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81e Congrès de l'ACFAS

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Colloque : 434 - Les populations à travers l'espace


81e Congrès de l'ACFAS

Pour une ethnographie des organisations virtuelles

Auteur : Olivier Sarrouy
Colloque : 435 - L'ethnographie organisationnelle : pratiques émergentes et contributions
Un nombre croissant d'entreprises entendent aujourd'hui s'approprier les logiques collaboratives ouvertes commandant au fonctionnement du web 2.0. Nous souhaiterions donc discuter, dans cette communication, des spécificités et des enjeux d'une approche ethnographique possiblement adéquate à ces formes émergentes d'organisations dites « virtuelles ». Cette réflexion s'appuiera sur un travail de recherche ethnographique conduit depuis le mois de janvier 2012 sur la plateforme collaborative de Quirky, entreprise américaine déléguant la quasi-totalité de la conception, de la publicisati…

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Colloque : 435 - L'ethnographie organisationnelle : pratiques émergentes et contributions

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Vers une ethnographie organisationnelle « constructiviste » et orientée « pratique »

Auteur : Pascal LIEVRE
Colloque : 435 - L'ethnographie organisationnelle : pratiques émergentes et contributions
L'objet de cette contribution est de donner un cadre théorique à une posture ethnographique de l'organisation que nous avons développée depuis plusieurs années dans le cadre d'une investigation des projets dans des environnements extrêmes, tels que les expéditions polaires. Nous décrivons cette posture d'ethnographie organisationnelle comme «constructiviste» et orientée «pratique».

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Colloque : 435 - L'ethnographie organisationnelle : pratiques émergentes et contributions

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Du caractère innovant et socialement situé de l'ethnographie organisationnelle : l'analyse du mouvement Terre de liens en France

Auteur : Elsa Pibou
Colloque : 435 - L'ethnographie organisationnelle : pratiques émergentes et contributions
L'enquête ethnographique et l'engagement du chercheur sur son terrain facilite sinon permet l'observation in situ des logiques et conflits à l'œuvre dans une organisation. Pourtant la construction de l'objet de recherche, les méthodes utilisées et la posture même du chercheur de terrain ne sont pas neutres et font de la recherche à l'œuvre un processus socialement situé. Au regard de l'analyse de l'organisation Terre de liens en France, mouvement alternatif dans le paysage foncier agricole - qui grâce à de l'épargne citoyenne achète et loue des terres agricoles à des porteurs…

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Dis-moi ce que tu écris, je te dirai qui tu es : matérialisation et visibilité du travail de recherche dans la pratique du shadowing

Auteur : Carole Groleau
Colloque : 435 - L'ethnographie organisationnelle : pratiques émergentes et contributions
L'ethnographie organisationnelle se décline en différentes pratiques sur le terrain, dont celle du shadowing qui sera l'objet de notre étude. Comme son nom l'indique, le shadowing implique que le chercheur devienne l'ombre de celui qu'il étudie en le suivant au cours de ses activités quotidiennes. Nous nous intéressons à la manière dont la prise de notes, contribue à moduler le rapport entre celui qui suit et celui qui est suivi, sur le terrain. Selon nous, la prise de notes est une pratique qui rend le travail du chercheur visible et accessible tout en matérialisant les donn…

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Technographie des pratiques d'écriture en milieu hospitalier : regards croisés sur une pratique organisante

Auteur : philippe marrast
Colloque : 435 - L'ethnographie organisationnelle : pratiques émergentes et contributions
Cette communication est une co-écriture entre chercheurs de trois domaines scientifiques et deux cadres de santé d'une organisation hospitalière spécialisée en cancérologie. Nous proposons d'explorer l'activité coopérative entre soignants et la matérialité des situations de travail dans les services de soin à travers une approche originale dérivée de la grounded theory et centrée sur les pratiques d'écritures. Nous utilisons la théorie de l'instrumentalisation pour analyser la situation de tension entre pratiques d'écriture liées au script ambiant et celles liées à la pré-scription …

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Période de questions

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Le suivi matériel-sémiotique d'agencements : l'observation de l'« organizing » dans l'analyse de la fiabilité organisationnelle

Auteur : Eddie Soulier
Colloque : 435 - L'ethnographie organisationnelle : pratiques émergentes et contributions
Le projet REACT a pour but de favoriser la réactivité à l'imprévu par la reconstruction collective du sens de la situation. Le terrain d'expérimentation met en scène le Groupe de Ravitaillement en Vol (GRV), petit collectif composé de 4 membres (pilote, copilote, opérateur de ravitaillement en vol et navigateur) auxquels s'ajoutent des contrôleurs aériens et des centres techniques et disposant d'un simulateur de vol d'avion ravitailleur Boeing C-135. L'approche s'appuie sur la notion d' « agencement » qui permet le suivi des coordinations et l'expérimentation d'une solution standardisée po…

