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@Worbase est un coworking familial créé en 2019 par une famille Québécoise, dont les espaces de travail sont basés dans une ancienne usine de textile en plein cœur du centre ville de Montréal : Rue St Catherine Ouest. Ce lieu a été créé pour satisfaire les besoins des entreprises de toutes tailles désirant oeuvrer dans un environnement créatif et interactif. Notre objectif est de participer à la création d’une communauté, où chaque membre a l’opportunité d’échanger et de transmettre ses connaissances en tant qu’entreprises ou startups. Nous proposons des abonnements fle…

Pour pallier la désindustrialisation et la désertification dans les zones rurales, l’Allemagne orientale a créé des tiers-lieux en s’appuyant sur les intérêts des entreprises, la promotion du développement durable, le besoin de nouvelles compétences et sur un accompagnement. A partir d’enquêtes menées sur le terrain avant et après la pandémie dans 8 tiers-lieux auprès de 20 personnes, nous montrerons quelles stratégies ont été mises en place par le maillage des acteurs du territoire et le territoire frontalier.

Les espaces de coworking sont présentés comme des lieux d’interactions sociales. Celles-ci seraient favorisées par la coprésence des travailleurs en espace ouvert, mais aussi par leur localisation et celui du mobilier. Néanmoins, les interactions sociales peuvent interrompre le travail et réduire la concentration. Le bruit est la première contrainte d’un espace ouvert, et la parole issue des conversations téléphoniques ou en face à face en est la source principale. Cette étude vise à identifier les caractéristiques de l’espace de coworking ayant des effets sur les interactions sociales et …

Montréal CoWork est un espace de coworking de taille moyenne créé en tant qu’entreprise familiale il y a maintenant 5 ans. Montréal CoWork s’est donné la mission d'accueillir les entrepreneurs immigrants et de leurs fournir des outils concrets et abordables dans le but de mettre toutes les chances de leur côté pour réussir une installation solide à Montréal pour eux, leur famille et leur entreprise. L’importance de créer un lieu où les gens se sentent bien accueillis et là où ils peuvent être eux-mêmes est donc au cœur de notre mission. Nous avons basé notre approche sur trois piliers impo…

Si le coworking a gagné en popularité au cours des quinze dernières années et s’est diffusé à l’échelle mondiale, cette progression recouvre une réalité protéiforme, notamment à l’intérieur d’un même pays. Le cas de la région du Bade-Wurtemberg illustre bien cette inégale diffusion, très différenciée selon les zones géographiques, les pays et les régions. Il s’agit ici d’un cas très spécifique d’une région prospère et hautement développée. Plusieurs observations par rapport au coworking rendent cette région particulière : le caractère marginal et le démarrage tardif de ce mouvement dans le…

Alors qu'il devient de plus en plus évident que le travail s'effectue à partir de beaucoup d'endroits différents, nous en savons peu sur les différences et ressemblances entre divers types de tiers-lieu (c'est à dire des lieux autres que la maison et le lieu de travail habituel à partir desquels l'on travail). En exploitant une enquête représentative des travailleurs montréalais pré-COVID (Février 2020), nous dressons un portrait de qui travaillait à partir de quel type de lieu. Nonobstant le choc créée par COVID, beaucoup de recherches tendent à montrer que ce choc a accéléré des tendance…

Les espaces de coworking offrent des opportunités d'interactions sociales pouvant conduire à diverses formes de collaboration. L'objectif de la recherche est d'étudier les motivations internes (liées aux motivations individuelles) et externes (induites par l'atmosphère sociale du lieu et les relations avec les autres utilisateurs) des coworkers à collaborer en fonction de leurs motivations à travailler dans un espace de coworking (professionnelles ou qualité de vie au travail). Nous avons réalisé une enquête quantitative au printemps 2020 auprès des utilisateurs …

Dans le contexte actuel de travail hybride et de télétravail, plusieurs travailleurs autonomes mais aussi des salariés (télétravailleurs ou non) sont intéressés par les espaces de coworking. Ceux-ci ont réouvert post-pandémie et le mouvement du coworking suscite de plus en plus d’intérêt, et aussi se diversifie. La présentation exposera le contexte québécois du coworking, les enjeux et tendances des dernières années. Sur la base de recherches récentes, nous traiterons notamment des motifs de travail dans un espace de coworking,  à la fois les motifs incitant les gens à y travailler et ceux…

