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 Le CSSS de Laval est le plus grand CSSS de la province. 6500 employés oeuvrent pour la santé et le bien-être de la population lavalloise, dont 1100 professionnels et techniciens, dans 40 professions différentes. L'organisation  fait face non seulement à la pénurie largement discutée dans les médias, mais aussi à un grand taux de roulement de ses ressources humaines. Le projet présenté dans cette communication documente l'analyse faite de la situation au niveau des professionnels et techniciens syndiqué par l'APTS, des moyens de concertations mis en place avec les employés po…

Qu'il s'agisse d'un programme de mentorat s'adressant à des gestionnaires, à des intervenants, à des enseignants ou à des étudiants, la mise en œuvre, le succès, la pérennité et les retombées d'un programme de mentorat dépendent en partie de différents facteurs, dont sa coordination. De nombreux auteurs (Allen et Eby, 2007; Benabou, 1995; Clutterbuck et Ragins, 2002; Cohen et Galbraith, 1995; Guay, 2002; Houde, 2010; Kram, 1985; Ragins et Kram, 2007) se sont penchés sur la relation de mentorat, son développement, sa dynamique, les rôles, les fonctions et les caractéristiques du mentor. Cep…