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L’industrie de l’énergie solaire photovoltaïque est en forte croissance induisant un coût d’acquisition des capteurs qui a diminué de 80% depuis 2010. Toutefois l’ajout d’équipements de conversion électronique rendent l’électricité solaire plus dispendieuse que le tarif domestique de Hydro-Québec. Selon les manufacturiers, le rendement, les modes de communications ainsi que le service à la clientèle de ces produits doivent être améliorés. L’entreprise Idénergie développe un convertisseur solaire intelligent aspirant à résoudre ces problématiques.   Dans le cadre d’un stage avec la Chaire à…

Au cours des quatre dernières années, notre groupe de recherche en neurosciences a encadré les travaux d’une centaine de stagiaires étudiant à Dawson. Nous avons vu à quel point ces stages répondent à un besoin grandissant parmi nos étudiant.e.s et sont une excellente façon de préparer la relève en recherche fondamentale et en innovation. Débuter en recherche au deuxième cycle universitaire risque d’engendrer beaucoup de stress dû à l’attente de performance combinée à la découverte d’un environnement où les règles ne sont plus celles des cours magistraux. Par contre, une initiation qui com…

Plusieurs pourvoiries Québécoises sont isolées et alimentées en énergie par des carburants fossiles polluants et dispendieux.  Pour l’intégration d’énergies renouvelables, les gestionnaires ont besoin d’être conseillés sur la meilleure solution adaptée à leurs besoins.  L’analyse technique d’efficacité et d’approvisionnement renouvelable développée par la Chaire fournit un portrait actuel et une planification de leur pérennité énergétique.  Lors de la visite sur le terrain afin de prendre les relevés et installer le mesurage de la consommation, l’étudiante doit s’imprégner de la réalité du…

Le Groupe CTT, centre de transfert technologique (CCTT) du Cégep de St-Hyacinthe, a développé depuis plusieurs années une expertise dans le domaine des textiles intelligents. Plus spécifiquement, les textiles conducteurs, utilisés pour des applications de chauffage sont développés et analysés par l’équipe de recherche dont font partie les étudiants-chercheurs. Diverses techniques d’évaluation des performances thermiques et électriques des prototypes, réalisés en laboratoire, sont mises en œuvre pour identifier la solution technique la plus prometteuse et s’assurer de la durabilit…

Les stages en milieu de recherche dans les Centre collégiaux de Transfert Technologique offrent une opportunité idéale pour les étudiants de niveau collégial d’approfondir leurs connaissances. Ces stages permettent d’appliquer concrètement les connaissances acquises, d’enrichir les formations par l’expérience et offrir une première expérience professionnelle. Pour que le stage remplisse son objectif, il est nécessaire que le stagiaire ait suffisamment de connaissances pour accomplir ses tâches et une bonne intégration au milieu. Comme les stagiaires sont souvent en début de parcours scolai…

L’intégration des étudiants-stagiaires internationaux dans les recherches menées au cégep du Vieux Montréal dans le domaine de l’électronique industrielle se fait depuis plus d’une décennie. Durant cette période, plus d’une dizaine d’étudiants ont pu participer à différents projets dans le domaine des entraînements électriques. Ces étudiants proviennent d’universités françaises et brésiliennes, ce dernier cas se fait dans le cadre du programme Sciences sans frontières. Tous les travaux réalisés se caractérisent par leur côté expérimental où les étudiants participent dans les montages et le…

Les moteurs électriques sont souvent fortement surdimensionnés et, avant d'envisager un remplacement, il est important de définir, entre autres, les charges réelles et le temps de fonctionnement. Il faut savoir que la plupart des moteurs fonctionnent entre 40 % et 100 % de leur charge nominale et que le rendement énergétique tend à baisser substantiellement dès que la charge est au-dessous de 50 %. En termes de coûts d'énergie, il est aisé de déduire qu'une amélioration de rendement d'un seul point peut permettre des économies sur la durée de cycle de vie de l'équipement qui sont l'équival…

