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Joanie Caron

Baccalauréat en Finances, maîtrise en Développement durable et maintenant doctorante en Études autochtones...  Je me spécialise en intégration de la main-d'oeuvre autochtone dans le secteur minier, et j'enseigne un cours de premier cycle à l'Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT): "Ressources naturelles et développement durable". Je suis consultante pour l'Association de l'exploration minière du Québec (AMEQ) et je travaille à l'implantation d'une norme de certification en développement durable pour l'industrie de l'exploration minière. Cette norme a été élaborée par la Chaire en entrepreneuriat minier UQAT-UQÀM, et j'ai participé à chacune des étapes du projet, de la conception, à la mise en oeuvre. Je continue d'approfondir mes connaissances en études autochtones et dans les domaines des ressources naturelles et du développement durable, dans l'objectif de devenir professeure-chercheure.

Principal secteur de recherche ou d'activité

Sciences sociales

Mes intérêts de recherche

Administration des affaires Études ethniques Relations industrielles Démographie

Ma formation

  • 2009
    Université du Québec en Abitbi-Témiscamingue
    Baccalauréat | Administration des affaires - Finances
    Canada
  • 2012
    Université du Québec à Chicoutimi
    Maîtrise | Gestion des organisations - Développement durable
    Canada

Mes contributions « Science et société »

  • Contributions 1 - 2
    1. Caron, J., Durand, S. et Asselin, H. (2016). Principles and criteria of sustainable development for
    the mineral exploration industry. Journal of Cleaner Production, 119: 215-222.
    2. Caron, J. (2014). Vers une certification dans le domaine de l’exploration minière basée sur des
    principes de développement durable. Mémoire de maîtrise, Université du Québec en Abitibi-
    Témiscamingue, Rouyn-Noranda. http://depositum.uqat.ca/614/

    Ma plus importante contribution à la recherche est d'avoir participé, dans le cadre de ma maîtrise, à
    l’élaboration de la « Certification selon les principes de développement durable » pour l’industrie de
    l’exploration minière. L’objectif général consistait à implanter une norme de certification sectorielle,
    élaborée selon les règles de l’art, afin de favoriser l’application de bonnes pratiques
    environnementales et sociales des entreprises d’exploration minière. Mon projet de maîtrise a été
    fait dans le cadre d’un partenariat entre la Chaire en entrepreneuriat minier UQAT-UQAM (CEM),
    l’Association de l’exploration minière du Québec (AEMQ), le Réseau d’expertise en exploration
    minière (Groupe MISA) et le ministère de l’Économie, de l’Innovation et de l’Exportation (MEIE). J’ai
    participé à toutes les phases de confection du document normatif, d’abord en tant qu’étudiante,
    puis en tant que professionnelle de recherche. Ainsi, mon mémoire (qui a aussi été publié dans une
    revue scientifique internationale de haut niveau) a établi la base des exigences normatives de la
    norme, et mon travail à la CEM comme professionnelle de recherche a permis de compléter le
    document normatif. J’ai collaboré avec plus de 40 experts représentant différentes parties
    prenantes (gouvernements, communautés d’accueil autochtones et non-autochtones, ONGE,
    fournisseurs de services, entreprises d’exploration minière, investisseurs). Par la suite, l’AEMQ m’a
    recrutée en tant que coordonnatrice de l’implantation de la norme, mandat qui a nécessité
    l’identification et le choix d’un partenaire diffuseur, l’élaboration d’un programme
    d’accompagnement et des essais pilotes en entreprises. Ainsi, j’ai participé à tout le cycle de vie du
    projet, de l'idéation, à la réalisation, à l’application.

    Contributions 3 - 4
    3. Caron, J., Asselin, H. et Beaudoin, J.-M (soumis). Attitudes and behaviors of mining sector
    employers towards the Indigenous workforce. Resources Policy.
    4. Caron, J., Asselin, H., Beaudoin, J.-M et Muresanu, D. (soumis). Promoting perceived insider
    status of Indigenous employees: a review within the psychological contract framework. Human
    Resource Management Review.
    Dans le cadre de mon doctorat, j’ai déjà identifié les facteurs clés de succès liés au recrutement, à
    l’intégration et à la rétention des employés autochtones, du point de vue des entreprises minières.
    J'ai aussi participé à la réflexion théorique sur l’intégration en emploi des Autochtones, dans le
    cadre de mon examen doctoral. Mon rôle d’auteure principale des deux articles soumis à des
    revues internationales réputées consistait à effectuer la collecte de données et la rédaction, en
    collaboration avec des professeurs affiliés à l’École d’études autochtones et au département des
    sciences de gestion de l’UQAT, ainsi qu’au département des sciences du bois et de la forêt de
    l’Université Laval. 

