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La région Sofia (52.504km2, soit 8,5% du territoire national), un espace agricole par excellence et en pleine mutation fait l’objet de profondes transformations socio-économiques et environnementales du fait du changement climatique, de l’accroissement démographique,  de la recrudescence de vol de bœuf générant une psychose d’insécurité quasi généralisé, du dysfonctionnement des sociétés  traditionnelles, le tout,  contribuant  à la crise du monde rural régional. Le changement climatique, qui est considéré comme  « une épée de Damoclès » d’origine variée entre autres d’ordre anthropologiqu…

Les scientifiques de l'environnement et du climat se mettent d'accord sur la nécessité de sensibiliser les gens sur la menace du changement climatique. Mais, ils divergent sur sa nature, sa dimension et les causes de son apparition. L'Algérie, comme la majorité des pays en développement n'ayant pas une capacité d'adaptation suffisante au changement climatique, en particulier dans le secteur agricole qui a connu une perturbation de la productivité agricole, résultant notamment des pluies irrégulières, qui ont contribué sur la distribution du calendrier agricole. Les sociétés, en particulier…

Intervenir, c’est prendre part à quelque chose dans l’intention d’agir sur son déroulement. On peut par exemple intervenir en entrant en action dans un conflit ou dans une guerre, avec toutes les questions que cela soulève. On peut aussi intervenir afin de stopper l’évolution d’une maladie ou encore de réduire une difficulté et favoriser le mieux-être d’une personne en thérapie. Intervenir implique donc une action, un agir sur quelque chose ou sur quelqu’un. Pourquoi et pour qui intervenons-nous ? Avons-nous toujours conscience de ce qui nous motive à proposer une intervention à une person…

L’art et la culture sont des leviers de développement social, économique, communautaire et citoyen. En contexte postcrises, postconflits, les mesures en santé, en sécurité, en éducation et en gouvernance sont privilégiées à celles en art et en culture malgré leurs potentiels économiques, sociaux et identitaires. Étudier l’art et la culture permet de regarder comment les entreprises de ce secteur permettent de rebâtir et re-développer les populations locales. Cette approche pose l’objet culturel comme outil de résilience et de construction identitaire. L’intervention artistique ag…

La fibromyalgie est une maladie méconnue pour laquelle il n’existe pas de traitement permettant de la guérir. Les personnes qui en souffrent présentent des symptômes de douleur chronique qui s’accompagnent communément de fatigue, d’anxiété et de troubles de l’humeur, telle que la dépression. Ce projet de recherche exploratoire visait à identifier les effets potentiels de l’art-thérapie auprès de personnes atteintes de fibromyalgie ainsi qu’à mieux comprendre l’apport spécifique de la création artistique dans un tel contexte. Dans le cadre d’une démarche art-thérapeutique de groupe, 11 femm…

Les mémoires émotionnelles exercent un impact indéniable, mais souvent inconscient, sur les comportements humains. Le processus de reconsolidation d’une mémoire émotionnelle commence par sa réactivation, avec l’affect, afin que le réseau neuronal impliqué dans ladite mémoire devienne labile. Cette flexibilité permet la mise à jour (reconsolidation) de la mémoire et l’activation d’un nouveau réseau neuronal, grâce à la juxtaposition d’une contre-expérience, c’est-à-dire une expérience contredisant de façon vive cette mémoire. L’art-thérapie est une approche de choix pour faciliter ce proces…

Cette proposition envisage de présenter l’expérience du projet « Art Connecting » qui a offert 2 mois d’ateliers d’arts une fois par semaine aux enfants résidants dans les centres d’hébergement temporaires pour demandeurs d’asile de Montréal. Ce projet a mené à la production d’un livre, une pratique inspirée de projets participatifs en recherche. Ce travail a été rendu possible par la collaboration entre un projet bénévole indépendant, la Ruche d’Art de McGill, (McGill Art Hive Initiative – MAHI) et l’Institut pour le bien-être et le développement humain (Institute for Human Development an…

Les discours de révolte sont une marque de fabrique des chansons du hip-hop depuis la chute de la dictature des Duvalier en 1986. Les jeunes des quartiers populaires trouvent dans cette culture un espace de lutte contre les mépris et toutes formes de marginalisation (Larose, 2015). Ainsi, il y a constamment une demande de reconnaissance à travers des discours revendicatifs mettant aux prises des altérités « nous » versus « eux ». Haïti sévit dans une situation de pauvreté extrême (Perchelet, 2010 ; Louis, 2010), où plus de la moitié de la population est coincée au-dessous du seuil de la pa…

