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Les interventions en contexte de protection réfèrent à des contextes marqués par la complexité, d’une part, et un encadrement légal strict répondant, entre autres, aux risques qu’elles représentent pour les destinataires. Aussi, l’exploration des enjeux propres à ces contextes d’intervention représente un défi pédagogique de taille. Souvent abordée sous l’angle de la déontologie et du processus décisionnel, celle-ci est dès lors marquée par des perspectives ciblant le domaine cognitif qui s’avèrent toutefois insuffisantes pour le développement d’une compétence éthique propre à une pédagogi…

Il y a deux ans Opitciwan est devenue la première communauté au Québec à voir le plein contrôle de ses services de protection de l’enfance. Le Conseil des Atikamekw d’Opitciwan a adopté sa propre loi pour s’affranchir de la Direction de la protection de la jeunesse. Cette possibilité d’autodétermination a été rendu possible grâce à la loi fédérale C-92 qui reconnaît les compétences des Premières Nations en matière de services à l’enfant et à la famille. La présentation proposée porterait sur l’importance d’une loi culturellement approprié, adéquate et culturellement sécuritaire en matière …

Les personnes avec déficience intellectuelle sont considérées comme des personnes vulnérables dont l’accompagnement par les professionnel∙le∙s navigue entre l’autodétermination, l’indépendance et l’autonomie, face au risque et à la protection. Le contexte suisse de l’habitat des personnes en situation de handicap illustre cette tension. Malgré des politiques favorisant la diversité d’offre de logement, les personnes avec déficience intellectuelle restent très représentées dans les institutions. L’accès au logement individuel est complexe et seuls les facteurs propres à la personne ne suffi…

Cette communication s’appuie sur le projet de thèse de Royer-Tremblay, qui s’intéresse au vécu des personnes majeures déclarées inaptes sur les prises de décision les concernant. La réflexion s’articule autour d’un constat central : le fait que les études sur l’inaptitude s’intéressent habituellement soit aux personnes aînées, soit à celles qui présentent une déficience ou un problème de santé mentale, etc. Il en est de même pour l’intervention, structurée autour des diagnostics principaux, les « usagers » étant « catégorisés » pour avoir accès aux services. Ce constat soulève une question…

Cette communication propose une réflexion autour du potentiel de la formation continue pour relier prévention et protection. Elle revient sur une démarche de recherche collaborative qui a notamment mené à la coconstruction d’un dispositif d’analyse de la pratique en groupe. Plus spécifiquement, elle porte sur la poursuite du projet de formation continue ancré sur le territoire d’Hochelaga-Maisonneuve et de Centre-Sud à Montréal à travers un groupe dit « mixte » regroupant des intervenant.es du milieu communautaire et de la pédiatrie sociale en communauté. Ce groupe à visées réflexive et fo…

Le rapport préliminaire de la Commission spéciale sur les droits des enfants et la protection de la jeunesse (CSDEPJ, 2020) souligne que les interventions psychosociales sont insuffisamment axées sur la participation et la collaboration avec les jeunes et les parents et, qu'en ce sens, la formation initiale des intervenant·e·s mérite d'être revue. Les travaux en pédagogie critique révèlent aussi que les pratiques d'enseignement dominantes nuisent au développement des habiletés nécessaires à la mise en place d’interventions soutenant la participation et l’empowerment des familles. L'étude à…

L’intervention en protection de la jeunesse représente un contexte de pratique dont les particularités et défis ont largement été documentés, notamment dans le rapport de la Commission Laurent (CSDEPJ, 2021). Il souligne en effet la complexité des situations rencontrées par les intervenant.es du DPJ et l’importance d’améliorer la formation des travailleurs sociaux afin de mieux les préparer aux réalités qu’ils pourraient rencontrer dans leur pratique. Né d’une collaboration entre des services de la protection de la jeunesse et des professeures en travail social, le Laboratoire immersif s’i…

Le travail social procède d’une longue tradition en intervention de crise (Simard, 2017). Il demeure toutefois peu loquace en ce qui concerne son accompagnement pédagogique des étudiants.es dans ce contexte d’intervention. Ils ou elles sont habituellement bien informés.ées des pratiques dans ce champ d’intervention. Toutefois, le transfert de connaissances aux compétences demeure souvent lacunaire. Certains défis se présentent lorsqu’il s’agit de mettre en application les stratégies d’intervention auprès d’une personne en détresse. Il appert donc primordial de développer une approche pédag…

