Rechercher dans le congrès et les archives

L'accès aux financements verts représente un véritable défi pour les startups cherchant à développer des solutions durables et à réduire leur empreinte environnementale. De plus en plus d'investisseurs exigent l'intégration de critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans l'évaluation des startups.Cette étude repose sur deux recherches qualitatives exploratoires : la première, réalisée auprès des agences de notation ESG, a pour objectif d'analyser la pertinence de ce critère dans l’évaluation des startups, son intérêt pour les investisseurs et la validité…

L’accès à l’énergie dans les milieux ruraux des pays en développement reste un défi pour les autorités. Les systèmes électriques sont parfois insuffisants pour desservir toute la population, inexistant dans certaines zones, ce qui entraine un blocage économique et social. A ce propos, les microgrinds présentent comme une solution viable et durable pour électrifier. Mais, le financement de ces projets nécessite énormément de fonds au regard de manque d’investissements du secteur public et la complexité des financements classiques. L’émergence des Initial Coin Offerings (ICO) en 20…

La Responsabilité Numérique d’Entreprise (RNE) est un concept émergent qui définit un ensemble de valeurs et de normes guidant les activités d'une organisation en lien avec les technologies numériques et les données. Selon Lobschat et ses collègues, la RNE englobe plusieurs processus clés, notamment la création de technologies, la collecte de données, l'exploitation de ces données pour la prise de décision, et l'évaluation des impacts. En essence, la RNE est un appel éthique qui vise à humaniser l'utilisation de la technologie tout en garantissant la sécurité des usagers. Cette étude consi…

Basée sur la psychologie sociale et une étude de cas américaine, cette présentation proposera un guide théorique et pratique pour les professionnels afin de créer des interventions efficaces de changement de comportement dans le domaine du voyage volontaire, basé sur le modèle des étapes du changement de comportement autorégulé (SSBC). 

La présentation explore l'expérience du Québec en matière d'économie circulaire, en documentant les rôles du monde universitaire, du gouvernement, des organisations et des entreprises entre 2021 et 2024.  

Cette présentation examine systématiquement les méthodes émergentes, en particulier le NLP et le ML, pour analyser le discours sur le changement climatique sur les plateformes de médias sociaux.

Cette présentation explore « Chemins de transition », une initiative qui tire parti de sa position au sein d'une institution du savoir pour accélérer les transitions socioécologiques. Reconnaissant le potentiel des universités à contribuer au-delà de leurs rôles traditionnels, le projet s'attaque à des défis écologiques urgents tels que la perte de biodiversité, la pénurie de ressources et le changement climatique. 

Cette présentation abordera l'intersection dynamique de la durabilité et de la transformation numérique, en se concentrant sur le cas spécifique des PME afin de proposer un cadre préliminaire pour évaluer les niveaux de maturité (numérique) de l'industrie 5.0 des PME, qui a une portée plus large en incluant les pratiques vertes et sociales (durables) avec la numérisation. 

La transition socio-écologique est à la fois un mouvement social et un champ de recherche. En tant que domaine de recherche, la transition socioécologique propose des outils pour piloter et encourager des transformations à grande échelle vers la durabilité. Ces transformations doivent prendre racine et avoir un impact sur les régimes sociotechniques (infrastructures de soins de santé, systèmes de transport, régimes alimentaires) qui structurent notre vie quotidienne.

Cette présentation explore une recherche doctorale en cours qui utilise une méthodologie permettant à l'éducation de façonner le rôle des designers graphiques dans le cadre de la transition socio-écologique au Québec. 

Cette présentation portera sur un processus de recherche-action axé sur le réaménagement durable des quartiers situés le long du canal de Lachine. Il s'appuie sur une recherche interdisciplinaire et interuniversitaire impliquant l'architecture, l'analyse du cycle de vie et l'ingénierie de la construction de trois universités montréalaises, et s'appuie sur des projets interuniversitaires antérieurs remontant à 2019.  

Les indicateurs clés de performance (ICP) apparaissent comme des outils d'aide à la décision permettant aux décideurs de contrôler et d'améliorer les performances des systèmes. Cette présentation portera sur l'identification des principaux ICP dans le domaine de la refabrication durable et son champ d'application dans le cadre du CLSC.

Cette présentation portera sur une approche innovante visant à évaluer l'impact environnemental des technologies numériques sur les organisations, adaptée spécifiquement au contexte nord-américain et, plus particulièrement, au Québec. 

