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Du jeudi 15 au vendredi 16 mai 2014

Dans les dernières décennies, l’analyse des discours, des conversations ou du langage dans les organisations a nourri de nombreux travaux en sociologie, en management, en linguistique, en sciences politiques et en communication (Drew et Heritage, 1992; Boje, 1991; Boden, 1994; Boutet, 1995; Borzeix et Frankel, 2001; Bargiela-Chiappini, 2009; Robichaud et Cooren, 2013; etc.). Les chercheurs ont été amenés à réfléchir au rapport intime qui se nouait entre le langage et les organisations (Alvesson et Deetz, 1996; Piette et Rouleau, 2009). Beaucoup d’entre eux ont les discours (sous toutes leurs formes) comme problématique et/ou méthodologie de recherche et insistent sur leur rôle dans la compréhension des phénomènes organisationnels (Keenoy et al., 1997; Oswick et al., 1997, Iedema et Wodak, 1999; Mumby, 2004, etc.). Or le mot discours est parfois utilisé avec différentes acceptions, ce qui génère une certaine confusion (Jian et al., 2008). Alvesson et Karrëman (2000) suggèrent alors de distinguer le « discours » (d minuscule) et le « Discours » (D majuscule). Le discours (d) renvoie plus spécifiquement aux conversations et textes produits au cours d’une interaction. Les chercheurs sont plus sensibles au « talk-in-interaction » dans des contextes spécifiques (prise de décision collective, réunion de travail, situations de crise). Les méthodes sémiotique, narratologique, ethnométhodologique, sociolinguistique ou pragmatique sont mobilisées pour étudier les processus discursifs et les interactions s’accomplissant au sein des organisations. On voit émerger tout un ensemble de travaux abordant l’organisation comme une métaphore discursive – qui met en récits des événements organisationnels pour leur donner du sens (Czarniawska, 1998) – ou comme un système narratif (Boje, 1991). Par contre, le « Discours » (D) réfère à une vision foulcadienne du discours et les travaux relevant d’approches critiques s’inscrivent souvent dans une analyse des relations de domination et de contrôle. Ce sont donc les discours produits par les organisations qui vont intéresser les chercheurs (discours de la responsabilité sociale, discours managériaux), autant de registres ou répertoires à analyser (Whetherell, 1998). L’objectif de ce colloque est d’inviter les chercheurs à une réflexion à la fois théorique et méthodologique sur la question de l’analyse des « discours organisationnels ». Ce sera l’occasion d’interroger les développements théoriques récents sur le sujet et les méthodes d’analyse mises en œuvre par les chercheurs intéressés à mieux comprendre les organisations et l’« organizing » (les processus organisant) en ayant comme point d’entrée l’analyse des « discours organisationnels ».

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Colloque

Section 400 - Sciences sociales

Responsables

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Avant-midi

09 h 00 à 09 h 15
Communication orale
Communications orales
Mot de bienvenue et introduction au colloque
Présidence/Animation : Sylvie Grosjean (Université d’Ottawa)
09 h 15 à 10 h 00
Communication orale
Communications orales
Conférence d'ouverture
Présidence/Animation : Sylvie Grosjean (Université d’Ottawa)
09 h 15
Construction des compétences interactionnelles et processus de légitimation en contexte institutionnel : le cas de la formation pratique des éducatrices et éducateurs de l'enfance
Laurent Filliettaz (UNIGE - Université de Genève)
Résumé
10 h 00
Pause
10 h 30 à 12 h 00
Communication orale
Communications orales
Récits, narrations et organisation
Présidence/Animation : François Cooren (UdeM - Université de Montréal)
10 h 30
La narration comme découverte de l'organisation
Nicolas Bencherki (TÉLUQ - Université du Québec)
Résumé
11 h 00
Le temps dans une herméneutique du discours sanitaire
Isaac Nahon-Serfaty (Université d’Ottawa)
Résumé
11 h 30
Des récits organisationnels aux « narrative networks » : l'analyse instrumentée de la crise des « subprimes » à travers les flux RSS d'actualités
Eddie Soulier (UTT - Université de Technologie de Troyes)
Résumé
12 h 00
Dîner

Après-midi

14 h 00 à 15 h 00
Communication orale
Communications orales
Mise en tension des discours organisationnels
Présidence/Animation : Isaac Nahon-Serfaty (Université d’Ottawa)
14 h 00
Ordre(s) de d(D)iscours : communication disciplinée et discipline de la communication
Isabelle Bazet (Université de Toulouse)
Résumé
14 h 30
Synergie des structures discursives et robustesse organisationnelle : la carrière des cadres dans l'administration pénitentiaire
Laurence Bessieres (École Nationale d'Administration Pénitentiaire)
Résumé
15 h 00
Pause
15 h 30 à 16 h 30
Communication orale
Communications orales
Analyser les interactions
Présidence/Animation : Nicolas Bencherki (TÉLUQ - Université du Québec)
15 h 30
Pratiques discursives et interactions verbales dans les conseils d'administration universitaires
Nedjma Cherrad (Université Mentouri Constantine)
Résumé
16 h 00
L'expertise distante en pratique : le cas d'une expédition assistée sur l'Everest
Yvonne Giordano (UNS - Université Nice Sophia Antipolis)
Résumé
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Avant-midi

09 h 00 à 09 h 15
Communication orale
Communications orales
Accueil des participants
Présidence/Animation : Sylvie Grosjean (Université d’Ottawa)
09 h 15 à 10 h 00
Communication orale
Communications orales
Conférence plénière
Présidence/Animation : François Cooren (UdeM - Université de Montréal)
09 h 15
« Figurer sa place » : esquisse d'un modèle feuilleté des interactions sociales
Laurence Kaufmann (UNIL - Université de Lausanne)
10 h 00
Pause
10 h 30 à 12 h 00
Communication orale
Communications orales
Stratégies discursives et rhétorique organisationnelle
Présidence/Animation : Isabelle Bazet (Université de Toulouse)
10 h 30
Quels sont les arguments utilisés par les employés pour parler de leur implication organisationnelle?
Résumé
11 h 00
Sémantique et statistique lexicale : approches croisées de l'analyse de discours pour l'accompagnement du changement organisationnel
Hélène Ledouble (Université du Sud Toulon-Var), Marty EMMANUEL (UNS - Université Nice Sophia Antipolis), Peggy CADEL (UNS - Université Nice Sophia Antipolis)
Résumé
12 h 00
Dîner

Après-midi

14 h 00 à 15 h 00
Communication orale
Communications orales
Textes, métatextes et discours managériaux
Présidence/Animation : François Cooren (UdeM - Université de Montréal)
14 h 00
Des métatextes à la production des textes locaux : coconstruction des discours managériaux
Karolina Swiderek (Université Paul Sabatier - Toulouse III)
Résumé
14 h 30
Discours managériaux, règles et pratiques discursives : trois dimensions de l'action organisée, analyse de deux services de médiation scolaire en Belgique
Baptiste Dethier (Ulg - Université de Liège), Baptiste DETHIER (Ulg - Université de Liège)
Résumé
15 h 00
Pause
15 h 30 à 16 h 30
Panel
Panel / Atelier
La voix et les voix de l'organisation : polyphonie, ontologie et performativité
Présidence/Animation : Sylvie Grosjean (Université d’Ottawa)
Participants : François Cooren (UdeM - Université de Montréal), Laurent Filliettaz (UNIGE - Université de Genève), Sylvie Grosjean (Université d’Ottawa), Laurence Kaufmann (UNIL - Université de Lausanne)
16 h 30
Mot de clôture