De nouveaux espaces de travail collaboratif (NETC) ont émergé depuis plus de dix ans dans les grandes villes du monde. Espaces de coworking, makerspaces et autres formes se créent désormais dans tous types de villes et même dans des territoires ruraux. Dans le cadre du projet de recherche Péri#Work (ANR), la dynamique spatiale des NETC vers les territoires non-métropolitains a été analysée dans trois régions françaises : la Bretagne, la Nouvelle Aquitaine et les Hauts-de-France. En suivant les travaux de T. Hägerstrand, le parti-pris théorique est de considérer la création des NETC comme l…

Les espaces de coworking (ECW) sont les avatars de lieux alternatifs de travail, voire de tiers-lieux situés entre le bureau conventionnel et le logement, souvent associés à une certaine « proximité », mais de quelle proximité(s) s’agit-il ? Basé sur le cas du Grand Montréal et des données qualitatives récoltées à partir de 50 entrevues semi-dirigées (20 entrevues auprès des gestionnaires des ECW et 30 entrevues auprès des coworkers), cette communication a comme objectif de mettre en lumière la nature des rapports de proximité qu’entretiennent les coworkers à l’ECW et d’interroger comment …

Incorporé comme coopérative de solidarité en 2016, Le Tiers Lieu a vu le jour avec l’objectif de créer une communauté entrepreneuriale solidaire à Laval (Québec). Ayant vu son membership passé de 5 membres à plus d’une centaine depuis son ouverture, la pertinence du Tiers Lieu n’est plus à démontrer. Parce qu'il utilise l'intelligence collective et la solidarité comme liant entre ses membres, Le Tiers Lieu utilise des pratiques de communing qui en font un système social, dépassant ainsi le simple concept de coworking (De Angelis, 2017). En nous référant au concept de commun (Ostrom, E., 09…

Présents sur l’ensemble du territoire Français, sept tiers-lieux sur dix font partie de l’Economie Sociale et Solidaire-ESS. Ils sont le résultat de dynamiques collaboratives avec une gouvernance partagée et sont des éléments structurants au niveau local, des accélérateurs d’initiatives par leur fonction d’animation du territoire, la mise en réseau des personnes et l’hybridation des compétences. En partenariat avec le Collège des Transitions Sociétale et dans le cadre de l’ANR Periwork, nous avons conçu un transitio-mètre et expérimenté cet outil auprès de 3 tiers-lieux en milieu rural pou…

La communication vise à éclairer la mobilité résidentielle des néo-ruraux usagers d’espaces de travail collaboratif (ETC) dans des campagnes reculées et fragiles. Au-delà des facteurs généraux d’installation des citadins en zone rurale, nous précisons le rôle des ETC dans cette mobilité, souvent associée à un projet de vie professionnelle et personnelle plus large. Nous cherchons à caractériser la territorialité de ces usagers d’ETC en introduisant en guise d’hypothèse le concept d’adhérence, plus adéquat que les figures de l’enracinement ou de l’ancrage pour appréhender …

Depuis la pandémie (Covid-19), les pratiques et organisations de travail ont évolué (Tokarchuk et al., 2021) et semble se construire un futur du travail situé hors des locaux professionnels en totalité ou en partie, tout en dessinant de nouveaux contours en matière managériale (Scaillerez, 2022), de fixation des horaires de travail comme dans l'équilibre entre vie privée et professionnelle (Pennequin, 2020). À ce phénomène s’ajoute la volonté, chez certaines personnes, de changer de vie en quittant le milieu urbain au profit de régions rurales (Statistique Canada, 2022). Le Canada Atlantiq…

Il existe une idée selon laquelle une forte corrélation signifie automatiquement une association de grande importance. Cette idée est accentuée par le fait qu’une forte corrélation est souvent accompagnée d’une valeur p « fortement significative ». Lorsque l’on visualise une corrélation, la ligne est souvent le médium utilisé. Il n’est pas rare que les corrélations plus fortes soient associées à des lignes plus « abruptes » ce qui donne l’impression que des changements dans une variable impliquent des changements importants dans l’autre variable. Autrement dit, la relation étroite…

