelle. Cette charge, présente avant la crise sanitaire, s’ajoute aux autres risques psychosociaux (RPS) du travail et contribue à menacer la santé e…

Le secteur agricole au Canada est constitué d’environ 70 % de microentreprises (ME) employant de 1 à 4 employés. La prise en charge de la prévention en SST pose des défis dans ces ME. Parmi les dangers récurrents auxquels sont exposés les agriculteurs figurent les pesticides, dont les effets à la santé sont largement documentés dans la littérature scientifique. Pour pouvoir cibler les actions de prévention pertinentes, l’analyse des situations d’exposition et de leurs déterminants est une étape clé. Cela implique nécessairement la participation des agriculteurs et l’engagement des chercheu…

Les équipements de protection constituent en temps de pandémie un facteur stratégique d’une grande importance pour les travailleuses, travailleurs afin d’assurer la continuité des soins et des services essentiels offerts à la population. La crise sanitaire de la COVID-19 a mis au jour plusieurs enjeux relatifs à ce type de matériel. Au cœur de la pandémie au Québec, un groupe de travail sur les équipements de protection a été créé au sein du Réseau québécois COVID-pandémie (RQCP). Constitué de chercheurs, d’experts, d’intervenants et de partenaires du réseau de la santé et des services soc…

La présente étude a été menée pour étudier le stress professionnel et la santé générale (GHQ) chez les professeurs universitaires, le stress est mesuré par l’indice de Walter Gmelch (FSI), alors que la santé générale a été dépistée par le test GHQ-28 de D. Goldberg. Une collecte des données qualitatives et quantitatives a été effectuée sous l’hypothèse que le stress au travail perçu par la personne corrèle avec son résultat de santé générale. Cent vingt-cinq enseignants (101 hommes, 20 femmes ; âge 29-62 ans) ont participé à cette étude avec un kit qui comporte les deux indices (…

Cette présentation vise à restituer les premiers résultats d'une recherche en cours dans le milieu de la restauration au Québec. Elle cherche à identifier les défis auxquels font face les gestionnaires de restaurants en temps de pandémie. D'un point de vue théorique, ces défis sont appréhendés sous l'angle de la justice organisationnelle et des parcours de vie. La recherche s'appuie sur une série d'entrevues qualitatives menées auprès de gestionnaires de trois segments de la restauration (restaurants gastronomiques, brasseries et restaurants de chaines) de novembre 2021 à avril 2022. Les e…

Dans le contexte de la pandémie, certains employeurs ont été plus proactifs pour protéger la santé psychologique de leurs employés, ce qu’on appelle le climat de sécurité psychosocial (CSP). Dans cette étude, nous examinons les associations longitudinales entre le CSP, la santé mentale et la performance au travail. Il s'agit d'une étude de cohorte longitudinale qui a utilisé des données recueillies entre avril 2020 et novembre 2021. L'échantillon était composé de 1450 participants au T1, qui a été collecté en avril 2020; T2 en juin 2020, T3 en novembre 2020 et T4 12 mois plus tard. Les rés…

Les difficultés de conciliation travail-famille (CTF) sont de plus en plus étudiées sous l’angle de la santé et sécurité du travail (SST) vu leur contribution dans l’augmentation des risques psychosociaux (RPS). Considérant l’adoption récente de la loi modernisant le régime québécois de SST impliquant l’identification et la prévention des RPS, les organisations auront à s’y attarder davantage. C’est notamment le cas des secteurs d’emploi à prédominance masculine où la prise en charge de la CTF reste timide. Afin de mieux comprendre les leviers et obstacles organisationnels et sociaux à la …

Prévenir et lutter contre les effets différés des fumées d’incendies est un objectif de lutte et de prévention du cancer chez les sapeurs-pompiers Cette démarche partagée (France, Québec, Arizona, Belgique et Maroc) concerne l’évolution des pratiques. Notre démarche participative : l’ergonomie par l’observation, l’écoute, l’analyse du travail réel et la meilleure compréhension du facteur humain, s’appuie sur les travaux du Centre international de recherche sur le cancer (juin 2022). En conjuguant travail de terrain (Réseau des SDIS du Grand Centre : R3SGC), vision acadé…

Ce travail de recherche s’inscrit dans le cadre d’une thèse en ergonomie en cours de réalisation au sein du laboratoire Environnement Ville Société de l’Université Lyon 2 en France. Elle est financée par le Parcours Doctoral National en Santé Travail coordonné par l’Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique. Si la thèse s’intéresse aux cadres de pensée et d’action mobilisés en prévention et à leurs potentielles inadéquations avec les activités de service, cette communication présentera plus spécifiquement deux actions de prévention réalisées lors du travail de terrain avec des médiateurs s…

Des recherches récentes montrent que les organisations qui accordent une grande priorité à la santé psychologique, c'est-à-dire celles dont le climat de sécurité psychosociale (CSP) est élevé, obtiennent de meilleurs résultats en matière de santé psychologique au travail. Cependant, il existe peu de données probantes sur l'impact et les mécanismes par lesquels le CSP influence les interventions en matière de santé organisationnelle, tant sur le plan du contenu que sur celui de leur pertinence et de leur qualité. Cette étude vise à investiguer si le CSP peut être utilisé avec des informateu…