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Les moteurs électriques sont souvent fortement surdimensionnés et, avant d'envisager un remplacement, il est important de définir, entre autres, les charges réelles et le temps de fonctionnement. Il faut savoir que la plupart des moteurs fonctionnent entre 40 % et 100 % de leur charge nominale et que le rendement énergétique tend à baisser substantiellement dès que la charge est au-dessous de 50 %. En termes de coûts d'énergie, il est aisé de déduire qu'une amélioration de rendement d'un seul point peut permettre des économies sur la durée de cycle de vie de l'équipement qui sont l'équival…

La participation d’étudiants et d’enseignants à des projets de recherche réalisés dans nos centres collégiaux de transferts de technologie (CCTT) est une tradition bien ancrée au Cégep de Saint-Hyacinthe. Chaque année, le cégep engage en moyenne 45 étudiants et environ 6 enseignants pour qu’ils contribuent de diverses manières à la réalisation des projets de recherche menés dans nos CCTT. Forts de ce succès, nous avons évalué quelles étaient les retombées de la recherche effectuée par nos étudiants et nos enseignants en collaboration avec les CCTT sur la formation collégiale. L’outil de co…

Les centres collégiaux de transfert (CCTT et CCTT-PSN) ont pour mandat d’exercer dans un domaine particulier, des activités de recherche appliquée, d’aide technique et de diffusion d’information en vue de contribuer à l’élaboration et à la réalisation de projets technologiques et sociales. La participation d’enseignants et d’étudiants aux activités des CCTT contribue à enrichir l’enseignement dispensé et à stimuler l’intérêt des jeunes pour les carrières scientifiques. Par la présentation des actions réalisées depuis les dix dernières années, ÉCOBES–Recherche et transfert témoignera des mu…

Le Code canadien de l’électricité CCE a pour objet d’établir des normes de sécurité relatives à l’installation et à l’entretien de l’appareillage électrique. Ce Code se divise en sections numérotées qui sont régulièrement mises à jour à la lumière des nouvelles connaissances et pratiques acquises. La section 28 du CCE s’applique aux moteurs et génératrices électriques, ou le tableau 44 donne des recommandations sur les valeurs des courants des moteurs de 1 à 500 HP. Or, ce tableau date de plusieurs décennies et ses valeurs ne correspondent plus aux moteurs contemporains. <…

Le Traumatisme Cranio-Cérébral Léger (TCCL) a été historiquement sous-diagnostiqué car il ne pouvait pas être détecté par les techniques d'imagerie conventionnelles. Récemment, des études menées à l’aide d’IRM en utilisant l’Imagerie par Tenseur de Diffusion (ITD) ont montré une diminution de l’intégrité de la matière blanche, mesurée par l’Anisotropie Fractionnelle (AF), dans les régions responsables de la mémoire de travail chez les enfants souffrant de TCCL. Cependant, la mesure AF est difficile à interpréter car elle présume une seule direction de diffusion. Une méthode de pointe conto…

L’approvisionnement énergétique durable des sites isolés est au cœur des travaux de la Chaire depuis 2012.  Fort de l’expérience acquise avec une quinzaine d’études énergétiques, l’équipe vise un transfert plus large des connaissances vers les étudiants sous un volet de recherche.  En ce sens, le Club TERRE, une activité parascolaire ouverte aux étudiants des techniques physiques du collège de Jonquière, est né en 2016. Il y participe avec assiduité une quinzaine d’étudiants motivés par année.  À l’automne, ils s’initient aux règles de l’art de l’énergie solaire photovoltaïque.  La concept…

L’imagerie spectroscopique proche infrarouge fonctionnelle (ISPIf) est non-invasive et relativement peu couteuse. L’ISPIf mesure indirectement les changements en concentration d’hémoglobine oxygénée et d’hémoglobine désoxygénée dans le cerveau à l’aide de capteurs optiques disposés tout autour du crâne. De ceci, on obtient une image des zones corticales du cerveau. Le Multimodal Functional Imaging Lab du Dr. Christophe Grova à l’Université de Concordia développe des techniques pour optimiser la position des capteurs, en tenant compte de l’anatomie spécifique du cerveau de chaque s…

