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Articles avec comité de lecture

Germain Sara, Reid Valérie et Estagnasié Claire (accepté, sous presse), L’hyperconnectivité et l’(in)dépendance des gestionnaires de communauté québécois face aux plateformes. Plateformisation des métiers de la communication, Communication & Professionnalisation.

Estagnasié Claire et Bianco Abygael (2023), Comprendre les besoins psychologiques fondamentaux des nomades numériques pour (re)penser l’expérience de travail. Numéro spécial Expérience et marque employeur. @grh. 2023 /4 (n°49).17-47. 

Germain Sara, Reid Valérie et Estagnasié Claire (accepté), L’hyperconnectivité et l’(in)dépendance des gestionnaires de communauté québécois face aux plateformes. Plateformisation des métiers de la communication, Communication & Professionnalisation.

Bonneau, Claudine, Aroles, Jeremy, & Estagnasié, Claire (2023). Romanticisation and monetisation of the digital nomad lifestyle: The role played by online narratives in shaping professional identity work. Organization, 30(1), 65-88.

Estagnasié Claire (2022 – paru en 2024), L’hypnose comme méthode de recherche dans le cadre d’une autoethnographie affective. Revue de l’Université de Moncton. 53(1), 141-178.

Estagnasié Claire (2022), « Nourrir » sa créativité malgré la distance : le métatravail ambivalent des métiers créatifs à l’ère de la Covid-19, COMMPosite, 22(2). 88-121.

Estagnasié, Claire, Vásquez, Consuelo et Bonneau, Claudine (2021). Créer du sens à distance : une lecture weickienne des pratiques de travail de résilience en période pandémique. Ad Machina, 5(1).

Chapitres d’ouvrages collectifs

Estagnasié Claire (à paraitre 2025) L’espace de travail : quand ce n’est plus (nécessairement) un lieu. Dans Hussenot A. et Galière S (dirs.). Un autre monde du travail est possible. Edition EMS (collection Versus).

Estagnasié Claire (sous presse), Du télétravail à la maison au ‘work from anywhere’ : comment gérer les ambivalences du travail depuis « partout » ? Dans Aloui Adel, Baruel-Bencherqui Dominique, Diard Caroline, Elkachradi Rachid, Les mutations du travail entre continuité et ruptures, regards croisés, Éditions ESKA.

Estagnasié Claire et Hussenot Anthony (2025) Un panorama des pratiques de flexibilité des modes de travail. Dans Berkani Akim et Tran Sébastien (dirs.). Explorer la Flexibilité des Modes d'Organisation du Travail. (p 43-60). Chapitre 2. Éditions EMS Management et Société.

Estagnasié Claire (sous presse) Un phénomène numérique tout sauf « virtuel » : comprendre le travail à distance comme incarné grâce à la perspective de la pratique. Dans Latzko-Toth G. et Millerand F. Le numérique au prisme des pratiques. Ouvrage collectif du LabCMO. Presses de l’Université de Montréal.

Estagnasié, Claire (2023) Être une organisation à distance : l’exemple du télétravail au prisme de l’approche de la communication constitutive des organisations. Dans Bencherki N., Sénac C. et Vasquez C. (dirs.) La communication organisante : Études de cas en communication organisationnelle (p 109-124). Chapitre 5. Presses Universitaires du Québec.

Estagnasié, Claire (2023) Working the time: Time self-management practices of remote workers. In de Vaujany, F-X., Holt R. and Grandazzi A. (dirs.) Organization as Time: Technology, Power and Politics (p.185-210). Chapter 9. Cambridge Press.

Estagnasié, Claire, Bonneau, Claudine, Vasquez, Consuelo, & Vayre, Émilie (2022). (Re)creating the Inhabited Workspace: Rematerialization Practices of Remote Work. Digitalization of Work: New Spaces and New Working Times, 5, Chapter 6. 129-154. Wiley & Sons.

