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Jean-Philippe Beauregard

Chercheur-euse- | Université Laval

À la suite de ma soutenance de thèse, j'ai cofondé une compagnie offrant des services en matière d'équité, de diversité et d'inclusion (ÉDI) aux organisations. J'y agis à titre de consultant principal. Auparavant, j'ai aussi été professeur au Cégep Limoilou (2009-2021).

Principal secteur de recherche ou d'activité

Sciences sociales

Ma formation

  • 2015 - 2020
    Université Laval
    Doctorat | Sociologie
    Canada
  • 2014 - 2015
    Université Laval
    Maîtrise | Sociologie
    Canada
  • 2004 - 2007
    Université du Québec à Montréal (UQÀM)
    Baccalauréat | Sociologie
    Canada

Mes publications

Article de journal :

Dévoiler, reconnaître et lutter contre la discrimination à l’embauche : des enjeux de société (2021)

Article publié dans le 2e numéro du bulletin de la Chaire de recherche sur l’intégration et la gestion des diversités en emploi (CRIDE), Université Laval - Faculté des sciences sociales, Département des relations industrielles.

Articles de revues avec comités de lecture :

Testing à l'embauche des Québécoises et Québécois d’origine maghrébine à Québec (2019)

Beauregard, Jean-Philippe; Arteau, Gabriel; Drolet-Brassard, Renaud, Recherches sociographiques, 60 (1), Janvier-Avril 2019, p. 45-61, [En ligne] : https://www.erudit.org/fr/revues/rs/2019-v60-n1-rs05015/1066153ar/

Dévoiler la barrière de la discrimination ethnoraciale à l’embauche à Québec par un testing intersectionnel (parution prévue en janvier 2021)

Beauregard, Jean-Philippe; Nouvelles pratiques sociales, 31 (2). [En ligne] : https://www.erudit.org/fr/revues/nps/2021-v31-n2-nps05980/

Chapitre de livre :

Testing intersectionnel à Québec : effets du genre et de l’origine maghrébine à l’embauche (2020)

Le Moing, A., Ouaked, S., & Le Bihan, C. (Eds.). (2020). Les défis de la diversité culturelle dans le monde du travail au XXIe siècle. Bern, Suisse: Peter Lang B. [En ligne] : https://www.peterlang.com/view/title/68350

Compte rendu :

Recension de Travail et subjectivité. Perspectives critiques. (2018)

La nouvelle revue du travail, 13 | 2018, [En ligne] : http://journals.openedition.org/nrt/4461

Ouvrage collectif :

Défis sociaux et transformation des sociétés (2012)

Caron, Madone; Beauregard, Jean-Philippe; Chavannes, Adrien; Vekeman-Julien, Isa, Chenelière éducation, [En ligne] : https://www.cheneliere.ca/7305-livre-defis-sociaux-et-transformation-des-societes.html

Thèse de doctorat :

Les frontières invisibles de l’embauche des Québécois minoritaires : hiérarchie ethnique, effet modérateur du genre féminin et discrimination systémique. Dévoiler la barrière à l’emploi par un testing à Québec (2020)

Université Laval, Québec, [En ligne] : https://corpus.ulaval.ca/jspui/bitstream/20.500.11794/66769/1/36170.pdf

Mes prix et distinctions

  • 2022
    Prix d'excellence en sociologie de langue française émis par la Société canadienne de sociologie (SCS) / Canadian Sociological Association (CSA). Le comité de sélection souligne de manière unanime l’originalité de la recherche et de la méthode, la qualité de la rédaction et l’importance des résultats tant pour l’avancement de la sociologie que pour la lutte contre la discrimination (https://www.csa-scs.ca/recipients).
  • 2017
    Finaliste - Prix d’excellence de la faculté des sciences sociales : catégorie meilleur dossier de maîtrise avec essai/stage. Université Laval
  • 2016
    Bourse de doctorat du Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH)
  • 2016
    Tableau d'honneur de la Faculté des études supérieures et postdoctorales de l'Université Laval
  • 2007
    Bourse de maîtrise du Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH)

Mes affiliations

  • Membre Chaire de recherche sur l’intégration et la gestion des diversités en emploi (CRIDE), Université Laval.
  • Membre chercheur associé Centre d'études et de recherches sur les transitions et l'apprentissage (CERTA), Université de Sherbrooke.