L’effet McGurk est une illusion audiovisuelle qui se produit quand il y a discordance entre stimuli les auditifs et visuels. Par exemple, en visionnant une vidéo d’une personne dont la bouche prononce « ba » alors que le son a été changé pour « ga » la majorité des personnes croiront entendre « da ». C’est un cas où le cerveau change l’information perçue par les sens.  Quoiqu’une large proportion de la population soit sujette à l’illusion, tous ne le sont pas également. Nous avons essayé de mesurer comment l’âge et la formation musicale influaient sur la probabilité d’être sujet à l’illusi…

À la session printemps 2018, il a encadré un étudiant de troisième année en électronique industrielle dans le cadre d’un stage de 6 semaines au CPA. Le projet consistait en la conception, la fabrication et la mise en route d’un câble-sondes pour le contrôle optimisé de la température et de l’humidité dans des silos à grains pour assurer la qualité.  La sélection de l’étudiant s’est faite sur une base volontaire après une offre soumise par le CPA au département de TGE du Cégep de Jonquière. Les clés du succès sont une bonne description au départ des grandes lignes du projet (atten…

Problématique : Les conditions insalubres dans les logements locatifs à faible revenu peuvent être une source de stress, de risques pour la santé et d’insécurité pour les résident.e.s, et contribuent aux inégalités en matière de santé. Méthodologie : Notre initiative de recherche participative RentSafe sur les pratiques intersectorielles axées sur l'équité (EquIP) à Owen Sound, en Ontario, vise à catalyser un échange de connaissances et une interaction significative entre des personnes de divers secteurs afin de mieux comprendre les causes et les conséquences des conditions insal…

Peu d’écrits scientifiques en santé environnementale (SE) s’intéressent à l’intégration du sexe / genre (s/g) en lien avec le transfert et la mobilisation des connaissances, alors que celle-ce se révèle essentielle dans le domaine. Dans cette communication, nous présentons les résultats d’une étude réalisée par entretiens semis-dirigés auprès de chercheurs et chercheuses en regard de la manière dont les considérations s/g issues de la recherche en SE sont prises en compte dans leurs activités d’application des connaissances intégrées (AC/I), les motivations menant ou non à cette intégratio…

Le transfert des connaissances est au cœur de recherches-intervention menées en santé au travail (ST) et en santé environnementale (SE). Ces recherches visent à développer et valoriser des connaissances pour améliorer la santé des communautés par le biais d’un processus de co-construction entre les partenaires sociaux et les chercheur.ses. Elles montrent que l'intégration du sexe et du genre (s/g) permet de mettre en lumière des inégalités sociales et de genre auxquelles il faut s’attarder pour développer des interventions équitables et durables. L’expérience de ce type de recherche met to…

Contexte et objectif : Notre objectif était d’évaluer le niveau d’intégration du sexe et/ou du genre dans les interventions visant l’adoption de la prise de décision partagée (PDP), par les professionnel.le.s de la santé (PDS). Méthodes: Nous avons identifié dans les études l'utilisation des termes  «sexe»,  «genre» et des terminologies associées. Nous avons ensuite utilisé un guide des IRSC pour déterminer les études où il conviendrait d’intégrer le sexe ou le genre. Enfin, nous avons utilisé un outil des IRSC pour évaluer le niveau d'intégration du sexe et du genre dans chaque …

L’intégration du sexe et du genre (s/g) dans les recherches-interventions (RI) ayant une dimension de transfert de connaissances (TC), constitue un enjeu important. Les inégalités sociales et de genre peuvent être des questions complexes à aborder avec des partenaires de recherche oeuvrant sur le terrain. En ce sens, l’équipe GESTE pour le partage des connaissances travaille au développement d’une boîte à outils destinée aux chercheurs.euses, qui vise à favoriser la prise en compte du genre dans les projets de RI. Notre communication porte sur les résultats de la 1ère étape de c…

Les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC) demandent aux personnes des milieux de la recherche et de la pratique en santé de mieux prendre en compte le sexe et le genre (s/g) dans la recherche, les interventions et la diffusion des résultats, notamment en contexte d'application des connaissances intégrée (ACI). La prise en compte du s/g dans l’ACI rencontre nombre de défis et peu d’outils sont disponibles pour les chercheuses et chercheurs à cet égard. Dans cette communication, nous présenterons les résultats d’une étude visant à décrire et à analyser la manière dont des chercheu…

Cette communication abordera, sous forme de synthèse, les constats et les enjeux soulevés durant le colloque en matière de transfert de connaissances intégrant le sexe/genre. Il s'agit également d'une introduction aux discussions qui auront lieu en après-midi dans le panel sur les outils de transfert des connaissances et la table ronde. 

