Programme préliminaire

Ce colloque porte sur les approches sociomatérielles en communication des organisations en posant la question : quelle matérialité pour une communication organisationnelle critique ? Le terme de matérialité survient dans les approches critiques traditionnelles (plutôt marxistes) dans un sens très différent que celui qui lui est conféré par la théorie de l’acteur-réseau par exemple (Latour, 1994). Le terme de sociomatérialité, pour sa part, a au moins deux sens différents, associés soit à Leonardi (2013) ou à Orlikowski (2007) qui, elle, puise dans le nouveau matérialisme féministe de Barad (2003). Ces approches développent des dimensions critiques différentes qui amènent à des confusions quant à la définition de la matière. De Moura et de Souza Bispo (2020) rappellent que la sociomatérialité en études organisationnelles (EO) approfondit les connaissances des phénomènes organisationnels. La communication organisationnelle (CO) s’est également emparée de cette épistémologie pour penser la constitution des organisations (Ashcraft et al., 2009; Cooren, 2020) à travers l’agentivité des non-humains (Bencherki, 2016, 2018) et les degrés de matérialisation, c’est-à-dire comment diverses entités (humaines/non-humaines) font émerger de l’organisation dépassant ainsi la dichotomie matériel/immatériel (Cooren, 2020). Ces approches ont eu tendance à oblitérer les dimensions critiques et notamment les dynamiques capitalistes que nous proposons de questionner à l’aune de la sociomatérialité en CO dans ce colloque. En considérant le capitalisme comme une rationalité qui gouverne les corps et les esprits (Brown, 2018; Foucault, 2004) et qui renforce des inégalités et des rapports de domination, ce colloque vise à réfléchir -à la suite de plusieurs tentatives (Aradau & Blanke, 2015; Hung, 2024; Kuhn et al., 2017; Mumby, 2019)- à la place de la critique dans la sociomatérialité en remettant à leur juste place les processus capitalistes et aux postures à adopter en CO critique.