Aller au contenu principal
Il y a présentement 0 item dans votre panier d'achat.
81e Congrès de l'ACFAS

Ethnographier et filmer la constitution de « practices of seeing » dans une organisation : « voir » et « faire voir » via la parole, le corps et la mobilisation d'objets

Auteur : Sylvie Grosjean
Colloque : 435 - L'ethnographie organisationnelle : pratiques émergentes et contributions
Nous présenterons une étude ethnographique qui a eu lieu dans une compagnie d'arpenteurs-géomètres afin de montrer comment une « manière de voir » est négociée, partagée au sein d'une communauté de travail afin de soutenir la production de connaissances sur un espace donné (une propriété, un terrain). Nous nous proposons ainsi de contribuer à l'analyse de « practices of seeing » dans leur dimension située, incarnée et matérialisée. Plus spécifiquement, nous souhaitons montrer comment la constitution de « practices of seeing » spécifiques à un groupe professionnel s'accomplit …

81e Congrès de l'ACFAS

L'ethnographie organisationnelle ou le désenchantement de l'organisation

Auteur : Vincent Petitet
Colloque : 435 - L'ethnographie organisationnelle : pratiques émergentes et contributions
Le management contemporain trouve son efficacité dans sa capacité à « enchanter » les organisations. Cet enchantement  se définit comme un dispositif d'idéalisation qui vise à produire une image idyllique de l'organisation, à la rendre enviable et à faire adhérer le salarié à son modèle. Or, l'ethnographie organisationnelle montre que cet enchantement est une construction qui se fonde sur une iconographie précise, un discours et un code corporel. Nous en étudierons les modalités en même temps que les méthodes de collecte ethnographique visant à décrire cet enchantement. En déconstruisant l…

81e Congrès de l'ACFAS

Pause

Colloque : 435 - L'ethnographie organisationnelle : pratiques émergentes et contributions

81e Congrès de l'ACFAS

Dîner

Colloque : 435 - L'ethnographie organisationnelle : pratiques émergentes et contributions

81e Congrès de l'ACFAS

Ethnographie des institutions partisanes. Plaidoyer pour un renouvellement de l'étude des organisations politiques par une ethnographie des institutions

Auteur : Julien Fretel
Colloque : 435 - L'ethnographie organisationnelle : pratiques émergentes et contributions
Une analyse des partis politiques en tant qu'institutions promeut une réflexion qui pose une double question : quels rôles partisans autorisent telle ou telle institution partisane d'une part, et quels types d'institutions partisanes se choisissent d'investir tels ou tels partisans d'autre part ? Cette problématique dialectique exige de mettre en œuvre une ethnographie des organisations relevant trois défis. Le premier, demande de combiner approche « micro/macro » pour saisir de quelle façon chaque partisan investit le groupement qui l'enrôle. Le second impose de savoir réaliser un …

81e Congrès de l'ACFAS

Ethnographie et étude des supports et processus de communication : plaidoyer pour la pluralité des méthodes et le flirt avec leurs limites

Auteur : Lucile Desmoulins
Colloque : 435 - L'ethnographie organisationnelle : pratiques émergentes et contributions
Nous nous proposons dans cette communication de faire un retour sur notre parcours de recherche depuis une première expérience d'ethnographie organisationnelle « juge et partie ». Le deuxième terrain proposé à la relecture permet d'aborder la question de la dissimulation de l'identité dans une expérience en rupture avec la tradition kantienne qui interdit au chercheur d'avancer masqué. Les notions de compétence et d'intégrité, de contrat et de confiance autant que la liberté inaliénable du chercheur à exploiter le fruit de ses observations sont au cœur de nos interrogations. Il s'agit en e…

81e Congrès de l'ACFAS

Vers une ethnographie organisationnelle « constructiviste » et orientée « pratique »

Auteur : Pascal Lievre
Colloque : 435 - L'ethnographie organisationnelle : pratiques émergentes et contributions
L'objet de cette contribution est de donner un cadre théorique à une posture ethnographique de l'organisation que nous avons développée depuis plusieurs années dans le cadre d'une investigation des projets dans des environnements extrêmes, tels que les expéditions polaires. Nous décrivons cette posture d'ethnographie organisationnelle comme «constructiviste» et orientée «pratique».