La participation d’étudiants et d’enseignants à des projets de recherche réalisés dans nos centres collégiaux de transferts de technologie (CCTT) est une tradition bien ancrée au Cégep de Saint-Hyacinthe. Chaque année, le cégep engage en moyenne 45 étudiants et environ 6 enseignants pour qu’ils contribuent de diverses manières à la réalisation des projets de recherche menés dans nos CCTT. Forts de ce succès, nous avons évalué quelles étaient les retombées de la recherche effectuée par nos étudiants et nos enseignants en collaboration avec les CCTT sur la formation collégiale. L’outil de co…

Le harcèlement psychologique au travail (HPT) est la forme de violence, interne à l’organisation, la plus prévalente au Québec qui touche plus les femmes que les hommes. Pour lutter contre le HPT, l’implantation d’une politique interne est une obligation depuis janvier 2019 pour les employeurs. Avec la nouvelle définition du HPT (Loi sur les Normes du Travail), les organisations adoptent des politiques distinctes de lutte contre le HPT et contre les violences à caractère sexuel (HS). Les établissements postsecondaires cherchent des moyens efficaces pour intervenir sur ce problème. Cette ét…

Introduction. Cette étude porte sur la prise en compte du sexe et/ou du genre (s/g) dans les projets de recherche intervention en santé au travail. La question de recherche portait sur la façon d’intégrer le s/g dans ces projets. Méthodes. Une revue de portée a permis d’identifier, résumer et analyser 56 publications scientifiques et rapports issus de 19 projets de recherche intervention des membres de l’équipe GESTE (Genre-Equité-Santé-Travail-Environnement) ayant pris en compte le s/g. Une grille d’analyse a permis d’extraire les informations suivantes : demande initiale, comma…

L’analyse différenciée selon le genre représente une pratique scientifique incontournable en matière de santé au travail. Toutefois, celle-ci ne se situe pas toujours dans un projet visant à transformer les rapports sociaux de sexe. Des interventions visant à améliorer les conditions de travail des femmes rencontrent souvent de la résistance. En même temps, il importe d’identifier le mécanisme précis à l’oeuvre dans l’étude des déterminants de la santé au travail des femmes, car parfois, des variables indépendantes du genre (travail à temps partiel, responsabilités parentales, et…

Au plan juridique, la question du harcèlement sexuel (HS) au travail se conçoit comme une question de santé au travail, de normes du travail et d’égalité des femmes. Le droit international offre des balises pour chacun de ses domaines mais propose aussi d’éviter le traitement de la violence contre les femmes au travail en silo. La prévention représente une dimension importante de la mise en œuvre du droit à un milieu de travail exempt de HS. La Loi sur la santé et la sécurité du travail prévoit « l’élimination à la source même des dangers pour la santé, la sécurité et l’…

Le transfert de connaissances (TC) en santé et sécurité du travail est une activité importante puisqu’elle contribue à l’adoption de pratiques sécuritaires dans les milieux de travail. Les femmes en position de TC (formatrices, enseignantes, conseillères) dans des milieux principalement composés d’hommes peuvent faire face à des obstacles liés aux rapports de genre dans l’exécution de leur travail. Ainsi, il importe d’identifier les conditions qui facilitent le processus de transfert, dans une perspective de genre, pour en optimiser les retombées. Afin de répertorier les types d’o…

Problématique : Les conditions insalubres dans les logements locatifs à faible revenu peuvent être une source de stress, de risques pour la santé et d’insécurité pour les résident.e.s, et contribuent aux inégalités en matière de santé. Méthodologie : Notre initiative de recherche participative RentSafe sur les pratiques intersectorielles axées sur l'équité (EquIP) à Owen Sound, en Ontario, vise à catalyser un échange de connaissances et une interaction significative entre des personnes de divers secteurs afin de mieux comprendre les causes et les conséquences des conditions insal…

Peu d’écrits scientifiques en santé environnementale (SE) s’intéressent à l’intégration du sexe / genre (s/g) en lien avec le transfert et la mobilisation des connaissances, alors que celle-ce se révèle essentielle dans le domaine. Dans cette communication, nous présentons les résultats d’une étude réalisée par entretiens semis-dirigés auprès de chercheurs et chercheuses en regard de la manière dont les considérations s/g issues de la recherche en SE sont prises en compte dans leurs activités d’application des connaissances intégrées (AC/I), les motivations menant ou non à cette intégratio…