Le développement des outils d’intelligence artificielle générative (IAG) dans l’enseignement supérieur questionnent les personnes enseignant·e·s dont les positions oscillent entre rejet et composition. Afin d’objectiver le rapport de ces acteurs à ces outils dans les pratiques d’enseignement une enquête (26 questions) a été conduite au sein de l’Université Laval du 16 décembre 2024 au 17 janvier 2025, collectant 582 réponses. L’analyse des données montre une diversité de pratiques singularisées selon les disciplines, l’ancienneté dans le métier, les intentions pédagogiques et les valeurs a…

Adoptée de façon croissante dans les organisations de santé, l'intelligence artificielle (IA) rend incontournable une réflexion quant à la préparation des équipes de soins à ces changements.  Il importe de comprendre comment les soutenir face à une modification de leurs tâches, de leurs rôles et des compétences requises. Comment préparer les équipes de soins à l’implantation de l’IA et les soutenir lors de ce processus? Cette question mérite d'être explorée à travers des perspectives partagées entre la recherche en organisation du travail et la pratique dans un centre hospitalier universit…

Dans un contexte de modernisation des entreprises, de pénurie de main-d'œuvre, de développement du télétravail et d’accroissement des maladies mentales, le bien-être au travail devient un enjeu pour les employés, les entreprises. Cette situation soulève des défis pour les employés dont l’exercice de l’autonomie dans l’organisation quotidienne du travail, le manque de socialisation, altèrent leur bien-être. Leur bien-être devient un enjeu majeur pour les entreprises tant pour les activités de production que les activités de formation en ligne des télétravailleurs vivant des situations d’acc…

L’intégration de l’intelligence artificielle (IA) dans la formation en santé transforme profondément les pratiques pédagogiques et pose des défis en matière de développement professionnel. Cette communication présente les résultats d’une étude d’intervention menée auprès de personnes formatrices dans un centre hospitalier universitaire canadien. L’intervention comprenait des guides pédagogiques et des vidéos de sensibilisation pour faciliter l’adoption de l’IA.L’étude, s’appuyant sur une approche mixte (enquêtes pré/post-intervention, intervention, focus groups), met en lumière un …

Aujourd’hui, L’intelligence artificielle (IA) redéfinit les pratiques managériales, notamment en ressources humaines (RH). Cette recherche explore comment l’intégration de l’IA dans les processus RH peut améliorer la prise de décision stratégique des multinationales opérant au Maroc. Le contexte marocain, en transition vers des pratiques technologiques avancées, pose des enjeux liés à la culture organisationnelle, la performance, la satisfaction des employés et l’absorption des nouvelles technologies.La problématique centrale s’articule autour de l’impact de l’IA sur la prise de décisi…

L’évolution des milieux professionnels sous l’influence de l’intelligence artificielle (IA) et du numérique ouvre de nouvelles opportunités pour l’apprentissage inclusif dans la formation des travailleur.ses, dont les personnes autistes. Toutefois, ces transformations soulèvent des défis liés à l’usage des outils numériques, aux interactions sociales et à la préservation du bien-être professionnel. Ce projet explore le développement d’environnements immersifs et de dispositifs intégrant l’IA conçus pour soutenir la formation et l’insertion professionnelle des travailleur.ses autistes en fa…

Au fil des dernières années, l’utilisation de l’IA dans le monde du travail s’est considérablement répandue, le nombre d’entreprises y ayant recours ayant plus que triplé depuis 2017 selon une étude réalisée par la firme McKinsey en 2024. Les qualifications nécessaires pour faire face aux transformations du milieu de travail ne cessent d’évoluer, ce qui amène les individus à développer de nouvelles compétences techniques et non techniques. Face à cette adaptation constante aux nouvelles technologies, en particulier à l’IA, un « technostress » peut résulter de la numérisation des milieux de…

Durant la pandémie du covid-19, la dégradation de la qualité de vie au travail dans les organisations publiques fait de plus en plus l’objet de dénonciation de la part des agents publics, malgré les efforts déployés par l’Etat pour la gestion de cette crise. Toutefois, cet environnement instable de travail est souvent la cause du malaise et épuisement professionnel, la détérioration des relations humaines, ce qui engendre nécessairement un impact sur l’implication et l’efficacité des ressources humaines. C’est dans ce sillon que les chercheurs et les professionnels de santé cherchent des m…

Les industries culturelles et créatives (ICC), tout comme d’autres secteurs d’activités, sont fortement impactées par l’IA dite générative. Les métiers du design, du graphisme, du marketing, du jeux vidéo tout autant que l’architecture, les arts visuels, la musique ou encore la mode se trouvent profondément transformés (Bullich, 2024). Quel avenir pour les métiers de la création en termes de compétences et de collaborations inter-métiers ? Quels enjeux éthiques liés à l’IA ? Celle-ci est un accélérateur des processus créatifs mais à quel prix pour les travailleurs créatifs (précarisation, …

Peu d’études empiriques ont analysé la perception qu’ont les employés des changements organisationnels liés à l’éthique de l’IA. Surtout, on n’a pas investigué comment les scientifiques de données font sens des initiatives volontaires entreprises en la matière par leur organisation. Cette étude de cas exploratoire et interprétative s’inspire de la théorie du sensemaking de Weick afin de répondre à la question suivante : comment les scientifiques de données font-ils sens des changements induits par les initiatives volontaires en éthique de l’IA entreprises par leur organisation ? Trois type…