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Les coopératives et les mutuelles font partie du paysage québécois depuis 160 ans.  Dans les périodes de grands changements, elles semblent se démarquer en réponse aux enjeux et aux nouveaux besoins de société. Maintenir les aînés dans leur milieu de vie par les coopératives de solidarité en habitation, assurer la desserte de services de base aux personnes – dépanneur, poste d'essence, garderie, clinique santé – raccrocher les jeunes au système scolaire et leur assurer une formation chez eux, rapprocher l'information des réalités locales par des médias coopératifs, valoriser l'entrepreneur…

Au Québec, l'approche régionale évolue depuis plusieurs décennies et divers modèles s'expérimente. La tendance regionaliste est clairement visible dans le secteur forestier, où la gouvernance est en évolution rapide depuis le film L'Érreur Boréale de Richard Desjardins, suivi de la Commission Coulombe (2004). L'adoption et la mise en œuvre de la Loi sur l'aménagement durable des territoires forestiers (2013) représentent un tournant décisif vers la décentralisation en milieu forestier et est accompagnée de plusieurs nouveaux modes de gouvernance, notamment les forêt…

La transformation sociodémographique des campagnes implique un nouveau mode de cohabitation entre les nouveaux résidents ruraux, migrés souvent des villes et dénommés ici « néo-ruraux », et les décideurs locaux (élus municipaux et dirigeants d'organismes). Quels sont les rapports entre ces deux types d'acteurs? S'agit-il de rapports de complicité ou d'affrontement ? Quelles sont les enjeux les plus rassembleurs et, à contrario, les plus  controversés? Ces rapports ressemblent-ils à ceux entretenus par les ruraux de longue date avec les mêmes décideurs? Voilà quelques-unes des questions qui…

Les milieux ruraux évoluent au rythme des transformations sociétales. Depuis les années 1990, cette évolution s'est fait sentir sur plusieurs plans et à plusieurs niveaux pour les milieux ruraux québécois. Celle-ci a notamment entraîné une diversité plus grande et plus marquée de ces milieux et avec elle, une diversité des stratégies, des pratiques et des projets associés à leur développement territorial. Lorsqu'on examine cette diversité accrue, des distinctions apparaissent rapidement entre des territoires ruraux qui sont beaucoup supportés par une économie résidentielle (navettage domic…

Les États généraux du monde rural, tout comme d'autres débats sur le monde rural dans les pays occidentaux au début des années 1990, ont profondément remis en cause les impacts des politiques agricoles productivistes sur les milieux ruraux. Alors que ces impacts sur les activités agricoles (concentration, spécialisation, intensification) et le développement rural ont été analysés, les impacts spatiaux du productivisme ont été rarement finement mesurés. De même, si beaucoup de pays occidentaux ont commencé à voir apparaître un « régime agricole multifonctionnel » avec un éclatement des modè…

Le Témiscamingue compte quelques villages dévitalisés. À l'est de la frontière, là où ces villages ruraux se concentrent, la prise de conscience de problèmes communs et l'initiative d'élus locaux pour y faire face ont engendré une mobilisation collective qui a résulté en une série de partenariats économiques et sociaux. Ayant recours à la monographie comme méthode d'investigation, la recherche vise d'une part à comprendre les motivations des acteurs et à saisir la morphologie sociale à l'origine de cette mobilisation en termes de solidarités et de retombées sociales. Les résultats anticipé…

Le phénomène de la migration des jeunes affecte les espaces ruraux et les villes petites et moyennes depuis plusieurs décennies au Québec. Avec la baisse de la natalité, cette forme de migration est devenue plus visible dans les années 1990 et elle a suscité une mobilisation des acteurs du milieu dans plusieurs régions périphériques. La mobilisation a été particulièrement forte dans la région du Saguenay−Lac-Saint-Jean. Le regroupement Action-jeunesse y a orchestré l'élaboration et la mise en œuvre de la Stratégie MigrAction, une politique publique originale conçue localement qui a nécessi…

Des travaux antérieurs (Joyal, Deshaies, 1998, 2000a, 2000b) montrent que l'entrepreneuriat et les PME peuvent aussi prendre leur essor en milieu rural pour autant qu'elles puissent profiter d'un environnement favorable. Pour les fins de la présente communication, nous cherchons à répondre à la question suivante : que faut-il pour que les territoires puissent faire émerger une nouvelle gouvernance entrepreneuriale locale? D'une façon plus spécifique, qui sont ces acteurs locaux et quelles sont leurs forces et caractéristiques dans le contexte de la gouvernance d'une collectivité rurale? Po…