La violence dans le secteur de la construction est connue mais doit être caractérisée pour combattre le problème. Ce constat a mené la Commission de la construction du Québec à demander une étude scientifique pour comprendre le phénomène du harcèlement et de l’intimidation, d’en mesurer l’ampleur et de dégager des pistes d’intervention (Charest et al., 2017). On sait depuis longtemps que la persistance de la violence est un obstacle à l’intégration des femmes (notamment Dugré, 2003). L’équipe a mis en œuvre un devis mixte : entretiens individuels, sondage en ligne et groupes de discussion,…

Un des objectifs de l’équipe GESTE pour le partage de connaissances est la modélisation des différentes façons de prendre en compte le s/g dans les RI comportant une dimension de transfert de connaissances (TC). Pour y arriver, la première étape de cette activité était l’analyse rétrospective de 12 projets de RI menés par les chercheurs.euses en santé au travail de l’équipe. Douze entretiens sous forme de récits d’intervention ont été menés auprès des chercheurs.euses impliqués.es dans chaque RI. Une première analyse narrative des verbatims a permis la création de fiches-synthèse rapportan…

L’intégration du sexe/genre (s/g) dans les recherches-intervention (RI) en santé au travail pose de nombreux défis, notamment en termes de réduction effective des inégalités sociales et de genre encore prévalentes aujourd’hui. L’équipe « Genre, Équité, Travail, Santé et Environnement » (GESTE) pour le transfert des connaissances a mené une analyse rétrospective de 12 RIs en santé au travail choisies selon 5 critères (chercheur.ses impliqué.es, année, nature d’intervention, moment où le s/g a été intégré au processus, type de travailleurs) afin de mieux comprendre les leviers/obstacles à la…

Le harcèlement psychologique au travail (HPT) est la forme de violence, interne à l’organisation, la plus prévalente au Québec qui touche plus les femmes que les hommes. Pour lutter contre le HPT, l’implantation d’une politique interne est une obligation depuis janvier 2019 pour les employeurs. Avec la nouvelle définition du HPT (Loi sur les Normes du Travail), les organisations adoptent des politiques distinctes de lutte contre le HPT et contre les violences à caractère sexuel (HS). Les établissements postsecondaires cherchent des moyens efficaces pour intervenir sur ce problème. Cette ét…

Introduction. Cette étude porte sur la prise en compte du sexe et/ou du genre (s/g) dans les projets de recherche intervention en santé au travail. La question de recherche portait sur la façon d’intégrer le s/g dans ces projets. Méthodes. Une revue de portée a permis d’identifier, résumer et analyser 56 publications scientifiques et rapports issus de 19 projets de recherche intervention des membres de l’équipe GESTE (Genre-Equité-Santé-Travail-Environnement) ayant pris en compte le s/g. Une grille d’analyse a permis d’extraire les informations suivantes : demande initiale, comma…

L’analyse différenciée selon le genre représente une pratique scientifique incontournable en matière de santé au travail. Toutefois, celle-ci ne se situe pas toujours dans un projet visant à transformer les rapports sociaux de sexe. Des interventions visant à améliorer les conditions de travail des femmes rencontrent souvent de la résistance. En même temps, il importe d’identifier le mécanisme précis à l’oeuvre dans l’étude des déterminants de la santé au travail des femmes, car parfois, des variables indépendantes du genre (travail à temps partiel, responsabilités parentales, et…

Au plan juridique, la question du harcèlement sexuel (HS) au travail se conçoit comme une question de santé au travail, de normes du travail et d’égalité des femmes. Le droit international offre des balises pour chacun de ses domaines mais propose aussi d’éviter le traitement de la violence contre les femmes au travail en silo. La prévention représente une dimension importante de la mise en œuvre du droit à un milieu de travail exempt de HS. La Loi sur la santé et la sécurité du travail prévoit « l’élimination à la source même des dangers pour la santé, la sécurité et l’…

Le transfert de connaissances (TC) en santé et sécurité du travail est une activité importante puisqu’elle contribue à l’adoption de pratiques sécuritaires dans les milieux de travail. Les femmes en position de TC (formatrices, enseignantes, conseillères) dans des milieux principalement composés d’hommes peuvent faire face à des obstacles liés aux rapports de genre dans l’exécution de leur travail. Ainsi, il importe d’identifier les conditions qui facilitent le processus de transfert, dans une perspective de genre, pour en optimiser les retombées. Afin de répertorier les types d’o…