L'impact du stress au travail sur le bien-être et la détresse psychologique

De nos jours, le bien-être psychologique des travailleurs est une préoccupation des organisations qui sont de plus en plus conscientes que les travailleurs qui se sentent bien psychologiquement sont plus performants et inversement, la performance étant liée au bien-être psychologique. De nombreuses recherches se sont penchées sur les déterminants de la santé mentale et bien-être des individus. Cependant, peu de recherches ont étudié les variables contextuelles et individuelles associées à la perception de la santé mentale positive des travailleurs au Canada. Pourtant, le fardeau économique de la maladie mentale au Canada est estimé à plus de 50 milliards de dollars par an. L’objectif de notre étude est d’avoir une meilleure compréhension de la perception de la santé mentale des travailleurs au Canada en contrôlant les variables confondantes potentielles. Nous avons examiné un échantillon de 9 287 travailleurs canadiens qui ont participé à l’Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes – volet santé mentale (ESCC-SM 2012). Nos analyses montrent la force de la relation entre certaines dimensions du stress au travail, des variables de santé mentale et les variables sociodémographiques, notamment l’âge. L’ensemble de nos résultats d’analyses basées sur les données de l’enquête seront discutés.