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La question et le rôle de la gouvernance dans l’innovation nous amènent à la problématique de l’encadrement et des mesures de compensations industrielles, connue aussi sous le terme d'offset, au Maroc. Il s'agit d'examiner dans quelle mesure les structures de gouvernance influencent l’innovation et le transfert de technologie pour une compensation industrielle réussie dans le cas précis d’entreprises marocaines industrielles.

Les organes de gouvernance tels que les Conseils d’administration ou le Comité de pilotage sont très fréquents dans les organismes personnalisés (EPA, EPIC et EPST), le Secteur privé et dans les associations nationales du Mali. Ils sont créés et régis par des textes et règlements, dont la maîtrise permet de limiter les risques de dérapages dans la prise de décisions. Généralement, les parties prenantes ci-après sont représentées au niveau de ces instances : L’Etat, Les Collectivités locales, Le Secteur privé et les bénéficiaires Selon l’importance des ressourc…

Malgré leur nombre croissant dans les filières de formation en comptabilité, les femmes brillent toujours par leur absence dans le métier d’expertise comptable au Cameroun. Les statistiques du tableau de l’ordre des experts-comptables mettent en exergue une très forte prépondérance masculine. Cette inégalité des chances qui contrarie la progression professionnelle des femmes par rapport à celle des hommes est devenue un champ de recherche en sciences de gestion ainsi que dans le champ politique en ce qui concerne la lutte contre les discriminations. Cet article tente de questionner ce phén…

Le déficit d’innovations observé en Afrique est généralement attribué à plusieurs facteurs dont la gouvernance et la structure de propriété. Cet article se fixe pour objectif de mettre en évidence l’importance de a gouvernance et de la structure de propriété, tout en appréciant leurs impacts sur les processus d’innovations en Afrique Subsaharienne. Pour y parvenir, nous mobilisons un modèle estimé en données de panel groupées (Pooled Mean Group) à partir d’un échantillon de six (6) pays de la Communauté Economique et Monétaire de la l’Afrique au cours de la période 2000-2015. D’abord, les …

L’objectif de notre recherche est d’étudier le lien entre la concentration de propriété, et les caractéristiques du conseil d’administration (CA) sur la gestion du risque de crédit des banques commerciales de la région MENA. L’étude est conduite sur un échantillon de 33 banques commerciales cotées de 11 pays de la région MENA sur la période 2011-2016. Après avoir contrôle les biais d’endogénéité, nos résultats montrent que l’indépendance des membres du conseil semble être une condition nécessaire pour réduire le risque de crédit. Plus le nombre des administrateurs siégeant dans le CA augme…

Malgré une croissance des femmes entrepreneurs dans les pays émergents, les entreprises dirigées formellement par les femmes dans les économies de l’Afrique de l’Ouest demeurent très faibles. A travers une modélisation économétrique en données de panel, la présente étude portant sur 259  entreprises réparties dans les 8 pays de l’UEMOA, tente d’explorer l’impact du taux de participation des femmes en fonction de facteurs tels que la force de travail, la performance financière et le climat de gouvernance. Dans une approche comparative, nos hypothèses de recherche testeront égalem…

Qui dit investissement socialement responsable, dit intégration des critères environnementaux, sociaux et de bonne gouvernance encore appelés critères ESG, dans le processus d’investissement. En d’autres termes, l’investissement socialement responsable consiste à intégrer les dimensions du développement durable dans le processus d’investissement, lesquelles dimensions se résument aux critères ESG. L’investissement socialement responsable met donc en relation d’une part, les institutions financières et notamment, les fonds communs de placement spécialisés en investissement socialemen…

L’investissement dans l’innovation technologique participe désormais des initiatives engagées dans la sphère publique pour améliorer la gouvernance des services et satisfaire permanemment à la demande publique. Les pays de l’Afrique subsaharienne francophone se sentent particulièrement indexés par cette préoccupation, eu égard aux nombreux disfonctionnements managériaux encore perceptibles dans ce contexte précis. Cette communication tente d’examiner la question de la gouvernance des prestations électroniques en rapport avec la satisfaction des citoyens-usagers dans les administrations pub…

