Rechercher dans le congrès et les archives

Malgré l'abondance des recherches sur la théorie de l’autodétermination (TAD Ryan  Deci, 2017), l’étude de la configuration des états de motivation vécus par différents individus (c'est-à-dire des profils motivationnels), spécialement en contexte d’insertion professionnelle, demeure limitée. Afin d'approfondir cette compréhension, la présente étude vise à identifier des profils de motivation caractérisés par divers types de motivation vécus par les enseignant.e.s en début de carrière (n = 1077 85,98 de femmes) et à examiner leurs associations avec divers prédicteurs et conséquences. Les ré…

Face aux défis environnementaux, encourager des comportements écologiques ne peut se limiter à des actions isolées. Un enjeu central est d’induire un effet de débordement positif (« positive spillover effect »), c’est-à-dire lorsqu’une intervention ciblant un comportement spécifique favorise également l’adoption d’autres comportements non-ciblés. En s’appuyant sur la théorie de l’autodétermination, cette présentation vise à explorer le rôle de la motivation autonome dans ce processus. Contrairement aux communications contrôlantes, qui reposent sur une motivation contrôlée (pression externe…

En France, les structures de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) contribuent activement au développement économique et social des territoires dans de nombreux domaines d’activités. Elles regroupent les associations, les mutuelles, les coopératives et les fondations. Ces organisations affichent une croissance régulière. En 2021, elles représentent plus de 10,5  de l#39emploi en France. Elles reposent sur l’utilité sociale, le partage, la coopération... Elles ne promeuvent pas l’enrichissement personnel. Si leurs valeurs et principes sont centrés sur l’humain, nous disposons à l’heure actu…

L’attachement, en tant que besoin fondamental de connexion émotionnelle, façonne profondément nos relations interpersonnelles. Mais peut-il également jouer un rôle déterminant dans l’adoption de comportements pro-environnementaux ? Cette présentation examine comment la théorie de l’attachement peut éclairer de nouvelles stratégies visant à favoriser la durabilité environnementale. Tout d’abord, une étude (N=745) met en évidence que l’attachement sécure favorise un attachement plus fort aux lieux, renforçant ainsi la connexion psychologique avec la nature. Cette relation amplifie les bénéfi…

Les déterminants de la parentalité s’organisent autour de trois catégories : (1) les caractéristiques sociocontextuelles, (2) les caractéristiques de l’enfant et (3) les caractéristiques du parent (Bornstein, 2016). Les caractéristiques parentales peuvent évoluer dans le temps et présenter des points communs et des différences entre les pères et les mères (Hill, 2015), notamment d’un point de vue motivationnel. L’échelle sur les motivations envers les activités familiales (EMAF) permet de mesurer l’implication des parents dans leur rôle selon qu’elle est motivée de façon autonome ou contrô…

The need for significance and mattering is arguably the pre-eminent social motivation, a core concept underlying such notions as the need to belong, for relatedness, autonomy and competence, among others. In this talk I would discuss the conditions for this need’s arousal, its relation to societal values, and its role in potentiating both love, and aggression, as well as inspiring social movements, revolutions and wars. I would attempt to make the case that it affects us all as individuals, from the cradle to the grave, but also affect collective action that shapes the course of world hist…

Les parents sont les premiers éducateurs de leur enfant et leur implication transcende ses contextes et ses périodes développementales. Dès le début de son parcours scolaire, le parent de l’élève est amené à collaborer avec le personnel enseignant pour soutenir son enfant dans ses apprentissages. Ancrés dans une perspective d’autodétermination, nos travaux examinent l’implication scolaire du parent via la qualité de ses pratiques auprès de son enfant et son implication au sein de son école. Les données de trois grandes études longitudinales auprès de parents d’élèves du primaire (Ntotal ± …

Les bienfaits du sport de haut niveau durant la jeunesse sont reconnus pour améliorer la santé et le bien-être. Des études ont montré que les sportifs sont motivés par le plaisir et la satisfaction personnelle qu'ils retirent de leurs accomplissements, ainsi que par le désir d'apprendre et de maîtriser de nouvelles compétences, sans être influencés par des récompenses externes (Gillet et al., 2014). Ces bienfaits se maintiennent-ils encore 30 ans après l'arrêt de la carrière sportive ? Cette recherche examine les différences entre les adultes ayant pratiqué un sport de haut niveau durant l…