Ma présentation portera sur les résultats d’une étude des processus de rupture scolaire de 14 jeunes ottaviens en situation d’itinérance sans diplôme d’études secondaires. Dans le cadre de cette étude, j’ai effectué des entretiens avec des utilisateurs/utilisatrices de services pour jeunes personnes sans-abris pour comprendre comment leurs trajectoires scolaires s'insèrent dans leurs parcours de vie. J'explique leurs expériences en analysant les manières dont les interactions entre les conditions sociales, la subjectivité, et l’adoption de stratégies s'insèrent dans l'espace social et dans…

Au sens de Dave Ulrich (2009), le Directeur des Ressources Humaines (DRH) est devenu un acteur important dans la mise en œuvre de la stratégie d’entreprise. Aujourd’hui, il semble intéressant de comprendre quel est véritablement le rôle du responsable RH et quelles sont les compétences attendues de lui en tant qu’acteur stratégique du processus décisionnel tant au niveau de la conception que de l’exécution. Il faut donc comprendre si ces compétences relèvent typiquement du domaine de la stratégie d’entreprise (compétences techniques, leadership stratégique), auquel cas on parlera d’un véri…

L’objectif de ce travail est d’analyser les principaux écrits liant la GRH aux enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (E.S.G). À travers ces écrits, ce travail identifie les différents rôles joués par les professionnels des RH dans la réponse organisationnelle aux enjeux E.S.G. Ce faisant, il contribue à mettre en lumière la place de plus en plus cruciale qu’occupe la fonction RH dans l’intégration et l’opérationnalisation des enjeux E.S.G au sein des organisations.

Comment représenter les relations au travail et les faire varier pour la réussite d’un projet commun ? Cet article cherche à développer une compréhension globale des relations interpersonnelles au travail à travers cinq dimensions : le sens, le temps, l’énergie, l’espace et l’émotion. Le but n’est pas d’opposer les relations positives et négatives, mais de mettre en exergue la théorie associée aux relations de travail, répandues et percutantes. Une étude de terrain a été menée dans une entreprise ferroviaire, allant au-delà de la dichotomie relations positives et négatives, en impliquant l…

L'analyse critique des modèles de gouvernance au sein des entreprises sociales en Afrique révèle une interconnexion complexe entre leurs structures décisionnelles et leur capacité à résister aux défis. Parmi les forces notables, la forte orientation vers la responsabilité sociale et environnementale constitue un avantage significatif, soulignant l'engagement envers le bien-être communautaire. Cependant, des faiblesses émergent, notamment des lacunes dans la transparence des processus décisionnels, souvent exacerbées par des structures de gouvernance informelles. Ces dernières peuvent entra…

Grâce à ses valeurs, l’économie sociale et solidaire est devenue aujourd’hui une réalité économique incontournable au Maroc et un appui stratégique important au service de la réduction des inégalités territoriales et de la croissance durable. Elle n’a cessé de se développer pratiquement partout au Maroc tant au niveau qualitatif que quantitatif grâce aux efforts consentis. Toutefois, les capacités de ce secteur n’ont pas encore été déclenchées concrètement et sa contribution à la création de richesse globale dans le pays reste très faible. Dans ce contexte, notre communication met en lumiè…

Cette communication se propose de montrer l’utilité sociale et économique des associations féminines en milieu rural. Souvent exclues ou limitée dans la gestion et le contrôle des ressources locales, les femmes activent leur capacité de se mettre ensemble pour surmonter leur ghettoïsation sociale. L’enquête s’est déroulée quatre localités villageoises du département de Sinématiali, auprès de sept associations féminines. L’enquête a associée les chefs coutumiers, des doyennes, les fondatrices et/ou présidentes d’association et les femmes membres des sept associations, choisis à partir de la…

Quelle perception les jeunes diplômés ont-ils de la carrière entrepreneuriale ? C’est à cette préoccupation majeure que répond cet article. Après enquête auprès de 216 étudiants de niveau BAC+3 à BAC+5 de l’université Jean Lorougnon Guédé (Daloa), cet article arrive à la conclusion, par la mobilisation d’une méthodologie mixte que les jeunes diplômés ont une perception positive de l’entrepreneuriat, Ils apprécient l’activité entrepreneuriale et l’associent à une possibilité de réussite. Les jeunes diplômés trouvent la carrière entrepreneuriale intéressante mais l’associent à un dur labeur …