La performance organisationnelle fait l’objet de nombreux désaccords. Il y a encore de cela quelques années, la capacité de l’organisation à s’adapter à son environnement était le premier facteur de performance reconnu. De nos jours, dû aux transformations technologiques accrues, l’innovation et la gestion de la complexité sont essentielles à la performance organisationnelle. Nous postulons qu'une intensification importante des niveaux de complexité ainsi que les processus décisionnels complexes qui en découlent ont un impact considérable sur l'innovation. Par conséquent, un ensemble de rè…

Cette communication a pour objet de mettre en lumière l’impact de la gouvernance sur l’agilité et la performance organisationnelle.  Evoluant et interagissant dans un environnement turbulent, les organisations se transforment et se complexifient en cherchant des leviers de performance et de croissance. Face aux changements de l’environnement, les organisations doivent faire preuve d’agilité, de flexibilité et de résilience. L’agilité est un processus en émergence qui constitue une capacité d’ajustement stratégique face aux changements et de l’incertitude.  Les contingences de l’environneme…

Ces dernières années, plusieurs facteurs ont perturbé l’écosystème des entreprises. Désormais, ces dernières investissent des sommes considérables dans les TI et misent sur les innovations en vue de détenir plus de compétences organisationnelles pour obtenir une capacité supérieure à la compétition, puisque la simple différenciation ne favorise plus la concurrentialité. Indubitablement, le défi majeur des dirigeants est de tirer un maximum de valeur des TI en les alignant sur leurs objectifs d’affaires. (Tallon, 2007; Tallon & Pinsonneault, 2011) N…

Étant créatrice de valeur si munie d’un système de contrôle adéquat, l’innovation est un impératif pour renforcer et conserver l’avantage compétitif de toute organisation. Mais, vu que le risque d'échec est intrinsèque à l’innovation, l’aversion au risque fait entrave à la capacité d’innovation des organisations. Pour y pallier, il faut recourir à une approche intégrée de GRE pour une prise de décision éclairée par rapport aux projets d’innovation. Ce qui fait que la qualité de la conception de la GRE est un déterminant de l'efficacité de l'innovation. La GRE renforce la discipline et la t…

Les municipalités sont au cœur des stratégies visant à améliorer les conditions de vie des citoyens. C’est à travers des gestes concrets comme l’amélioration des processus de travail et de livraison des services qu’elles y parviennent. Pour maintenir les plus hauts standards dans la livraison des services, les municipalités doivent faire preuve de créativité et d’innovation. L’arrivée des nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) change progressivement la façon dont les villes doivent offrir les services aux citoyens, car une ville intelligente est d’abord une v…

L’activité d’innovation revêt comme le souligne Boly. V(2004) une dimension stratégique étant donné qu’elle détermine la capacité de l’entreprise à faire face à ses concurrents et d’augmenter sa part de marché. Celui qui n'évolue pas disparait" (Darwin) : c'est en cela que l'innovation est capitale.  Dans une économie mondialisée, les entreprises algériennes n’ont guère le choix. Elles sont condamnées d’innover si elles veulent rester compétitives et pouvoir faire face à la concurrence des firmes étrangères notamment avec l’adhésion de l’Algérie à l’OMC. Conscient de ce défit, le…

L’approche traditionnelle du conseil d’administration (CA) s’inscrit dans une logique d’essence disciplinaire (Fama, 1980; Jensen et Meckling, 1976; Rosenstein et Wyatt, 1990; Stiles et Taylor, 2001; Weisbach, 1988). Pourtant le rôle du CA ne se limite pas à un simple problème de contrôle. Les nouvelles approches de la gouvernance considèrent le CA comme un mécanisme dynamique aidant à la création de valeur (Charreaux, 2002; Lazonick et O'Sullivan, 1998; McNulty et Pettigrew,1999; wirtz, 2006). Cet article tente d’apporter des éclairages sur la composition du CA qui s’oriente vers la créat…

