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Du jeudi 15 au vendredi 16 mai 2014

Le thème du pouvoir fait l’objet de travaux de recherches dans de nombreuses disciplines (anthropologie, psychologie, sociologie, etc.). La mise en perspective des apports croisés de la psychanalyse et de la gestion apporte une contribution qui permet d’en mieux comprendre les sources, les mobiles, les modalités et l’évolution.

Ce colloque a pour objectif de contribuer à l’amélioration de la connaissance scientifique sur l’exercice du pouvoir dans les organisations. Notamment, il vise à proposer des connaissances éclairant l’exercice du pouvoir, tant au niveau de la gouvernance des organisations que dans la pratique individuelle.

La notion de pouvoir recouvre ici les différentes acceptions qui se rapportent à l’exercice de l’autorité, de l’influence, du leadership, au commandement, à la capacité, à sa légitimité, à la responsabilité, au contrôle de l’incertitude, à la prise des décisions; tout autant qu’à l’exercice de l’obéissance, à la soumission, au consentement, au dévouement et à la résistance. Cette notion s’inscrit par conséquent dans le champ des différentes catégories d’acteurs et des différentes modalités de son exercice.

En sciences de la gestion, les travaux de recherche ont contribué au développement d’un axe dit « comportement organisationnel ». Dans cet axe, le colloque vise à explorer la place du « sujet » compte tenu de l’emprise des idéologies sous-jacentes aux politiques et aux pratiques de management. Cet axe peut être exploré selon de nouvelles thématiques susceptibles de contribuer à la transformation du système de valeurs, par exemple : l’appartenance, le courage, etc. L’évolution des politiques et des pratiques (l’emprise des normes, le développement du risque psychosocial, etc.) conduit cependant à devoir explorer un axe psychopathologique. De nombreuses situations de management offrent désormais aux chercheurs des terrains de recherche susceptibles d’être explorés à partir de cadres théoriques moins conventionnels en management, donc susceptibles de contribuer au dépassement de connaissances socialement déterminées, y compris dans le champ scientifique.

Les colloques de l’Institut Psychanalyse & Management (I.P&M) visent à éclairer la connaissance et la pratique du management à partir des connaissances proposées par la psychanalyse et différentes disciplines ou travaux de recherche s’y référant. Ce colloque a également pour but l’amélioration du dialogue entre deux disciplines, à priori fort éloignées, de manière à proposer des connaissances pertinentes et utiles pour la pratique du management dans les organisations.

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Colloque

Section 400 - Sciences sociales

Responsables

  • Isabelle Barth
    École de Management Strasbourg
  • Daniel Bonnet
    Institut Psychanalyse & Management
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Avant-midi

08 h 00 à 08 h 30
Communication orale
Communications orales
Accueil des participants et ouverture du colloque
08 h 00
Ouverture du colloque : accueil, remerciements, informations
Isabelle Barth (École de Management Strasbourg), Daniel BONNET
08 h 00
Mot de bienvenue
08 h 30 à 10 h 00
Communication orale
Communications orales
Conférences du matin
08 h 30
Décrypter le pouvoir dans les organisations : autorité et courage
Isabelle Barth (École de Management Strasbourg)
08 h 30
Conférence de matinée : Discutant
Thibault De Swarte (Institut Mines-Télécom )
08 h 30
Décrypter le pouvoir dans les organisations : l'emprise du négatif du pouvoir
Daniel Bonnet (Institut Psychanalyse & Management)
08 h 30
L'entrelacs du pouvoir : le cas du milieu hospitalier
Thierry Nobre (THIERRY NOBRE)
10 h 00
Pause
10 h 30 à 11 h 45
Communication orale
Communications orales
Atelier 1
10 h 30
Fondements et figurations mythiques du pouvoir dans les organisations
Adel Aloui (ISTEC - Ecole Supérieure de Commerce et de Marketing)
10 h 30
« Il n'y a pas loin du Capitole à la roche Tarpéienne » ou comment le pouvoir informel renverse le pouvoir formel
Karine Erbibou (K2LE Consulting), Thierry Dupiot (K2LE Consulting)
11 h 45 à 12 h 30
Communication orale
Communications orales
Atelier 2
11 h 45
Style de leadership et exercice du pouvoir chez des managers pas tout à fait comme les autres : le pasteur, l'imam, le prêtre et le rabbin
Lovanirina Ramboarison-Lalao (Groupe ESC Troyes), Bah Alioune (Université de Strasbourg), Isabelle Barth (École de Management Strasbourg)
11 h 45
L'utilisation de la reconnaissance dans l'exercice du pouvoir managérial : analyse à partir des entretiens annuels individuels
Jocelyne Yalenios (Université de Strasbourg)
12 h 30
Dîner