Cette étude s’intéresse aux liens entre les valeurs intrinsèques (VI p.ex. orientées vers la croissance personnelle) et extrinsèques (VE p.ex. orientées vers la richesse) poursuivies par les parents et leur engagement dans le suivi scolaire de leur enfant (EPSSE). Selon la littérature, l’EPSSE a de nombreux bénéfices chez ce dernier (p.ex. réussite scolaire). De plus, les VI parentales sont associées positivement aux comportements parentaux soutenants, dont l’EPSSE, alors que les VE n’y semblent pas associées. Cette étude longitudinale vise donc à examiner, sur une année, le rôle prédicteu…

Dans un contexte de mutation du monde du travail rendant de plus en plus perméables les frontières entre les vies professionnelle et personnelle, pouvant concourir à fragiliser la motivation, la santé psychologique et le fonctionnement des individus, il semble crucial de mieux comprendre la dynamique des nutriments psychologiques qui en seraient largement responsables. À cette fin, une typologie de la satisfaction des besoins à l’interface des vies professionnelle et personnelle a récemment été proposée (Fernet et al., 2023). Elle se fonde sur la prémisse que le fonctionnement optimal de l…

L'écoblanchiment (ou greenwashing) est une stratégie visant à donner de fausses impressions sur les pratiques environnementales d'une entreprise. Les effets de ce phénomène ont été étudiés chez les consommateurs, mais restent inexplorés chez les employés. Précisément, comment l’écoblanchiment influence-t-il la manière dont les employés perçoivent une offre d'emploi « écoblanchie » et, dans quelle mesure, une telle offre d'emploi leur semblerait-elle attrayante? Pour répondre à ces questions, une étude a été menée auprès de N = 120 employés suédois, issus de secteurs variés. L’étude a utili…

Les collègues ou superviseurs désagréables nuisent à la satisfaction et à la performance au travail. Ces individus désagréables obtiennent souvent des scores élevés sur les échelles mesurant la Triade sombre (machiavélisme, narcissisme, psychopathie), qui à leur tour, sont généralement associés à une hausse des comportements contre-productifs et à une diminution des comportements de citoyenneté organisationnelle.Cette recherche a exploré l’effet médiateur de la motivation dans la relation entre les traits de personnalité sombre et les comportements au travail. Les résultats démontrent que …

Cette recherche ambitionne d’explorer la motivation de service public de la défense et de la sécurité (MSPDS) des Volontaires de la Défense de la Patrie (VDP) au Burkina Faso. Ce pays de l’Afrique de l’Ouest, comme d’autres, est dans un contexte d’insécurité et d’attaques terroristes depuis une dizaine d’années.La loi n°002-2020an portant institution de volontaires pour la défense de la patrie, à l’article 3 indique, entre autres, que :La mission du Volontaire pour la Défense de la Patrie est de contribuer, au besoin par la force des armes, à la défense et à la protection des personnes et …

Les initiatives pour accompagner la transition numérique des PME continuent de croître, mais l'adoption des technologies numériques ne garantit pas leur succès. La motivation des employés joue un rôle crucial, car pour réussir cette transformation, ils doivent être motivés à développer de nouvelles compétences et adopter un mindset digital (KPMG, 2022). Ce mindset, qui inclut des attitudes et comportements favorisant l’exploitation des données, des algorithmes et de l’IA, est clé pour naviguer dans un monde numérique (Hildebrandt et Beimborn, 2022). L’acquisition de compétences technologiq…

Contexte : La relation de confiance entre l’employeur et l’employé joue un rôle essentiel à l’épanouissement professionnel et au désir de demeurer en emploi. En parallèle, la théorie de l’autodétermination (Ryan  Deci, 2017) propose que le sentiment de confiance à l’égard des activités professionnelles se développe dans un milieu soutenant, et prédispose au fonctionnement optimal de l’individu. En contexte de PME, cette étude vise à examiner la perception de confiance relationnelle de l’employé envers son supérieur immédiat, la satisfaction de son besoin de compétence au travail et son eng…

Face aux transgressions des adolescents, il peut être difficile pour les parents de faire respecter les règles sans nuire au bien-être psychologique de leurs jeunes. Pourtant, une socialisation réussie et une santé psychologique élevée sont essentielles au bon fonctionnement des sociétés. Les conséquences logiques, soit des contraintes parentales directement liées aux problèmes causés par les transgressions, présentent un lien problème-contrainte élevé. Ce lien problème-contrainte favoriserait les processus fondamentaux de la socialisation (ex: conformitéintériorisation) mais son rôle dans…

