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Dans un contexte de transition socioécologique, il est impératif d’agir rapidement, en profondeur afin de favoriser un impact important (GIEC, 2023). Pourtant, ces injonctions de performance rappellent celles du néolibéralisme, souvent perçues comme un frein à une transition durable (Hamant, 2023). Pour rendre cet enjeu concret, nous avons étudié le cas d’Alumni du programme de sport d’excellence des Carabins de l’Université de Montréal qui transposent au sein de leurs organisations professionnelles leur précédente quête de performance sportive et académique. Les apprentissages réalisés no…

Avec le déploiement des zones d’innovations (ZI), le gouvernement du Québec cherche à dynamiser durablement son économie en attirant des acteurs de la recherche, de l’entrepreneuriat et des industries. Ce contexte suscite des préoccupations chez les PME déjà établies dans ces territoires qui doivent s’adapter à ce nouvel écosystème tout en contribuant à la création de valeur sociale, économique et environnementale. Des enjeux RH se posent notamment face à la compétition accrue pour attirer et retenir les talents de niveau collégial, professionnel et sans formation spécifique. À cet égard, …

Les dirigeants occupent une position stratégique dans les organisations et sont confrontés à des tensions identitaires complexes. La littérature scientifique montre que ces tensions émergent notamment lorsque leurs valeurs personnelles et professionnelles entrent en contradiction avec les attentes et pressions organisationnelles. La culture organisationnelle agit comme un facteur modulant ces tensions, influençant leurs effets sur l’identité du dirigeant, le climat organisationnel et la santé collective.Cette recherche, basée sur une revue narrative (n=25), propose une première expl…

Mené par TotalEnergies en Ouganda, le projet Tilenga illustre les tensions entre développement économique, exigences environnementales et attentes sociétales dans l'industrie extractive. Alors que l’entreprise met en avant dans sa communication des engagements RSE (empreinte écologique, mesures de compensation, implication de communautés locales), de nombreuses organisations dénoncent les risques associés (biodiversité du parc national des Murchison Falls, émissions de CO₂ générées par l’exploitation pétrolière, déplacements forcés de populations).D’un côté, les entreprises du secte…

Parmi les différents acteurs intervenant dans le cadre de l’accès aux médicaments, l’entreprise pharmaceutique, est fréquemment mise au-devant de la scène. Ce fut notamment le cas durant la pandémie de covid-19, apparaissait au cahier des charges sa conduite non-responsable. Cette mise en parallèle de la question de l’accès aux médicaments et de la responsabilité sociale des entreprises pharmaceutiques étant croissante.C’est dans cette direction que s’aligne notre communication qui propose une exploration approfondie de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) dans le secte…

Les réformes successives et la crise pandémique de la Covid-19 ont profondément impacté le réseau de la Santé et des Services Sociaux au Québec, mettant à l’épreuve les dimensions individuelles, collectives, organisationnelles et politiques du système. Face à la souffrance professionnelle et éthique vécue par les soignants et gestionnaires, il est devenu essentiel de repenser la gestion responsable des pratiques.Cette communication présente les résultats d’un séminaire multidisciplinaire de dialogue, organisé à l’Université du Québec à Chicoutimi. Ce séminaire, réunissant une vingta…

La gestion du télétravail représente un défi, avec peu de connaissances sur les facteurs influençant les compétences des gestionnaires en gestion du stress (SMCs). Cette étude examine les facteurs organisationnels qui favorisent ces compétences, essentielles à une santé organisationnelle durable. En mobilisant le modèle Demandes-Ressources (JD-R), nous postulons que les exigences et ressources professionnelles des gestionnaires influencent leur détresse psychologique et leur engagement, ayant ainsi un impact sur leurs SMCs. Nous suggérons également que la perception des employés des SMCs d…

Notre communication analyse, suite à l’introduction d’outils numériques, les transformations vécues par les salariés dans leur quotidien au travail, dans des activités médico-sociales (handicap et personnes âgées). Nous montrons une tendance à la perte de sens au travail perçue par les salariées, liée à un sentiment de ne plus pouvoir répondre aux besoins des personnes accompagnées. Ces obstacles au travail « bien fait » (au sens de Y. Clot) sont accélérés et accentués par la diffusion d’outils numériques de suivi et d’organisation de l’activité. Notre contribution s’interrogera sur les li…

