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Livres

1. Dufour-Poirier, M. et Dautel, Jean-Paul (dir.). (Manuscrit déposé et accepté, publication prévue pour le 25 mars 2026). Santé mentale au travail, organisation et transformations du travail : regards critiques, pragmatiques et interdisciplinaires ancrés au Québec, Montréal : Presses de l’Université du Québec, 702 p.
2. Dufour-Poirier, M. (dir.), Grenier, L. et Bergeron, C. (coll.). Hommage au Réseau des délégués sociaux de la FTQ. Montréal : M Éditeur, 2024, 338 p., https://m-editeur.info/publications/hommage-aux-delegue%C2%B7e%C2%B7s-sociaux-de-la-ftq/

Articles (sélection)

1. Dautel, J-P, Dufour-Poirier, M. (accepté). La prévention primaire des risques psychosociaux : quels rôles clefs à assumer pour les arbitres de griefs, les employeurs, les syndicats et les travailleurs dans la protection de la santé mentale au travail?, Revue de droit de l’Université d’Ottawa.
2. Dautel, J-P, Dufour-Poirier, M., Enjolras, L., Lucchini, A., Selusi, S. Pour une approche collective de la prévention des atteintes à la santé au travail en France et au Québec : discussions comparatives et interdisciplinaires autour du pluralisme normatif et de l’effectivité du droit dans une perspective opérationnelle des objectifs de prévention, Revue de Droit du travail, no. 7, septembre, p. 12-28, 2025.
3. Dautel, J-P, Dufour-Poirier, M., Enjolras, L., Lucchini, A., Selusi, S. Pour une approche collective de la prévention de la santé au travail en France et au Québec, Revue de Droit du travail, no. 6, juin, p. 416-427, 2025.
4. Bourgault, J., Coutu, M., Dufour-Poirier, M., Dupuis, M., Murray, G. La grande entreprise au Canada : toujours un vecteur de la citoyenneté au travail? Une introduction, Canadian Labour & Employment Law Journal, Vol 26, no. 1, p. 25-50, 2025.
5. Bourgault, J., Coutu, M., Dufour-Poirier, M., Dupuis, M., Murray, G. Is the Large Firm in Canada still a Vector for Citizenship at Work? An introduction, Canadian Labour & Employment Law Journal, Vol 26, no. 1, p. 1-24, 2025.
6. Dufour-Poirier, M., Dautel, J-P. La protection de la santé mentale des travailleurs·es d’Air Canada: quelle habitation collective d’une citoyenneté industrielle active pour les acteurs syndicaux?, Canadian Labour & Employment Law Journal, Vol 26, no. 1, p. 93-136, 2025.
7. Dufour-Poirier, M., Dautel, J-P, Chaignot Delage, N. L’habitation collective d’une citoyenneté industrielle en quête de renforcement au chapitre de la santé mentale au travail : le cas du Réseau des délégués sociaux de la FTQ, Les Cahiers de droit, Vol. 66, no. 1, p. 49-88, 2025.
