Aller au contenu principal
81e Congrès de l'ACFAS

Étude exploratoire sur les dilemmes éthiques vécus par les gestionnaires en ressources humaines au Québec

Auteur : Benoît Cherré
Colloque : 456 - La recherche en éthique organisationnelle au Québec : quelques travaux actuels et appel à un plus grand partenariat
Notre propos est de présenter les concepts en philosophie morale qui considèrent l'existence de dilemme moral dans sa version paradoxale désignée sous le terme de dilemmes éthiques authentiques («geniune moral dilemma») (Williams, 1994). Ce faisant nous présenterons les principaux éléments de ce type de dilemme et nous éclairons certains aspects tels que son utilité au niveau de la gestion et du monde de l'entreprise (Lemmon, 1962). Nous en proposerons une définition actualisée et contextualisée (Géva, 2006). A l'instar de la philosophie sartrienne, nous émettons l'hypothèse que face aux …

81e Congrès de l'ACFAS

Souci d'autrui et prise de décision en gestion

Auteur : Diane Girard
Colloque : 456 - La recherche en éthique organisationnelle au Québec : quelques travaux actuels et appel à un plus grand partenariat
Dans un contexte où les scandales dévoilent à répétition des situations où certains gestionnaires et dirigeants ont privilégié leur bien-être et celui de leur organisation au détriment de celui des autres, nous avons cherché à comprendre comment les gestionnaires intègrent, s'il y a lieu,  le souci d'autrui dans leur prise de décision.Notre présentation portera sur les résultats d'une recherche sur la prise de décision dans des situations où celle-ci pouvait avoir des conséquences négatives sur le bien-être d'autrui. L'analyse détaillée du processus décisionnel dans chaque situatio…

81e Congrès de l'ACFAS

Valeurs organisationnelles : cercle vertueux ou cercle vicieux

Auteur : Michel Séguin
Colloque : 456 - La recherche en éthique organisationnelle au Québec : quelques travaux actuels et appel à un plus grand partenariat
En réaction aux différents scandales qui ont eu lieu dans le monde des affaires, les entreprises ont déployé une foule de mesures visant à démontrer leurs bonnes intentions relativement à la gestion de la dimension éthique au sein de leur entreprise. Notons entre autres l'établissement d'un code de conduite, d'une ligne de signalement, de formations, etc. (Ethics Ressource Center, 2011). On peut également observer que les entreprises ont de plus en plus tendance à afficher publiquement leur adhésion à un système de valeur. Sans remettre en cause les bonnes intentions des protagonistes de c…

81e Congrès de l'ACFAS

Mot de bienvenue - Présentation du projet de recherche de la Chaire de management éthique HEC Montréal

Auteur : Thierry Pauchant
Colloque : 456 - La recherche en éthique organisationnelle au Québec : quelques travaux actuels et appel à un plus grand partenariat
Les études sur l'éthique organisationnelle sont caractérisées par deux courants : le courant de la philosophie morale, orienté sur l'étude des principes qui devraient guider les décisions en organisations, et le courant de la pratique, basé sur  l'observation des comportements  pour chercher à comprendre ce qui se passe vraiment en milieu organisationnel.   Peu de recherches s'attardent à faire le lien entre ces deux approches.  Cette recherche contribue à construire un pont entre ces deux courants, en proposant un outil pour identifier quels sont les cadres de références éthiques utilisés…

81e Congrès de l'ACFAS

Pause

Colloque : 456 - La recherche en éthique organisationnelle au Québec : quelques travaux actuels et appel à un plus grand partenariat

81e Congrès de l'ACFAS

Pratiques d'éthique organisationnelle au Québec : recension et proposition de taxonomie

Auteur : Joé Martineau
Colloque : 456 - La recherche en éthique organisationnelle au Québec : quelques travaux actuels et appel à un plus grand partenariat
Nous présentons ici les résultats de notre questionnaire portant sur les pratiques d'éthique organisationnelle au Québec. Quelles sont les pratiques qui sont considérées comme les plus efficaces afin d'améliorer l'éthique des organisations, et quelles sont celles auxquelles celles-ci accordent le plus d'importance en terme de ressources (temps, budget, communications, etc.)? Nous présentons aussi une taxonomie des pratiques d'éthique organisationnelle issue d'une analyse factorielle en composante principale. 

81e Congrès de l'ACFAS

Développement d'un outil pour identifier les cadres de références éthiques utilisés en milieu organisationnel

Auteur : Yoséline Leunens
Colloque : 456 - La recherche en éthique organisationnelle au Québec : quelques travaux actuels et appel à un plus grand partenariat
Dans cette première communication, nous présentons les résultats de la recherche sur les cadres de référence des personnes en organisation. Quelques auteurs ont tenté d'identifier empiriquement les cadres de références éthiques adoptés en organisation à partir d'un nombre restreint de théories éthiques (maximum 8), toutes développées par des penseurs masculins et occidentaux. Pour cette recherche, nous avons développé un questionnaire basé sur 30 théories éthiques, comprenant des théories issues de traditions non-occidentales et des théories développées par des femmes. Ce questionnaire a é…

81e Congrès de l'ACFAS

Mot de clôture — Appel à un plus grand partenariat

Auteur : Thierry Pauchant
Colloque : 456 - La recherche en éthique organisationnelle au Québec : quelques travaux actuels et appel à un plus grand partenariat

81e Congrès de l'ACFAS

Dîner

Colloque : 458 - Peut-on naviguer sans gouvernail? La gouvernance et les indicateurs d'évaluation dans les entreprises publiques et d'économie sociale

81e Congrès de l'ACFAS

Gouvernance et performance des entreprises publiques et d'économie sociale : quels liens et quels processus?