Peu de recrues infirmières sont bien préparées à leur profession au moment de leur insertion en raison des conditions de travail difficiles. Pourtant, l’insertion professionnelle devrait favoriser le fonctionnement psychologique optimal au travail (FT vigueur et engagement épuisement émotionnel et intention de quitter) et se dérouler dans un contexte qui soutient les besoins psychologiques fondamentaux (Ryan   Deci, 2017).  Dans ce contexte, la capacité des recrues à s’adapter et à surmonter les défis ponctuels de leur travail est cruciale pour leur fonctionnement. S’appuyant sur la théori…

Un nombre important d’adolescents rencontrent des difficultés en lecture, ce qui peut freiner leur motivation en lecture, et augmenter le risque d’échec scolaire. En réponse à cet enjeu, le mouvement À GO, on lit! (AGOL) proposent des stratégies pour encourager leur motivation autonome en lecture. En s’appuyant sur la théorie de l’autodétermination (TAD), cette recherche vise à comprendre comment les stratégies d'AGOL sont en mesure de combler les besoins psychologiques des adolescents et de soutenir leur motivation à lire par plaisir. L’étude présentera les résultats tirés d’une enquête p…

La transition vers la retraite est un enjeu majeur pour les experts, dont l’identité professionnelle et l’engagement sont plus marqués. Comprendre le lien entre passion pour l’activité experte (Bonneville-Roussy et al., 2018) et bien-être est essentiel pour faciliter l’adaptation. Cette étude longitudinale (9 mois) examine le rôle médiateur des processus de régulation motivationnelle (Heckhausen, 1995) et de désengagement-réengagement des buts (Wrosch et al., 2023) entre passion harmonieuse (PH), obsessive (PO) et bien-être. Au total, 409 professeurs d’université au Canada (Mâge = 60,62 an…

People have a fundamental need to belong, but incels—men who want to be in a relationship but are not despite their attempts—feel they are deprived of this need. The present work empirically examines the relationship between exclusion and inceldom. Study 1 explores incels’ real-world exclusion experiences and finds that incels perceive to be more excluded than non-incels. Study 2 investigates if exclusion leads to inceldom and finds that a brief instance of exclusion does not increase propensity toward inceldom, but being included decreases incel beliefs compared to baseline. Study 3 tests…

Dans les dernières années, les organisations ont eu à naviguer avec plusieurs changements pour répondre aux diverses contraintes liées à la pandémie de la COVID-19 et aux exigences gouvernementales et ce, tout en considérant les besoins des employés. À travers ces bouleversements, les gestionnaires de proximité ont tenté de maintenir la motivation de leurs employés afin de conserver leur engagement et minimiser les départs volontaires dans un marché où la rareté de main-d’œuvre amenait de nombreux défis organisationnels. Pour mieux comprendre ces réalités, nous avons réalisé des entrevues …

L’implication scolaire des parents (ISP) joue un rôle clé dans la réussite des élèves et peut prendre plusieurs formes (p.ex. aide aux devoirs, participation à des comités scolaires). Cette étude s’intéresse aux facteurs contribuant à la motivation envers une forme sous-étudiée d’ISP, soit la participation au conseil d’établissement (CE) de l’école de son enfant. Des études basées sur la théorie de l’autodétermination suggèrent que les aspirations des individus peuvent prédire la qualité de leur motivation dans divers contextes. Cette recherche vise à étendre ces résultats au domaine de l’…

Le développement et le maintien de la motivation scolaire représente un enjeu sociétal important. La motivation scolaire autodéterminée, en particulier, est associée à plusieurs effets positifs pour les élèves (Ryan  Deci, 2020). À ce sujet, il a été démontré que l’implication dans une activité parascolaire (AP) et le soutien à l’autonomie du leader de l’AP (p.ex. : l’entraîneur) sont des facteurs associés positivement à la motivation scolaire (Denault  Guay, 2017). Le rôle des parents et les processus médiateurs de cette relation demeurent toutefois peu explorés. Cette étude vise à mieux …

Des études antérieures ont montré que les pratiques parentales pourraient influencer le développement des stratégies d’adaptation chez l’enfant. Peu de recherches ont exploré les liens entre ces dernières et les domaines clés de la parentalité soutenant les besoins psychologiques des enfants (connexion, structure, autonomie). Cette étude examine les associations longitudinales entre cinq dimensions parentales théoriquement liées aux besoins des enfants (chaleur, encadrement, soutien à l’autonomie, coercition et structure non sollicitée) et cinq types de stratégies d’adaptation (évitementdi…