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Livia Bahier Michel

UdeS - Université de Sherbrooke

Psychologue du travail et des organisations, je suis Consultante en accompagnement des transformations (technologiques comme organisationnelles et de leurs impacts humains) au sein du cabinet de conseil JULHIET STERWEN en France.

Je suis également chercheure doctorante en cotutelle internationale entre l'Université de Sherbrooke (Québec, Canada) - Faculté d'éducation et  l'Université Catholique de l'Ouest - UCO (Angers, France) au doctorat E.C.E. (éducation, carriérologie & éthique). Ayant travaillé toute ma carrière privée sur la formation des adultes tout au long de la vie (ingénierie pédagogique et animation, en présentiel, distanciel comme hybride et asynchrone), je me suis spécialisée en andragogie. Ma recherche doctorale porte sur la thématique de l'acceptance des robots sociaux et de leurs usages en entreprise, en vue de la formation des travailleurs concernés.

Principal secteur de recherche ou d'activité

Éducation

Mes intérêts de recherche

Andragogie Mesures et évaluation Psychologie Génie mécanique et robotique

Ma formation

  • 2016 - 2021
    Université de Sherbrooke
    Doctorat | Education
    Canada
  • 2015 - 2021
    Université Catholique de l'Ouest
    Doctorat | Education, Carriérologie et éthique (Education / Droit - économie - gestion)
    France
  • 1998 - 2000
    Concordia University (Montréal, QC) / Université Catholique de l'Ouest
    Maîtrise | Psychologie sociale, du travail et des organisations
    France

Mes contributions « Science et société »

  • Communications scientifiques

    • Bahier (Michel), L. (2021, 16 avril). Panéliste Table ronde n°3: Développer des perspectives associant dispositifs pédagogiques « hybridés » et accompagnement à la professionnalisation et/ou à l’insertion. Colloque « Accompagner la professionnalisation de l’étudiant et le développement des parcours. Dispositifs hybridés, modularisés, tutorés ». Angers, FR: Université Catholique de l’Ouest, Groupe de recherche E.G.E.I. (Sur invitation des Pres Laurence Bernard Tanguy et Laurence Cocandeau Bellanger, de la Faculté des Sciences Humaines et Sociales).
    • Bahier (Michel), L. (2019, 22 mars). Acceptabilité sociale et processus d’adoption des robots humanoïdes au travail. In Table ronde n°1 : La gestion des personnes en milieu de travail face à la digitalisation. Journée d’étude « Gouvernance responsable des entreprises et évolutions technologiques ». Angers, FR: Université Catholique de l’Ouest, Groupe de recherche E.G.E.I. (Sur invitation du Pr Benoit Raveleau, Doyen de la Faculté Droit Économie Gestion, Maître de conférences en psycho-sociologie du travail et des organisations et Professeur associé à l’Université de Sherbrooke (Québec). https://recherche.uco.fr/actualites/3699/gouvernance-responsable-lentreprise-et-evolutions-technologiques)
    • (2018, 20 novembre). Pourquoi et comment le questionnement éthique s’invite à la table des acteurs économiques dans les divers métiers? Table-ronde. Angers, FR: Université Catholique de l’Ouest, Chaire Éthique et innovation (Sur invitation de la Pre Dominique Coatanea, Doyenne de la Faculté de Théologie).
    • (2018, 15 janvier). Prendre soin de l’humain, quels défis contemporains? Face au développement des robots. Table-ronde. Journée inaugurale. Angers, FR: Université Catholique de l’Ouest, Chaire Éthique et Innovation (Invitée en tant qu’experte en robotique sociale et accompagnement d’adultes en entreprises, sur invitation de la Pre Dominique Coatanea et du Pr Fréd Poché).

     

    Conférence publique

    • (2018, 24 novembre). Les robots: humains, trop humains? Table-ronde. Angers, FR : Université d’Angers, Connected Week (suite au World Economic Forum 2017 - WEF). http://avenirsnumeriques.univ-angers.fr/tableronde2/ (Sur invitation de Mme Stéphanie Bouvier, Chargée de communication scientifique de l’Université d’Angers).