Auteur : Sharam Alijani
Colloque : 458 - Peut-on naviguer sans gouvernail? La gouvernance et les indicateurs d'évaluation dans les entreprises publiques et d'économie sociale
Cette communication  propose d'examiner les liens multidimensionnels entre les modes de gouvernance et la performance des entreprises collectives. Nous tentons ainsi de mettre en lumière l'impact des processus de décision qui découlent de la nature des liens entre les parties prenantes et de leur capacité à mobiliser les ressources pour les objectifs sociaux.  Or, les actions collectives des parties prenantes au sein des entreprises publiques et privées  impliquent la mise en œuvre des modes de gouvernance transparents et efficaces avec l'objectif d'accroître leurs capacités organisationne…

81e Congrès de l'ACFAS

Synthèse du colloque

Auteur : Marie J. Bouchard
Colloque : 458 - Peut-on naviguer sans gouvernail? La gouvernance et les indicateurs d'évaluation dans les entreprises publiques et d'économie sociale

81e Congrès de l'ACFAS

La gestion de l'information extrafinancière : défis et pistes de solution pour l'organisation, la collecte et le traitement des données

Auteur : Claude Normandin
Colloque : 458 - Peut-on naviguer sans gouvernail? La gouvernance et les indicateurs d'évaluation dans les entreprises publiques et d'économie sociale
La reddition de comptes extrafinancière des organisations auprès de parties prenantes est en croissance et exerce une pression sur les ressources internes exigeant la mise en place de processus rigoureux et efficaces de collecte et de traitement d'une grande quantité de données.Les organisations qui s'inscrivent dans cette tendance peuvent répondre aux indicateurs de référentiels connus (Global Reporting Initiative, Pacte mondial). Plusieurs se réfèrent aussi à des référentiels, normes ou standards propres au secteur ou au territoire où elles exercent leurs activités. L'organisation…

81e Congrès de l'ACFAS

Pause

Colloque : 458 - Peut-on naviguer sans gouvernail? La gouvernance et les indicateurs d'évaluation dans les entreprises publiques et d'économie sociale

81e Congrès de l'ACFAS

Qu'apprend-on de la gouvernance des organisations d'économie sociale?

Auteur : Marie J. Bouchard
Colloque : 458 - Peut-on naviguer sans gouvernail? La gouvernance et les indicateurs d'évaluation dans les entreprises publiques et d'économie sociale
La gouvernance est ce qui caractérise les organisations d'économie sociale (OES), lesquelles valorisent la participation démocratique des membres et des collectivités à la conception, à l'orientation, et à l'évaluation des actions qui les concernent. Ancrées dans les territoires et les besoins de la société, les instances des OES sont composées d'usagers, de citoyens, de travailleurs ou de membres de soutien, parfois plus d'une de ces catégories. Dotées d'une mission économique et sociale, elles doivent relever le défi du marché et répondre à des objectifs d'intérêt co…

81e Congrès de l'ACFAS

Mot de clôture et assemblée générale des membres du CIRIEC

Auteur : Léopold Beaulieu
Colloque : 458 - Peut-on naviguer sans gouvernail? La gouvernance et les indicateurs d'évaluation dans les entreprises publiques et d'économie sociale

81e Congrès de l'ACFAS

Réalités et dynamiques territoriales de l'économie sociale au développement du Bas-Saint-Laurent

Auteur : Majella Simard
Colloque : 458 - Peut-on naviguer sans gouvernail? La gouvernance et les indicateurs d'évaluation dans les entreprises publiques et d'économie sociale
Depuis plusieurs années, l'économie sociale (ÉS) exerce un rôle d'avant-plan au Bas-St-Laurent (BSL). S'inscrivant d'abord dans le cadre d'un mouvement communautaire régionaliste, elle tend aujourd'hui à constituer un modèle de développement visant à satisfaire des besoins que l'appareil étatique et le secteur privé ne parviennent pas à combler. Les 533 entreprises d'économie sociale (EÉS) du BSL sont fortement ancrées dans leur milieu respectif. Elles s'appuient sur des acteurs qui s'investissent dans le développement socioéconomique dont les effets se manifestent différemment d'un endroi…

81e Congrès de l'ACFAS

Période de questions

Colloque : 458 - Peut-on naviguer sans gouvernail? La gouvernance et les indicateurs d'évaluation dans les entreprises publiques et d'économie sociale

