Rechercher dans le congrès et les archives

Relation gagnant-gagnant salarié-entreprise, théorisation par la théorie des parties prenantes (TPP) et la théorie de l'échange social

Colloque : 441 - La Responsabilité sociale des entreprises : expression du nouveau rapport salarial, des nouveaux mouvements sociaux et des changements organisationnels

Quelles sont les pratiques de gestion des ressources humaines les plus efficaces qui caractérisent une relation employeur-employé socialement responsable? Le cas Eroski en Espagne

Colloque : 441 - La Responsabilité sociale des entreprises : expression du nouveau rapport salarial, des nouveaux mouvements sociaux et des changements organisationnels

Discussion

Colloque : 441 - La Responsabilité sociale des entreprises : expression du nouveau rapport salarial, des nouveaux mouvements sociaux et des changements organisationnels

Comprendre le phénomène RSE : la nécessaire rupture épistémologique

Colloque : 441 - La Responsabilité sociale des entreprises : expression du nouveau rapport salarial, des nouveaux mouvements sociaux et des changements organisationnels

Conclusion du colloque

Colloque : 441 - La Responsabilité sociale des entreprises : expression du nouveau rapport salarial, des nouveaux mouvements sociaux et des changements organisationnels

Mars ou Vénus? Une étude interculturelle de la divergence dans les représentations de la RSE entre l'Amérique du Nord et l'Europe 

Colloque : 441 - La Responsabilité sociale des entreprises : expression du nouveau rapport salarial, des nouveaux mouvements sociaux et des changements organisationnels

Pause

Colloque : 441 - La Responsabilité sociale des entreprises : expression du nouveau rapport salarial, des nouveaux mouvements sociaux et des changements organisationnels

Durabilité et gestion des risques : une perspective de la pratique

Colloque : 441 - La Responsabilité sociale des entreprises : expression du nouveau rapport salarial, des nouveaux mouvements sociaux et des changements organisationnels

Discussion

Colloque : 441 - La Responsabilité sociale des entreprises : expression du nouveau rapport salarial, des nouveaux mouvements sociaux et des changements organisationnels

Intégration du Grenelle de l'environnement dans le système de pilotage de la performance : cas du secteur de l'immobilier en Lorraine

Colloque : 441 - La Responsabilité sociale des entreprises : expression du nouveau rapport salarial, des nouveaux mouvements sociaux et des changements organisationnels

Quel avenir pour la pédagogie critique dans l'enseignement de la RSE?

Colloque : 441 - La Responsabilité sociale des entreprises : expression du nouveau rapport salarial, des nouveaux mouvements sociaux et des changements organisationnels

Pause

Colloque : 441 - La Responsabilité sociale des entreprises : expression du nouveau rapport salarial, des nouveaux mouvements sociaux et des changements organisationnels

L'investissement socialement responsable au service du développement durable : cas des entreprises marocaines 

Colloque : 441 - La Responsabilité sociale des entreprises : expression du nouveau rapport salarial, des nouveaux mouvements sociaux et des changements organisationnels

La RSE dans le processus de création destructrice des normes 

Colloque : 441 - La Responsabilité sociale des entreprises : expression du nouveau rapport salarial, des nouveaux mouvements sociaux et des changements organisationnels

Dîner

Colloque : 441 - La Responsabilité sociale des entreprises : expression du nouveau rapport salarial, des nouveaux mouvements sociaux et des changements organisationnels

Période de questions

Colloque : 442 - Y a-t-il encore une place pour les minorités ethnoreligieuses et ethnoculturelles au Proche et Moyen-Orient post  « printemps arabe »?

La vision officielle canadienne sur le nouveau Moyen-Orient post  « printemps arabe »

Colloque : 442 - Y a-t-il encore une place pour les minorités ethnoreligieuses et ethnoculturelles au Proche et Moyen-Orient post  « printemps arabe »?

Période de questions

Colloque : 442 - Y a-t-il encore une place pour les minorités ethnoreligieuses et ethnoculturelles au Proche et Moyen-Orient post  « printemps arabe »?

Période de questions

Colloque : 442 - Y a-t-il encore une place pour les minorités ethnoreligieuses et ethnoculturelles au Proche et Moyen-Orient post  « printemps arabe »?

Le pacte libanais, modèle possible pour le reste du Proche-Orient?

Colloque : 442 - Y a-t-il encore une place pour les minorités ethnoreligieuses et ethnoculturelles au Proche et Moyen-Orient post  « printemps arabe »?

Pause

Colloque : 442 - Y a-t-il encore une place pour les minorités ethnoreligieuses et ethnoculturelles au Proche et Moyen-Orient post  « printemps arabe »?

Dîner

Colloque : 442 - Y a-t-il encore une place pour les minorités ethnoreligieuses et ethnoculturelles au Proche et Moyen-Orient post  « printemps arabe »?

Mot de bienvenue et explications du déroulement de la journée

Colloque : 442 - Y a-t-il encore une place pour les minorités ethnoreligieuses et ethnoculturelles au Proche et Moyen-Orient post  « printemps arabe »?

Période de questions

Colloque : 442 - Y a-t-il encore une place pour les minorités ethnoreligieuses et ethnoculturelles au Proche et Moyen-Orient post  « printemps arabe »?

Période de questions

Colloque : 442 - Y a-t-il encore une place pour les minorités ethnoreligieuses et ethnoculturelles au Proche et Moyen-Orient post  « printemps arabe »?