     

    Communications orales: tables-rondes, webTV et webinaires professionnels

    • (2021, 28 janvier). L’IA pour de vrai ?  Panéliste Visio-Table-ronde (animée par Julien Lever, Directeur Général adjoint JS et Michel Barabel, Sciences Po Paris). Neuilly-sur-Seine, FR: Julhiet Sterwen (JS). https://www.julhiet-sterwen.com/replay-lia-pour-de-vrai/
    • Bahier Michel L. (2021, 21 janvier). L’intelligence artificielle et les robots au travail : for good ? WebTV «  L’entreprise de demain peut-elle être ‘‘ désirable’’ ? » avec R. Enthoven, E. Joseph-Dailly et J. Pralong. Paris, FR: PerformanSe Live. 
    • (2020, 17 novembre). Technology and People at Work: Reshaping HR . Co-animatrice Webinar. Top Employers x Julhiet Sterwen. https://www.julhiet-sterwen.com/en/replay-technology-and-people-at-work-reshaping-hr/ (Invitée par Judith Deprez, JS; Benoit Montet et Shirley Masquelier, TOP EMPLOYERS INTERNATIONAL)
    • (2020, 29 juin). Vers des ressources humaines augmentées. Visio-Table-ronde. Neuilly-sur-Seine, FR: Top Employers x Julhiet Sterwen. (Invitée par Benoit Montet et Shirley Masquelier, TOP EMPLOYERS), https://www.julhiet-sterwen.com/retour-sur-la-semaine-de-linnovation-et-du-digital-rh-de-top-employers-institute/, https://www.youtube.com/watch?v=csdhJKjn3BU&feature=youtu.be.
    • (2019, mars) Atelier prospectif sur les robots sociaux et la formation (détection de l’attention). Uspring 2019. Paris, FR: https://www.julhiet-sterwen.com/event/u-spring-2/ ; https://www.youtube.com/watch?v=e8--K7TexJo&list=PLpRZL4StSVp0jFoI2QtCkU7Q-YgCSgPfQ

     

    Conférences en entreprise

    • (2020, 22 juin). Les robots sociaux… Mais, pour quoi faire ?! Visioconférence – formation interne. Neuilly-sur-Seine, FR: Julhiet Sterwen. (Invitée par Nicolas Chaîne, JS).
    • (2020, 16 janvier). La nouvelle ère des robots sociaux et humanoïdes : quelle place pour l’informatique émotionnelle en entreprise ? Conférence client. Fontenay-sous-Bois, FR: Société Générale. (Invitée par Emmanuel Bavière et Laëtitia Impératrice du HUB EMERGING TECH).
    • Joseph-Dailly, E. et Bahier Michel, L. (2019, 29 janvier). Développez l’engagement. Petit-déjeuner clients. Neuilly-sur-Seine, FR: Julhiet Sterwen. https://www.julhiet-sterwen.com/developper-engagement/. (Sur invitation de Julien Lever, Directeur Général adjoint).
    • Bahier Michel L., Grasset R. et Pralong J. (2016, juin). Apprendre demain en entreprise. Panel « Mesurer / Accompagner / Transformer ». Paris, FR: PerformanSe, Perf Day.

Mes publications

Bahier, L. (2021, à paraître). De l’intérêt d’étudier l’usage des robots sociaux dans le secteur tertiaire, à l’ère de la digitalisation des métiers de services. In P. Paillé (dir.). Manager en responsabilité à l’heure du digital (titre provisoire). Laval, QC: Presses de l'Université de Laval (PUL), Collection Ressources humaines, comportements au travail et innovations sociales.

Riberry, A., Montet, B., Bahier Michel, L., Perhirin, C. et Perrault, M. (Comité de rédaction) (2020). Technology and People at Work: Reshaping HR. White paper. Amsterdam, NL: Julhiet Sterwen x Top Employers International. https://www.julhiet-sterwen.com/en/technology-and-people-at-work-reshaping-hr/  

Riberry, A., Montet, B., Bahier Michel, L., Perhirin, C. et Perrault, M. (Comité de rédaction) (2020). Vers des Ressources Humaines augmentées: technologies et nouveaux modes de travail au service de la performance RH. Livre blanc. Neuilly-Sur-Seine, FR : Julhiet Sterwen x Top Employers Institute. https://www.julhiet-sterwen.com/technologies-et-rh-vers-des-ressources-humaines-augmentees/

Mes affiliations

  • *Equipe EGEI (Éthique et Gouvernance de l’Entreprise et des Institutions): https://recherche.uco.fr/equipe/91/egei || **CRIFPE - Sherbrooke: http://usherbrooke.crifpe.ca/equipe/membres-etudiants-du-crifpe-sherbrooke/