8. Dufour-Poirier, M., Chaignot Delage, N. Santé mentale, mal-être au travail et action syndicale: un travail de représentation et de résistances collectives à la croisée des chemins, Nouveaux Cahiers du Socialisme, automne, No. 30, p. 99-107, 2023, https://www.erudit.org/fr/revues/ncs/2023-n30-ncs08876/103241ac/
9. Dufour-Poirier, M., D’Ortun, F. Case History of the FTQ’s Social Stewards Network: A Unique Experiment in Union Peer Support for Mental Health in Workplaces in Quebec, Canada, Labour Studies Journal, Vol. 48, No. 2, p. 149-182, 2023, https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/0160449X231163533?icid=int.sj-abstract.citing-articles.1
10. Covarrubias, A., Dufour-Poirier, M. El T-MEC y la tercera generación de arreglos laborales: De las experiencias previas en Latinoamérica al futuro previsible para las relaciones industriales mexicanas, Norteamérica, Revista Académica del CISAN-UNAM, Año 18, número 1, enero-junio, p. 9-38, 2023, 
    DOI: https://www.revistanorteamerica.unam.mx/index.php/nam/article/view/591
11. Dufour-Poirier, M., D’Ortun, F. © Trans-faire: A Mechanism for Taking Collective Control of Mental Health Interventions in the Workplace, Academia Letters, Article 5670, p. 1-8, https://www.academia.edu/81033854/_Trans_faire_A_Mechanism_for_Taking_Collective_Control_of_Mental_Health_Interventions_in_the_Workplace
12. Kamoun, S., Dufour-Poirier, M., Le Capitaine, C. L’entraide syndicale au Québec : quel pouvoir d’agir des délégués sociaux dans les milieux de travail ?, Nouvelle Revue de Psychosociologie, Automne, No. 34, p. 215-234, 2022, https://www.cairn.info/revue-nouvelle-revue-de-psychosociologie-2022-2-page-215.htm
13. Dufour-Poirier, M. Building North-South Trade Union Solidarity: Putting Organizational Identities at Stake. Entreciencias, Diálogos en la Sociedad del Conocimiento, Año 10, Artículo 4, Enero-Diciembre, No. 24, p. 1-23, 2022, https://www.redalyc.org/journal/4576/457669807005/html/
14. Dufour-Poirier, M., D’Ortun, F. Covid-19 : mobile d’autoformations et d’expérimentation du ©Trans-faire par le Réseau des délégués sociaux de la FTQ, Revue Travail, Capital et Société, Labour, Capital and Society, No. 50, Vol. 1-2, p. 128-141, 2022. http://www.lcs-tcs.com/current.html
15. Dufour-Poirier, M., D’Ortun, F. Mission d’aider et pandémie : l’autoformation comme stratégie d’adaptation des délégués sociaux de la FTQ, Revue Ad Machina, Vol. 5, No. 1, p. 69-83, 2021, https://www.erudit.org/fr/revues/admachina/2021-n5-admachina06837/1087038ar.pdf
16. Martin, I., Dufour-Poirier, M., Villanueva, F. Against, Before or With Corporate Social Responsibility? Unions’ Perception and Mobilization of CSR Regulation in Transnational Mining Enterprises, Canadian Labour & Employment Law Journal, 
    Vol. 23, No. 1, p. 37-70, 2021, https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/canlemj23&section=5
17. Villanueva, F., Dufour-Poirier, M., Martin, I. L’Accord de coopération dans le domaine Canada-Pérou : un accord avec un corps conditionnel ou un esprit promotionnel?, Revue juridique Thémis, p. 543-599, 2020, https://ssl.editionsthemis.com/revue/article-4998-lraccord-de-cooperation-dans-le-domaine-du-travail-canada-perou-un-accord-avec-un-corps-conditionnel-et-un-esprit-promotionnel-.html
18. Chaignot-Delage, N., Dufour-Poirier, M., Le Capitaine, C., D’Ortun, F. Articuler performance économique et santé mentale des travailleurs : Le Réseau des délégués sociaux de la FTQ, un acteur agissant pour une meilleure prévention dans les milieux de travail, Revue Ad Machina, No. 3, p. 58-71, 2019, https://www.erudit.org/fr/revues/admachina/2019-n3-admachina08674/1105434ar/
19. Laroche, M., Dufour-Poirier, M. Revitalizing union representation through labor education initiatives: a close examination of two trade unions in Quebec, Labor Studies Journal (USA), Vol. 42, No. 2 (June), p. 99-123, 2017, https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/0160449X17697442

Chapitres de livre (sélection):

1. Dufour-Poirier, M., Dautel, J-P. (accepté, mars 2026). Travail, santé mentale et opérationnalisation d’une démarche de prévention : des articulations indissociables à refonder. Dans Dufour-Poirier, M. et Dautel, Jean-Paul (dir.), Santé mentale au travail, organisation et transformations du travail : regards critiques, pragmatiques et interdisciplinaires ancrés au Québec, Montréal : Presses de l’Université du Québec.
