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Francine D'ortun Phd

Domaines: L’autoformation et la carrière; Les compétences d’accompagnement; La relation d’aide et l’entraide en emploi; La santé mentale au travail; La prévention des risques psychosociaux (RPS); Les logiques d’action. Méthodologies: Méthodes biographiques (récits de vie); Recherche-action. Travaux actuels: 1.Les effets de la Covid-19 sur les compétences-clé de délégués sociaux en entreprise; 2.L'entraide dans les milieux de travail comme piste de renouveau syndical; 3.Les origines millénaires des compétences d'aide.

Mes liens avec l'Acfas

Auteur
80e Congrès de l’Acfas : Les compétences acquises par l'autoformation : relevé des pratiques et des tractations travailleurs-employeurs en vue de leur reconnaissance. Principaux constats.
80e Congrès de l’Acfas : L'autoformation comme dispositif de formation continue : étude des motifs, des objectits et des stratégies d'enseignants
80e Congrès de l’Acfas : L’autoformation comme dispositif de formation continue : étude des motifs, des objets et des stratégies d’enseignants

Mes intérêts de recherche

Relations industrielles Andragogie Orientation, information scolaire Psychologie Administration publique

Mes affiliations

  • Centre de recherche et d'intervention sur l'éducation et la vie au travail (CRIEVAT-Université Laval)
  • Ordre professionnel des conseillers en ressources humaines (OCRH)