81e Congrès de l'ACFAS

Pause

Colloque : 435 - L'ethnographie organisationnelle : pratiques émergentes et contributions

81e Congrès de l'ACFAS

Pour une ethnographie des organisations virtuelles

Auteur : Olivier Sarrouy
Colloque : 435 - L'ethnographie organisationnelle : pratiques émergentes et contributions
Un nombre croissant d'entreprises entendent aujourd'hui s'approprier les logiques collaboratives ouvertes commandant au fonctionnement du web 2.0. Nous souhaiterions donc discuter, dans cette communication, des spécificités et des enjeux d'une approche ethnographique possiblement adéquate à ces formes émergentes d'organisations dites « virtuelles ». Cette réflexion s'appuiera sur un travail de recherche ethnographique conduit depuis le mois de janvier 2012 sur la plateforme collaborative de Quirky, entreprise américaine déléguant la quasi-totalité de la conception, de la publicisati…

81e Congrès de l'ACFAS

Période de questions

Colloque : 435 - L'ethnographie organisationnelle : pratiques émergentes et contributions

81e Congrès de l'ACFAS

Du caractère innovant et socialement situé de l'ethnographie organisationnelle : l'analyse du mouvement Terre de liens en France

Auteur : Elsa Pibou
Colloque : 435 - L'ethnographie organisationnelle : pratiques émergentes et contributions
L'enquête ethnographique et l'engagement du chercheur sur son terrain facilite sinon permet l'observation in situ des logiques et conflits à l'œuvre dans une organisation. Pourtant la construction de l'objet de recherche, les méthodes utilisées et la posture même du chercheur de terrain ne sont pas neutres et font de la recherche à l'œuvre un processus socialement situé. Au regard de l'analyse de l'organisation Terre de liens en France, mouvement alternatif dans le paysage foncier agricole - qui grâce à de l'épargne citoyenne achète et loue des terres agricoles à des porteurs…

81e Congrès de l'ACFAS

L'exigence de négociation en ethnographie organisationnelle : entre nécessité méthodologie et clé de compréhension des organisations

Auteur : Julien Tassel
Colloque : 435 - L'ethnographie organisationnelle : pratiques émergentes et contributions
Il s'agira dans cette communication de montrer dans quelle mesure les pratiques de négociation entre le chercheur et son terrain son centrales dans la pratique de l'ethnographie organisationnelle. D'un point de vue méthodologique elles permettent l'accès et le maintien du chercheur sur le terrain et garantissent à un niveau réflexif son indépendance intellectuelle. Mais elles sont également essentielles quant à la compréhension de l'organisation contemporaine car elles mettent au jour sa dimension réticulaire. Seront ainsi passés en revue divers « moments » de cette pratique de négociation…

81e Congrès de l'ACFAS

Technographie des pratiques d'écriture en milieu hospitalier : regards croisés sur une pratique organisante

Auteur : Philippe Marrast
Colloque : 435 - L'ethnographie organisationnelle : pratiques émergentes et contributions
Cette communication est une co-écriture entre chercheurs de trois domaines scientifiques et deux cadres de santé d'une organisation hospitalière spécialisée en cancérologie. Nous proposons d'explorer l'activité coopérative entre soignants et la matérialité des situations de travail dans les services de soin à travers une approche originale dérivée de la grounded theory et centrée sur les pratiques d'écritures. Nous utilisons la théorie de l'instrumentalisation pour analyser la situation de tension entre pratiques d'écriture liées au script ambiant et celles liées à la pré-scription …

81e Congrès de l'ACFAS

Dîner

Colloque : 435 - L'ethnographie organisationnelle : pratiques émergentes et contributions

81e Congrès de l'ACFAS

Dis-moi ce que tu écris, je te dirai qui tu es : matérialisation et visibilité du travail de recherche dans la pratique du shadowing

Auteur : Carole Groleau
Colloque : 435 - L'ethnographie organisationnelle : pratiques émergentes et contributions
L'ethnographie organisationnelle se décline en différentes pratiques sur le terrain, dont celle du shadowing qui sera l'objet de notre étude. Comme son nom l'indique, le shadowing implique que le chercheur devienne l'ombre de celui qu'il étudie en le suivant au cours de ses activités quotidiennes. Nous nous intéressons à la manière dont la prise de notes, contribue à moduler le rapport entre celui qui suit et celui qui est suivi, sur le terrain. Selon nous, la prise de notes est une pratique qui rend le travail du chercheur visible et accessible tout en matérialisant les donn…

81e Congrès de l'ACFAS

Pause

Colloque : 435 - L'ethnographie organisationnelle : pratiques émergentes et contributions

81e Congrès de l'ACFAS

Le suivi matériel-sémiotique d'agencements : l'observation de l'« organizing » dans l'analyse de la fiabilité organisationnelle

