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Du lundi 3 au mardi 4 mai 2021

Conjuguer santé et travail n’a jamais été aussi difficile. Les constants changements socioéconomiques, technologiques et organisationnels favorisent une intensification du travail et une amplification des attentes de performance et de productivité. Ces pressions ont un coût substantiel : une enquête du Conference Board of Canada (2017) rapporte que le stress au travail coûte au pays près de 50 milliards de dollars, dont 32,3 milliards sont liés à la dépression et 17,3 milliards sont liés à l’anxiété. La dépression est d’ailleurs reconnue par l’Organisation internationale du travail (2018) comme la première cause d’invalidité dans le monde.

En parallèle, les besoins de la population active en matière de santé et de qualité de vie au travail s’accroissent. La conciliation entre les attentes des organisations et les besoins des individus passe par le développement des connaissances en santé organisationnelle. Ce champ d’études est ancré dans une tradition multidisciplinaire (management, santé et sécurité du travail, relations industrielles, psychologie, ergonomie, santé publique, etc.) sous-tendant des enjeux multicausaux complexes (Dagenais-Desmarais et coll., 2013). L’effervescence actuelle des publications en santé organisationnelle peut s’expliquer par le fait qu’elle englobe plusieurs enjeux fondamentaux liés à la productivité des organisations, et cela, dans le respect des personnes qui y travaillent.

Malgré les avancées scientifiques et le développement de pratiques exemplaires dans le domaine, force est de constater que nous avons encore du chemin à parcourir pour que les organisations saines deviennent la norme dans notre société. Ce colloque a comme objectif de faire le point sur les derniers travaux en santé organisationnelle et de se concerter entre chercheurs, étudiants, décideurs et utilisateurs afin de valoriser le transfert de nos connaissances vers les milieux de travail.

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Remerciements

Nous remercions nos partenaires : Le Centre Lemaire en gestion responsable, le Centre d'expertise en gestion de la santé et de la sécurité du travail ainsi que Jean-Pierre Brun, notre conférencier d'honneur. 

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Colloque

Section 600 - Colloques multisectoriels

Responsables

  • François Courcy
    UdeS - Université de Sherbrooke
  • Marie-Michelle Gouin
    UdeS - Université de Sherbrooke
  • Rébecca Lefebvre
    UdeS - Université de Sherbrooke
  • Alexandrine Dupuis
    UdeS - Université de Sherbrooke
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Avant-midi

08 h 30 à 09 h 00
Communication orale
Communications orales
Accueil des participants et mot d’ouverture
Présidence/Animation : Marie-Michelle Gouin (UdeS - Université de Sherbrooke)
Discutant-e- : François Courcy (UdeS - Université de Sherbrooke)
Batiment : En ligne
Local : Salle virtuelle A
08 h 30
Accueil des participants
09 h 00 à 09 h 40
Communication orale
Communications orales
Session 1 – Conciliation travail-famille
Présidence/Animation : Marie-Michelle Gouin (UdeS - Université de Sherbrooke)
Batiment : En ligne
Local : Salle virtuelle A
09 h 00
Les professionnels en ressources humaines : des acteurs de la conciliation travail-vie personnelle à découvrir
Isabelle Létourneau (UdeS - Université de Sherbrooke), Danaël Lambert (UdeS - Université de Sherbrooke), Jessica Levasseur (UdeS - Université de Sherbrooke), Étienne Fouquet (UdeS - Université de Sherbrooke)
Résumé
09 h 20
Conciliation travail-vie personnelle : constats et pistes d’action pour des contextes de travail plus favorables à la santé mentale des travailleuses québécoises
Nathalie Jauvin (Institut National de Santé Publique du Québec (INSPQ)), Marie-Ève Pelletier (Institut National de Santé Publique du Québec), Marie-Michèle Mantha-Bélisle (Institut National de Santé Publique du Québec)
Résumé
09 h 40 à 10 h 20
Communication orale
Communications orales
Session 2 – Prévention primaire : normes en santé au travail et présentéisme
Présidence/Animation : Marie-Michelle Gouin (UdeS - Université de Sherbrooke)
Batiment : En ligne
Local : Salle virtuelle A
09 h 40
Miser sur l'identification des risques pour prévenir les problèmes de santé psychologique en milieu de travail
Isabelle Desurmont (Bureau de normalisation du Québec)
Résumé
10 h 00
Typologie du présentéisme : Vers une validation préliminaire
Caroline Biron (Université Laval), Maria Karanika-Murray (Nottingham Trent University, Royaume-Uni)
Résumé
10 h 20
Pause
10 h 45 à 12 h 00
Communication orale
Communications orales
Session 3 – Risques à la santé physique
Présidence/Animation : Marie-Michelle Gouin (UdeS - Université de Sherbrooke)
Batiment : En ligne
Local : Salle virtuelle A
10 h 45
Les réunions actives : une intervention pour promouvoir la santé au travail sans nuire à la performance
Valérie Hervieux (Université Laval), Angelo Tremblay (Université Laval), Caroline Biron (Université Laval)
Résumé
11 h 05
Vers une culture de santé et sécurité dans l’industrie des pêches maritimes
Michel Pérusse (UdeS - Université de Sherbrooke), Robert Fecteau (*), Lysianne Drewitt (*), Valérie Dufresne Dubé (*), Lise-Andrée Francoeur (*)
Résumé
11 h 25
Le développement des compétences des leaders favorisant la mise en place d’une culture proactive en santé, sécurité et mieux-être au travail
Pierre Boudreault (UdeS - Université de Sherbrooke)
Résumé
11 h 45
Synthèse