Dans le cadre de cette communication, nous présenterons les premiers résultats issus d'une enquête statistique, volet employeur, quant à l'accès à la formation au sein d'établissements de 20 à 499 employés au Québec. Du point de vue des gestionnaires, l'un des défis de l'accès à la formation consiste à mettre de l'avant les conditions  facilitantes, au niveau organisationnel, pour s'assurer de répondre aux besoins de formation des acteurs dans les établissements enquêtés et ce, en tenant compte des ressources humaines, financière et matérielles disponibles. Nous aborderons notamment les mo…

Les résultats soulignent l'importance à accorder aux facteurs relationnels et à l'établissement d'une relation de confiance. De plus, elle identifie la motivation comme étant un élément déterminant, et ce, en interaction avec des pratiques de gestion liées à la dotation, l'évaluation du rendement et la reconnaissance. Finalement, cette recherche met l'accent sur l'importance d'implanter un dispositif de formation articulé, pour lequel certaines pistes d'action sont identifiées. Cette présentation fait suite à une recherche réalisée pour la Commission des partenaires du marché du travail,…

En 2009, à la demande des entreprises d'économie sociale d'aide à domicile (OBNL et coops), le Comité sectoriel de main-d'œuvre de l'économie sociale et de l'action communautaire (CSMO-ÉSAC) lançait le programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT) pour le métier de préposée d'aide à domicile. Basé sur le lien compagne/apprentie, le PAMT s'organise autour du lieu de travail. Son implantation nécessite que divers acteurs interagissent les uns avec les autres, soit : le CSMO-ÉSAC; Emploi-Québec; la direction de l'entreprise; la compagne; l'apprentie. À terme, les préposées reçoivent u…

La présente communication porte sur les différentes formes de transfert pouvant coexister dans les entreprises du secteur de la fabrication fromagère au Québec. Dans un premier temps, nous dresserons l'inventaire des modalités de transfert repérées dans le cadre d'une recherche réalisée en 2013 par le groupe de recherche Transpol : Le transfert des compétences de la main-d'œuvre qualifiée en emploi au Québec, selon différents enjeux pour les entreprises : conditions facilitantes, obstacles et contraintes.  Nous pourrons par la suite illustrer la diversité du phénomène à partir de la…

Nous verrons ce qui en découle pour le rapport des opérateurs à la production et leurs superviseurs à l'apprentissage en milieu de travail. De leur point de vue, il s'agit d'un changement de culture, passant du taylorisme à la flexibilisation des postes. À l'instar des secteurs de production manufacturière ailleurs dans des économies avancées, la production à valeur ajoutée (PVA) est devenue une composante essentielle de la stratégie d'affaire de certaines PME québécoises dans le secteur des usines de textiles et de produits textiles. Dans cette présentation, nous examinerons les context…

L'analyse d'un programme de formation au service à la clientèle, piloté par un fabricant industriel, a permis de reconstituer 228 situations de transfert réparties dans quelque 176 PME québécoises. La mesure du niveau de transfert s'est faite quatre mois après la tenue des sept cours (14 ou 21 heures chacun) du programme. Appuyé sur un travail à la fois qualitatif (une centaine d'entrevues) et quantitatif, les principaux constats de la recherche ont été validés à l'aide de modélisations par équations structurelles, et sont les suivants : 1) il existe une «logique de causalité» incontournab…

Le Comité consultatif Jeunes a effectué, en 2013, une tournée téléphonique de 26 comités sectoriels de main-d'œuvre pour documenter les enjeux de relève « jeune » des organisations. Tant les problématiques d'attraction dans les secteurs que les enjeux de roulement ont été documentés. Les processus de transfert intergénérationnel de connaissances et de connaissances et de formation continue, excluant parfois les plus jeunes, ont également été abordés. Plus spécifiquement, les jeunes semblent rarement préparés à vivre l'emploi. En effet, au moment de l'entrée sur le marché du  travail, cer…

Cette communication s'appuie sur un ensemble d'interventions et de recherches enentreprises ou collectivités. Elle s'inscrit dans une logique de modélisation de la démarched'ingénierie de formation. Si la formation vise le développement des connaissances et descompétences, l'ingénierie permet de prendre en compte les attentes et besoins des différentsniveaux et acteurs comme une "traduction des contraintes et des contraires". L'ingénieriecherche à mettre en synergie les différents déterminants et dimensions pour uneoptimisation de la formation. Elle s'inscrit dans approche systémique, huma…