Les règles internes peuvent nuire à la cohérence des politiques publiques. Cette situation de fait peut constituer un réel enjeu de gestion publique dans un contexte où les demandes multiples et complexes faites à administration publique lui demanderait, plutôt, une flexibilité accrue. Or, a contrario de la vision mécaniste et utopique d'une bureaucratie wébérienne rodée jusqu'au dernier boulon, les praticiens disposent d'une marge de manœuvre, méconnue voire ignorée, pour interpréter ces règles internes lorsque celles-ci deviennent un obstacle au bien commun. Pour ce faire, et pour combat…

La Politique sur les résultats du gouvernement du Canada fournit un cadre institutionnel afin de rendre les ministères plus responsables vis-à-vis l’atteinte des résultats. On observe toutefois qu’il y a souvent un certain décalage entre les attentes du cabinet et de la haute direction des ministères d’une part, et la manière d’exécuter les politiques et les programmes pour y parvenir du point de vue des directions et des fonctionnaires d’autre part. Il existe des enjeux liés à la multiplicité des cultures organisationnelles ainsi qu’au manque d’intégration des informations et des actions …

Le gouvernement fédéral vise une fonction publique représentative de la population et de la diversité canadienne. Les progrès et l’élan grandissant pour favoriser la diversité et l’inclusion au sein de la fonction publique sont incontestables, mais il y a encore du chemin à faire pour que les pratiques d’intégration soient bien ancrées sur tous les plans d’activité, notamment dans la prise de décision. Comment cerner et éliminer les obstacles systémiques à un milieu de travail accessible, accueillant, inclusif et qui favorise l’expression du talent et de l’innovation? A-t-on les outils néc…

Le Tribunal de la sécurité sociale du Canada est responsable des appels administratifs à l’encontre de décisions gouvernementales concernant l’assurance-emploi, la sécurité de la vieillesse et le régime de pensions du Canada (sauf le Québec).Il traite donc un volume important de causes d’un océan à l’autre. Les appels devant la division générale sont de type de novo. Bien que le gouvernement est l’intimé dans ces dossiers, il est rare qu’un représentant participe à l’audition de l’appel. Le gouvernement se contente d’envoyer les preuves et soumissions écrites en sa posse…

De nombreux auteurs ont approfondi les difficultés de prendre des décisions de qualité, qu’il s’agisse de décisions individuelles ou collectives, prises dans un contexte politique ou organisationnel. Parmi eux, Christian Morel (2002; 2014) a fait le pari de se pencher sur les décisions qui ont conduit à des erreurs radicales et persistantes afin de mieux comprendre les défis des processus décisionnels qui se soldent de façon plus courante par des résultats «médiocres», mais aussi parfois par des résultats «extraordinaires». L’intérêt de la sociologie des erreurs radicales et persistantes o…

La fonction d'évaluation du gouvernement fédéral présente un aperçu général du rendement d’un programme, à savoir ce qui fonctionne et pour qui. Le présent exposé porte, du point de vue d'un organisme central, sur une modernisation de cette fonction qui soit axée sur l'importance de la communication et de la compréhension entre les intervenants sur le plan de la politique, du programme et de son exécution. Ces liens permettent aux évaluateurs d'acquérir une compréhension stratégique de la fonction et de son avancement.

Au gouvernement du Canada, les rapports d’évaluation de programmes contiennent des recommandations qui visent l’amélioration de leurs modalités et de leur mise en œuvre. L’élaboration de recommandations peut constituer une étape laborieuse de la démarche évaluative et mobiliser plusieurs parties prenantes. Cependant, peu d’études ont été réalisées afin de déterminer comment ces recommandations sont élaborées et si elles sont ensuite mises en œuvre par les responsables des programmes. Cette présentation portera sur les résultats d'un sondage mené auprès des directions d'évaluations fédérale…

Les technologies numériques bouleversent le travail des institutions fédérales. Fondé sur le principe du dossier, le fonctionnement de l’État est aujourd’hui en pleine mutation.  La concrétisation du principe du dossier avait été rendue possible grâce à l’écriture. Tenir les comptes et écrire les lois n’auraient pu se faire sans pouvoir consigner, diffuser et conserver. S’il y a un lien étroit entre écriture et pouvoir; le pouvoir de l’État n’y échappe pas. L’écriture joue deux rôles. C’est le rôle technique qui est aujourd’hui bouleversé par l’arrivée et le développement rapide des techno…