Au réseau des bibliothèques publiques de la ville de Montréal il y a plus de mille notices qui apparaissent à l’écran sous la rubrique abécédaire. D’abord une exposition rend compte de la variété des sujets et aussi des formes. Les abécédaires y sont présentés sous les thèmes de l’éducation, la poésie, l’art, ainsi que le jeu et le design. « Un abécédaire permet de réfléchir plutôt que de définir. L'imaginaire et l’invention y jouent un rôle. Le premier abécédaire de philosophie date d’il y a quelques années, lorsque Gilles Deleuze a parcouru l’alphabet de animal à zigzag pour exposer sa p…

Les psychothérapeutes qui œuvrent auprès de nouveaux arrivants peuvent être particulièrement vulnérables au Trauma Vicariant (TV), soit la perturbation des schémas cognitifs due à un contact empathique fréquent avec les récits de trauma de clients. Alors que les bienfaits de l’art auprès de survivants de trauma sont bien documentés dans la littérature, des études menées sur les thématiques conjointes de l’art et le TV demeurent rares. Plusieurs soutiennent que la Réponse par l’Art (RA) peut faciliter la prise de conscience et la gestion du contretransfert, la compréhension d’enjeux thérape…

Depuis plusieurs années, le centre de recherche Sherpa et ses partenaires offrent des ateliers d’expression créatrice par les arts. Au fil des ans, les ateliers se sont adaptés aux différentes réalités, tant des milieux que de la clientèle. La réalité sur l’immigration ayant beaucoup changé au cours de la dernière décennie, les ateliers sont maintenant offerts dans plusieurs commissions scolaires. Avec ce souci de toujours mieux desservir cette clientèle, nous sommes appelés à peaufiner nos méthodes d’intervention. Le projet de recherche « Connecting to others through drawing : creative ex…

En 2020, l'état de la condition féminine à l’échelle mondiale est encore inquiétant, tout comme l’est la dégradation de l’environnement. Des études démontrent un lien entre l’augmentation des violences faites aux femmes et le néolibéralisme (Palmieri, 2016). Pour favoriser le changement social, une prise de parole artistique dans l’espace public apparait comme un chemin porteur. Depuis douze ans, le collectif écoféministe les Tisserandes crée des spectacles multidisciplinaires à l’occasion, entre autre, de la Journée Internationale des Femmes et mène des interventions par l’art auprès de f…

La présentation prend appui sur un projet de recherche portant sur la création d’ateliers de théâtre destinés à des enfants bègues entre 8 et 12 ans et leurs parents à l’Institut universitaire sur la réadaptation en déficience physique du CIUSSS CentreSudMtl. Dans ce projet, des professeurs en orthophonie, une professeure en théâtre et dramathérapeute, une psychologue, des orthophonistes cliniciennes, des étudiants et une spécialiste du théâtre auprès de personnes vivant avec une aphasie tentent de développer des ateliers de théâtre pour aborder les aspects psychosociaux et les objectifs d…

L’art et la création sont au centre d’un large spectre d’interventions partant de l’art qui fait du bien jusqu’à la psychothérapie par l’art, nuançant la place et la considération apportée à l’objet créé. Suivant le contexte de pratique, la formation de l’intervenant-thérapeute et la population concernée, de nombreuses questions éthiques et déontologiques soulevées par le potentiel d’exposition, de publication et de vente des productions plastiques méritent qu’on s’y attarde. D’une part, les lois et règlements sont suffisamment clairs pour encadrer une pratique judicieuse mais ne sont pas …

Le présentéisme, ou le fait de travailler malade, est coûteux pour les organisations en raison des pertes de productivité. Pour les individus, le présentéisme est associée à une détérioration de la santé. Par contre, certains suggèrent que le présentéisme pourrait avoir certains bénéfices mais que ceux-ci n’ont pas été explorés. Dans cette étude, le présentéisme est défini comme un comportement visant à atteindre un équilibre entre les exigences de performance et l’état de santé. L’étude vise à valider l’existence de sous-groupes de travailleurs qui indiquent faire du présentéisme, en fonc…

Les enjeux sanitaires et sociétaux actuels ont un impact sur la santé, tant physique que psychologique, et rendent particulièrement intéressante l’étude d’une forme de leadership favorisant la santé des employés ; soit le leadership serviteur. Les recherches existantes portant sur ce type de leadership ont permis d’établir un lien positif entre le leadership serviteur et la qualité de vie au travail des employés, notamment leur santé psychologique. En revanche, aucune recherche à ce jour ne s’est intéressée à la santé psychologique du leader serviteur lui-même. Je vous présenterai les résu…

La présente proposition fait la synthèse d’un projet recherche-action et est ancrée dans la réalité d’une des plus importantes villes canadiennes. L’organisation désire améliorer ses résultats en santé, sécurité et mieux-être au travail et pose le postulat que, pour y arriver, elle doit nécessairement faire évoluer sa culture. Elle a fait le choix de développer les compétences de leadership santé, sécurité et mieux-être au travail (SSME) des 4 niveaux de gestion. Un parcours a été développé et est en déploiement. Le présent projet vise à véri…