Dîner

12 h 00 à 13 h 30
Diner
Dîner
Repas (libre)
Batiment : En ligne
Local : Salle virtuelle A

Après-midi

13 h 30 à 14 h 30
Communication orale
Communications orales
Session 4 – Détresse psychologique
Présidence/Animation : François Courcy (UdeS - Université de Sherbrooke)
Discutant-e- : Nathalie Cadieux (UdeS - Université de Sherbrooke)
Batiment : En ligne
Local : Salle virtuelle A
13 h 30
La détresse psychologique dans un contexte de restructuration : L’effet de la justice du processus
Noémie Didot (UQAM - Université du Québec à Montréal), Julie Cloutier (UQAM - Université du Québec à Montréal)
Résumé
13 h 50
Comment la demande psychologique et la latitude décisionnelle agissent-elles sur la détresse psychologique? Trois mécanismes psychologiques soutenant le modèle de Karasek (1979)
Julie Cloutier (UQAM - Université du Québec à Montréal), Sabrina Pellerin (École des Sciences de la Gestion (ESG) - UQAM )
Résumé
14 h 10
Comparaison hommes-femmes quant aux stresseurs à l’origine de la détresse psychologique chez les avocat(e)s québécois(es) : étude du rôle direct et indirect des heures facturables
Martine Gingues (UdeS - Université de Sherbrooke), Nathalie Cadieux (Université de Sherbrooke)
Résumé
14 h 30 à 14 h 55
Communication orale
Communications orales
Synthèse et clôture de la journée
Présidence/Animation : François Courcy (UdeS - Université de Sherbrooke)
Batiment : En ligne
Local : Salle virtuelle A
14 h 30
Mot de clôture
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Avant-midi

09 h 00 à 09 h 15
Communication orale
Communications orales
Accueil des participants et mot d’ouverture
Présidence/Animation : Marie-Michelle Gouin (UdeS - Université de Sherbrooke)
Batiment : En ligne
Local : Salle virtuelle A
09 h 00
Mot de bienvenue
09 h 15 à 10 h 35
Communication orale
Communications orales
Session 5 – Santé au travail et pratiques de gestion
Présidence/Animation : Marie-Michelle Gouin (UdeS - Université de Sherbrooke)
Batiment : En ligne
Local : Salle virtuelle A
09 h 15
Santé organisationnelle dans un établissement d’études supérieures : du diagnostic aux plans d’actions
Manon Truchon (Université Laval)
Résumé
09 h 35
Prendre soin des leaders qui prennent soin : une étude longitudinale sur les facteurs organisationnels modérateurs influençant la santé psychologique des leaders serviteurs
Sandra Salvoni (Université Laval)
Résumé
09 h 55
La valorisation organisationnelle : un levier pour améliorer la santé organisationnelle
Maroua Salhi (UQAM - Université du Québec à Montréal), Jacques Forest (École des Sciences de la Gestion (ESG) - UQAM )
Résumé
10 h 15
Pause
10 h 35 à 11 h 15
Communication orale
Communications orales
Session 6 – Santé organisationnelle et pandémie
Présidence/Animation : François Courcy (UdeS - Université de Sherbrooke)
Batiment : En ligne
Local : Salle virtuelle A
10 h 35
La reconnaissance au travail, un important levier au soutien organisationnel perçu en contexte de télétravail
Geneviève Bilodeau (UQTR - Université du Québec à Trois-Rivières), Stéphanie Austin (Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR)), Claude Fernet (Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR))
Résumé
10 h 55
Supervision abusive, bien-être psychologique et intention de quitter en contexte de pandémie : une étude auprès des travailleurs du réseau de la santé et des services sociaux
Kim Simard (UQTR - Université du Québec à Trois-Rivières), Annick Parent-Lamarche (UQTR - Université du Québec à Trois-Rivières )
Résumé
11 h 15 à 11 h 30
Communication orale
Communications orales
Clôture du colloque et introduction à la grande conférence
Présidence/Animation : François Courcy (UdeS - Université de Sherbrooke)
Batiment : En ligne
Local : Salle virtuelle A

Dîner

11 h 30 à 13 h 00
Diner
Dîner
Grande conférence du Centre Lemaire en gestion responsable
Batiment : En ligne
Local : Salle virtuelle B
11 h 30
La reconnaissance au travail : un facteur de la santé durable
Jean-Pierre Brun (Université Laval)
Résumé
12 h 15
Période de questions