Programme préliminaire

Dans un contexte marqué par la multiplication des réformes, des recompositions organisationnelles et des crises de légitimité, la question des agents du changement institutionnel apparaît plus actuelle que jamais. Qui impulse la transformation des institutions ? Quels acteurs, visibles ou discrets, participent à redéfinir les normes, les valeurs et les pratiques collectives ?

S’inspirant des travaux du sociologue du droit Guy Rocher, ce colloque propose de s'interroger sur la figure des « initiateurs du changement institutionnel » afin d'examiner le changement institutionnel comme un processus social et culturel. En focalisant sur ces initiateurs – qu’ils soient acteurs individuels, collectifs, ou symboliques – le colloque invite à réfléchir aux conditions qui rendent possibles les transformations institutionnelles : circulation des idées, réseaux d’influence, leadership, résistance, inertie ou réinterprétation des valeurs fondatrices.

En plaçant au cœur de la réflexion les valeurs, les interactions et les médiations qui façonnent les institutions, la sociologie de Guy Rocher invite à repenser les dynamiques de continuité et de rupture, de reproduction et de créativité, qui sous-tendent toute transformation sociale. Ce cadre offre un point de rencontre privilégié entre disciplines — sociologie, droit, science politique, administration publique, éducation, histoire, santé, etc. — pour analyser les multiples visages du changement institutionnel : réformes législatives, transformations organisationnelles, innovations sociales, mobilisations citoyennes, ou mutations professionnelles.