Cette communication tente d’étudier l’entrepreneuriat social au Maroc et les défis liés à la mauvaise gouvernance dans ce cadre. Ce papier essaie également de mettre en exergue les perspectives futures de ce type d’entrepreneuriat au Maroc. La problématique est axée sur la question principale suivante : Quelle est la situation de l’entrepreneuriat social au Maroc et qu’en est-il de la gouvernance dans ce cadre ?Il en découle trois questions dérivées : Comment se manifestent les divergences des parties prenantes agissant dans le domaine de l’entrepreneurial social au Maroc ? Quel est l’impa…

Les traits de caractère déterminent-ils le comportement entrepreneurial des jeunes diplômés des universités et grandes écoles de Côte-d’Ivoire ? Nous tentons d’y apporter une réponse au travers de cet article, en mobilisant la théorie du comportement planifié de (Ajzen, 1985, 1991, 2005). L’étude mixte qui a porté sur 115 individus des universités publiques et privées de Côte-d’Ivoire, des niveaux de BEP/BT/BTS, licence, Master, année d’ingénieur et doctorant, démontre par un ACM, puis un clustering, qu’il existe 4 types d’individus. Le premier type est celui qui a une probabilité faible d…

L’apport de l’entrepreneuriat social est remarquable à la consolidation de l’économie sociale et solidaire dans un contexte d’économie libérale.Le rôle joué par les femmes dans le développement durable est évident et incontournable. Cela montre à suffisance les potentialités qu’elles peuvent libérer. Les femmes dirigent 1/3 des entreprises à travers le monde (OIT, 2016). L’entrepreneuriat féminin est un moyen important permettant d’obtenir du travail décent et productif ainsi que l’égalité des sexes (OIT, 2008). Au Tchad, les statistiques montrent que les femmes sont majoritaires (34%) dan…

Les crises sociales que traverse la Côte d’Ivoire impactent le secteur du vivrier marchand largement dominé par les femmes. Face à ces crises, l’initiative de s’organiser en coopérative apparaît comme une stratégie de résilience. Instrument de lutte contre la pauvreté, la coopérative est un moyen d’autonomisation des femmes au regard de sa visée d’utilité sociale. L’un des principes qui gouvernent son fonctionnement est le mode de gestion démocratique exercé par les membres. Cela suppose la participation égalitaire de tous à la gestion de l’entreprise coopérative. Pourtant, l’observation d…

D’une manière générale, la pauvreté vulnérabilise les populations. Plusieurs politiques ont été initiées afin de réduire de façon drastique ses effets collatéraux.   Parmi celles-ci, l’entrepreneuriat est perçu comme la solution durable. En effet grâce à une variété d’activités proposées pour soutenir différents style d’apprentissages, les postulants acquièrent une meilleures compréhension de l’esprit d’entrepreneuriat. Cette initiative améliore le niveau d’employabilité des jeunes, scolarisés ou non, qui souhaitent trouver un emploi. En quoi, L’entrepreneuriat peut-il contribuer à lutter …

L’autonomisation des femmes en situation de précarité de revenu fait partie des politiques publiques de lutte contre la pauvreté en Côte d’Ivoire. Bien qu’il existe des opportunités d’emploi en leur faveur et des garanties de remboursement, celles-ci sont exclues des circuits bancaires de prêts pouvant leur permettre de financer leurs activités. Cependant, ces femmes développent des stratégies de mobilisation de ressources pour financer leurs activités afin d’assurer leur autonomisation. La présente communication a pour objectif d’analyser les stratégies de mob…

Suite au rationnement dans le système classique les entrepreneures recourent à d’autres canaux de financement dans lesquels elles sont doublement rationnées. L’objectif de cette étude est de mesurer l’intensité de rationnement au-delà du système classique et son effet sur l’efficience entrepreneuriale comparée genre. 300 entreprises constituent la base sur laquelle les données ont été collectées. Les résultats indiquent une trajectoire multicanaux de financement, laquelle donne naissance à trois (03) degré de rationnement allant de l’auto-rationnement au cas extrême. Au total, 32% des entr…