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81e Congrès de l'ACFAS

Dîner

Colloque : 484 - Nouveaux prescripteurs et transformation des goûts à l'ère numérique : de la quotidienneté au Web 2.0

81e Congrès de l'ACFAS

Revue Orsai, l'édition autrement : prescripteurs culturels à contrecourant

Auteur : Nicolás Rodríguez Galvis
Colloque : 484 - Nouveaux prescripteurs et transformation des goûts à l'ère numérique : de la quotidienneté au Web 2.0
En 2011, la revue culturelle Orsai, vend, en moyenne, sept mille exemplaires de chacun des quatre numéros de 2010. De plus, « les pdf gratuits de ces éditions furent téléchargés plus de 600 000 fois. » Aujourd'hui, les ventes continuent à être tout aussi exceptionnelles et d'autres projets sont venus s'ajouter : une maison d'édition –où les lecteurs, à travers la communauté virtuelle sont aussi éditeurs- et deux bars/centre culturels (Barcelone et Buenos Aires) –financés par la même communauté-. En trois ans, la revue Orsai, créée à Barcelone par deux argentins et distribuée dans le monde,…

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Des sociabilités numériques pour une autre forme de prescription et de diffusion : le cas du panier culture

Auteur : Anne-France KOGAN
Colloque : 484 - Nouveaux prescripteurs et transformation des goûts à l'ère numérique : de la quotidienneté au Web 2.0
Le secteur culturel connaît actuellement plusieurs questionnements : limites de la démocratisation/participation ; statut des artistes ; légitimité de l'intervention publique, etc. En réponse à cela, de nouvelles façons de créer et de diffuser émergent. Le modèle traditionnel d'une élite savante prescrivant le « bon goût » est complété par un modèle alternatif où la prescription est partagée au profit d'une nouvelle hiérarchisation. Internet est venu renouveler les figures de la démocratie. Une diversité de pratiques politiques se développe, comme celles liées au web participatif. Elles dé…

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Pause

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La communication du vin sur les réseaux sociaux : une dynamique relationnelle et situationnelle complexe

Auteur : Marie-Caroline Heïd
Colloque : 484 - Nouveaux prescripteurs et transformation des goûts à l'ère numérique : de la quotidienneté au Web 2.0
L'institutionnalisation du métier de « community manager » participe à une reconfiguration des métiers, avec parfois « des reconversions ou des diversifications de tâches » (Michel). Nous proposons de mener une analyse des pratiques des communicants dans le secteur viti-vinicole, sur un réseau social spécifique : les « pages fans » sur Facebook. Les professionnels chargés d'initier la promotion de leur domaine sur les médias sociaux, pour la plupart autodidactes, prennent souvent appui sur leurs pratiques micro-sociales ordinaires pour les adapter au cadre professionnel (De Lavergne, Heïd)…

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Période de questions

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Prescriptions et transformations des processus éditoriaux d'une émission de radio consacrée à la culture numérique

Auteur : Olivier Thevenin
Colloque : 484 - Nouveaux prescripteurs et transformation des goûts à l'ère numérique : de la quotidienneté au Web 2.0
Le magazine hebdomadaire « Place de la Toile » est une émission radio de France Culture qui traite de la question d'internet et des nouvelles technologies, et de leur rapport à la société. L'émission se compose de deux parties sous forme de débat ou d'entretien autour des mutations qu'entraînent les nouvelles technologies dans la société et la culture, sous des angles variés (politique, philosophie, économie, sciences...). Le producteur et journaliste Xavier de la Porte propose également lors de l'émission une lecture (mise en ligne parallèlement sur son site Internet) et invite un chroniq…

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Les communautés Flickr et l'art public : nouveaux regards?

Auteur : Suzanne Paquet
Colloque : 484 - Nouveaux prescripteurs et transformation des goûts à l'ère numérique : de la quotidienneté au Web 2.0
Dans les groupes Fickr, la photographie rassemble de nombreux individus autour d'images d'un même motif. Il y a donc là dualité d'une posture d'amateur : on partage, d'une part, ses affections et ses réflexions sur l'objet photographié et, d'autre part, des savoirs sur la technique photographique et des commentaires sur la réussite des prises de vue. De cette dualité procède la formation de communautés de goût qui sont agissantes, la photographie devenant tout à la fois témoignage d'un double attachement et exercice même de cet attachement. La « pragmatique de l'amateur » déc…

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Période de questions

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Médiation et prescription du livre à l'ère du numérique au Québec

Auteur : Stéphane Labbé
Colloque : 484 - Nouveaux prescripteurs et transformation des goûts à l'ère numérique : de la quotidienneté au Web 2.0
L'émergence du numérique au sein de l'industrie québécoise du livre aura stimulé, voire réactivé, les processus de l'intermédiation, de la désintermédiation et de la réintermédiation. Ces processus peuvent avoir des impacts sur les formes de prescription, notamment la sélection éditoriale de l'éditeur, comme sur le rôle même des acteurs de la chaîne du livre en termes de prescription, notamment celui du libraire. À l'heure où toute la chaîne du livre réfléchit sa propre structure afin de répondre à l'émergence du numérique, il importe d'identifier les formes de prescription et les rôles de…