Après-midi

13 h 30 à 14 h 45
Communication orale
Communications orales
Atelier 3
13 h 30
Pouvoir et autorité dans les organisations
Mireille Barthod - Prothade (INSEEC), Roger SAGES (Lund University, Suède)
13 h 30
Rôles professionnels et autorité managériale, ou comment s'emparer du pouvoir légitime : le cas des directions d'établissement de la poste française
Juliette Fronty (EDHEC Business School), Sylvie Deffayet (EDHEC Business School)
13 h 30
Les nouveaux dispositifs de pouvoir entre personnification de l'entreprise et mobilisation psychique : le cas des formations et des conventions d'entreprise
Mathias Naudin (Institut de Gestion Sociale (IGS) - Paris), Philippe Fache (Institut international de Commerce et Distribution Groupe IGS)
14 h 45 à 16 h 00
Communication orale
Communications orales
Atelier 4
14 h 45
L'emprise de l'intersubjectivité dans les relations de pouvoir : le piège de l'emprise intersubjective négative
Daniel Bonnet (Institut Psychanalyse & Management)
14 h 45
Une approche des décisions socialement critiquables par le ressenti du manager
Thomas Sorreda (EDHEC Business School)
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Avant-midi

08 h 30 à 09 h 45
Communication orale
Communications orales
Atelier 5
08 h 30
Éthique et robotique à la lumière de la psychanalyse
Thibault De Swarte (Institut Mines-Télécom )
08 h 30
Essai sur le problème du pouvoir dans les organisations : pouvoir des maîtres et pouvoir des esclaves, une approche nietzschéenne et hégélienne du pouvoir
Yolande Francois (Université de Lyon)
08 h 30
Machiavel pris dans la Toile ou les aléas du pouvoir au 21e siècle
Isabelle Choquet (Ichec Management School Bruxelles)
09 h 45
Pause
10 h 15 à 11 h 45
Communication orale
Communications orales
Atelier 6
10 h 15
Le pouvoir en management : un concept polymorphe, amorphe, voire décevant
Isabelle Barth (École de Management Strasbourg)
10 h 15
Le pouvoir dans les organisations en Afrique : une perspective interculturelle
Emmanuel Kamdem (Université de Douala), Henri TEDONGMO TEKO (Université de Yaoundé 1)
11 h 45 à 13 h 00
Communication orale
Communications orales
Atelier 7
11 h 45
Changer le pouvoir pour pouvoir changer
Thierry Nobre (THIERRY NOBRE)
11 h 45
Conceptualisation de l'autonomisation (« empowerment ») des consommateurs : approche multidisciplinaire et mise en perspective des transformations
Hajer Bachouche (UPEC - Université Paris-Est Créteil (Paris 12))
13 h 00
Dîner

Après-midi

14 h 30 à 15 h 00
Communication orale
Communications orales
Synthèse, remerciements et clôture du colloque
14 h 30
Clôture du colloque : perspectives et informations sur le processus des publications
Isabelle Barth (École de Management Strasbourg), Daniel BONNET (Université de Lyon)
15 h 00
Mot de clôture