Des organismes prestataires du canton de Vaud mettent en œuvre, sur financement des autorités, 12 mesures d’insertion sociale de transition (MIST) qui sont destinées aux jeunes âgés de 18 à 25 ans sans formation professionnelle initiale achevée et qui visent à préparer à une (nouvelle) entrée en apprentissage. Cette communication s’appuie sur des données qualitatives (entretiens semi-directifs, focus group et observations ethnographiques) issues d’une enquête conduite au printemps 2024. Nous montrerons que : I- l’offre d’accompagnement au numérique proposée pa…

Cette étude examine l'adoption d'Outcome Star, un nouvel outil numérique imposé aux conseillers en insertion professionnelle par le haut, et analyse les transformations des pratiques professionnelles qui en ont résulté. En partant des réticences initiales, nous suivrons le processus d'appropriation de l'outil jusqu'à son intégration dans les habitudes professionnelles. Nous nous intéresserons particulièrement au rôle joué par les instances nationales dans le déploiement de cet outil et aux raisons pour lesquelles les conseillers ont finalement adopté un outil standardisé, abandonnant ainsi…

Dans un contexte de numérisation croissante du travail, les assistantes sociales et assistants sociaux sont au cœur de la production et de l’usage de données numériques. Ces inscriptions, souvent qualifiées d’« immatérielles », s’ancrent en réalité dans des « infrastructures scripturales » (Denis, 2018), composées à la fois de dispositifs techniques et de pratiques d’inscription. Cette communication prend appui sur la logique de l’action (Araujo-Oliveira, Chouinard et Pellerin, 2018) pour analyser l’ancrage sociotechnique des activités des assistantes sociales et assistants sociaux…

Nous nous penchons sur la manière dont l’omniprésence du numérique reconfigure l’accompagnement vers l’emploi de publics précaires, en étudiant les intermédiaires du marché du travail (Pillon et al., 2019). Le domaine de l’insertion est particulièrement intéressant pour saisir les évolutions du travail social sous l’effet de la numérisation, où le « tournant numérique » tend à renforcer les exigences du « tournant de l’activation » (Barbier, 2011), obligeant les bénéficiaires à fournir des efforts pour trouver un emploi sous peine de sanctions (Dubois, 2021). L’administration numérique rep…

En Belgique, depuis la pandémie du Covid-19, la généralisation de la numérisation des services publics et privés (les banques, par exemple) s’est accélérée. En toile de fond de ce mouvement : un grand plan européen - le “Digital first” - qui encourage les industries, les entreprises et les administrations publiques à la numérisation par défaut de leurs services, pour l’horizon 2030. Dans le secteur social associatif, ce mouvement inquiète. Il s’accompagne le plus souvent de la fermeture des guichets physiques, qui entrave les conditions d’accès à une série de droits essentiels, dans la mes…

Au Québec, en 2025, une partie de la population en situation de vulnérabilité numérique peine encore à accéder à une connexion internet et aux services gouvernementaux en ligne (ATN, 2024). Par ailleurs, le niveau de compétences de la population demeure inégal (OCDE, 2024). Pour certains individus rencontrant des difficultés avec l’usage du numérique,la dématérialisation des démarches administratives complexifie grandement l’accès aux services publics et risque, paradoxalement, de conduire à un non-recours aux droits et aux services, accentuant ainsi les inégalités sociales. Pour favoriser…

Dans un contexte d'investissement de l’État français pour généraliser le déploiement du Dossier usager informatisé (DUI) dans les établissements et services médico-sociaux (ESMS), la recherche CAPUNI EMS explore les dynamiques du travail social au regard de la généralisation du numérique et les potentiels bénéfices que les personnes accompagnées peuvent tirer de l'usage des technologies numériques. La méthodologie déployée combine une enquête qualitative dans quatre ESMS, inspirée de la recherche-action collaborative et deux vagues d'enquêtes quantitatives nationales. Les premiers résultat…

La digitalisation des services sociaux pose la question de l’appropriation des outils numériques par les équipes du secteur de l’action sociale. Plat-Com, développé au sein de services d’Aide à la jeunesse, illustre une démarche d’innovation sociotechnique mutualisée, en rupture avec les solutions standardisées du marché. Face aux limites des logiciels commerciaux, inadaptés aux réalités du travail social, l’équipe fondatrice a conçu une plateforme collaborative favorisant la communication et l’échange, tout en respectant la diversité des pratiques institutionnelles. L’analyse du projet me…