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Le reportage ethnographique en contexte de conflit armé : restitution d'une expérience de 40 jours au sein d'une cellule de l'armée libre syrienne

Auteur : Romain Huët
Colloque : 435 - L'ethnographie organisationnelle : pratiques émergentes et contributions
Entre juillet et août, puis décembre 2012, un projet de recherche sur les mouvements sociaux nous a embarqués au cœur de la résistance syrienne. Durant 40 jours, nous nous sommes plongés au sein d'une cellule de combattants de « l'armée libre » à Alep et sa région (Syrie). Le projet de cette enquête ethnographique était simple : il s'agissait de comprendre ce qui anime les combattants dans leur engagement dans une révolution armée. Plus encore, notre but était de pénétrer le mouvement de l'intérieur pour entrevoir leur quotidien, saisir leur vision du conflit armé, et pour prendre acte de …

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L'ethnographe au pays des cliniciens

Auteur : André Côté
Colloque : 435 - L'ethnographie organisationnelle : pratiques émergentes et contributions
En se référant à Rosen (1991), Linda Rouleau stipule que « l'ethnographie organisationnelle consiste à passer une période de temps suffisante dans une organisation pour être en mesure de comprendre comment les gens construisent leur monde social par le biais des multiples rencontres qu'ils effectuent au quotidien » (1993 : 53). En m'intégrant dans le quotidien des activités cliniques au sein d'un centre hospitalier universitaire, il m'a été loisible de comprendre l'importance prépondérante de la confiance dans la dynamique de changement. La comparaison systématique de deux dynamiques de ch…

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L'autovidéoethnographie : une exploration méthodologique

Auteur : Nicolas Bencherki
Colloque : 435 - L'ethnographie organisationnelle : pratiques émergentes et contributions
Je propose ici une exploration de la méthode autovidéoethnographique, à savoir celle où le chercheur est lui-même présent dans les enregistrements vidéo qu'il fait d'un terrain donné. À partir de la littérature concernant l'ethnographie, l'autoethnographie et la vidéoethnographie, je propose d'initier une réflexion méthodologique concernant la combinaison de ces approches. Cette approche prête flanc aux critiques des trois méthodes, mais apporte-t-elle aussi des réponses ? Je suis particulièrement intéressé à la possibilité d'une analyse d'interaction dans ce contexte, en posant une attent…

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Suivre à la trace le travail d'organisation : contributions et enjeux du shadowing

Auteur : Consuelo Vasquez
Colloque : 435 - L'ethnographie organisationnelle : pratiques émergentes et contributions
Traduit rarement de l'anglais, le shadowing, est généralement défini comme une méthode de recherche qui implique de suivre une personne comme son ombre – de « marcher dans ses pas » – à travers ses différentes activités et ses différents déplacements, tout en prenant de nombreuses notes de terrain. Dans le domaine de l'ethnographie organisationnelle, de part sa mobilité, sa flexibilité, et son caractère longitudinal, le shadowing s'avance comme étant une des méthodes privilégiées pour saisir des pratiques de travail de plus en plus distribuées, de même que pour mieux comprend…

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Ethnographie organisationnelle : d'hier à demain 

Auteur : Linda Rouleau
Colloque : 435 - L'ethnographie organisationnelle : pratiques émergentes et contributions
Dans les dernières années, on assiste à un retour en force de la démarche ethnographique dans les études en management et en théories des organisations. Alors que la démarche ethnographique avait été centrée sur l'analyse de situations organisationnelles spécifiques, elle donne maintenant lieu à une diversité de nouvelles formes et pratiques de recherche adaptées au contexte contemporain des nouvelles formes organisationnelles. À partir de mes expériences de recherche,  cette présentation discute des apports, des enjeux et de l'avenir de cette méthode de recherche.  Elle prendra comme poin…

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Période de questions

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Perspectives anthropologiques de l'ethnographie organisationnelle : les défis disciplinaires d'une recherche auprès des services de sécurité incendie québécois

Auteur : Karine St-Denis
Colloque : 435 - L'ethnographie organisationnelle : pratiques émergentes et contributions
Bien que l'ethnographie soit la méthode de prédilection des anthropologues, l'ethnographie institutionnelle provoque de nombreux questionnements en anthropologie. L'étude des organisations de sa propre société peut-elle engendrer l'éloignement géographique et culturel garant du regard extérieur ? L'ethnographie organisationnelle doit-elle partager la démarche inductive et le séjour prolongé chez l'Autre posés comme caractéristiques des recherches anthropologiques ? Ces questionnements ne sont pas sans conséquence sur la reconnaissance disciplinaire des recherches organisationnelles et ce, …

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