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Du mardi 7 au mercredi 8 mai 2013

Ce colloque sera l’occasion de discuter des pratiques émergentes de l’ethnographie organisationnelle et de souligner sa contribution à la compréhension des organisations. Les travaux de recherche relevant de l’ethnographie organisationnelle ont contribué à explorer, au quotidien, les pratiques des acteurs, et plus précisément de « voir les organisations de l’intérieur » (Laude, 2012) que ce soit des entreprises privées, des hôpitaux, des organisations gouvernementales ou non (Orr, 1996; Grosjean et Lacoste, 1999). Or, les organisations contemporaines se complexifient et évoluent dans un environnement mouvant et incertain. Elles sont devenues plus complexes, fragmentées, dispersées (Borzeix et Cochoy, 2008). Pour tenter de saisir et comprendre toute cette complexité, les chercheurs adoptent une conception dynamique de l’organisation (Langley et Tsoukas, 2010), celle-ci apparaissant alors comme le produit d’un travail continu d’« organizing » (Czarniawska, 2009). Le but est alors de mieux comprendre comment une organisation se constitue, évolue, se transforme, innove, apprend, négocie ses tensions internes et parfois s’effondre, en se positionnant au cœur de l’action, au cœur de l’organisation. Les chercheurs font l’hypothèse que la compréhension des pratiques effectives des acteurs organisationnels, de la manière d’agir et d’être d’une organisation passe par un travail de type ethnographique. On constate que les méthodes mises en œuvre dans des travaux récents se diversifient et évoluent afin de rendre compte du travail d’organisation (« organizing ») qui s’accomplit au quotidien, et de saisir toute la complexité des organisations (Ybema et al., 2009; Yanow, 2009; Watson, 2011). On voit émerger de nouvelles formes d’ethnographie organisationnelle telles que : le shadowing, l’ethnographie multimodale, la photoethnographie, l’autoethnographie, etc.; autant de pratiques émergentes que nous souhaitons discuter dans le cadre de ce colloque.



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Colloque

Section 400 - Sciences sociales
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Responsables

  • Sylvie Grosjean
    Université d’Ottawa
  • Carole Groleau
    UdeM - Université de Montréal
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Avant-midi

08 h 30 à 09 h 45
Communication orale
Communications orales
Conférence plénière (1)
Présidence/Animation : Sylvie Grosjean (Université d’Ottawa)
08 h 30
Mot de bienvenue
08 h 45
Ethnographie organisationnelle : d'hier à demain 
Linda Rouleau (HEC Montréal)
Résumé
09 h 15
Période de questions
09 h 30
Pause
09 h 45 à 11 h 00
Communication orale
Communications orales
Shadowing d'acteurs / Shadowing « spatialisé » : suivre le travail d'organisation
Présidence/Animation : Carole Groleau (UdeM - Université de Montréal)
09 h 45
Approcher la fabrique quotidienne du parlement canadien : de l'intérêt de la combinaison des principes de l'ethnographie et de la sociologie pragmatiste
Mariève Forest(Université d’Ottawa)
Résumé
10 h 15
Accéder à l'espace au cœur des pratiques organisationnelles : les apports de la méthode des parcours commentés
Nathalie RAULET-CROSET(Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1)), Anni BORZEIX (PREG-CRG de l’Ecole Polytechnique)
Résumé
10 h 45
Pause
11 h 00 à 12 h 00
Communication orale
Communications orales
Ethnographier les organisations politiques/militantes
Présidence/Animation : Romain Huët (UEB - Université européenne de Bretagne)
11 h 00
Du caractère innovant et socialement situé de l'ethnographie organisationnelle : l'analyse du mouvement Terre de liens en France
Elsa Pibou(Université de Toulouse II - le Mirail)
Résumé
11 h 30
Ethnographie des institutions partisanes. Plaidoyer pour un renouvellement de l'étude des organisations politiques par une ethnographie des institutions
Julien FRETEL(Université de Picardie)
Résumé
12 h 00
Dîner

