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Compilées et analysées chaque année depuis la mise en œuvre du Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) en 2006, les données sur les prestataires du RQAP sont une mine d’or d’information. À partir des données les plus récentes disponibles, l’actuaire en chef du Conseil de gestion de l’assurance parentale dressera un portrait détaillé de l’utilisation des prestations du RQAP par les parents québécois et en exposera l’évolution depuis 2006. Des statistiques inédites concernant le partage des prestations entre les parents et le moment de la prise du congé seront également présentées pour…

La présentation commencera en situant notre vision de la conciliation emploi-famille et son contexte sociétal. Puis, nous traiterons de l’intérêt pour le congé parental, et notamment pour le congé de paternité, qui fait aussi l’objet de discussions en Europe, ou les situations sont fort variées sur ce plan. Nous évoquerons ensuite l’historique des recherches sur la conciliation, pour ensuite nous pencher sur les résultats de quelques recherches menées dans les dernières années et présenterons quelques grands constats à cet égard. Nous exposerons quelques données sur le soutien organisation…

Les activités de recherche au Conseil de gestion de l’assurance parentale visent à pouvoir évaluer l’efficacité, l’efficience et les retombées économiques et sociales du Régime québécois d’assurance parentale (RQAP). La richesse des données disponibles au Conseil de gestion sera exploitée afin d’étudier les forces et les faiblesses du RQAP, d’identifier les pistes d’amélioration et de déterminer les orientations futures.

Cette session présente les résultats d’une analyse des impacts du Régime québécois d’assurance parentale relativement au programme fédéral. En utilisant une approche quasi expérimentale avec des données d’enquête, nous trouvons que les mères et les pères ont été plus nombreux à recevoir des prestations et que ces prestations étaient en moyenne plus élevées. En moyenne, les mères ont passé 10 jours supplémentaires avec leur enfant à la suite de la mise en place du régime québécois. Pour les enfants, en utilisant à la fois des données d’enquêtes et des données administratives, nous constaton…

Une enquête qualitative exploratoire auprès d’une trentaine de pères travaillant en technologies de l’information (TI) a permis de constater que le père n’estime pas avoir la légitimité de discuter des semaines parentales, de facto attribuées à la mère. En fonction de la place qui lui est accordée lors du congé, le père peut avoir l’impression d’être inutile ou d’être un véritable partenaire. Au niveau de l’entreprise, les cinq semaines semblent être devenues une nouvelle norme au Québec et elles sont gérées comme des vacances annuelles, ce qui signifie que l’employé est rarement remplacé…

L’étude examine les déterminants (du Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) et de la relation entre les parents) du bien-être, du stress et la qualité de la coparentalité des parents primipares. Les résultats suggèrent que la perception de soutien de l’autonomie de son conjoint favorise le bien-être et la qualité de la coparentalité des parents primipares, alors que l’inverse est vrai pour la frustration de l’autonomie, et ce au-delà des variables connues (âge des bébés, tempérament difficile, durée de la relation, qualité de la relation, éducation du parent, etc.). Les ci…

Une analyse de l’effet du Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) sur plusieurs indicateurs de nature économique sera présentée. Les indicateurs suivants ont été retenus aux fins de l’analyse en raison de la disponibilité de données : le taux de fécondité; le revenu de travail; les versements d’impôt provincial; les prestations d’assurance-emploi; les prestations d’aide sociale; la prise de congé parental; le choix entre le « régime de base » et le « régime particulier »; et la durée des congés parentaux. Une analyse des effets distributionnels du programme sera également présentée. …

La présentation compare l’accès des femmes à un congé de maternité au Québec et dans trois autres provinces canadiennes, soit l’Alberta, la Colombie-Britannique et l’Ontario entre 2000 et 2015.  L’analyse de données de sondage provenant de l’Enquête sur la couverture de l’assurance-emploi indique que l’écart s’est accentué entre le Québec et les autres provinces relativement à l’accès aux congés parentaux. L’accès à un congé payé diffère selon la province de résidence, mais aussi selon le revenu et selon le genre. Les familles québécoises reçoivent davantage le soutien de l’État que les fa…

L’objectif de cette communication est d’étudier en détail le phénomène de l’entrepreneuriat féminin au Mali sur la base des pesanteurs socio-économiques propres au pays afin d’identifier les contraintes et définir une approche de solution innovatrice ; en effet, avec un taux de couverture téléphonique ( y compris la 3G) de plus de 64% du territoire national et plus de 77% de la population disposant d’un accès au réseau téléphonique, l’économie numérique constitue alors la seule alternative pour briser les entraves à la promotion de l’entrepreneurship féminin au Mali. Ainsi, à travers l’uti…

Au Cameroun, depuis la crise économique de 1992, la création d’entreprise constitue un enjeu social et économique majeur. Le taux de chômage s’est considérablement accru à cause de l’incapacité de l’Etat à créer des emplois pour les jeunes diplômés  C’est alors qu’en 2001, les premiers salons de création d’entreprises ont été organisés à Yaoundé afin d’inciter particulièrement les femmes (qui constituent plus  de  50%  de  la  population  camerounaise)  et  les  jeunes  à  l’esprit  d’entreprise.  Surtout  que,  l’entrepreneuriat  féminin constitue un sujet riche d’intérêts pour …