Estagnasié, Claire, Bonneau, Claudine, Vasquez, Consuelo et Vayre, Émilie (2022). (Re)créer l’espace habité de travail : pratiques de rematérialisation du travail à distance. Dans É. Vayre (dir.), La digitalisation du travail : nouveaux espaces et nouvelles temporalités de travail. Chapitre 6. p. 127‑148. ISTE Group.

Recensions

Estagnasié, Claire (2024). Anne Muxel, L’Autre à distance, quand une pandémie touche à l’intime. Questions de communication, (43), 416-420. 

Autres types de publications avec comité de lecture

Estagnasié Claire (2023), (Dé/re)construire le rapport au temps de travail dans une société postcroissance. Acceptabilité sociale et post-croissance : Rôle de l’acceptabilité sociale dans l’analyse et la construction de nouvelles formes de sociétés post-croissance. Revue ŒCONOMIA HUMANA.p 70-73.

Estagnasié Claire (2021), Le répondant in/sur disponible. L’indisponible. Cahier d’école #6. http://www.cahier-ecole.com/le-repondant-in-sur-disponible.html

Colloques internationaux avec actes

Estagnasié Claire (3-5 juillet 2025, forthcoming), Making, breaking, and remaking the collective: Practices and dynamics of work from anywhere and hybrid working. 41st EGOS Colloquium 2025. Creativity that Goes a Long Way. Sub-theme 30: Organizing Creatively for Hybrid Working. American College of Greece, Athens.

Estagnasié Claire (18-20 juin 2025, à venir), La filature, une méthode incarnée pour appréhender le vécu du travail à distance. XXIV^ème Congrès de la Société Française des Sciences de l’Information et de la Communication. Transition(s). Université Rennes 2.

Galière Sophia, Bourbousson Céline, Estagnasié Claire, Régent Benoît, Dang Rani J., Prigent Gwenaelle, Billot Isabelle, Saint-Germes Eve, Hussenot Anthony (3-6 juin 2025, à venir) Alternatives to Mainstream Businesses: A Framework and Systematic Literature Review. XXXIVème conférence de l'AIMS. Le management des ressources au 21ème siècle. Université de Lille.

Estagnasié Claire (2024), Travail à distance et « faire corps » collectif : une perspective sensible. Colloque international Org&Co 2024. Sens, sensible et insensible en communications organisationnelles. Montpellier, 30 avril 2024.

Germain Sara, Estagnasié Claire, Reid Valérie, Alloing Camille (2024), Être sensibles aux clics des publics : quelles pratiques de déconnexion pour les travailleur.euses de la communication numérique ? Colloque international Org&Co 2024. Sens, sensible et insensible en communications organisationnelles. Université Paul-Valéry Montpellier III, 29 avril 2024.

Estagnasié Claire et Vásquez Consuelo (2023, acte en cours). Suivre le travail depuis partout à l’aide d’une filature disloquée. Colloque d’automne de l’Association pour la Recherche Qualitative. « L’accès au terrain de recherche : négociation, immersion et sortie ». Montréal, en ligne, 8 décembre 2023.

Estagnasié Claire (2023, acte de colloque à paraitre), Comprendre les pratiques en travail à distance à l’aide d’un bricolage méthodologique inspiré de l’ethnographie organisationnelle. 90ème congrès de l’ACFAS, Colloque 421 LabCMO « La recherche en communication en contexte numérique : renouvellement des méthodes et retours d’expériences ». Université de Montréal, 9 mai 2023.

Estagnasié Claire (2021), L’art de se faire bien voir : (en)jeux de survisibilité numérique et risques psychosociaux dans les cas de travail à distance. Colloque international en Psychanalyse, Management et Communication, première édition, Agadir, 7 avril 2021.

Colloques 

Estagnasié Claire (8-9 mai 2025 – à venir). Restituer le sensible du travail à distance: La filature comme méthode ethnographique incarnée. 92^ème congrès de l’Acfas. Colloque 36 - Restituer les savoirs : explorer les formes sensibles de diffusion des savoirs scientifiques et leurs limites. Université Concordia, Montréal.

