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Selon des statistiques nationales et internationales, il semble que l’enseignement primaire attire davantage les femmes que les hommes. Un certain débat subsiste dans la recherche au sujet de la présence des hommes en enseignement et du lien potentiel sur la réussite scolaire des garçons afin de favoriser leur réussite. Au-delà de ce débat, qu’en est-il de la présence des hommes au sein de l’école primaire québécoise actuelle ? Quel est la contribution des enseignants masculins au sein de l’école primaire québécoise moderne ? Cet article porte un regard sur la contribution des hommes à l’é…

Cette présentation propose un regard sur l’intégration des hommes à la vie militaire et sur leur retour à la vie civile après la libération des Forces armées canadiennes. Le processus de resocialisation des civils aux fins mili­taires sera présenté, puis permettra de mieux comprendre les défis auxquels ces hommes doivent faire face à la fin de leur carrière militaire. Ce regard sur l’endoctrinement culturel des recrues, puis des exigences contradictoires d’un retour harmonieux à la vie civile, permettra de réfléchir à un modèle organisationnel et psychoso­cial de transition des militaires …

Pour plusieurs élèves, la transition au secondaire est caractérisée par une diminution de la satisfaction des besoins psychologiques (SBP) d’autonomie, de compétence et d’appartenance sociale (Ratelle & Duchesne, 2014) pouvant culminer par des baisses de motivation et de rendement (Eccles & Roeser, 2011). Si les recherches ont mis en évidence des facteurs environnementaux promouvant la SBP des élèves, comme l’engagement des enseignants, nous en savons moins sur les facteurs personnels susceptibles d’interférer avec la SBP (Ryan & Deci, 2017). À cet effet, il semble justifié de considérer l…

L’identité vocationnelle (IV) est la manière qu’une personne se définit professionnellement, en considérant ses objectifs de carrière, ses intérêts, sa personnalité et ses habiletés. Selon la théorie de l'autodétermination, les adolescents qui endossent davantage des valeurs intrinsèques (p. ex., la croissance personnelle, les relations et la contribution communautaire) devraient développer une IV qui est cohérente avec le soi (défini comme une tendance à s’actualiser et se développer), ce qui ne serait pas le cas pour ceux qui endossent davantage des valeurs extrinsèques (p. ex., la riche…

Afin de développer des attitudes positives envers les sciences qui soutiennent la formation de la littéracie scientifique chez les élèves, plusieurs initiatives tentent d’enrichir l’enseignement des sciences au primaire. Cependant, peu de recherches expérimentales existent pour évaluer leur portée sur la motivation des élèves en sciences. Cette étude évalue une intervention de trois séances d’animation scientifique en classe. Dans un devis expérimental, nous avons mesuré les processus motivationnels des élèves en sciences (autoefficacité, concept de soi e…

Se fondant sur la proposition du modèle dualiste de la passion suggérant que l’autonomie et le contrôle dans l’emploi favoriseraient l’émergence et le maintien de passion harmonieuse (PH) ou obsessive (PH) pour son travail (Vallerand et Houlfort, 2019), cette étude a voulu identifier des leviers de passion liés aux pratiques de leadership et organisationnelles. Les types de leadership habilitant (facilitation de l’autonomie) et directif du gestionnaire ont été considérés. Au niveau de l’organisation, la hiérarchisation/standardisation de la structure et le contrôle par le biais de récompen…

Dans le monde mouvementé du personnel infirmier, la qualité des relations interpersonnelles et son apport sur la motivation au travail est une composante clé à prendre en considération (Fernet et al., 2015).  Des relations significatives avec les collègues seraient positivement liées à la motivation autodéterminée des employés (Richer et al, 2002). S’étant focalisée sur les retombées des relations avec les supérieurs, la recherche a négligé l’apport des relations entre collègues. Le but de cette étude est d’explorer le rôle médiateur des relations avec les collègues et le supérieur immédia…

On estime que 18 % des Québécois souffriront d’un problème de santé mentale au cours de leur vie (Baraldi et al., 2015), dont les plus fréquents sont les troubles liés à l’anxiété (11,2 %), à la dépression (12,2 %) et à l’usage de substances (18 %), telles l’alcool ou le cannabis. Ces problèmes de santé mentale affectent les personnes dans leur fonctionnement au quotidien et peuvent être incompatibles autant avec la réalisation d’une formation qu’avec la pratique d’un métier. Considérant l’étendue et la gravité de ces problèmes, il importe de cerner leur prévalence afin d’appuyer les milie…