409 - Recherche qualitative en comptabilité : explorer les enjeux comptables sociétaux et organisationnels

Session 1

• Communication orale 08 h 45
  L’éducation : Partie intégrante de la pensée comptable environnementale critique
  Michelle Rodrigue (Université Laval), Shona Russell (University of St Andrews)

  Cet essai argumente que l'enseignement de la comptabilité environnementale doit être considéré comme partie intégrante de la pensée scientifique critique en comptabilité - plutôt qu’une composante de 2e rang. Nous commençons dépeindre la marginalisation de l'enseignement dans les revues scientifique comptables de renom et réfléchissons à ses conséquences. Ensuite, pour appuyer le potentiel de l'enseignement à contribuer à la pensée comptable environnementale critique, nous considérons des approches éducatives sur la durabilité (ex.: l'éducation pour le développement durable, l'éducation écocentrique). Ces approches s'efforcent de développer une praxis réflexive critique chez les étudiants, qui les équipent pour faire face à la nature complexe des défis environnementaux. Elles permettent de souligner que l'enseignement de la comptabilité devrait considérer les questions environnementales comme des sujets politiquement contestés plutôt qu’un terrain dans lequel la comptabilité peut être transplantée. Ainsi, cet essai réfléchit aux approches, significations et enjeux politiques inhérents à l’articulation des questions éducatives dans la pensée comptable environnementale critique. Nous espérons ainsi (re)valoriser l’enseignement et encourager la réflexivité et la bienveillance dans les approches éducatives adoptées pour l'enseignement de la comptabilité environnementale, car elles ont une importance cruciale pour les transformations sociétales requises par notre époque.

• Communication orale 09 h 30
  Une organisation post-croissante?
  Élodie Allain (HEC Montréal), Célia Lemaire (EM Lyon), Gulliver Lux (UQAM - Université du Québec à Montréal)

  Si le constat de l’urgence climatique et de la perte de biodiversité fait l’objet d’un quasi-consensus parmi les chercheurs en sciences de gestion, les moyens d’y faire face diffèrent. Pour certains chercheurs il est impossible de maintenir la croissance tout en restant à l’intérieur des limites planétaires (Meda, 2022). Il serait donc important de ne pas garder la croissance comme finalité première de toutes organisations (Latouche, 2022) et de penser des modes d’organisation qui conduiraient à un véritable respect de l’environnement, à la réduction des inégalités et à l’accroissement de la qualité de vie pour tous (Jackson, 2024). La présentation vise à explorer la définition même de ce que serait une organisation en post-croissance à la fois empiriquement et théoriquement. D’une part, nous mobilisons les apports théoriques d’autres disciplines pour décliner au niveau organisationnel des concepts qui soutiennent une perspective post-croissante. Nous étudions notamment les concepts de robustesse (Hamant, 2023), précarité (Tsing, 2015; Guthman, 2019), temporalité (Rosa et Chaumont, 2017; Tsing, 2015). D’autre part, nous avons réalisé des entrevues au sein d’organisations qui mettent en place des modes organisationnels s’inspirant d’une démarche post-croissante. L’analyse vise à dégager ce qui rassemble et ce qui différencie ces différentes organisations entre-elles, et vis-à-vis d’organisations s’inscrivant dans un paradigme de croissance.

• Communication orale 10 h 45
  Stratégiser le capital humain à l’ère de la connectivité numérique : Ce que nous apprennent les joueurs de football professionnels
  Caroline Lambert (HEC Montréal), Ramin Mahmoudi (Université d'Orléans), Eric Pezet (Université Paris Nanterre)

  Le monde du football professionnel, où les joueurs et les clubs investissent activement dans la connectivité numérique, est emblématique d’une tension entre la surveillance organisationnelle et la stratégie individuelle dans l’organisation numérisée.

  
  Le joueur est un actif pour le club, mais c'est un actif vivant qui se vit comme « soi en projet » (Berglund et al., 2020 ; Nappert et Plante, 2023). À partir de 45 entretiens avec différents protagonistes du football professionnel, nous mobilisons les concepts d'assemblage et de lignes de fuite développés par Deleuze et Guattari (1987) afin de comprendre comment les individus déploient des stratégies leur permettant d'échapper à l'assemblage numérique alors qu’ils évoluent dans un contexte où les dispositifs de surveillance numérique se multiplient.

