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La présente étude porte sur le rôle transformateur du numérique dans l’action politique de la société civile en Afrique, en explorant les opportunités, les défis et les perspectives offertes par l’usage des technologies numériques dans la mobilisation et la gouvernance citoyenne. Comment le numérique transforme-t-il l’action politique de la société civile en Afrique et quels sont les défis et opportunités associés à cette transformation ? Pour tenter de répondre à ces questions, nous avons formulé l’hypothèse que l’essor du numérique a considérablement renforcé l’efficacité de la société c…

La diversité de genre au sein des conseils d'administration (BGD) suscite un intérêt croissant, avec des législations telles que celles de la SEC en 2010. Les recherches indiquent que cette diversité peut améliorer l'efficacité et la gouvernance des entreprises, conduisant à de meilleures performances. Notre étude se concentre sur la relation entre la BGD et l'investissement en recherche et développement (R&D). Nous constatons une relation positive et significative entre la BGD et l'investissement en R&D, avec des résultats cohérents avec la théorie du capital humain, de la dépendance aux …

IntroductionLe bien-être et la santé au travail sont étroitement liés à la productivité et à la rétention du personnel du secteur de la santé. Les effets néfastes des risques psychosociaux (RPS) du travail, tels que le manque de soutien et de reconnaissance, sont reconnus. Pour identifier les RPS présents en milieu de travail et les réduire, les employeurs ont besoin d’un outil automatisé rigoureux et accessible. L’outil numérique Bien-être et santé au travail (BEST) a été développé pour répondre à ce besoin. Objectif Valid…

«Si la VAR (Vidéo Assistant Referees  en anglais) a été créée pour régler définitivement les erreurs d’arbitrage dans le football…Si les médias rechignent à déconstruire les déclarations…,les populations, elles, veillent au grain.. (Sud quotidien, 24 octobre 2024).  Se pose alors la question à savoir comment la VAR est mobilisée, dans un contexte exacerbé par la défiance politique et médiatique.   L’étude postule que la VAR s’inscrit dans le registre des « petites phrases »  de la stratégie politique, mais aussi dans les pratiques de vérification des faits initiées par des pro-amate…

Les comportements innovants (CI) est crucial pour les organisations de santé cherchant à s’adapter aux défis de l’environnement. Cependant, l’adoption des CI dans ce secteur reste souvent limitée (Kelly & Young, 2017). De plus, Oppi et al. (2019) soulignent le manque de recherche sur les facteurs qui favorisent des CI dans le secteur de santé. Cette étude explore les antécédents des CI en mobilisant la théorie de l’autodétermination (TAD) (Deci & Ryan, 2012) et le cadre des valeurs concurrentes (CVC) basé sur les compétences (Lawrence et al., 2009). Les pratiques de gestion des ressources …

Depuis le dernier coup d’État militaire intervenu au Burkina Faso en septembre 2022, un nouvel acteur a émergé au sein de la société civile burkinabè, les « Wayiyan » qui signifie en langue nationale mooré « sortez ». Ces jeunes « des ronds-points » se sont donnés pour objectif d’accompagner le capitaine Ibrahim Traoré dans sa lutte contre le terrorisme en protégeant son pouvoir contre toute tentative de déstabilisation. Le terme « Wayiyan » signifie par extension « sortez, il y a un danger qui mérite l’apport de tous pour le contrecarrer ». Ainsi, à chaque alerte de tentative de déstabili…

À l’heure actuelle, on assiste à une transformation dans les environnements de travail et des métiers. Ces évolutions sont expliquées par les changements rapides des technologies, la numérisation et l’émergence de nouvelles logiques de travail (Sullivan et Baruch, 2009). Cette métamorphose a entrainé la disparition de certains métiers et l’apparition d’autres, ce qui oblige les travailleurs à reconsidérer leur travail et à s’y adapter, mais aussi à se repositionner professionnellement (Jacquin et Juhel, 2013). Dans ce contexte, prévoir un parcours professionnel souhaité devient difficile à…

Le but de cette étude est de démontrer l'utilité de la clarté du concept de soi en technologies de l'information (CCSTI) pour expliquer les comportements des utilisateurs dans le contexte de la personnalisation des technologies de l'information (TI). La personnalisation des TI désigne le processus par lequel l'utilisation des TI à des fins personnelles influence le comportement des utilisateurs au travail. Cette tendance peut permettre une innovation des pratiques de travail, mais peut aussi générer du technostress pour les utilisateurs. Dans cette étude, nous portons attention à la relati…

Le développement des outils numériques a profondément transformé les modalités du débat public en Afrique (Kiyindou ; 2009). Au Gabon, l’usage croissant des réseaux sociaux et les plateformes de partage de vidéos a fait émerger de nouvelles formes de mobilisation citoyenne, élargissant ainsi l’expressivité politique du corps social (Granjon ; 2017). Les forums de discussions en ligne en tant que vecteurs d’information et d’opinion constituent de véritables agora numériques, amplifiant ainsi une offre de parole que la médiation classique ne permettait pas. Cependant, cette mutation de l’esp…

Le contexte professionnel des services incendies impose des exigences physiques et émotionnelles pouvant affecter la santé psychologique de leurs membres. Ces contraintes peuvent aussi porter atteinte au climat de sécurité psychologique (CSP), défini comme la confiance et le respect mutuels entre les membres d’une équipe (Edmondson, 2018). Bien que la santé psychologique ait été largement étudiée dans différents contextes professionnels, peu d’études ont exploré le rôle de l’environnement de travail sur l’état général de mal-être des individus, aussi appelé détresse psychologique (Kessler …

La quatrième révolution industrielle, ou industrie 4.0 (I4.0) a permis d’améliorer l’efficacité des petites et moyennes entreprises (PME) grâce à l’adoption des technologies numériques (Schumacher, 2019; Schwartz, 2017). Cependant, ces entreprises font face à de nombreux défis, notamment en ce qui concerne la gestion du changement et l’adaptation aux pratiques de développement durable. En outre, les PME ont des difficultés à répondre aux exigences de l’industrie 4.0 (Piccarozzi et al., 2018) en raison de : 1) leur connaissance limitée des possibilités du 4.0 (Vallée, 2024); 2) la qualifica…

L’activisme politique de la diaspora camerounaise s’inscrit dans une dynamique de longue durée, façonnée par les évolutions politiques nationales et les mutations technologiques globales. Dès l’époque postcoloniale, des exilés politiques ont structuré des réseaux transnationaux d’opposition, d’abord à travers la presse et les cercles associatifs. Avec l’essor du numérique, ces pratiques se sont transformées, favorisant une mobilisation plus immédiate et transfrontalière. Cette communication propose une analyse sociohistorique des répertoires d’action et des logiques de mobilisation de la d…

ProblématiqueLes conditions de travail en milieu hospitalier durant la pandémie ont eu divers impacts sur la santé mentale du personnel médical. Contrairement aux croyances populaires, ces effets n’ont pas été uniquement négatifs. Une forte prévalence de croissance post-traumatique (CPT) a été observée tout au long de la crise sanitaire. La CPT se définit comme l’expérience de changements positifs qui résultent de la lutte avec tout évènement de vie difficile (Tedeschi et Calhoun, 2004). Elle est associée à de nombreux effets cliniques désirables. Méthod…