Auteur : Eddie Soulier
Colloque : 435 - L'ethnographie organisationnelle : pratiques émergentes et contributions
Le projet REACT a pour but de favoriser la réactivité à l'imprévu par la reconstruction collective du sens de la situation. Le terrain d'expérimentation met en scène le Groupe de Ravitaillement en Vol (GRV), petit collectif composé de 4 membres (pilote, copilote, opérateur de ravitaillement en vol et navigateur) auxquels s'ajoutent des contrôleurs aériens et des centres techniques et disposant d'un simulateur de vol d'avion ravitailleur Boeing C-135. L'approche s'appuie sur la notion d' « agencement » qui permet le suivi des coordinations et l'expérimentation d'une solution standardisée po…

81e Congrès de l'ACFAS

Mot de bienvenue

Colloque : 435 - L'ethnographie organisationnelle : pratiques émergentes et contributions

81e Congrès de l'ACFAS

L'ethnographe au pays des cliniciens

Auteur : André Côté
Colloque : 435 - L'ethnographie organisationnelle : pratiques émergentes et contributions
En se référant à Rosen (1991), Linda Rouleau stipule que « l'ethnographie organisationnelle consiste à passer une période de temps suffisante dans une organisation pour être en mesure de comprendre comment les gens construisent leur monde social par le biais des multiples rencontres qu'ils effectuent au quotidien » (1993 : 53). En m'intégrant dans le quotidien des activités cliniques au sein d'un centre hospitalier universitaire, il m'a été loisible de comprendre l'importance prépondérante de la confiance dans la dynamique de changement. La comparaison systématique de deux dynamiques de ch…

81e Congrès de l'ACFAS

Période de questions

Colloque : 435 - L'ethnographie organisationnelle : pratiques émergentes et contributions

81e Congrès de l'ACFAS

Le reportage ethnographique en contexte de conflit armé : restitution d'une expérience de 40 jours au sein d'une cellule de l'armée libre syrienne

Auteur : Romain Huët
Colloque : 435 - L'ethnographie organisationnelle : pratiques émergentes et contributions
Entre juillet et août, puis décembre 2012, un projet de recherche sur les mouvements sociaux nous a embarqués au cœur de la résistance syrienne. Durant 40 jours, nous nous sommes plongés au sein d'une cellule de combattants de « l'armée libre » à Alep et sa région (Syrie). Le projet de cette enquête ethnographique était simple : il s'agissait de comprendre ce qui anime les combattants dans leur engagement dans une révolution armée. Plus encore, notre but était de pénétrer le mouvement de l'intérieur pour entrevoir leur quotidien, saisir leur vision du conflit armé, et pour prendre acte de …

81e Congrès de l'ACFAS

Pause

Colloque : 435 - L'ethnographie organisationnelle : pratiques émergentes et contributions

81e Congrès de l'ACFAS

L'autovidéoethnographie : une exploration méthodologique

Auteur : Nicolas Bencherki
Colloque : 435 - L'ethnographie organisationnelle : pratiques émergentes et contributions
Je propose ici une exploration de la méthode autovidéoethnographique, à savoir celle où le chercheur est lui-même présent dans les enregistrements vidéo qu'il fait d'un terrain donné. À partir de la littérature concernant l'ethnographie, l'autoethnographie et la vidéoethnographie, je propose d'initier une réflexion méthodologique concernant la combinaison de ces approches. Cette approche prête flanc aux critiques des trois méthodes, mais apporte-t-elle aussi des réponses ? Je suis particulièrement intéressé à la possibilité d'une analyse d'interaction dans ce contexte, en posant une attent…

81e Congrès de l'ACFAS

Période de questions

Colloque : 435 - L'ethnographie organisationnelle : pratiques émergentes et contributions

81e Congrès de l'ACFAS

Ethnographie organisationnelle : d'hier à demain 

Auteur : Linda Rouleau
Colloque : 435 - L'ethnographie organisationnelle : pratiques émergentes et contributions
Dans les dernières années, on assiste à un retour en force de la démarche ethnographique dans les études en management et en théories des organisations. Alors que la démarche ethnographique avait été centrée sur l'analyse de situations organisationnelles spécifiques, elle donne maintenant lieu à une diversité de nouvelles formes et pratiques de recherche adaptées au contexte contemporain des nouvelles formes organisationnelles. À partir de mes expériences de recherche,  cette présentation discute des apports, des enjeux et de l'avenir de cette méthode de recherche.  Elle prendra comme poin…


Autre type de recherche