Estagnasié Claire (30 avril 2025 – à venir). Faire corps, défaire corps, refaire corps : comprendre les dynamiques incarnées et vécues du travail à distance. 24 édition du colloque des cycles supérieurs du Centre Interuniversitaire de Recherche sur la Science et la Technologie. Université du Québec à Montréal.

Estagnasié Claire (June, 6^th, 2024), Remote work and organizational body: a phenomenological perspective. 8^th Dauphine Philosophy Workshop (DPW). Beyond judgement and legitimation: Reconceptualizing the ontology of institutional dynamics in MOS. Université Paris Dauphine-PSL & Stockholm School of Economics (SSE). Paris.

Estagnasié Claire & Vásquez Consuelo (March, 22^nd, 2024). Following ‘work from anywhere’ using a mobile and dislocated ethnographic method inspired by shadowing, 8^th Research Group on Collaborative Spaces (RGCS). New ways of moving, new ways of working: Collaborating between presence and absence. Toulouse Business School.

Estagnasié Claire, Reid Valérie, etGermain Sara (4 novembre 2023), Prosumers des plateformes, être doublement plateformisés: l’hyperconnexion chez les gestionnaires de communauté québécois, Colloque international "Plateformes et usages: cinéma, télévision, jeu vidéo et création numérique", organisation conjointe Université de Montréal et Université Sorbonne-Nouvelle, Montréal.

Estagnasié Claire (July 14^th 2023), Une organisation n’est qu’un tissu de communication’: understanding the remote work phenomenon sous toutes les coutures thanks to the CCO approach, 40th Standing Conference on Organizational Symbolism (SCOS). Ha(u)te Couture. American University of Paris. 

Bonneau Claudine, Estagnasié Claire (speaker), Aroles Jeremy (July 14^th 2023), ‘Work from Anywhere’ policies as a fashionable organizational trend, 40th Standing Conference on Organizational Symbolism (SCOS). Ha(u)te Couture. American University of Paris.

Estagnasié Claire (June 9^th, 2023), How to understand the organization of remote work with a processual approach focused on communication: the contribution of the CCO approach, 13th Organizations, Artifacts and Practices (OAP), Historicity and Organization Studies: Events & Actuality at the Borders of our Present, ESADE Barcelona.

Estagnasié Claire (5 mai 2023), Les nouvelles aires du travail à l’ère pandémique: (re)création des espaces physiques et symboliques à distance au temps de la Covid-19. XXIème édition de l’Association des étudiants-es à la maîtrise et au doctorat en communication de l’Université du Québec à Montréal. « Nouvelles ères / nouvelles aires ». Université du Québec à Montréal.

Estagnasié Claire (June 17^th, 2022) Being seen at a distance: issues of digital visibility and psychosocial risks in a pandemic context, 3rd Research Day in Organizational Behavior (RIPCO). Health behaviors, health of people and organizations: what the covid 19 pandemic tells us. CNIT Paris La Défense, online. Présentation récompensée par le Prix du Jeune Chercheur / Young researcher award.

Estagnasié Claire (10 mai 2022), Étudier le travail à distance au prisme des pratiques : une « boîte à outils » conceptuelle. Colloque international du Laboratoire sur la communication numérique (LabCMO). Le numérique au prisme des pratiques : enjeux théoriques et méthodologiques. Université du Québec à Montréal.

Estagnasié Claire (6 mai 2022), Se confronter à l’adversité, faire du sens ensemble à distance : une lecture weickienne des pratiques de résilience en télétravail pendant la Covid-19. XXème édition du l’Association des étudiants-es à la maîtrise et au doctorat en communication de l’Université du Québec à Montréal. « Confronter / Réunir », Université du Québec à Montréal.

Estagnasié Claire (November 2^nd, 2021), Using Microsoft Teams as a practice of (dis)ordered dialogue. International Association for Dialogue Analysis (IADA 2021 Conference): Practices of dialogue, dialogues in practice – with their problems. Université de Sherbrooke, online.