81e Congrès de l'ACFAS

État des lieux sur la diversité au sein des instances démocratiques des caisses Desjardins

Auteur : Michel Séguin
Colloque : 458 - Peut-on naviguer sans gouvernail? La gouvernance et les indicateurs d'évaluation dans les entreprises publiques et d'économie sociale
La nature coopérative des caisses Desjardins au Québec implique entre autres une gouvernance accès sur la participation des membres aux prises de décision. C'est dans cet esprit que le Mouvement Desjardins a fait de la représentativité des membres au sein de ses différentes instances démocratiques un enjeu coopératif important, et ce, depuis de nombreuses années. Cette représentativité implique entre autres que la composition des membres du conseil d'administration soit le reflet de celle des membres de la caisse. Sans prétendre que la diversité n'est qu'une affaire de genre ou d'âge, il d…

81e Congrès de l'ACFAS

L'économie sociale et solidaire au cœur de l'innovation sociale? Entre réinvention et tensions

Auteur : Nadine Richez-Battesti
Colloque : 458 - Peut-on naviguer sans gouvernail? La gouvernance et les indicateurs d'évaluation dans les entreprises publiques et d'économie sociale
L'innovation sociale est présentée comme une façon novatrice, plus efficace et plus juste de répondre à des besoins sociaux non ou mal satisfaits, en s'appuyant sur la créativité des acteurs, surtout privés. Elle peut aussi participer d'un processus de transformation sociale au sein duquel le contexte institutionnel joue un rôle important. Mais sa définition reste encore floue et fait l'objet d'usages pluriels malgré un relatif  consensus dans la littérature : l'innovation sociale est à la fois processus et résultat ; elle est produite par le secteur privé (lucratif ou non) mais aussi par …

81e Congrès de l'ACFAS

L'ISO 26 000, une norme d'évaluation en lien avec la gouvernance

Auteur : Hervé Defalvard
Colloque : 458 - Peut-on naviguer sans gouvernail? La gouvernance et les indicateurs d'évaluation dans les entreprises publiques et d'économie sociale
L'ISO 26 000 est la dernière née des normes de qualité de l'International Organization for Standardization (cf. M. Capron, 2011). Son champ est celui de la responsabilité sociétale des organisations (RSO). Dans notre communication, nous nous proposons d'éclairer le lien entre la gouvernance et l'évaluation (Cf. M. Bouchard, B. Lévesque, 2008), sur la base de nos travaux relatifs à l'expérimentation d'une norme ISO 26 000 de territoire.Dans une première partie, nous montrerons que la norme IS0 26 000, parce qu'elle est conçue pour tout type d'organisations (public, capitaliste et non…

81e Congrès de l'ACFAS

Période de questions

Colloque : 458 - Peut-on naviguer sans gouvernail? La gouvernance et les indicateurs d'évaluation dans les entreprises publiques et d'économie sociale

81e Congrès de l'ACFAS

La gouvernance au cœur du redressement des coopératives : le cas de la coopérative funéraire de l'Estrie

Auteur : Michel Lafleur
Colloque : 458 - Peut-on naviguer sans gouvernail? La gouvernance et les indicateurs d'évaluation dans les entreprises publiques et d'économie sociale
Les coopératives sont des entreprises pérennes. Cependant, cette affirmation générale ne doit pas nous faire perdre de vue que certaines, pour des raisons variées, traversent des difficultés qui peuvent remettre en cause leur existence. Nous proposons donc de raconter l'histoire de l'une d'entre-elles, la Coopérative funéraire de l'Estrie, qui a effectivement traversée une période difficile en 2010, causée entre autres par des problèmes de gouvernance, mais qui a su, notamment et surtout en améliorant cette même gouvernance et sa gestion, non seulement éviter le pire mais poursuivre en tou…

81e Congrès de l'ACFAS

Période de questions

Colloque : 458 - Peut-on naviguer sans gouvernail? La gouvernance et les indicateurs d'évaluation dans les entreprises publiques et d'économie sociale

81e Congrès de l'ACFAS

Mot de bienvenue

Auteur : Léopold Beaulieu
Colloque : 458 - Peut-on naviguer sans gouvernail? La gouvernance et les indicateurs d'évaluation dans les entreprises publiques et d'économie sociale

81e Congrès de l'ACFAS

Les multiples sens du profit pour une entreprise gouvernementale

Auteur : Danielle Morin
Colloque : 458 - Peut-on naviguer sans gouvernail? La gouvernance et les indicateurs d'évaluation dans les entreprises publiques et d'économie sociale
Les états financiers produits périodiquement par les entreprises non gouvernementales sont utilisés par les différentes parties prenantes pour prendre des décisions économiques relativement à ces entreprises. Ainsi, l'analyse de leur performance est généralement basée sur les variations des résultats d'une année à l'autre, l'atteinte de ratios déterminés, leur comparaison avec des entreprises dans la même industrie et, pour les sociétés ouvertes, leur comparaison avec les prévisions des dirigeants et des analystes de marché.Qu'en est-il pour les entreprises gouvernementales? Je…


Autre type de recherche