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82e congrès de l'Acfas

Des consommateurs injustes : impact de l’injustice vécue par les employés sur leurs émotions, leur satisfaction et leurs comportements dans les commerces de détail

Auteur : Benoît Gaucher
Colloque : 402 - Économie, emploi et marchés
Cette étude traite des comportements des employés dans les commerces de détail suite à un client injuste. La littérature scientifique est très importante concernant les sources d’injustices internes, comme un superviseur ou un collègue injuste. Malheureusement, peu d’études se sont intéressées à une cause externe, le client. De plus, l’impact de la distance hiérarchique individuelle sur le sentiment de justice est aussi étudié, ce qui permet de combler une lacune importante dans la littérature scientifique.Une modélisation par équations structurelles est performée. Les résultats de …

82e congrès de l'Acfas

Dîner

Colloque : 402 - Jeunes en transition : mieux comprendre, mieux intervenir

82e congrès de l'Acfas

L’effet de l’écart de revenu sur la participation des immigrants au travail autonome au Canada

Auteur : Victor Chung
Colloque : 402 - Économie, emploi et marchés
Au Canada, les recherches montrent que lesimmigrants tendent à exercer plus les activités indépendantes que les natifs. Notreobjectif est d’analyser les déterminants de cette participation chez lesimmigrants ainsi que les disparités ethniques et régionales observées. Noustestons deux hypothèses : (i) l’emploi autonome des immigrants estessentiellement motivé par l’écart de revenu entre le travail indépendant et letravail salarié; (ii) le capital humain, l’origine nationale, l’annéed’immigration, etc., exercent aussi un effet important.La pré…

82e congrès de l'Acfas

La parentalité à l'adolescence : est-ce qu'une stratégie d'intervention pourrait améliorer le développement de l'enfant?

Auteur : Claire Baudry
Colloque : 402 - Jeunes en transition : mieux comprendre, mieux intervenir
Au Canada en 2011, le taux de natalité chez les adolescentes était de 13 pour 1000. Un grand nombre des enfants de ces jeunes mères, exposés à des facteurs de risques proximaux et distaux sont placés sur une trajectoire développementale problématique. Afin d'aider ces familles, différentes interventions leur sont offertes. Ces interventions peuvent être classées en trois catégories. La première cible l'amélioration de l'adaptation parentale en offrant du soutien aux mères (Interventions Soutien Maternel, ISM). La seconde est orientée vers l'amélioration des interactions mère-enfant (Interv…

82e congrès de l'Acfas

L’écosystème entrepreneurial dans le secteur agricole au Maroc : l’état des lieux et les facteurs explicatifs

Auteur : Aboudrar Lahoucine
Colloque : 402 - Économie, emploi et marchés
Le secteur agricole est l’un des secteurs phares de l’économie marocaine. Avec une contribution de 19% dans le PIB national, partagé entre agriculture (15%) et agro-industrie (4%). Améliorer l’écosystème entrepreneurial dans ce secteur est traité comme l’un des principaux axes du développement au Maroc.Selon Moore et al. (2006) l’écosystème d’affaires est « une communauté économique fondée sur l’interaction entre entreprises et acteurs individuels ». Il s’agit des environnements élargis où les différents acteurs mettent en œuvre des initiatives coordonnés pour soutenir les entrepren…

82e congrès de l'Acfas

Pause

Colloque : 402 - Jeunes en transition : mieux comprendre, mieux intervenir

82e congrès de l'Acfas

Le phénomène de la corruption dans le commerce international

Auteur : Kamel Khiari
Colloque : 402 - Économie, emploi et marchés
La pratique de la corruption dans le commerce international occupe depuis quelques mois une grande place dans l’actualité économico-juridique internationale. Il s’agit d’un thème qui , surtout en cette ère de mondialisation des marchés,  pose  sur le plan de la recherche de multiples et importantes questions touchant notamment à l’encadrement juridique de ce phénomène, à son importance économique en passant par les moyens de sa prévention et la responsabilité des dirigeants d’entreprise qui s’y adonnent. La communication proposée traitera de ces différents thèmes à travers un exem…

82e congrès de l'Acfas

Période de questions

Colloque : 403 - Trois ans après le printemps arabe : l'islam politique à l'heure du désenchantement?

