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Du mardi 26 au mercredi 27 mai 2015

Domaine

Section 400 - Sciences sociales
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Responsables

  • Andrée De Serres
    École des Sciences de la Gestion (ESG) - UQAM
  • Hélène Sicotte
    École des Sciences de la Gestion (ESG) - UQAM
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Avant-midi

09 h 00 à 11 h 30
Communication orale
Communications orales
Les communications durent 15 minutes chacune. Au cours de la session, il y aura une pause et une période de questions. Les présidents de sessions pourront revoir l’ordre des communications avant la session.
Des cultures organisationnelles en transformation (partie 1)
1
La gouvernance des organismes communautaires en Outaouais : pistes de solution pour la soutenir
Marie Roy (UQO - Université du Québec en Outaouais)
Résumé
2
La participation des locataires en milieu HLM : l’exemple de l’Office municipal d’habitation de Montréal (1969-2014)
Jean-François VACHON (UdeS - Université de Sherbrooke)
Résumé
3
La cartographie des processus adaptée à l’entreprise communautaire
Thomas BARGONE FISETTE (École des Sciences de la Gestion (ESG) - UQAM ), Annie Camus (École des Sciences de la Gestion (ESG) - UQAM )
Résumé
4
Y a-t-il de la place pour les collectifs de travail dans les projets?
Marie-Pierre GAGNÉ (UQAC - Université du Québec à Chicoutimi), Jacinthe DOUESNARD
Résumé
5
Les compétences essentielles au fonctionnement du tandem médecin-gestionnaire : le cas des chefs des programmes clientèle du CHUS
Olivier Guern (UdeS - Université de Sherbrooke), Abdelaziz Rhnima (UdeS - Université de Sherbrooke)
Résumé
09 h 00 à 10 h 30
Communication orale
Communications orales
Les communications durent 15 minutes chacune. Au cours de la session, il y aura une pause et une période de questions. Les présidents de sessions pourront revoir l’ordre des communications avant la session.
Le monde du travail : des compétences aux conditions d'emploi (partie 1)
1
Les agences de location de personnel : une voie efficace d’intégration des jeunes au marché du travail?
Jean Bernier (Université Laval), Mircea Vultur (INRS - Institut national de la recherche scientifique)
Résumé
2
De la désillusion au développement du jugement professionnel : l’expérience d’un processus de mise en œuvre d’un cours sur la complexité humaine
Marie-Noëlle Albert (UQAR - Université du Québec à Rimouski), Nancy MICHAUD (UQAR - Université du Québec à Rimouski)
Résumé
3
Soutien organisationnel en matière de conciliation travail-famille : le cas d’un cégep
Selma Nadire (Université Laval), Lucie Héon (Université Laval)
Résumé
4
Navettage et épuisement professionnel : étude comparative des régions urbaines et rurales du Québec
Annie BARRECK (UdeM - Université de Montréal)
Résumé

Après-midi

13 h 30 à 16 h 30
Communication orale
Communications orales
Les communications durent 15 minutes chacune. Au cours de la session, il y aura une pause et une période de questions. Les présidents de sessions pourront revoir l’ordre des communications avant la session.
Le monde du travail : des compétences aux conditions d'emploi (partie 2)
1
Identité culturelle, travail et santé mentale : une étude dans la main-d’œuvre québécoise et canadienne
Christiane KAMMOGNE (UdeM - Université de Montréal)
Résumé
2
Trajectoires de vie en fin de carrière chez les femmes âgées au Canada : retraite ou prolongation?
Ahmed Adaman TRAORE (UdeM - Université de Montréal), Tana SABA , Marie-Eve DUFOUR
Résumé
3
Relation créativité-organisation dans les agences de communication
Fatima EL YOUSFI (CNAM - Conservatoire national des arts et métiers), Xavier DEROY
Résumé
4
Les travailleurs à domicile : la réalité brésilienne
Alessandro ENOQUE(UFU-Universidade Federal de Uberlândia )
Résumé
5
L’autoefficacité émotionnelle : un facteur individuel prometteur pour améliorer la santé psychologique au travail
Andrée-Ann DESCHÊNES (UQAR - Université du Québec à Rimouski)
Résumé
6
Les PME manufacturières québécoises et la vente en ligne : objectifs, difficultés et solutions
Mohamed Elyes GARCI (UQAM - Université du Québec à Montréal), Daniel Tomiuk (UQAM - Université du Québec à Montréal)
Résumé
7
Les déterminants de la violence à l’égard des ouvrières dans le secteur de la construction au Québec
Geneviève CLOUTIER (UdeM - Université de Montréal), Alain Marchand(UdeM - Université de Montréal)
Résumé
13 h 30 à 15 h 00
Communication orale
Communications orales
Les communications durent 15 minutes chacune. Au cours de la session, il y aura une pause et une période de questions. Les présidents de sessions pourront revoir l’ordre des communications avant la session.
Des cultures organisationnelles en transformation (partie 2)
1
Modalités et pratiques de leadership pluriel au sein de compagnies de théâtre québécoises
Maryse TREMBLAY (École des Sciences de la Gestion (ESG) - UQAM ), Viviane Sergi (École des Sciences de la Gestion (ESG) - UQAM )
Résumé
2
La transformation de la culture organisationnelle d’une caisse Desjardins
Jocelyne CHAMPAGNE RACINE (UdeS - Université de Sherbrooke)
Résumé
3
Un partenariat multisectoriel pour la culture : l’expérience du comité organisateur des Rendez-vous culturels de Rosemont–La Petite-Patrie
Johanne Turbide (HEC Montréal), Marie-Renée Lambert(HEC Montréal)
Résumé
4
La capacité du vendeur à rebondir : une approche dyadique
Bruno Lussier (HEC Montréal)
Résumé
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Avant-midi

11 h 30 à 13 h 30
Communication par affiche
Communications par affiches
Session d'affiches
1
Influence des caractéristiques du dirigeant et de l’entreprise sur les ratios financiers
Mahamadou DJIBRILLA HAMIDOU (UQTR - Université du Québec à Trois-Rivières), Théophile Serge NOMO
Résumé
2
Liens entre le leadership authentique, l’engagement organisationnel et la performance : une analyse motivationnelle
Julie LEVESQUE-CÔTÉ (UQTR - Université du Québec à Trois-Rivières), Claude Fernet (UQTR - Université du Québec à Trois-Rivières), Stéphanie AUSTIN(UQTR - Université du Québec à Trois-Rivières)
Résumé

Après-midi

13 h 30 à 14 h 30
Communication orale
Communications orales
Les communications durent 15 minutes chacune. Au cours de la session, il y aura une pause et une période de questions. Les présidents de sessions pourront revoir l’ordre des communications avant la session.
La responsabilité sociale des entreprises : quelques enjeux actuels
1
La représentation comptable de la performance : une approche par les territoires et les parties prenantes
Benoît Pigé (Université de Franche-Comté)
Résumé
2
Le fléau des erreurs dans les sondages Web mine leur utilité : gérer l’engagement et l’effort pour améliorer la qualité des sondages
Stéphane GOYETTE (UdeS - Université de Sherbrooke), Alain O. Villeneuve (UdeS - Université de Sherbrooke), Jean-François Guertin(UdeS - Université de Sherbrooke)
Résumé
3
Global Reporting Initiative : plus de 12 ans de perspective
Sylvie Berthelot (UdeS - Université de Sherbrooke), Michel Coulmont (UdeS - Université de Sherbrooke), Vanessa SERRET
Résumé