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Période de questions

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Les nouveaux prescripteurs dans la construction de l'identité culturelle estudiantine

Auteur : Stéphanie POURQUIER-JACQUIN
Colloque : 484 - Nouveaux prescripteurs et transformation des goûts à l'ère numérique : de la quotidienneté au Web 2.0
 À un moment ou le jeune adulte acquiert autonomie et indépendance, la construction de son identité culturelle s'ancre à présent dans une actualité et une époque, offrant de fait de nouvelles perspectives dans sa pratique culturelle future. Il devient, en affichant ses goûts, un acteur de sa pratique mais aussi maillon incontournable de l'économie numérique des biens culturels.Le Web 2.0 et les réseaux sociaux contribuent de plus en plus à établir une proximité entre le(s) public(s) et les producteurs d'objets culturels. La promotion des œuvres passe à présent …

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Pour une typologie des métriques du web

Auteur : Dominique Cardon
Colloque : 484 - Nouveaux prescripteurs et transformation des goûts à l'ère numérique : de la quotidienneté au Web 2.0
Conférence de clôture reprenant les éléments essentiels ayant été développés lors de ces deux journées de colloque.

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Colloque : 484 - Nouveaux prescripteurs et transformation des goûts à l'ère numérique : de la quotidienneté au Web 2.0

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La prescription littéraire sur  les réseaux socionumériques de lecteurs

Auteur : Louis Wiart
Colloque : 484 - Nouveaux prescripteurs et transformation des goûts à l'ère numérique : de la quotidienneté au Web 2.0
Les réseaux socionumériques réactivent la pratique des clubs de lecture en lui conférant visibilité et envergure. Des sites proposent aux lecteurs des espaces de communication en ligne qui leur sont dédiés et sur lesquels ils peuvent interagir en fonction de leurs goûts. Au sein de ces sites, la mise en visibilité des pratiques de lecture et leur inscription dans un modèle relationnel conduisent à valoriser la consommation littéraire (prescription de la consommation), tout en stimulant la participation (prescription de l'action). L'internaute est encouragé à li…

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Portrait des interventions relatives à l'harmonisation travail/vie personnelle en milieu de travail

Auteur : Isabelle Létourneau
Colloque : 486 - Qualité de vie au travail et pratiques de prévention en santé et en sécurité du travail
Les enquêtes menées par Duxbury et Higgins en 1991, 2001 et 2011 montrent que les Canadiens et les Canadiennes en emploi vivent des difficultés d'harmonisation travail-vie personnelle importantes. Un constat similaire est établi dans bon nombre de pays industrialisés (OCDE, 2012). Pour remédier à la situation, trois types d'intervention ont été expérimentées dans les milieux de travail : le soutien organisationnel par la mise en place de mesures d'harmonisation travail-vie personnelle (aménagement du temps de travail, congés rémunérés, etc.), le soutien du supérieur immédiat (instrumental,…

81e Congrès de l'ACFAS

Comment renforcer l'intégration d'un programme de prévention décentralisé en santé au travail? Une évaluation organisationnelle et économique du Programme Maternité sans danger au Québec

Auteur : Hélène Sultan-Taïeb
Colloque : 486 - Qualité de vie au travail et pratiques de prévention en santé et en sécurité du travail
L'objectif était d'évaluer le degré d'intégration du PMSD, programme de prévention mis en œuvre par le réseau de santé publique en santé au travail du Québec. Il vise à protéger les travailleuses enceintes des facteurs de risque au travail dangereux pour la grossesse. La méthodologie part du modèle de AP Contandriopoulos et al (2001) sur l'intégration des programmes en santé, définie comme la cohérence entre des unités autonomes et interdépendantes selon trois dimensions : le système clinique, le système de valeurs et le système de financement. Des données qualitatives et quantitatives ont…

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L'action collective des équipes de santé au travail lors d'intervention visant la prévention des troubles musculosquelettiques

Auteur : Daniel Prud'homme
Colloque : 486 - Qualité de vie au travail et pratiques de prévention en santé et en sécurité du travail
Au Québec, les équipes de santé au travail (ÉSAT) sont composées de médecins, d'infirmières et de techniciens en hygiène industrielle. Ces acteurs, tout en exerçant chacun certains rôles qui leur sont propres, doivent également travailler collectivement pour mener à bien leurs interventions. Ces interventions consistent principalement en l'élaboration et la mise à jour de programmes de santé spécifique à un établissement (PSSE) dans lesquels les risques pour la santé, notamment musculosquelettiques, sont identifiés. Nous cherchons ici à comprendre les différentes formes d'action collect…

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Portrait statistique des risques de lésions professionnelles indemnisées au Québec par industrie-catégorie professionnelle