  
  Cette recherche contribue aux travaux sur les assemblages en comptabilité (Berland et al. 2024, Martinez & Cooper, 2017 ; 2019 et Martinez et al. 2022) en montrant que le désassemblage est un processus de désintensification de l'assemblage. Nous contribuons également aux études sur la connectivité (Kolb et al. 2020), y compris dans le monde du football (Nappert et Bamber, 2023) en considérant la connectivité latente comme le support de lignes de fuite. Ce travail contribue également à la recherche sur la surveillance (DeLanda, 2016) en montrant que les individus peuvent suivre des lignes de fuite rendues possibles par la connectivité numérique.
  

• Communication orale 11 h 30
  Contrôler la vie nue, sociale et spirituelle des travailleurs dans les chaînes globales d’approvisionnement : la rhétorique des droits de l’homme et l’état d’exception
  Shoaib Ahmed (University of Sussex), Jérémy Morales (University of Bristol)

  Cet article étudie les pratiques de contrôle organisationnel dans l’industrie textile au Bangladesh. En analysant différentes formes d’abus, de harcèlement et de violence, nous révélons comment la comptabilité est mobilisée pour cibler la vie culturelle, politique, sociologique et spirituelle des travailleurs. Notre argument est qu’un assemblage complexe de discipline et de gouvernementalité façonne un état d’exception qui donne aux managers et propriétaires un pouvoir « souverain » sur la vie des travailleurs. Nous contribuons ainsi à la littérature sur la comptabilité pour les droits humains en montrant qu’elle invisibilise la vie des travailleurs, ce qui facilite les abus et permet les pratiques violentes. Nous affirmons que le rôle de la comptabilité devrait être de rendre ces vies visibles tout au long des chaînes d’approvisionnement et ainsi d’arrêter l’arbitraire du pouvoir souverain sur les conditions de travail au point de production.

Dîner

Enjeux liés à l’intelligence artificielle en recherche

Ce panel vise à réfléchir à l’incidence de l’intelligence artificielle (IA) dans la conduite et l’évaluation de la recherche qualitative en comptabilité. Les panélistes aborderont les possibilités, les défis, les dérives et les dangers liés à l’utilisation d’outils d’IA générative dans l’ensemble du processus de recherche. Par exemple, l’IA peut-elle jouer un rôle légitime dans le processus de production et d’évaluation de la recherche? Comment peut-on utiliser l’IA sans risquer la déqualification en tant que chercheur? Comment trouver un équilibre entre l’intelligence humaine et l’intelligence artificielle dans le processus de production des connaissances? L’IA s’impose-t-elle aujourd’hui comme un outil incontournable en recherche? Ultimement, ce panel espère stimuler une conversation engageante sur la place qu’est appelée à occuper l’IA dans le processus de recherche qualitative en comptabilité.

Session 2

• Communication orale 14 h 45
  La comptabilité dans l’agenda de localisation de l’aide internationale : Intermédiation territoriale, pratiques calculatives et mesures incomplètes
  Nelson Duenas (Université d’Ottawa), Daniel Martinez (HEC Paris)

  Cette étude se concentre sur la compréhension du rôle de la comptabilité dans les projets de développement international qui s’inscrivent dans une approche de localisation. La localisation est une tentative de réforme du système de développement en accordant aux acteurs locaux plus d'autonomie dans la prise de décision et l'utilisation des ressources, en vue d'accroître l'efficacité et l'impact de la réponse aux défis du développement. À l’aide d’une étude de cas de projets localisés dans des régions périphériques de Colombie, entrepris par des mouvements populaires et facilités par une ONG locale, nous analysons comment les outils comptables imprègnent les différents niveaux de la chaîne de l’aide internationale. La transmission des pratiques managériales ne se déroule pas de manière « intacte », exemple d’influence externe, les conditions contextuelles telles que les conflits armés, la culture, et les conditions territoriales affectent la mise en œuvre des projets de développement, ainsi que leurs rapports de redevabilité et leurs pratiques comptables. Les résultats préliminaires montrent comment les mesures et pratiques comptables, telles qu’imposées dans le cadre des exigences des donateurs, sont traduites dans leur appropriation territoriale. Même si les conditions contextuelles sont difficiles, une telle adoption des pratiques comptables les rend « faibles » et «incomplètes », elles restent néanmoins fonctionnelles pour les satisfaire les objectifs des projets.