Le modèle JDC (Job Demand - Control Model; Karasek, 1979) est le plus souvent mobilisé pour étudier l’effet des caractéristiques du travail sur la détresse psychologique. Selon ce modèle, les travailleurs risquent de souffrir de détresse psychologique lorsque le travail qui est exigé (demande psychologique) excède ce qu’ils sont en mesure d’accomplir compte tenu des contraintes (faible latitude décisionnelle). Or, les études sur le sujet ont fait ressortir des résultats contradictoires qui ont donné lieu à de nombreuses critiques. Pour éclairer le débat, plusieurs cherche…

Parler de santé organisationnelle, c’est faire référence aux différents thèmes positifs (e.g., vitalité, bien-être) et négatifs (e.g., épuisement, stress) liés à la santé mentale des employés. Cette préoccupation légitime, centrale et inquiétante, tant dans les lieux de travail que dans le milieu scientifique, a amené à dévoiler l’existence de plusieurs facteurs d'influence tels que l’injustice (e.g., Judge & Colquitt, 2004), le changement vécu (e.g., Vignal & Oiry, 2015), l’insatisfaction (e.g., Maslach & al., 2001) et le manque de reconnaissance (e.g., Brun, 2003). Ce qui est ma…

Les problèmes de santé psychologique sont présents plus que tout autre trouble de santé physique chronique. Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, les employeurs ne peuvent se permettre d’être indifférents puisque leur capital humain est essentiel à la réalisation de leur mission. Un comité d’experts en santé et mieux-être au travail est arrivé à un consensus sur les facteurs de risque liés au milieu de travail ayant une influence sur la santé et la sécurité psychologiques. L’information se retrouve dans la norme nationale du Canada « Santé et sécurité psychologi…

Avec la modernité, le milieu de travail s’est sédentarisé et les employés passent désormais de longues heures en position assise, ce qui est associé à un risque accru de mortalité. Or, le travail peut également être un milieu favorable à la santé et être conçu de manière à prévenir les maladies professionnelles. Cette recherche examine les effets sur la santé et la performance d’une intervention visant à réduire la position assise au travail. Sept équipes d’employés (n = 30) ont mené deux réunions: 1) active sur vélo stationnaire et 2) en position assise. Des mesures ont été prises pour la…

Les restructurations d’entreprises accroissent le niveau de détresse psychologique des employés (c.-à-d. la dépression et l’anxiété) en raison de l’incertitude liée à la période de préparation du changement et de l’intensification du travail qui en résulte. L’objectif de notre étude consiste à déterminer dans quelle mesure et de quelle manière les perceptions des employés à l’égard de la justice du processus de restructuration influencent leur niveau de détresse psychologique lorsque l’on tient compte des résultats de la restructuration. Pour ce faire, nous mo…

Parmi les facteurs qui contribuent à l’émergence des problèmes de santé mentale au travail, on retrouve, plus particulièrement chez les femmes, la difficulté à concilier ou à articuler le travail avec la vie personnelle et familiale. Pour répondre aux enjeux de conciliation, une proportion importante d’employeurs québécois mettent en place des mesures de conciliation travail-famille ou travail-vie personnelle, mais on connaît encore assez peu les liens entre ces mesures déployées et l’état de santé mentale des travailleuses. Cette conférence vise à présenter les résultats d’une étude qui s…

Les avocat(e)s sont à haut risque de vivre de la détresse psychologique, particulièrement ceux et celles œuvrant en cabinet privé, alors que le recours fréquent à des modèles d’affaires axés sur les heures facturables ajoute à la pression ressentie, notamment en allongeant le nombre d’heures travaillées. À partir d’un modèle multidimensionnel, la présente étude s’intéresse aux différences entre les femmes (n = 626) et les hommes (n = 246) quant au rôle direct et modérateur des heures facturables sur la détresse psychologique, tout en considérant l’apport direct des stre…

La communication proposée offre une contribution originale au champ d’étude de la conciliation travail-vie personnelle (CTVP) en l'abordant sous l'angle des professionnels en ressources humaines (PRH). Chercheurs (Kelly & Moen, 2007; McCarthy et al., 2013) et praticiens (Clutterbuck, 2003; Lockwood, 2007) reconnaissent de plus en plus l’importance des PRH dans la dynamique de la CTVP. Ceux-ci sont considérés comme des portiers (Milliken et al., 1998) et des pivots (Goudswaard et al., 2013) de la CTVP, en raison notamment de leur contrôle sur les informations et leviers RH…