Mes publications

Publications soumises à des comités de lecture

Caron, J., Durand, S. et Asselin, H.  (2016). Principles and criteria of sustainable development for the mineral exploration industry. Journal of Cleaner Production, 119: 215-222.

Autres contributions soumises à des comités de lecture

Caron, J., Durand, S., Ouedraogo, A. et Asselin, H. (2018). Vers une certification dans le domaine de l'exploration minière basée sur des principes de développement durable. Symposium sur l'environnement et les mines, Rouyn-Noranda (Québec).

Caron, J., Durand, S. et Asselin, H. (2013) Une certification selon les principes du développement durable pour l'exploration minière serait-elle une solution aux enjeux d'acceptabilité sociale? Colloque 605 – Les ressources minérales de demain : comment les découvrir. Congrès de l’ACFAS, Québec

Contributions non soumises à des comités de lecture

Caron, J., Asselin, H. et Beaudoin, J.-M. (2018). Attitudes et comportements des employeurs à l’égard de la main-d’oeuvre autochtone dans le secteur minier. Rapport de recherche remis au programme « Actions concertées » (FRQSC et MTESS).

Caron J., Durand, S., Asselin, H. et Ouedraogo, A. (2017). Vers une certification dans le domaine de l’exploration minière basée sur les principes de développement durable, Québec Mines 2017.

Caron J., Durand, S. et Asselin, H. (2017). Vers une certification dans le domaine de l’exploration minière basée sur les principes de développement durable, AEMQ Xplor17.

Caron, J., Durand, S. et Asselin, H. (2015). Certification selon les principes du développement durable : Définitions et processus d’élaboration. Rapport de recherche publié par la Chaire en entrepreneuriat minier UQAT-UQÀM. http://www.uqat.ca/cem/doc/Rapport_de_recherche_d%C3% A9finitions_et_processus_elaboration.pdf

Caron, J. (2014). Vers une certification dans le domaine de l’exploration minière basée sur des principes de développement durable. Mémoire de maîtrise, Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue, Rouyn-Noranda. http://depositum.uqat.ca/614/

Caron, J., Durand, S. et Asselin, H. (2014). Sustainable development principles and criteria applied to mining exploration. Séminaire Les terres rares : écosystème et santé publique, à Kipawa (Québec).

Durand, S. et Caron, J. (2014). Projet de certification selon les principes du développement durable pour l’exploration minière, Réunion de la Filière d’experts en environnement minier organisée par le Groupe MISA à Rouyn-Noranda.

Durand, S., Caron J., Asselin, H. et Ouedraogo, A. (2014). Atelier sur les exigences d’une certification en développement durable pour l’exploration minière, AEMQ Xplor 2014.

Caron, J. « Ma thèse en 180 secondes », Université du Québec en Abitibi Témiscamingue, 16 avril 2014.

Contributions à venir

Caron, J., Asselin, H., Beaudoin, J.-M et Muresanu, D. (soumis). Promoting perceived insider status of Indigenous employees: a review within the psychological contract framework. Human Resource Management Review.

Caron, J., Asselin, H. et Beaudoin, J.-M (soumis). Attitudes and behaviors of mining sector employers towards the Indigenous workforce. Resources Policy.

Caron, J., Asselin, H., Beaudoin, J.-M. (proposition acceptée). Attitudes and behaviors of employers in the mining sector toward the Indigenous workforce. TRAMIN2018 Conference: Socio-environmental trajectories of mining territories, Chambéry (France).

Mes prix et distinctions

  • 2018
    Prix Acfas Ressources naturelles de l'Association francophone pour le savoir (Acfas)
  • 2015
    Médaille d’or du Gouverneur général du Canada
  • 2014
    Ma thèse en 180 secondes de l'Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue
  • 2013
    Bourse d'études supérieures (30 000) du Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FRQSC)
  • 2012
    Bourse d'études supérieures (28 000) de la Chaire en entrepreneuriat minier UQAT-UQÀM

Mes affiliations

  • Doctorante, École d'études autochtones, Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue
  • Fournisseur de services de vérification, Développement durable, Association minière du Canada