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Le mardi 4 mai 2021

Au cours des dernières années, les technologies ont considérablement évolué. Actuellement, grâce à l’intelligence artificielle, les machines sont déjà utilisées pour reconnaître des images avec un niveau de précision supérieur à celui des humains, plus vite et à moindre coût. La transformation numérique devient ainsi une réalité dans les organisations. Cependant, les répercussions sur les humains qui composent les organisations demeurent un souci important pour les gestionnaires et les chercheurs, car l’humain est au cœur de la réussite selon de nombreuses études. Les individus sont appelés à développer de nouvelles compétences dans leur quotidien et à exercer des professions qui n’ont pas encore été créées (Schwab, 2017). La nature du travail change et évolue dans toutes les industries et les professions. Compte tenu de ces capacités, le développement des compétences est un grand défi pour l’industrie (Agora Industrie, 2018). On observe un besoin de raisonnement analytique, d’information et de connaissances ainsi qu’un besoin de compétences interpersonnelles pour constituer des équipes, favoriser l’innovation et encourager de nouvelles façons de travailler. Toutefois, comment les organisations peuvent-elles exploiter le numérique à son plein potentiel et soutenir les humains à développer des organisations compétitives, intelligentes et durables, comme le suggèrent Weichhart, Molina, Chen, Whitman et Vernadat (2016). S’intéresser aux enjeux et aux défis vécus par les humains dans le contexte de la transformation numérique des organisations est crucial pour la réussite de ces transformations organisationnelles. Le travail évolue, les emplois se réinventent et les nouvelles compétences exigées se multiplient. Les enjeux soulevés par la collaboration humain-machine, allant de l’intégration de l’intelligence artificielle à la robotique collaborative, doivent être cernés, de même que les facteurs et les initiatives pouvant soutenir le développement des compétences, la littératie numérique, la valorisation du capital humain, la responsabilité sociale des entreprises (RSE), la collaboration et l’innovation collaborative favorisant la transformation organisationnelle, afin de devenir des organisations intelligentes.

Ce colloque vise à réunir des acteurs venant de différentes sphères (entreprises, organisations syndicales, représentants du gouvernement, chercheurs, etc.) qui vivent ou soutiennent la transformation numérique afin de discuter des défis et des enjeux liés à l’être humain. Cette démarche semble prometteuse pour permettre le partage de résultats de recherches et l’identification de pistes de solution pour un transfert vers les organisations et l’avancement de la recherche.

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Colloque

Section 600 - Colloques multisectoriels

Responsables

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Avant-midi

09 h 00 à 09 h 45
Communication orale
Communications orales
L’humain au cœur de la transformation numérique
Discutant-e- : Nathalie Cadieux (UdeS - Université de Sherbrooke)
Batiment : En ligne
Local : En ligne
09 h 00
Mot de bienvenue
Elaine Mosconi (UdeS - Université de Sherbrooke)
09 h 10
Accélération de la transition numerique en emploi: 10 compétences pour un parcours résilient
Audrey Murray (Gouvernement du Québec)
Résumé
10 h 00 à 11 h 00
Communication orale
Communications orales
Prendre le pouls de l’humain : compétences
Présidence/Animation : Elena Laroche (Université Laval)
Batiment : En ligne
Local : En ligne
10 h 00
Ouvrir la boîte noire de la transformation numérique: vers une industrie 4.h ?
Sandrine Berger-Douce (École nationale supérieure des mines de St-Étienne)
Résumé
10 h 20
Pour une transformation numérique culturelle et humaine
Thomas Boisvert St-Arnaud (UdeS - Université de Sherbrooke)
Résumé
10 h 40
Impact de la transformation numérique sur les activités RH et sur les employés : Étude de cas d’une entreprise du secteur manufacturier
Nathalie Cadieux (UdeS - Université de Sherbrooke), Elaine Mosconi (UdeS - Université de Sherbrooke), Luis Antonio De Santa-Eulalia (UdeS - Université de Sherbrooke)
Résumé
11 h 10 à 12 h 00
Communication orale
Communications orales
Prendre le pouls de l’humain : gestion
Présidence/Animation : Elaine Mosconi (UdeS - Université de Sherbrooke)
Batiment : En ligne
Local : En ligne
11 h 10
Intelligence artificielle et RH - état de l'art et perspectives de recherches futures
Vincent Dutot (IPAG Business School)
Résumé
11 h 30
L'analyse compétitive dans les organisations: L'humain encore aux commandes?
Carl Marchand (UdeS - Université de Sherbrooke), Claude Caron (UdeS - Université de Sherbrooke), Daniel Chamberland-Tremblay (UdeS - Université de Sherbrooke)
11 h 50
Synthèse des présentations
Elaine Mosconi (UdeS - Université de Sherbrooke)

Dîner

12 h 00 à 13 h 30
Diner
Dîner
Dîner
Batiment : En ligne
Local : En ligne

Après-midi

13 h 00 à 14 h 00
Communication orale
Communications orales
Prendre le pouls de l’humain : facteurs de succès
Présidence/Animation : Elaine Mosconi (UdeS - Université de Sherbrooke)
Batiment : En ligne
Local : En ligne
13 h 00
La technologie et l'humain dans la transformation numérique d'APN
Yves Proteau (APN Global)
14 h 10 à 15 h 20
Communication orale
Communications orales
Prendre le pouls de l’humain : constats
Présidence/Animation : Elena Laroche (Université Laval)
Batiment : En ligne
Local : En ligne
14 h 10
3 ans de développements numériques au gouvernement du Québec : constats, mythes et réalité
Martin Boucher (Gouvernement du Québec)
Résumé
14 h 40
La transformation numérique de nos PME : le défi de la main-d'oeuvre, meilleures pratiques et cas pratiques
Pascal Monette (Association pour le développement de la recherche et de l'innovation du Québec)
15 h 00
La transformation numérique : une révolution humaine ?
Résumé
15 h 20 à 16 h 00
Panel
Panel / Atelier
Prendre le pouls de l’humain : solutions
Discutant-e- : Nathalie Cadieux (UdeS - Université de Sherbrooke), Elena Laroche (Université Laval), Elaine Mosconi (UdeS - Université de Sherbrooke)
Participant-e-s : Martin Boucher (Gouvernement du Québec), Pascal Monette (Association pour le développement de la recherche et de l'innovation du Québec), Manon Pelletier (CPQ)
Batiment : En ligne
Local : En ligne