Le transfert des connaissances est au cœur de recherches-intervention menées en santé au travail (ST) et en santé environnementale (SE). Ces recherches visent à développer et valoriser des connaissances pour améliorer la santé des communautés par le biais d’un processus de co-construction entre les partenaires sociaux et les chercheur.ses. Elles montrent que l'intégration du sexe et du genre (s/g) permet de mettre en lumière des inégalités sociales et de genre auxquelles il faut s’attarder pour développer des interventions équitables et durables. L’expérience de ce type de recherche met to…

Contexte et objectif : Notre objectif était d’évaluer le niveau d’intégration du sexe et/ou du genre dans les interventions visant l’adoption de la prise de décision partagée (PDP), par les professionnel.le.s de la santé (PDS). Méthodes: Nous avons identifié dans les études l'utilisation des termes  «sexe»,  «genre» et des terminologies associées. Nous avons ensuite utilisé un guide des IRSC pour déterminer les études où il conviendrait d’intégrer le sexe ou le genre. Enfin, nous avons utilisé un outil des IRSC pour évaluer le niveau d'intégration du sexe et du genre dans chaque …

L’intégration du sexe et du genre (s/g) dans les recherches-interventions (RI) ayant une dimension de transfert de connaissances (TC), constitue un enjeu important. Les inégalités sociales et de genre peuvent être des questions complexes à aborder avec des partenaires de recherche oeuvrant sur le terrain. En ce sens, l’équipe GESTE pour le partage des connaissances travaille au développement d’une boîte à outils destinée aux chercheurs.euses, qui vise à favoriser la prise en compte du genre dans les projets de RI. Notre communication porte sur les résultats de la 1ère étape de c…

Les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC) demandent aux personnes des milieux de la recherche et de la pratique en santé de mieux prendre en compte le sexe et le genre (s/g) dans la recherche, les interventions et la diffusion des résultats, notamment en contexte d'application des connaissances intégrée (ACI). La prise en compte du s/g dans l’ACI rencontre nombre de défis et peu d’outils sont disponibles pour les chercheuses et chercheurs à cet égard. Dans cette communication, nous présenterons les résultats d’une étude visant à décrire et à analyser la manière dont des chercheu…

Cette communication abordera, sous forme de synthèse, les constats et les enjeux soulevés durant le colloque en matière de transfert de connaissances intégrant le sexe/genre. Il s'agit également d'une introduction aux discussions qui auront lieu en après-midi dans le panel sur les outils de transfert des connaissances et la table ronde. 

La violence dans le secteur de la construction est connue mais doit être caractérisée pour combattre le problème. Ce constat a mené la Commission de la construction du Québec à demander une étude scientifique pour comprendre le phénomène du harcèlement et de l’intimidation, d’en mesurer l’ampleur et de dégager des pistes d’intervention (Charest et al., 2017). On sait depuis longtemps que la persistance de la violence est un obstacle à l’intégration des femmes (notamment Dugré, 2003). L’équipe a mis en œuvre un devis mixte : entretiens individuels, sondage en ligne et groupes de discussion,…

Un des objectifs de l’équipe GESTE pour le partage de connaissances est la modélisation des différentes façons de prendre en compte le s/g dans les RI comportant une dimension de transfert de connaissances (TC). Pour y arriver, la première étape de cette activité était l’analyse rétrospective de 12 projets de RI menés par les chercheurs.euses en santé au travail de l’équipe. Douze entretiens sous forme de récits d’intervention ont été menés auprès des chercheurs.euses impliqués.es dans chaque RI. Une première analyse narrative des verbatims a permis la création de fiches-synthèse rapportan…

L’intégration du sexe/genre (s/g) dans les recherches-intervention (RI) en santé au travail pose de nombreux défis, notamment en termes de réduction effective des inégalités sociales et de genre encore prévalentes aujourd’hui. L’équipe « Genre, Équité, Travail, Santé et Environnement » (GESTE) pour le transfert des connaissances a mené une analyse rétrospective de 12 RIs en santé au travail choisies selon 5 critères (chercheur.ses impliqué.es, année, nature d’intervention, moment où le s/g a été intégré au processus, type de travailleurs) afin de mieux comprendre les leviers/obstacles à la…