• Communication orale 15 h 45
  Façonner la vulnérabilité : le travail d’évaluation et de valorisation dans la prise en charge des personnes âgées
  Charlotte Pellegrino (HEC Montréal)

  Cette étude examine comment l’évaluation et la valorisation façonnent la vulnérabilité des aîné.es, dans le contexte des soins au Québec. Alors que plusieurs études ont souligné le rôle joué par la comptabilité dans la considération des plus vulnérables (Kuhlmann, 2022 ; Le Theule et al, 2024), peu d’études ont décomposé les pratiques comptables de construction normative de la vulnérabilité et leurs conséquences. En s’appuyant sur le travail de Butler (2004) et la sociologie de l’évaluation (Vatin, 2013), cette étude explore l’impact d’un outil d’évaluation et de ses pratiques sur la prise en charge des aîné.es. Basée sur 55 entretiens avec des professionnel.les et gestionnaires de la santé, elle identifie trois dynamiques : un travail d’évaluation qui classe et normalise la vulnérabilité ; un travail de dévalorisation qui marginalise les aîné.es déviant de la norme ; et un travail de valorisation qui réintroduit une approche éthique par des espaces de résistance. Cette recherche contribue aux études comptables sur l’(é)valuation (Plante et al, 2021) en mettant en lumière le rôle des soignant.es qui enrichissent l’évaluation comptable par leur expertise. Elle révèle également l’émergence de « contre-comptes » (Frey-Heger & Barrett, 2021), offrant des alternatives au cadre comptable formel et ouvrant des espaces de résistance.

Cocktail

Session 3

• Communication orale 08 h 45
  La réglementation de l'audit indépendant en tant que projet identitaire adaptatif : Le cas du Conseil canadien sur la reddition de comptes
  Oriane Couchoux (Carleton University), Mouna Hazgui (HEC Montréal), Anna Samsonova-Taddei (HEC Montréal)

  Cette étude explore le parcours réglementaire du Conseil canadien sur la reddition de comptes (CCRC) dans la supervision de la qualité de l'audit. En utilisant le concept d'instabilité adaptative de Gioia (2000, 2013) qui présente l'identité comme un phénomène socialement construit ainsi que les « conversations réglementaires » (Black, 2002, 2008) nous examinons comment le CCRC a fait évoluer son approche réglementaire en réponse aux perceptions externes. Notre analyse met en évidence trois mécanismes de changement axés sur l'identité dans l'approche de la surveillance de l'audit par l'autorité de régulation : l'association d'identité, la dérive d'identité et le changement d'identité. Cette étude élargit la compréhension théorique de l'identité réglementaire, en la positionnant comme un atout stratégique que les régulateurs peuvent adapter pour combler les lacunes en matière de légitimité, répondre aux critiques et renforcer l'impact de la réglementation. En mettant en évidence la manière dont le CCRC navigue dans l'instabilité adaptative pour réconcilier ses identités souhaitées et perçues, nous soutenons que l'efficacité réglementaire dépend non seulement de mesures de contrôle robustes, mais aussi de la capacité du régulateur à gérer l'interaction dynamique entre les aspirations internes et les attentes externes.