2. Dautel, J-P, Dufour-Poirier, M. (accepté, mars 2026). Risques psychosociaux au travail et portrait d’obligations revampées en matière de prévention : quel changement de paradigme souhaité ou anticipé? Dans Dufour-Poirier, M. et Dautel, Jean-Paul (dir.), Santé mentale au travail, organisation et transformations du travail : regards critiques, pragmatiques et interdisciplinaires ancrés au Québec, Montréal : Presses de l’Université du Québec.
3. Chaignot Delage, N., Dufour-Poirier, M. (accepté). Retours critiques et actualisés sur les Métamorphoses de la question sociale de Robert Castel par la voie du Réseau des délégués sociaux au Québec, Actes de Colloque hommage Robert Castel 2023, Paris : Maison des Sciences de l’Homme.
4. Dufour-Poirier, Mélanie, J.-P. Dautel, D. Lhuillier, S. Viviers. (2025). Comment co-construire la prévention des atteintes à la santé mentale au travail sur la base d’une nouvelle normativité du travail de santé au Québec ? Dans Jasko, A., Raharison, V., Racine, É. et Rousseau, V. (dir.), De la théorie à l’action : le monde du travail démystifié, Montréal, Éditions JFD, p. 73-82.
5. Dautel, J-P, Dufour-Poirier, M. (2025). Entre accommodement raisonnable, prévention et postvention davantage systémiques et collectivées de la santé mentale au travail : Redynamiser l’article 46 de la Charte des droits et libertés de la personne (chapitre 10), dans Les 50 ans de la Charte québécoise en emploi : terre promise ou paradis perdu?, Parent, S. et Potvin Tremblay, C., Montréal : Wilson Lafleur, p. 151-175.
6. Dufour-Poirier, M. (2024). La nécessaire collectivation des enjeux et des plans d’action EDIA : une démarche novatrice, à vocation sociale assurée!. Dans La gestion de l’EDIA en milieu de travail : du diagnostic au plan d’action (dir. Beaudry, C., Deschênes, A-A et Sanni Yaya, M.), Montréal : PUQ, vii-xii.
7. Dufour-Poirier, M. D’Ortun, F. (2024). The Network of Social Delegates of the Fédération des Travailleurs et des Travailleuses du Québec (FTQ): Peer Support at the Heart of a Unionism of Proximity (chapter 16). In Experimenting for Union Renewal: Challenges, Illustrations and Lessons (Laroche, M., Murray, G., ed), Brussels: ETUI, pp. 173-179, https://www.etui.org/publications/experimenting-union-renewal-challenges-illustrations-and-lessons
8. Covarrubias, A. C, Dufour-Poirier, M. (2024). The USMCA and Third Generation of Labor Arrangements: From Previous Experiences in Latin America to Probable Scenarios in Mexico (chapter 13). In The Post NAFTA Integration of the North America Auto Industry (Mordue, G., Anastakis, D., eds.), Toronto: University of Toronto, pp. 316-333.