Auteur : Patrice Duguay
Colloque : 486 - Qualité de vie au travail et pratiques de prévention en santé et en sécurité du travail
À l'IRSST, les données d'indemnisation de la CSST ont été appariées aux données de main-d'œuvre du recensement de Statistique Canada pour produire des indicateurs de risque et de gravité des lésions professionnelles avec perte de temps indemnisée par la CSST, pour la période 2005-2007. Ils ont été calculés en utilisant le nombre de travailleurs en équivalant temps complet (ETC), mesure tenant compte du nombre d'heures travaillées, et ventilés par âge, sexe et industrie-catégorie professionnelle. Ainsi il y a eu, en moyenne, 3,0 jours indemnisés par la CSST, par travailleur ETC en emploi. C…

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Colloque : 486 - Qualité de vie au travail et pratiques de prévention en santé et en sécurité du travail

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Conditions facilitant l'appropriation de démarches préventives en santé psychologique par les gestionnaires de premier niveau

Auteur : Caroline Biron
Colloque : 486 - Qualité de vie au travail et pratiques de prévention en santé et en sécurité du travail
Il y a lieu de s'interroger sur ce qui fait que les organisations, via l'action des gestionnaires, arrivent ou non à mettre en œuvre des démarches préventives en santé psychologique. Cette étude comprend 2 volets : 1) un prospectif, réalisé auprès d'entreprises ayant réalisé un diagnostic des risques psychosociaux et dont la démarche préventive est en cours 2) un volet rétrospectif, auprès d'entreprises ayant réalisé des démarches préventives en santé psychologique au cours des 5 dernières années. À la lumière des entretiens individuels auprès d'intervenants clés et de gestionnaires et d'u…

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L'influence des facteurs de l'environnement psychosocial sur l'apparition du syndrome de l'épuisement professionnel

Auteur : Mouna knani
Colloque : 486 - Qualité de vie au travail et pratiques de prévention en santé et en sécurité du travail
Cette étude vise à comprendre l'influence des facteurs organisationnels sur l'apparition de syndrome de l'épuisement professionnel dans un contexte de la venue d'une nouvelle technologie. Plus spécifiquement, l'étude vise à examiner les conséquences de l'épuisement professionnel sur la décision de quitter son travail. Afin de mieux comprendre l'interaction entre les différents facteurs organisationnels et l'épuisement professionnel, nous avons dégagé un modèle qui comprend, outre les trois dimensions de l'épuisement professionnel (l'épuisement émotionnel, la dépersonnalisation et l'accompl…

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Le harcèlement psychologique au travail comme résultat d'un processus de socialisation dans les milieux correctionnels québécois

Colloque : 486 - Qualité de vie au travail et pratiques de prévention en santé et en sécurité du travail
Le harcèlement psychologique au travail et souvent considéré comme étant le fait d'acteurs isolés, impliquant essentiellement une victime et son agresseur. On s'est aussi beaucoup intéressés au contexte de travail dans lequel éclatent les situations de harcèlement psychologique enfin d'en enrayer les causes: la répartition inéquitable de la charge de travail, le manque d'autonomie décisionnelle, l'insécurité d'emploi, etc. Mais ce n'est que récemment que le rôle joué par les acteurs sociaux non-impliqués dans la dyade bourreau-victime ont fait l'objet d'une attention particulière. Notre re…

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Relier Ie déroulement, Ie contexte et les effets d'interventions ergonomiques participatives grâce à la recherche évaluative : un protocole d'évaluation de I'implantation

Auteur : Valérie Albert
Colloque : 486 - Qualité de vie au travail et pratiques de prévention en santé et en sécurité du travail
Malgré un apparent consensus quant à I'intérêt des interventions ergonomiques participatives dans les entreprises, des revues systématiques récentes présentent des conclusions divergentes quant à leur efficacité pour la prévention des troubles musculosquelettiques. Une explication possible est la diversité des interventions ergonomiques évaluées. Les effets d'interventions ergonomiques participatives plus complexes apparaissent particulièrement difficiles à cerner, puisque ces interventions sont composées de nombreuses actions qui mobilisent plusieurs acteurs interdépendants. La forme de I…

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L'emploi atypique n'est pas forcément synonyme de mal-être accru au travail : l'exemple du type de contrat de travail en France

Auteur : Stéphanie Baggio
Colloque : 486 - Qualité de vie au travail et pratiques de prévention en santé et en sécurité du travail
Le modèle normatif de travail est celui d'un travail permanent (CDI), avec un seul employeur et une carrière minimale assurée. Toutefois, d'autres formes d'emploi dites atypiques dévient de ce modèle, qu'il s'agisse d'emploi temporaire (CDD, intérim), de travail indépendant (free-lance) ou d'apprentissage (stage, alternance). Désormais largement répandus, ces emplois atypiques suscitent l'intérêt public et de recherche en raison de leur précarité et des conséquences néfastes qu'ils sont susceptibles d'avoir sur les salariés. En ce qui concerne les questions de bien-être au travail, les tra…


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