• Communication orale 09 h 30
  L’expertise à contre-cœur: Les experts en évaluation et la comptabilisation des actifs incorporels à la juste valeur
  Marion Brivot (Université Laval), Zachary Huxley (Université Laval)

  Le concept d’expertise est fréquemment mobilisé en recherche comptable pour élucider les rôles sociaux et le développement de la profession, notamment par le biais d’analyses de luttes au sein desquelles les comptables cherchent à faire reconnaître leur expertise. La présente étude prend le contrepied de cette littérature, à travers un cas où les comptables rejettent un domaine d’expertise qui leur est institutionnellement assigné, au lieu de le défendre activement. Ce cas concerne la comptabilisation à la juste valeur des actifs incorporels acquis, une opération nécessitant souvent l'intervention d’experts en évaluation. Nos entretiens révèlent un décalage significatif entre les exigences des normalisateurs comptables et la philosophie résolument pragmatique de ces experts, engendrant un risque de conformité superficielle aux normes. Les pouvoirs institutionnels ont ainsi créé un domaine d’expertise pour lequel même les experts ressentent du désintérêt et démontrent du cynisme. Nous proposons la notion d’expertise à contre-cœur et analysons son émergence dans un contexte social marqué, d’une part, par la prolifération de l'expertise institutionnalisée, et d’autre part, par l’érosion de la confiance sociale envers l’autorité des experts. En outre, nous clarifions conceptuellement la notion d’expertise en nous appuyant sur le débat philosophique contemporain portant sur sa nature.

• Communication orale 10 h 45
  L’usage de la parole (politique) et du chiffre (objectivité) pour re/penser la gouvernance
  Marie-Andrée Caron (École des Sciences de la Gestion (ESG) - UQAM), Nadia Smaili (École des Sciences de la Gestion (ESG) - UQAM)

  Engagés ensemble dans une situation d’action, les administrateurs reçoivent des chiffres, pour apporter de l’objectivité, des données, des faits, de manière écrite. Or, si ces chiffres sont produits pour alimenter la pensée, sans la parole (parfois dissidente), ces écrits n’ont pas d’existence. La parole de l’administrateur, comme outil de travail au sein des conseils d’administration, a été peu étudiée dans le champ de la gouvernance. De quelle façon l’oralité intervient-elle dans le maniement des chiffres pour l’exercice de la gouvernance ? Nous avons réalisé 30 entretiens pour étudier de quelle façon l’administrateur fait usage de la parole et du chiffre. L’approche pragmatiste, mobilisée dans cet article, autorise un regard procédural permettant de situer l’administrateur dans un travail d’enquête à propos de la bonne manière d’exercer la gouvernance. Des zones grises et lignes de tension dans l’exercice de la parole se dégagent de cet usage, permettant de mettre au jour trois figures de l’administrateur. Si ces trois figures donnent à voir une gouvernance plus traditionnelle, avec la figure de l’expert ou celle du rassembleur, elles dévoilent également une gouvernance réflexive avec le dissident. Cet article contribue à bonifier l’étude de la gouvernance hors establishment, à partir d’une perspective humaniste s’intéressant aux intérêts desservis par l’organisation gouvernée. L’article contribue également à améliorer l’usage de l’oralité et des chiffres en gouvernance.

• Communication orale 11 h 30
  Leadership féminin au sein des conseils d’administration : L'interaction entre l'inclusion et l'inégalité
  Paulina Arroyo Pardo (UQAM - Université du Québec à Montréal), Hanen Khemakhem (École des Sciences de la Gestion (ESG) - UQAM), Manel Maalej (Université de Sfax)

  La représentation des femmes au sein de la direction et du conseil d'administration peut avoir une influence positive sur différents aspects du fonctionnement et des opérations de l'organisation. Étant différentes de leurs homologues masculins et ayant une perspective différente, les femmes au sommet des organisations ont tendance à gérer de manière plus inclusive et à prendre en compte les besoins de différentes parties prenantes.

  Sur la base de 23 entretiens réalisées avec des membres de la direction et du conseil d’administration, cette recherche exploratoire étudie la perception de la diversité et l'inégalité au sommet des organisations. Nos résultats préliminaires montrent que le leadership s’exerce différemment entre hommes et femmes, principalement en termes d’écoute et de civilité. L’écoute est une habilité plus naturelle chez les femmes tandis que les hommes la développent grâce à l’interaction avec les femmes. Aussi, plusieurs participantes reconnaissent qu’elles doivent faire plus d’effort afin d’être écoutées par leurs collègues masculins pendant les rencontres du conseil d’administration. Se faire couper la parole ou accepter que les hommes paraphrasent leurs idées ont été des situations soulevées régulièrement par nos participantes.