82e congrès de l'Acfas

Le projet d’expansion de la mine Niobec : une perspective des parties prenantes à partir de la notion de centralité

Auteur : S.m. Lamine Kouraogo
Colloque : 403 - Gestion des organisations
La mine Niobec est un site d'extraction de niobium située dans le nord du Québec. Après plus de trente ans d’exploitation, les responsables ont initié en février 2011 un projet d'expansion de la mine. Cette communication porte sur l’identification et l’analyse des parties prenantes du projet d'expansion de Niobec par la mesure de la centralité. À travers cette méthode itérative et longitudinale, l'étude a pour objectif de montrer la pertinence de l'aspect dynamique de l'analyse des parties prenantes par opposition à la dimension statique largement répandue dans la recherche en management d…

82e congrès de l'Acfas

L’éthique organisationnelle mise en pratique

Auteur : Fatima Azzahra Lahrizi
Colloque : 403 - Gestion des organisations
Le champ de l’éthique des affaires est dominé sur le plan méthodologique par des recherches quantitatives où des relations entre différentes variables sont testées (Lockett et al, 2006; O’Fallon et Butterfield, 2005; Randall et Gibson, 1990). Dans cette communication, je propose de présenter les résultats d’une recherche qualitative menée auprès de 25 leaders d’affaires au Québec pour explorer leur sensibilité éthique, valeurs, comportements et pratiques éthiques en gestion, dans le cadre de ma thèse de doctorat. J'ai privilégié un design qualitatif constructiviste car je cherche non seule…

82e congrès de l'Acfas

Management et performance des institutions religieuses : le cas des diocèses au Cameroun

Auteur : Maurice Fouda Ongodo
Colloque : 403 - Gestion des organisations
Au Cameroun, les institutions religieuses soutiennent  les actions pour la réduction de la pauvreté et le développement. L’Eglise Catholique, à travers les diocèses, représente le plus grand réseau de l’emploi après l’Etat. Face aux exigences nouvelles, surtout celle de leur autonomie financière, et aux besoins désormais nombreux à satisfaire, les diocèses doivent se doter d’outils managériaux adéquats pour continuer à remplir leurs missions pastorales et socioéconomiques. Le management, étant, selon Drucker, créateur du développement économique et social et affaire de toute organisation e…

82e congrès de l'Acfas

Le Moyen-Orient post-printemps arabe : quels constats? (2)

Auteur : Wael Saleh
Colloque : 403 - Trois ans après le printemps arabe : l'islam politique à l'heure du désenchantement?

82e congrès de l'Acfas

Le leadership d’habilitation et l’habilitation comportementale : le rôle de la personnalité

Auteur : Jessica Bérard
Colloque : 403 - Gestion des organisations
Le leadership d’habilitation consiste à aménager des conditions de travail favorisant l’autonomie des employés. L’habilitation comportementale (HC) des employés, c’est-à-dire des comportements autodéterminés visant à assurer l’efficacité de l’organisation, serait l’une des conséquences des pratiques de gestion d’un leader habilitant (Boudrias & Savoie, 2006). Selon certains auteurs, la personnalité influencerait les comportements d’habilitation des employés au travail (Lajoie, Rabbat, Phaneuf, & Boudrias, sous presse). Puisque que la créativité comme facette de la personnalité serait un im…

82e congrès de l'Acfas

Nostalgie et rock’n’roll

Auteur : Damien Hallegatte
Colloque : 403 - Gestion des organisations
Le succès actuel des produits rétro, et notamment desgroupes de musique rock des années 1970, est fréquemment associé à lanostalgie, mais aucun élément empirique dans la littérature scientifique nepermet de soutenir ce lien. Dans cette recherche, j’ai établi empiriquement l’influencede la nostalgie sur les réponses des consommateurs à une offre de produitrétro, spécifiquement à une hypothétique tournée de concerts d’un groupe pharedes années 1970, Led Zeppelin. Après avoir effectué une revue de lalittérature sur la nostalgie et sur le rétromarketin…

82e congrès de l'Acfas

Apprentissage en environnement extrême : la participation d’un artefact à la construction d’une communauté au sein d’un équipage d’exploration spatiale

Auteur : Emmanuel Bonnet
Colloque : 403 - Gestion des organisations
Quel est le rôle d’un artefact dans le processus de construction d’une communauté de pratique qui, en tant que structure sociale, favorise un apprentissage intensif, au sein d’une équipe projet en environnement extrême (Aubry et Lièvre, 2012) ? Nous travaillons sur le cas d’une mission d’exploration spatiale au sein d’une station située dans le désert de l’Utah, en privilégiant une approche ethnographique (Van Maanen, 1988). Nous étudions l’élaboration d’un patch de mission dans la phase amont du projet comme une étape importante dans la construction du collectif. Nous abordons le c…

82e congrès de l'Acfas

Les déterminants de la confiance des actionnaires aux comités d’audit dans les entreprises d’un pays en développement : le cas du Cameroun

Auteur : Kadouamai Souleymanou
Colloque : 403 - Gestion des organisations
Le problème de sélection des membres de comité d’audit est sérieux dans le contexte africain en général et camerounais en particulier où peu d’études y sont publiées. En effet, le Cameroun est marqué par une absence de marché d’administrateurs et par une absence de procédure formelle de sélection des membres de comités d’audit. L’objet de cet article est d’analyser les critères de sélection des membres des comités d’audit. Cet article se propose donc de répondre à la question de savoir ce qui détermine la confiance des actionnaires dans le choix des candidats au comité d’audit

82e congrès de l'Acfas

Période de questions

Colloque : 403 - Trois ans après le printemps arabe : l'islam politique à l'heure du désenchantement?

