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En pédiatrie, les études montrent que les médicaments sont la principale source de risque à la sécurité des enfants. Comme la majorité d'entre eux ne sont pas adaptés pour fins d'usage auprès des  enfants, ils nécessitent beaucoup d'activités d'adaptation. Objectif: Préciser les problèmes rencontrés par les infirmières et les pharmaciens pour vérifier les prescriptions et préparer les bonnes doses afin d'identifier des pistes d'amélioration. Méthode: L'étude été réalisée dans un grand hôpital de Montréal auprès de dix infirmières et cinq pharmaciens; elle a porté sur des médicaments spécif…

De plus en plus d'études rapportent un lien entre les comportements de supervision et la santé psychologique au travail (SPT) (ex. : Westerlund et coll., 2010). Toutefois, le rôle de l'employé – par ses comportements, ses pratiques de travail – n'a pas été abordé dans la littérature. Or, les employés ont également un rôle à jouer en SPT; par leurs pratiques de travail, ils peuvent avoir un effet salutaire ou délétère sur leur gestionnaire ou leurs collègues. Si l'idée que les employés puissent avoir un effet sur la SPT semble évidente, nous n'en connaissons pas les manifestations co…

Au cours des dernières décennies, de nombreuses études scientifiques ont porté sur les répercussions négatives du conflit travail-vie personnelle sur la santé physique et psychologique (fatigue, hypertension, stress, dépression, etc.) des personnes en emploi, de même que sur leurs attitudes et comportements (insatisfactions professionnelle et familiale, troubles du sommeil, tabagisme, alcoolisme, etc.). Leur constat est préoccupant et incite à trouver des façons d'intervenir auprès des personnes en emploi afin qu'elles puissent améliorer leur pratique de l'harmonisation travail-vie personn…

De profondes mutations dans le monde du travail s'opèrent depuis déjà plusieurs décennies. Cette communication a pour objet d'effectuer un survol des conditions de travail et d'emploi au Québec mesurées dans l'EQCOTESST. L'enquête comporte plusieurs questions spécifiques sur le milieu de travail, des caractéristiques de l'emploi principal et sur des conditions de travail. Les analyses présentées sont descriptives et mettent en évidence les principales caractéristiques sociodémographiques observées. Par ailleurs, trois indicateurs ont été construits afin d'analyser les expositions de certai…

Encouragées par des normes nationales ou internationales variées, diverses entreprises implantent des systèmes de gestion de la santé et de la sécurité du travail (SGSST). Bien que ces systèmes représentent des approches potentiellement intéressantes pour intégrer la prévention à l'ensemble des fonctions de l'entreprise, les conditions de succès de leur implantation demeurent peu connues. Par ailleurs, les gestionnaires de proximité ont un rôle opérationnel très important à jouer dans cette implantation. Or l'activité de travail de ces cadres en ce qui concerne l'implantation de ces SGSST …

Dans le domaine de la SST, plusieurs connaissances sont développées par différents acteurs. Toutefois, tant qu'elles ne sont pas transférées dans les milieux de travail, elles ne sont pas utilisées. Ce transfert peut être coercitif via la législation, scientifique via des articles revus par les pairs, classique via des guides ou brochures ou moderne via les technologies de l'information. Pour mieux rejoindre le milieu de l'imprimerie et apporter une valeur ajoutée aux connaissances, l'équipe de recherche et l'ASP Imprimerie viennent de créer Sécuripresse, une application interactive pour s…

Les points quantiques (PQs) sont des nanocristaux sphériques de 1 à 10 nm de diamètre. Selon leurs dimensions, les PQs peuvent avoir des propriétés de fluorescence intéressantes pour diverses applications biomédicales. Cependant, les risques potentiels des PQs sur la santé humaine doivent être déterminés. Objectif: Étudier les effets et les mécanismes de nanotoxicité des PQs chez les CMLBH. Méthodologie: Les CMLBH ont été exposées à des PQs de type CdTe/CdS (ViveNano). La cytotoxicité a été étudiée en utilisant les essais: LDH, MTS et Presto bleu. Les cellules ont été incubées avec les PQs…

Le contexte actuel des CHSLD est préoccupant et pour les résidents et pour les soignants. Ces derniers présentent des problèmes de santé physique et mentale reliés aux risques organisationnels et physiques (Vézina et al 2011). L'implantation de l'approche relationnelle de soins (ARS) est proposée comme moyen d'améliorer à la fois la qualité des soins et la SST du personnel soignant (Poulin, 2004). L'objectif de la recherche présentée consiste à décrire les stratégies individuelles et collectives de mise en œuvre de l'ARS en milieu de travail. Une étude de cas a été réalisée dans un CHSLD. …

Cette étude vise à estimer la proportion de travailleurs salariés non-cadres (SNC), ayant une absence(s) du travail en raison de symptômes musculo-squelettiques (TMS) non traumatiques perçus comme étant entièrement liés au travail, qui ont fait une demande d'indemnisation (DI), ainsi que la proportion n'ayant reçu aucun revenu durant leur absence. Utilisant les données de l'EQCOTESST, cette étude a montré que 18% des SNC a ressenti des TMS non traumatiques liés entièrement au travail à au moins une région corporelle au cours des 12 mois ayant précédé l'enquête, dont 22.3% a rapporté une ab…