Dîner

Enjeux liés à la recherche en contexte africain

Ce panel vise à réfléchir aux enjeux liés à la conduite de la recherche en contexte africain, incluant le choix des objets d’étude, la configuration de la problématique de recherche, l’accès au terrain, la collecte de données, l’analyse des données et la rédaction de l’étude. La réflexion portera également sur divers aspects éthiques entourant la concrétisation d’un projet en contexte africain. Ainsi, comment le néo-colonialisme et l’agenda décolonialiste influencent-ils les chercheurs s’intéressant à ce contexte? Comment les chercheurs peuvent-ils contextualiser adéquatement les « réalités » mises au jour par cette recherche? Quelles sont les possibilités de publication liées à cette recherche? Comment s’intéresser au contexte africain affecte-t-il la trajectoire de carrière académique? Comment les populations étudiées peuvent-elles s’approprier cette recherche? Ultimement, ce panel espère stimuler une conversation engageante quant au développement de la recherche en contexte africain et participer à la construction d’un espace africain en recherche comptable qualitative.

Session 4

• Communication orale 14 h 45
  Un cadre conceptuel pour la théorisation et l’analyse des systèmes de responsabilité
  Leigh Ellen Walsh (Université d’Ottawa)

  L’usage rhétorique de termes tels que responsabilité, transparence et « bonne » ou « ouverte » gouvernance tend à brouiller des distinctions – et des tensions – importantes entre ces notions. Compte tenu de la diversité des types et des perspectives en matière de responsabilité et de transparence, ainsi que des multiples relations entre elles, une approche théorique large est nécessaire pour identifier et comprendre les pratiques organisationnelles visant à concrétiser ces idéaux démocratiques. Cet article développe un outil permettant d’interroger les relations entre ces constructions collectives à l’intersection de la comptabilité, de la responsabilité et des pratiques organisationnelles ouvertes. Il s’appuie sur les travaux de Mark Bovens et de ses collègues (Aleksovska et Schillemans, 2022; Bovens, 2005; Bovens et al., 2008; Schillemans et Bovens, 2005) sur la responsabilité publique afin de proposer un cadre d’analyse et de théorisation de la responsabilité dans les contextes organisationnels. L’article illustre l’application de ce cadre en l’utilisant pour théoriser la pratique organisationnelle des données ouvertes (Open Data) à la fois comme objet et comme instrument de responsabilité.

• Communication orale 15 h 45
  Comptabilité et maternité : L’impact des idéaux sociétaux sur l’expérience financière des mères
  Oriane Couchoux (Université Carleton), Gabrielle Patry-Beaudoin (Université de Sherbrooke)

  Dans cet article, nous examinons comment les femmes comprennent et expliquent leurs décisions financières après être devenues mères. En nous appuyant sur la littérature sur les paradoxes et la construction de sens pour éclairer les données recueillies lors d’entretiens semi-structurés, nous soulignons la façon dont la maternité génère un changement dans l'état d'esprit financier des mères, qui perçoivent faire face à deux ensembles concurrents d'attentes sociétales. Cette tension perçue se traduit par l'élaboration de deux scripts qui coexistent dans les récits des mères et sont utilisés de manière intermittente pour expliquer et guider leurs décisions financières liées aux enfants: 1) le script du "projet financier" et 2) le script du "sacrifice financier". D'une part, les mères estiment qu'elles doivent être des agentes financières conscientes et autonomes qui gèrent la maternité comme un projet au moyen de pratiques financières et comptables "saines". D'autre part, les femmes soulignent l'importance de la dévotion financière et des sacrifices financiers comme une forme de soin. Nos résultats contribuent à mettre en lumière la financiarisation de la vie quotidienne et la diffusion des outils et principes comptables dans la sphère personnelle. Combinés aux idéaux de la maternité intensive, ces scripts affectent l’expérience de la maternité, entraînant une pression financière accrue sur les femmes et des inégalités financières supplémentaires entre les hommes et les femmes.