Après-midi

13 h 30 à 14 h 30
Communication orale
Communications orales
Conférence plénière (2)
Présidence/Animation : Sylvie Grosjean (Université d’Ottawa)
13 h 30
Le suivi matériel-sémiotique d'agencements : l'observation de l'« organizing » dans l'analyse de la fiabilité organisationnelle
Eddie Soulier(UTT - Université de Technologie de Troyes)
Résumé
14 h 00
Période de questions
14 h 15
Pause
14 h 30 à 16 h 15
Communication orale
Communications orales
Photoethnographie / vidéoethnographie / autoethnographie : travail visible/invisible en organisation 
Présidence/Animation : Patrice De la broise (Université Lille)
14 h 30
L'autovidéoethnographie : une exploration méthodologique
Nicolas Bencherki (TÉLUQ - Université du Québec)
Résumé
15 h 00
Quelle épistémologie visualiste pour l'ethnographie organisationnelle? L'aire du photographiable et l'aire du photographié sur le terrain d'organisations policières et militaires
Michaël Meyer (UNIL - Université de Lausanne)
Résumé
15 h 30
Champ et hors champ : le « comment mourir » dans un service hospitalier
Marie-Astrid Le Theule(CNAM - Conservatoire national des arts et métiers), Caroline Lambert(HEC Paris)
Résumé
16 h 00
Pause
16 h 15 à 18 h 00
Communication orale
Communications orales
Ethnographier les « manières de faire », « manières de dire », « manières d'être » : construire et déconstruire les pratiques organisationnelles
Présidence/Animation : Lucile Desmoulins (Université Paris-Est Marne-la-Vallée)
16 h 15
Vers une ethnographie organisationnelle « constructiviste » et orientée « pratique »
Pascal LIEVRE (UdA - Université d'Auvergne), Géraldine RIX-LIÈVRE (Clermont Université)
Résumé
16 h 45
Technographie des pratiques d'écriture en milieu hospitalier : regards croisés sur une pratique organisante
philippe marrast(Université de Toulouse), Marie BOMBAIL (Institut Claudius Regaud), Anne MAYÈRE (Université de Toulouse), Frédéric DESPIAU (Institut Claudius Regaud), Pascale ZARATÉ (Université de Toulouse), Nathalie SOUF (Université de Toulouse)
Résumé
17 h 15
L'ethnographie organisationnelle ou le désenchantement de l'organisation
Vincent Petitet(CNRS - Centre national de la recherche scientifique)
Résumé
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Avant-midi

08 h 30 à 09 h 45
Communication orale
Communications orales
Conférence plénière (3)
Présidence/Animation : Sylvie Grosjean (Université d’Ottawa)
08 h 30
Mot de bienvenue
08 h 45
L'ethnographe au pays des cliniciens
André Côté (Université Laval)
Résumé
09 h 15
Période de questions
09 h 30
Pause
09 h 45 à 11 h 30
Communication orale
Communications orales
Ethnography at home : perspectives anthropologiques/démarche ethnométhodologique en organisation
Présidence/Animation : Luc Bonneville (Université d’Ottawa)
09 h 45
Perspectives anthropologiques de l'ethnographie organisationnelle : les défis disciplinaires d'une recherche auprès des services de sécurité incendie québécois
Karine St-Denis (UQTR - Université du Québec à Trois-Rivières)
Résumé
10 h 15
L'université, étrange et ordinaire : contribution ethnométhodologique à une ethnographie de l'organisation
Patrice De la broise(Université Lille)
Résumé
10 h 45
Ethnographie d'une organisation de coopération universitaire au développement : du siège au terrain
Véronique Biquet(Ulg - Université de Liège)
Résumé
11 h 15
Pause
11 h 30 à 12 h 00
Communication orale
Communications orales
Ethnographie des organisations virtuelles
Présidence/Animation : Carole Groleau (UdeM - Université de Montréal)
11 h 30
Pour une ethnographie des organisations virtuelles
Olivier Sarrouy(Université Rennes 2)
Résumé
12 h 00
Dîner

Après-midi

13 h 30 à 15 h 00
Communication orale
Communications orales
Table ronde : Regards réflexifs de chercheurs sur leur démarche ethnographique en organisation
13 h 30
Dis-moi ce que tu écris, je te dirai qui tu es : matérialisation et visibilité du travail de recherche dans la pratique du shadowing
Carole Groleau(UdeM - Université de Montréal)
Résumé
13 h 50
Suivre à la trace le travail d'organisation : contributions et enjeux du shadowing
Consuelo Vasquez (UQAM - Université du Québec à Montréal)
Résumé
14 h 10
Le reportage ethnographique en contexte de conflit armé : restitution d'une expérience de 40 jours au sein d'une cellule de l'armée libre syrienne
Romain Huët(UEB - Université européenne de Bretagne)
Résumé
14 h 30
Période de questions
15 h 00
Pause
15 h 15 à 16 h 15
Communication orale
Communications orales
Vidéoethnographie et analyse des interactions en organisation
Présidence/Animation : Consuelo Vasquez (UQAM - Université du Québec à Montréal)
15 h 15
Méthodes et techniques d'une entreprise ethnographique en environnement carcéral
Lucie Alidières(Université Paul-Valéry Montpellier 3)
Résumé
15 h 45
Ethnographier et filmer la constitution de « practices of seeing » dans une organisation : « voir » et « faire voir » via la parole, le corps et la mobilisation d'objets
Sylvie Grosjean (Université d’Ottawa)
Résumé
16 h 15
Pause
16 h 30 à 18 h 30
Communication orale
Communications orales
L'ethnographe et l'organisation : processus de communication et négociation
Présidence/Animation : Nicolas Bencherki (TÉLUQ - Université du Québec)
16 h 30
L'exigence de négociation en ethnographie organisationnelle : entre nécessité méthodologie et clé de compréhension des organisations
julien tassel(Université Paris-Sorbonne (Paris 4))
Résumé
17 h 00
Ethnographie et étude des supports et processus de communication : plaidoyer pour la pluralité des méthodes et le flirt avec leurs limites
Lucile Desmoulins(Université Paris-Est Marne-la-Vallée)
Résumé
17 h 30
Synthèse