Force est de constater que les employés sont de plus en plus cyniques. Les changements observés dans la relation d'emploi, les nombreux scandales financiers ou encore diverses pratiques implantées dans les organisations résultent en une main-d'œuvre de plus en plus désillusionnée. Mieux comprendre le cynisme, une considération importante dans l'examen des relations employeur-employé, s'impose alors comme un sujet d'un grand intérêt théorique et pragmatique. Dans cette optique, notre recherche vise donc à étudier les conditions d'emploi dont le non respect affecte le cynisme cognitif. Pour …

Les questions de recrutement et d'intégration d'une nouvelle main-d'oeuvre sont au coeur des préoccupations des entreprises minières qui sont confrontées au vieillissement de la main-d'oeuvre conjugué à des problèmes récurrents de recrutement et d'absentéisme pour cause de maladies ou de blessures. Face aux défis posés par ce contexte, une équipe de recherche a reçu une demande à l'effet de documenter les conditions favorisant une intégration sécuritaire et compétente des nouveaux travailleurs, particulièrement celles favorisant la transmission des savoirs entre travailleurs expérimentés e…

L'EQCOTESST a répertorié certaines conditions de travail qui influencent la possibilité de concilier travail et vie personnelle (CTVP) pour les personnes ayant des responsabilités familiales ou celles aux études.  Des conditions qui facilitent la conciliation travail-famille (CTF) seraient, par exemple, la possibilité de traiter des chose personnelles au travail, les horaires réguliers de jour, certains horaires et l'accès à certains congés.  Or, les personnes qui ont davantage besoin de conditions de travail qui facilitent la CTF n'y ont pas davantage accès. On ne détecte pas d'associatio…

En 2011, une équipe de professeurs de l'UQAM a expérimenté l'enseignement de situations d'interaction entre des problèmes de santé et de sécurité au travail (SST) et de gestion des ressources humaines (GRH) auprès d'étudiants en sciences de la gestion. L'enseignement était basé sur onze cas issus de situations complexes d'interaction SST-GRH vécues et documentées auprès d'entreprises québécoises. Cette communication est sur r l'apport de l'approche par étude de cas dans la compréhension de problèmes complexes de SST-GRH. Deux formules pédagogiques ont été utilisées auprès de clientèle étud…

Les mesures d'exposition sonore ont pour objectif d'évaluer les risques pour la santé auditive avant de déclencher si besoin des actions de réduction du bruit et un programme de prévention. Les campagnes de mesures ont comme principaux inconvénients leur cout et les difficultés de mise en oeuvre associées. Dans ce contexte, les nuisances sonores peuvent parfois être peu ou pas documentées avec des relevés dosimétriques individuels rares et peu actualisés. Le projet présenté lors de la communication tente de répondre à cette problématique avec l'utilisation de téléphones mobiles "intelligen…

Les nanoparticules (NP) superparamagnétiques (NSPM) de 1 à 100 nm possèdent des propriétés magnétiques intéressantes pour les applications biomédicales. Cependant les risque sur la santé ne sont pas écartés. Des études ont montré que les propriétés uniques des NP peuvent créer des interactions imprévisibles avec les composants d'essais de toxicité conduisant à une fausse conclusion sur leur toxicité potentielle. Objectif: Déterminer la possibilité, et selon le cas, le mécanisme d'interférence des NSPM avec trois essais de toxicité. Méthodologie: Les NSPM ont été incubées dans un milieu san…

Cette étude s'inscrit dans le cadre d'un projet de recherche de plus grande envergure s'intéressant aux travailleurs soumis à des risques associés aux infections acquises en milieu hospitalier. Dans la littérature, l'engagement affectif tel que défini par Meyer et Allen (1991) a déjà été associé à l'efficacité organisationnelle. Par contre, la définition de l'efficacité était associée aux attitudes au travail ou à la performance individuelle souvent définie en termes de rendement. Or dans ce projet, l'efficacité est définie par la conformité à des comportements et pratiques de préventions …

Les travailleurs et les travailleuses montrent des différences dans leurs conditions d'emploi et de travail (y compris les conditions de conciliation travail-famille), les symptômes de santé associés à l'emploi principal, et les associations entre les conditions et la santé.  Ces différences pourraient venir de la division du travail selon le genre, d'affectations à différentes tâches à l'intérieur du même emploi, de différences dans les contrats de travail, les horaires de travail, les techniques de travail, l'accès à la formation,  les interactions entre les caractéristiques physiques et…

Le bien-être psychologique (BEP) est un concept générant un intérêt croissant dans des sciences organisationnelles (Andersson, 2008; Baba, Jamal, & Tourigny, 1998; Danna & Griffin, 1999; Deci & Ryan, 2008). Plusieurs auteurs ont consacré des efforts substantiels afin d'identifier le portrait sociodémographique des individus heureux (p.ex. : Blanchflower & Oswald, 2008; Ryff, 1995; Ryff & Keyes, 1995; Zhang, Yang, & Wang, 2009). Cependant, ces travaux se sont surtout concentrés sur le bien-être hors travail. À ce jour, peu examinent les données sociodémographiques propres au travail en lien…

Les étudiants conçoivent le travail rémunéré comme faisant partie de leur mode de vie.  Cette communication portera sur l'effet du cumul d'activités sur la SST des étudiants. 94 jeunes (54 filles, 40 garçons) âgés de 19 à 21 ans ont été recrutés. Deux entrevues, réalisées au début et à la fin de la session scolaire, ont permis de documenter le nombre d'heures consacrés aux cours, aux études et au travail rémunéré ainsi que  les caractéristiques des emplois et les stratégies de conciliation études-travail. Un journal de bord (le Social Rhythm Metric) et le port d'un actigraphe pendant 14 jo…