L’entrepreneuriat constitue de nos jours, un pan important dans l’économie des pays en développement. C’est un secteur dans lequel s’investissent beaucoup de femmes surtout dans son aspect informel, et les conditions ne sont pas toujours favorables pour un développement épanoui de l’entreprise créée. L’objectif de notre recherche est de repérer les compétences entrepreneuriales permettant aux femmes entrepreneures du secteur informel dans la ville de Kara de réussir dans leurs activités. Pour réaliser cette étude, nous utiliserons une démarche qualitative dans une logique interprétative. L…

En Côte d’Ivoire, les disparités de genre interpellent les organisations sur leur pratique de management. Dans les universités publiques où les femmes exercent le métier d’enseignant chercheurs, le succès de carrière est à l’avantage des hommes. Une abondante littérature sur la carrière des femmes met en avant la diversité comme un mécanisme de gestion des carrières des femmes. Cet article va coupler les données secondaires issues des organismes nationaux aux entrevues réalisées auprès des femmes dans les universités publiques. L’analyse des données s’intéresse aussi aux modalités entrepre…

Cette communication tente de cerner l’importance des facteurs environnementaux dans l’entrepreneuriat féminin dans un pays en plein mutation économique comme l’Algérie. La problématique sur laquelle nous voulons nous pencher dans ce papier réside dans l’influence des facteurs environnementaux dans la création d’entreprise chez des entrepreneures algériennes.   Plus spécifiquement, notre objectif principal dans cette recherche est d'analyser l’importance et l'influence des facteurs environnementaux formels (accès au financement, politique de soutien à l’entrepreneuriat, l’éducatio…

Cette communication part du constat paradoxal qu’à l’échelle mondiale, le karité connaît une demande croissante en tant qu’ingrédient « naturel » de produits cosmétiques commercialisés par des compagnies occidentales, alors que la Côte d’Ivoire, 5ème   pays producteur Mondial de karité, reste confronté à un problème de visibilité des productrices - la filière étant essentiellement féminine - sur le marché   international. Les produits dérivés à base de karité (savons, bougies, crèmes, pommades) fabriqués par ces femmes entrepreneures pour la plupart analphabètes, n’arrivent pas non plus à …

La présente étude se fixe pour objectif de mettre en évidence les effets de digitalisation sur l’introduction d’innovation sur le marché par les entreprises gérées par les femmes en Afrique subsaharienne.   Pour atteindre cet objectif, nous avons utilisé les données de la banque mondiale (Entreprise Survey) issues d’une enquête réalisée auprès des entreprises en 2016. A l’aide d’un modèle logit binaire, nous avons constaté qu’en plus des investissements dans la recherche et développement, la transformation digitale apparait comme un déterminant majeur de l’innovation entrepreneur…

En 2016, l’OIT a mandaté le Centre de Recherche en Économie Appliquée pour le Développement (CREAD), basé à Alger, afin d’effectuer l’évaluation du cadre national de l’entrepreneuriat féminin en Algérie. Cette évaluation a été confiée au CREAD dans le contexte spécifique du projet «Women for Growth»1 de l'OIT visant à examiner la situation du développement de l'entrepreneuriat féminin en Algérie et à identifier les politiques et mesures possibles pour renforcer la situation des femmes entrepreneurs. A l'issue de cette évaluation, des recommandations sont formulées et serviront de base pour…

L’objectif de notre recherche n’est pas conduit dans une mesure comparative de genre. Nous nous intéressons à la femme entrepreneure dans son unicité. Nous fournissons un cadre conceptuel et une analyse empirique sur comment les préférences de la femme entrepreneure peuvent influencer les choix de financement de sa startup?   La question est embrouillée dans un débat de valeurs religieuses, culturelles et modernes. Selon une approche qualitative, nous avons conduit des entretiens approfondis auprès de femmes fondatrices et dirigeantes de Startups marocaines et soulevé leurs propr…

Dans un contexte de crise économique mondiale et ses conséquences entre autres le chômage des jeunes et des femmes, l'entrepreneuriat devient un enjeu important. Nous nous intéressons au devenir des étudiantes dans une formation universitaire en entrepreneuriat d'un pays en développement. Nous cherchons donc à savoir que devient l'intention entrepreneuriale de ces étudiantes? Leur finalité serait-elle de devenir réellement entrepreneures? Notre recherche concerne 278 étudiantes de plusieurs cohortes entre 2006 et 2015 de l’Institut Supérieur de Technologie au Gabon, d'une licence professio…

En raison de la ségrégation dont elles sont victimes à plusieurs niveaux, les femmes en Afrique ont une incapacité à générer dans le moyen terme des revenus suffisants pour assurer la croissance de leur activité, et changer d’échelle dans l’entreprenariat. Elles ont pourtant de grandes capacités pour y parvenir.  Dans certains pays les pouvoirs publics ont multiplié des initiatives salutaires d’information et de formation des femmes au numérique, mais encore insuffisantes. L’information existe pourtant en abondance ; mais sa vulgarisation reste à parfaire. En fait, les services q…

Quelle est la place du numérique dans une entreprise collective de femmes en Afrique ? Telle est la question qui guide ce travail. Nous analysons d’abord les contraintes des femmes entrepreneures, l’intérêt du collectif et la nécessité du numérique. Nous proposons ensuite la présentation et l’analyse de quelques entreprises collectives de femmes dans la région de l’Ouest du Cameroun à partir des entretiens semi-directifs que nous avons réalisé. Les enseignements saillants sont que : l’idée de création ne vient pas toujours du groupe concerné mais, que l’existence préalable du groupe favori…