432 - Travail communautaire et engagement associatif des femmes: perspectives internationales
- Lundi 11 mai 2026
Responsable
-
Maude Jodoin Léveillée
UdeM - Université de Montréal
Malgré une féminisation de la survie et une place désormais centrale des femmes sur le marché du travail rémunéré (Sassen, 2002), celles-ci demeurent largement surreprésentées dans le travail domestique et communautaire, assumant ainsi une « triple journée de travail », combinant travail salarié, domestique et communautaire (Benería & Feldman, 1992 ; Marchand & Runyan, 2000). Cette charge du travail communautaire et collectif est particulièrement lourde dans les milieux à faibles revenus et marginalisés, où les femmes s’impliquent davantage pour pallier des besoins sociaux plus criants (Banks, 2020 ; Intesar & Parvez, 2024).
Dans le prolongement du travail domestique de care, le travail communautaire est lui aussi souvent « naturellement » associé à des qualités dites « féminines » ou « maternelles », censées prédisposer les femmes à prendre soin des autres et à assurer la reproduction sociale. Dès les années 1990, plusieurs autrices ont montré la forte imbrication entre les trajectoires familiales, les formes d’engagement communautaire et militant, et les parcours professionnels des femmes (Naples, 1992). Dans un contexte de professionnalisation et d’ONGisation des mobilisations féminines (Falquet, 2011), l’engagement communautaire— qu’il soit rémunéré ou bénévole — au sein d’associations et d’ONG constitue aujourd’hui une forme de travail collectif féminisé de plus en plus visible, qui reconfigure les articulations entre sphères familiale, militante et professionnelle tant aux Nords qu’aux Suds.
L’objectif de ce colloque est d’interroger ces expériences partagées du travail communautaire et de l’engagement associatif, en analysant les trajectoires de travail collectif féminin ainsi que les articulations entre travail rémunéré, engagement militant et vie familiale, ainsi que les frontières souvent poreuses entre action politique et professionnalisation.
Appel à communications
Colloque #432
Travail communautaire et engagement associatif des femmes: perspectives internationales
Date du colloque : 11 mai 2026
Format : Mode hybride (présentiel/virtuel)
Responsable : Maude Jodoin Léveillée, Université de Montréal/Cornell University
Problématique et objectifs du colloque:
Malgré une féminisation de la survie et une place désormais centrale des femmes sur le marché du travail rémunéré (Sassen, 2002), celles-ci demeurent largement surreprésentées dans le travail domestique et communautaire, assumant ainsi une « triple journée de travail », combinant travail salarié, domestique et communautaire (Benería & Feldman, 1992 ; Marchand & Runyan, 2000). Cette charge du travail communautaire et collectif est particulièrement lourde dans les milieux à faibles revenus et marginalisés, où les femmes s’impliquent davantage pour pallier des besoins sociaux plus criants (Banks, 2020 ; Intesar & Parvez, 2024).
Dans le prolongement du travail domestique de care, le travail communautaire est lui aussi souvent « naturellement » associé à des qualités dites « féminines » ou « maternelles », censées prédisposer les femmes à prendre soin des autres et à assurer la reproduction sociale. Dès les années 1990, plusieurs autrices ont montré la forte imbrication entre les trajectoires familiales, les formes d’engagement communautaire et militant, et les parcours professionnels des femmes (Naples, 1992). Dans un contexte de professionnalisation et d’ONGisation des mobilisations féminines (Falquet, 2011), l’engagement communautaire— qu’il soit rémunéré ou bénévole — au sein d’associations et d’ONG constitue aujourd’hui une forme de travail collectif féminisé de plus en plus visible, qui reconfigure les articulations entre sphères familiale, militante et professionnelle tant aux Nords qu’aux Suds.
L’objectif de ce colloque est d’interroger ces expériences partagées du travail communautaire et de l’engagement associatif, en analysant les trajectoires de travail collectif féminin ainsi que les articulations entre travail rémunéré, engagement militant et vie familiale, ainsi que les frontières souvent poreuses entre action politique et professionnalisation.
Modalités de soumission des propositions:
Les chercheur.es. et étudiant.e.s intéressé.e.s à présenter une communication dans le cadre de ce colloque sont invité.e.s à soumettre leur proposition avant le 13 février 2026 à l’adresse suivante: maude.jodoin.leveille@umontreal.ca
Les propositions de communication doivent inclure :
- Titre de la communication- maximum 180 caractères (espaces compris)
- Nom, prénom, institution de rattachement et adresse électronique de tous les auteur.e.s et co-auteur.e.s
- Résumé de la communication- maximum 1500 caractères (espaces compris)
La sélection finale des communications sera communiquée au plus tard le 24 février 2026