9. Dufour-Poirier, M. (2024). Plus de 40 ans d’existence du Réseau : un devoir de mémoire et de reconnaissance. Dans Hommage aux délégués sociaux de la FTQ (dir. Dufour-Poirier, M., coll., Grenier, L. et Bergeron, C.), Montréal : M Éditeur, pp. 19-37, https://m-editeur.info/publications/hommage-aux-delegue%C2%B7e%C2%B7s-sociaux-de-la-ftq/
10. Dufour-Poirier, M. (2024). Retrouver du sens… par la voie du deuil et de la souffrance. Dans Hommage aux délégués sociaux de la FTQ (dir. Dufour-Poirier, M., coll., Grenier, L. et Bergeron, C.), Montréal : M Éditeur, pp. 177-185, https://m-editeur.info/publications/hommage-aux-delegue%C2%B7e%C2%B7s-sociaux-de-la-ftq/
11. Dufour-Poirier, M., Chaignot Delage, N. (2022). Justice sociale et collectivation des violences psychologiques au travail: une évolution paradigmatique du droit en faveur d’une conception globale de la santé. Dans Le droit social en dialogue, Européanisation, mondialisation, croisements disciplinaires, Liber Amicorum Marie-Age Moreau, (dir. Marzo, C., Trudeau, G. et al.), Bruxelles : Les Éditions Bruylant, pp. 145-155, https://www.larcier-intersentia.com/fr/droit-social-dialogue-melanges-honneur-marie-ange-moreau-9782802770893.html
12. Dufour-Poirier, M., D’Ortun, F. (2021). Dix ans de recherche auprès du Réseau des DS du CRMM-FTQ : Le NOUS toujours au centre de l’action syndicale. Dans Histoire du Conseil Régional FTQ Montréal Métropolitain. Les années 1986-2021 : entre persévérance et renouvellement (dir. Petitclerc, M.), Service aux collectivités, Montréal : Presses de l’Université du Québec en collaboration avec CRMM-FTQ, pp. 75-81, https://sac.uqam.ca/le-service-aux-collectivites/rapports/513-histoire-du-conseil-regional-ftq-montreal-metropolitain-les-annees-1986-2021-entre-perseverance-et-renouvellement.html
13. Dufour-Poirier, M. (2020). Quel rôle pour les syndicats pour une gestion davantage préventive, collective et concertée de la santé mentale au Québec?. Dans Les Relations industrielles en questions (dir. Jalette, P.), Montréal : Presses de l’Université de Montréal, pp. 195-204, https://pum.umontreal.ca/catalogue/les_relations_industrielles_en_questions
14. Laroche, M., Dufour-Poirier, M. (2020). Comment améliorer l’image du syndicalisme auprès des jeunes et leur participation à la vie syndicale?. Dans Les Relations industrielles en questions, sous la direction de Jalette, P., Montréal : Presses de l’Université de Montréal, pp. 97-106, https://pum.umontreal.ca/catalogue/les_relations_industrielles_en_questions
15. Martin, I., Dufour-Poirier, M., Villanueva, F. (2020). Concilier la politique commerciale et la responsabilité sociale des entreprises dans le cadre des Accords de libre-échange: quels arrimages possibles quant aux droits des travailleurs ?. Dans Vers une politique commerciale socialement responsable dans un contexte de tensions commerciales (dir. Rioux, M., Zini, S., Boulanger, É.), Montréal : PUQ, pp. 134-140, https://www.puq.ca/catalogue/livres/vers-une-politique-commerciale-socialement-responsable-3812.html
16. Le Capitaine, C., Dufour-Poirier, M. (2020). L’action collective des travailleurs et l’évolution du syndicalisme. Dans D’amours, M. et Bilodeau, P-L (éds.), Fondements des relations industrielles, ré-édition, Québec : Éditions de la Chenelière, p. 84-115, https://www.cheneliere.ca/fr/fondements-des-relations-industrielles-2supesup-edition-12300.html
17. Dufour-Poirier M., Le Capitaine, C. (2018). Regard sur les innovations syndicales menées par la FTQ au Québec face à la recrudescence des enjeux psychosociaux au travail. Dans Agir sur la santé au travail : acteurs, dispositifs, outils et expertise autour des enjeux psychosociaux (Mias, A. et Wolmark, C., éds.), Paris : Éditions Octares, Collection Le Travail en débats, pp. 47-61, https://www.octares.com/serie-colloques-congres/247-agir-sur-la-sante-au-travail-acteurs-dispositifs-outils-et-expertise-autour-des-enjeux-psychosociaux.html