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Le mardi 10 mai 2022

La rémunération des dirigeants soulève des débats depuis plus de 20 ans dans plusieurs domaines d’études, tels que la finance, les relations industrielles et l’économie (Tasawar et Nazir, 2019; Waldkirch, 2020; Cavaco et al., 2020). Selon l’Internal Revenue Service Statistics of Income (2020), la rémunération des dirigeants à travers le monde ne cesse d’augmenter. À titre d’exemple, selon le rapport de l’Economic Policy Institute (2020), la rémunération des dirigeants d’entreprises américaines a explosé de 1 167 % de 1978 à 2019, comparativement à celle d’un travailleur type qui n’a augmenté que de 13,7 % durant la même période. Les déboires économiques entourant la rémunération des dirigeants d’entreprise depuis la crise financière de 2008 et jusqu’à récemment n’ont cessé de remettre en question sa pertinence en tant que mécanisme de gouvernance d’entreprise axé sur la maximisation de la valeur actionnariale.

Découlant des comportements opportunistes et non éthiques de la part des dirigeants d’entreprises, ces scandales ont ébranlé la confiance des parties prenantes internes et externes (Jacoby, 2020). Dans ce contexte, les dirigeants sont, de plus en plus, scrutés à la loupe et subissent de fortes pressions, notamment de la part des propriétaires d’entreprises, des investisseurs institutionnels et des syndicats (Jacoby, 2020). L’objet de ce colloque est de s’interroger sur les liens entre la rémunération des dirigeants, la structure de propriété et la gouvernance des entreprises. Les communications qui seront présentées lors de ce colloque chercheront à répondre aux questions suivantes : dans quelle mesure le type de contrôle et de propriété de l’entreprise influence-t-il le montant de la rémunération des dirigeants et leurs comportements? Quelles interactions existe-t-il entre les formes incitatives de la rémunération des dirigeants et le mode de gouvernance des entreprises? Quel rôle peut jouer l’acteur syndical dans la politique de rémunération des dirigeants mise en place et comment influence-t-il directement ou indirectement leurs comportements?

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Colloque

Section 600 - Colloques multisectoriels

Responsables

  • Yasmine Mohamed
    UQAT - Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue
  • Lilia Rekik
    TÉLUQ - Université du Québec
  • Imen Latrous
    UQAC - Université du Québec à Chicoutimi
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Avant-midi

09 h 00 à 10 h 00
Communication orale
Communications orales
Plénière
Présidence/Animation : Imen Latrous (UQAC - Université du Québec à Chicoutimi)
Uniquement en ligne
09 h 00
Accueil des participants
09 h 05
Mot de bienvenue
09 h 15
Intégration des mesures ESG dans la rémunération des dirigeants et valeur de l’entreprise: cas des entreprises canadiennes cotées
Samir Trabelsi (Brock University)
Résumé
09 h 45
Discussion
10 h 00 à 11 h 30
Communication orale
Communications orales
Rémunération des dirigeants, gouvernance et problème d’agence
Présidence/Animation : Lilia Rekik (TÉLUQ - Université du Québec)
Uniquement en ligne
10 h 00
Le dilemme de la rémunération des dirigeants : quelle gouvernance pour quelle performance ?
Sharam Alijani (NEOMA Business School)
Résumé
10 h 20
Période de questions
10 h 30
La rémunération des dirigeants : Un problème d'agence ou un problème d'externalité ?
Ahmed Marhfor (UQAT&Chaire Africaine en Innovation et Management Durable, UM6P), Yasmine Mohamed (UQAT - Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue)
Résumé
10 h 50
Période de questions
11 h 00
Analyse du comportement des dirigeants dans la conduite des opérations de F&A et efficacité des mécanismes de gouvernance
Olfa Abdeljaoued (IHEC de Carthage)
Résumé
11 h 20
Période de questions

Dîner

11 h 30 à 12 h 15
Diner
Dîner
Pause dîner
Uniquement en ligne

Après-midi

12 h 15 à 13 h 00
Communication orale
Communications orales
Plénière
Présidence/Animation : Lilia Rekik (TÉLUQ - Université du Québec)
Uniquement en ligne
12 h 15
Rémunération des dirigeants en temps de pandémie : quelques réflexions
Michel Magnan (Université Concordia)
12 h 45
Discussion
13 h 00 à 14 h 00
Communication orale
Communications orales
Rémunération des dirigeants et responsabilité sociale des entreprises
Présidence/Animation : Imen Latrous (UQAC - Université du Québec à Chicoutimi)
Uniquement en ligne
13 h 00
Rémunération des dirigeants et la diversité en genre du conseil d’administration
Wided Bouaine (ISCAE, université de la manouba)
Résumé
13 h 20
Période de questions
13 h 30
L’impact de la divulgation de la RSE et de la rémunération des dirigeants sur la valeur de l’entreprise
Hala Harrathi (Institut Supérieur de Comptabilité et d'administration des Entreprises ISCAE Manouba ), Emna Boumedien (Institut Supérieur de Comptabilité et d’Administration des Entreprises en Tunisie)
Résumé
13 h 50
Période de questions
14 h 00
Pause
14 h 15 à 15 h 30
Communication orale
Communications orales
Session ouverte
Présidence/Animation : Yasmine Mohamed (UQAT - Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue)
Uniquement en ligne
14 h 15
Vers une meilleure définition du métier de contrôleur de gestion
Moujib Bahri (TÉLUQ - Université du Québec), Zouhour Ben Hammadi (EM Normandie), Nazik Fadil (EM Normandie), Philippe Chapellier (Université de Montpellier )
Résumé
14 h 35
Période de questions
14 h 45
L'émergence des bulles financières et leurs conséquences sur la stabilité économique : Application des SADF
Hela Ghabara (école supérieure de commerce, université MANOUBA), Nadia Abaoub Ouetrani (higher business school, Tunisia, Tunisia)
15 h 05
Période de questions
15 h 15
Mot de clôture