Déterminer si un résultat statistique est bel et bien une découverte est un des problèmes les plus importants en sciences humaines et sociales. Il est rassurant de pouvoir s’appuyer sur une méthode paradigmatique : franchir le seuil de signification statistique, c’est-à-dire lorsque la valeur p est plus petite qu’un seuil prédéterminé (α=.05). Ce processus simplifie la prise de décision scientifique. Son utilisation rigide et arbitraire entraîne toutefois confusion et controverse. Le problème provient de son utilisation dichotomique, p<.05 contre p>.05, …

De nombreux auteurs ont proposé de rapporter le facteur de Bayes comme alternative, ou complément, à la valeur p (Wasserstein et Lazar, 2016). Ce coefficient permet de comparer deux (ou plusieurs) hypothèses pour voir laquelle est la mieux expliquée par l’échantillon de variables collecté. Nous allons, dans le cadre de cette communication, présenter le facteur de Bayes tel qu’il est utilisé pour évaluer des tests d’hypothèses informatifs dans le cadre d’une ANOVA (Hoijtink, 2011; Hoijtink, Klugkist & Boelen, 2008). Nous expliquerons les détails du calcul des deux principaux ingré…

L’enseignement du test d’hypothèse nulle avec la valeur p est un classique de tout cours d’introduction à la statistique en sciences humaines, sociales et de la santé. Toutefois, de nombreux auteurs ont relaté les difficultés de compréhension qui surviennent chez les étudiant.e.s face à la notion d’hypothèse conditionnelle et du résultat à un test qui doit être situé dans une distribution théorique pour déterminer comment se positionner vis-à-vis de l’hypothèse nulle. Nous proposons d’introduire initialement les étudiants aux tests de permutation et de bootstrap pour sou…

Bien que la valeur p soit une statistique intéressante, sa signification est dépendante d'une hypothèse nulle. Les intervalles de confiance, au contraire, sont des outils qui permettent de tester un grand nombre d'hypothèses nulles. De plus, les intervalles de confiance sont faciles à illustrer en accompagnement des statistiques descriptives testées.  Dans cette présentation, nous argumentons qu'un graphique accompagné de barres d'erreurs permet de saisir les données nettement mieux que ne peuvent le faire des statistiques inférentielles. Nous allons discuter de la distinction entre interv…

Cette communication est issue d’un travail de thèse basé sur un terrain exploratoire par observations participantes menées dans le cadre d’un poste de formatrice en sciences sociales appliquées. Lors de formations sur les notions d’interculturalité et d’intersectionnalité pour des professionnel.le.s du médico-social amené.e.s à intervenir en éducation à la vie sexuelle et affective auprès d’adolescent.e.s et d’adultes racisé.e.s, j’ai pu observer que la majorité des participants souhaitaient : « s’outiller pour mieux comprendre les personnes d’autres cultures ». Qu’est-ce que les rhétoriqu…

Plusieurs situations de vulnérabilité liées à la santé mentale se juxtaposent au parcours de vie de certaines femmes, entravant ainsi leur insertion sociale et professionnelle (ISP). Malgré un marché de l’emploi favorable, des difficultés à l’intégrer - et surtout à y demeurer - peuvent persister. Ces femmes peuvent vivre des injustices liées à leur situation de santé qui peuvent parfois occasionner des absences du marché du travail. C’est ce que vivent plusieurs femmes soutenues au Centre d’intégration au marché de l’emploi par le biais d’interventions de groupe visant l’ISP. Or cette mod…

Cette communication présente les résultats d’une étude sur la nature de relation entre la précarité et la santé au travail. Elle porte, plus particulièrement, sur les répercussions des nouvelles pratiques managériales (Gaulejac, 2005) sur la santé et la stabilité au travail dans le secteur des centres d’appels. Quand le donneur d’ordre en France ou en Italie impose ses propres lois, le prestataire de service local commence à mettre la pression et augmente la cadence de travail de ses employés sans se soucier des droits salariaux ou des normes de sécurité. Dans une telle organisation hybrid…

Notre communication propose le récit de l’élaboration d’un projet de recherche qualitative qui nous a été commandé par un partenaire de la communauté. En effet, Le Collectif La Santé sans préjugés, composé d’une trentaine de militant.e.s membres de ressources alternatives en santé mentale, nous a interpellés pour nous demander d’effectuer une recherche sur l’ombrage diagnostic. L’ombrage diagnostique est un terme décrivant le phénomène où les symptômes physiques d’une personne vivant avec un problème de santé mentale (PVPSM) sont attribués à tort à la maladie mentale par le personnel soign…