82e congrès de l'Acfas

Le rôle des compétences du coach sur l’efficacité du coaching de gestion : une recension des écrits

Auteur : Marie Gwen Castel-Girard
Colloque : 403 - Gestion des organisations
Le coaching de gestion est de plus en plus utilisé en organisation pour accompagner les gestionnaires dans les divers défis auxquels ils font face au quotidien. Cet engouement pour le coaching de gestion est cependant peu soutenu par la recherche scientifique. En effet, à ce jour, rares sont les études empiriques qui ont évalué les processus associés au succès du coaching de gestion notamment les compétences du coach (Lowman, 2005; Sue-Chan & Latham, 2004). La présente recension des écrits propose donc de répondre à la question : « Quelles compétences du coach contribuent à l’efficacité du…

82e congrès de l'Acfas

Repères pour un management des situations extrêmes

Auteur : Pascal Lievre
Colloque : 403 - Gestion des organisations
L'émergence d'une économie del'innovation fondée sur la connaissance (Amin, Cohendet, 2004, Foray,2009) amène les managers à être confrontés à des situations extrêmes de gestion.Un manager doit affronter ce type de  situation lorsqu'ilpilote une action collective prenant la forme d'un projet, intensif enconnaissance, dans un contexte évolutif, incertain et risqué. Nous exploronsdifférentes pistes pour dégager des règles de gestion propres à cette classede situation. Nous travaillons aussi bien sur des situations extrêmes degestion voulues que…

82e congrès de l'Acfas

Pause

Colloque : 403 - Trois ans après le printemps arabe : l'islam politique à l'heure du désenchantement?

82e congrès de l'Acfas

Élaboration et mise en application de plans d’urgence : Parcs Pingualuit et Kuururjuak, Administration régionale Kativik

Auteur : David Mepham
Colloque : 403 - Gestion des organisations
Le Laboratoire d'expertise et de recherche en plein air (LERPA) de l'Université du Québec à Chicoutimi (UQAC) a été mandaté par l'Administration régionale Kativik (ARK) d'un projet visant à élaborer les plans d’urgence des parcs de Pingualuit et de Kuururjuak. Ces deux projets furent conduits en 2011 et 2012.Une approche constructiviste a été mise de l'avant par le LERPA en ce sens que les individus et organismes concernés par l’intervention se sont retrouvés au cœur de celle-ci (représentants de l'ARK, de Parcs Nunavik, des gardes-parcs, des intervenants d'urgence municipaux et rég…

82e congrès de l'Acfas

Vers une analyse des stratégies de communication mobilisées au cours de crises alimentaires et environnementales

Auteur : Anne-Marie Gagne
Colloque : 403 - Gestion des organisations
Déraillements ferroviaires, marées noires, sang contaminé…Qu’elles soient d’ordre environnemental, social, technologique, ou autre, les « crises » font les manchettes quasi quotidiennement. Pour les gérer, moult entreprises usent de stratégies de déni, de silence, de diversion qui nuisent à leur image et qui peuvent engendrer des conséquences négatives sur les parties prenantes. Partant de l’hypothèse que la crise se gère efficacement avant son émergence, cette recherche vise à : documenter les mécanismes développés par les grandes entreprises québécoises dans leur planification de crise; …

82e congrès de l'Acfas

Émergence d’une routine organisationnelle

Auteur : Arnaud Gorgeon
Colloque : 403 - Gestion des organisations
Bien que nous ayons une bonne compréhension des effets des routines organisationnelles (Feldman et Pentland, 2003) sur les organisations – elles apportent de la coordination et du contrôle, elles aident les participants à faire face à l'incertitude, etc. (Becker, 2004) -  nous savons encore très peu de choses sur la façon dont elles émergent ou sont adoptées pour la première fois. Nous explorons ici l'émergence d'une routine organisationnelle en utilisant le langage comme métaphore. Nous proposons qu'une routine organisationnelle se compose d’une codification des connaissances implicites e…

82e congrès de l'Acfas

Le Moyen-Orient post-printemps arabe : quels constats? (1)

Auteur : Patrice Brodeur
Colloque : 403 - Trois ans après le printemps arabe : l'islam politique à l'heure du désenchantement?

82e congrès de l'Acfas

L’influence de la culture organisationnelle sur la violence au travail

Auteur : Geneviève Cloutier
Colloque : 403 - Gestion des organisations
La problématique de la violence en milieu de travail a affecté près de 20 % des travailleurs au courant des 12 derniers mois (EQCOTESST, 2011). En effectuant la revue de la littérature, aucune étude ne s’intéressait aux cultures globales des entreprises, mais seulement à certaines caractéristiques spécifiques des cultures organisationnelles, telles que la tolérance et la banalisation de la violence au sein des organisations. L’objectif de cette communication par affiche sera d’estimer les associations entre la violence au travail et la culture organisationnelle perçue par les travailleurs. L…


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