Si le constat de l’urgence climatique et de la perte de biodiversité fait l’objet d’un quasi-consensus parmi les chercheurs en sciences de gestion, les moyens d’y faire face diffèrent. Pour certains chercheurs il est impossible de maintenir la croissance tout en restant à l’intérieur des limites planétaires (Meda, 2022). Il serait donc important de ne pas garder la croissance comme finalité première de toutes organisations (Latouche, 2022) et de penser des modes d’organisation qui conduiraient à un véritable respect de l’environnement, à la réduction des inégalités et à l’accroissement de …

Cet essai argumente que l'enseignement de la comptabilité environnementale doit être considéré comme partie intégrante de la pensée scientifique critique en comptabilité - plutôt qu’une composante de 2e rang. Nous commençons dépeindre la marginalisation de l'enseignement dans les revues scientifique comptables de renom et réfléchissons à ses conséquences. Ensuite, pour appuyer le potentiel de l'enseignement à contribuer à la pensée comptable environnementale critique, nous considérons des approches éducatives sur la durabilité (ex.: l'éducation pour le développement durable, l'éducation éc…

Le concept d’expertise est fréquemment mobilisé en recherche comptable pour élucider les rôles sociaux et le développement de la profession, notamment par le biais d’analyses de luttes au sein desquelles les comptables cherchent à faire reconnaître leur expertise. La présente étude prend le contrepied de cette littérature, à travers un cas où les comptables rejettent un domaine d’expertise qui leur est institutionnellement assigné, au lieu de le défendre activement. Ce cas concerne la comptabilisation à la juste valeur des actifs incorporels acquis, une opération nécessitant souvent l'inte…

Le monde du football professionnel, où les joueurs et les clubs investissent activement dans la connectivité numérique, est emblématique d’une tension entre la surveillance organisationnelle et la stratégie individuelle dans l’organisation numérisée. Le joueur est un actif pour le club, mais c'est un actif vivant qui se vit comme « soi en projet » (Berglund et al., 2020 ; Nappert et Plante, 2023). À partir de 45 entretiens avec différents protagonistes du football professionnel, nous mobilisons les concepts d'assemblage et de lignes de fuite développés par Deleuze et Guattari (1…

Cette étude se concentre sur la compréhension du rôle de la comptabilité dans les projets de développement international qui s’inscrivent dans une approche de localisation. La localisation est une tentative de réforme du système de développement en accordant aux acteurs locaux plus d'autonomie dans la prise de décision et l'utilisation des ressources, en vue d'accroître l'efficacité et l'impact de la réponse aux défis du développement. À l’aide d’une étude de cas de projets localisés dans des régions périphériques de Colombie, entrepris par des mouvements populaires et facilités par une ON…

Cet article étudie les pratiques de contrôle organisationnel dans l’industrie textile au Bangladesh. En analysant différentes formes d’abus, de harcèlement et de violence, nous révélons comment la comptabilité est mobilisée pour cibler la vie culturelle, politique, sociologique et spirituelle des travailleurs. Notre argument est qu’un assemblage complexe de discipline et de gouvernementalité façonne un état d’exception qui donne aux managers et propriétaires un pouvoir « souverain » sur la vie des travailleurs. Nous contribuons ainsi à la littérature sur la comptabilité pour les droits hum…

Dans cet article, nous examinons comment les femmes comprennent et expliquent leurs décisions financières après être devenues mères. En nous appuyant sur la littérature sur les paradoxes et la construction de sens pour éclairer les données recueillies lors d’entretiens semi-structurés, nous soulignons la façon dont la maternité génère un changement dans l'état d'esprit financier des mères, qui perçoivent faire face à deux ensembles concurrents d'attentes sociétales. Cette tension perçue se traduit par l'élaboration de deux scripts qui coexistent dans les récits des mères et sont utilisés d…

Cette étude examine comment l’évaluation et la valorisation façonnent la vulnérabilité des aîné.es, dans le contexte des soins au Québec. Alors que plusieurs études ont souligné le rôle joué par la comptabilité dans la considération des plus vulnérables (Kuhlmann, 2022 ; Le Theule et al, 2024), peu d’études ont décomposé les pratiques comptables de construction normative de la vulnérabilité et leurs conséquences. En s’appuyant sur le travail de Butler (2004) et la sociologie de l’évaluation (Vatin, 2013), cette étude explore l’impact d’un outil d’évaluation et de ses pratiques sur la prise…