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La conciliation famille-travail est souvent discutée du point de vue des femmes de classes moyenne et supérieure. Mais quelles sont les réalités des femmes travaillant au bas de l'échelle? Quelles difficultés particulières rencontrent-elles en termes, entre autres, de gestion d'horaire et de modes de garde pour leurs enfants? Cette présentation proposera des pistes de réponses à ces questions. Une première partie portera sur la synthèse d'une revue de littérature sur les spécificités de la conciliation entre travail rémunéré et responsabilités familiales…

À partir des résultats d'une étude comparative sur l'expérience d'endettement éprouvée comme étant problématique chez les jeunes adultes scolarisés à Montréal et à Santiago du Chili, cette communication vise à mettre au débat quatre dimensions analytiques qui cherchent à synthétiser les deux contextes étudiés, ainsi qu'à représenter les mouvements de continuité et discontinuité qui émergent de l'expérience d'endettement problématique des jeunes participants dans leurs différents contextes.Cette proposition accordera une attention particulière à l'impact des façons des jeunes Québé…

Wal-Mart propage un modèle d'affaires basé sur les bas salaires, des heures de travail écourtées et par un déni agressif du droit à la représentation collective. Les exigences accrues de flexibilisation de l'employeur affectent à la fois les conditions de travail et de vie salarié.e.s: des prérogatives démesurées qui ne peuvent être renversées que par l'organisation collective, laquelle difficile à consolider. Les témoignes de onze salariées des succursales québécoises de Wal-Mart recueillis dans une enquête menée entre 2010-2012 permettent à la fois de lier les effets des conditions de tr…