Estagnasié Claire (July 5^th 2021), ‘Yesterday was a different workday’: day-to-day personal and material arrangements of remote workers in a pandemic world. 38th Standing Conference on Organizational Symbolism (SCOS). Difference. Copenhagen Business School, online.

Estagnasié Claire (June 18th 2021), ‘Working the time’: Time self-management practices of remote workers. 11th Organizations, Artifacts and Practices (OAP): The Politics of time, ESADE Barcelona, online.

Estagnasié Claire (13 mai 2021), Du télétravail au nomadisme numérique : réalités plurielles du « travail à distance ». XIXème édition du l’Association des étudiants-es à la maîtrise et au doctorat en communication de l’Université du Québec à Montréal. « Réalités plurielles ». Université du Québec à Montréal, en ligne.

Estagnasié Claire (4 mai 2021), Comment les approches CCO permettent d’explorer les différents degrés de matérialité du travail à distance. 88ème congrès de l’ACFAS, Colloque « La recherche sur la communication constitutive des organisations : quelles spécificités théorique, méthodologique et pratique en marge des courants anglo-saxons ? », Université Bishop’s, Sherbrooke, en ligne.

Présentation par affiche

Estagnasié Claire (July, 2^nd, 2024), Work from anywhere? Understanding remote work with an embodied approach. Wear your PhD. 40th European Group on Organizational Studies (EGOS) Colloquium, Pre-Colloquium PhD Workshop. University of Milano-Bicocca. Doi: 10.13140/RG.2.2.11272.64003

Estagnasié Claire (October 23^rd, 2021), Towards a better understanding of the material and symbolic anchors of remote work, 34th Annual Organizational Communication Mini Conference (OCMC), University of Kansas, online.

Journées d’étude, workshops, ateliers doctoraux

Estagnasié Claire (23 octobre 2024) Faire corps à distance ? Comprendre la fragmentation et l’hybridation du monde du travail face au phénomène work from anywhere. Atelier doctoral du 35^ème congrès de l’AGRH. Entre fragmentation et hybridation des mondes du travail : quelle(s) GRH demain ? EADA Barcelona.

Estagnasié Claire (October 18th, 2024), ‘Faire corps’ remotely? Understanding work from anywhere organizations with an embodied approach. PDW in Organization Studies and Theory for early career researchers, ESADE October 17-18, 2024, Barcelona.

Estagnasié Claire (July, 2^nd, 2024), Work from anywhere? Understanding remote work with an embodied approach. PDW 04: Analyzing and Theorizing Raw Qualitative Data as a Collective. 40th European Group on Organizational Studies (EGOS) Colloquium, Pre-Colloquium PhD Workshop. University of Milano-Bicocca.

Estagnasié Claire (4 juin 2024), Faire corps à distance ? Entre autonomie et responsabilisation du travail dans un monde fragmenté. Atelier doctoral de la XXXIII Conférence Internationale de Management Stratégique (AIMS), Université du Québec à Montréal.

Estagnasié Claire (April 23rd, 2024) Pitch PhD: Work from anywhere? Understanding a digital phenomenon with an embodied approach. Doctoriales 2024 - Digital Systems for Humans- 2e édition. Université Côte d’Azur - SophiaTech, Inria.

Estagnasié Claire (18 janvier 2024), Travail à distance et « faire corps » collectif dans les organisations remote. 4e édition du GREDEG PhD Workshop. Université Côte d’Azur. GREDEG, Sophia Antipolis.

Estagnasié Claire (9 septembre 2022), Faire corps à distance : une approche communicationnelle critique des dimensions sensibles des organisations Work from anywhere. 11e rencontres des perspectives critiques en management. La critique du management à l’épreuve des universalismes. Montpellier management, Université de Montpellier.

Estagnasié Claire (7 septembre 2021), « Work from anywhere? Ancrages matériels et symboliques du travail à distance”. 10èmes rencontres des perspectives critiques en management. Recherche de crise, recherche en crise ? Université de Louvain-la-Neuve.