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Les chercheurs qui souhaitent documenter l'expérience et le point de vue des enfants qui vivent dans un contexte de violence conjugale doivent obtenir l'approbation de comités d'éthique universitaires et institutionnels avant de débuter les démarches relatives au recrutement des participants. Par la suite, ces chercheurs doivent “convaincre” les directions d'organismes collaborateurs, les intervenants travaillant auprès des enfants et de leur famille, ainsi que les parents, avant de pouvoir solliciter la participation des enfants eux-mêmes.Si les acteurs qui se situent entre les che…

Travailleurs de l'ombre, au bas de l'échelle hiérarchique, les préposés aux bénéficiaires sont rarement considérés comme des soignants ou des travailleurs « vocationnels » mais plus souvent comme des travailleurs « techniques » au sein de l'hôpital où ils occupent l'échelon inférieur de l'ordre hiérarchique.À cette position défavorable au plan de l'institution s'ajoute aussi un élément dégagé lors de recherches réalisées au cours des dernières années auprès de ce groupe de travailleurs auquel, soit le manque de solidarité au sein du groupe des PaB. En effet, les données colligées ju…

En 2009, nous avons mené un projet de recherche qui visait à mieux comprendre les motifs qui incitaient autant de jeunes infirmières à vouloir quitter leur emploi au CSSS de la Vieille-Capitale. Pour répondre aux objectifs du projet, nous voulions rencontrer, en entrevue individuelle, une trentaine de jeunes infirmières qui avaient fait le choix de quitter leur emploi au cours des cinq dernières années. Dans le cadre de ce projet, nous avons fait face à plusieurs écueils de recrutement liés notamment à la difficulté de rejoindre des participantes qui ne travaillaient plus dans l'organisati…

Le recrutement n'est pas toujours une étape facile pour une recherche qualitative. Il peut être difficile de trouver suffisamment de participants différents pour atteindre la saturation des données. En réponse à cette difficulté, le recrutement via les médias sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, Research Gate) est un outil précieux. Nous vous proposons trois exemples différents, tant au niveau de la collecte de données, que de la population cible :1) une recherche qualitative par entrevues sur les perceptions des femmes enceintes; 2) faire des entrevues asynchrones en ligne avec des exper…

La présentation portera sur les défis reliés au recrutement de participants de deux projets de recherche en soins palliatifs que nous avons réalisés au cours des dernières années. Entre 2007-2008, nous avons réalisé une première étude auprès de 24 personnes en soins palliatifs à domicile, suivie entre 2011 et 2013, d'une deuxième étude menée auprès de 15 personnes en soins palliatif, mais en milieu hospitalier (Hôtel-Dieu de Québec). Ces deux études visaient à identifier les besoins spirituels et religieux des personnes en soins palliatifs, à mieux cerner comment s'expriment de tels besoin…

La première utilisation de nouvelles molécules chez l'humain, appelée couramment phase 1, cherche à étudier la sécurité du produit et à établir la dose optimale. Cette étape se réalise maintenant aussi dans les études de phase zéro, deux ou trois. En effet,  l'identification de cibles moléculaires précises, la fabrication de molécules sur mesure, le phénomène de résistance, l'urgence d'offrir une certaine alternative à des patients en fin de course incitent à utiliser le nouveau produit plus rapidement et auprès d'une plus large population. Si l'on a pu accéder rapidement aux nouveaux médi…

Pour mon cursus universitaire, je décidais de travailler sur le temps social dominant à travers les trois facettes que je voulais explorer : le temps vécu hors du temps social (navigateurs solitaires, France), le temps capitaliste (à travers celui des grands financiers, Japon), et le temps gratuit dans une société capitaliste (le bénévolat, France). Trois terrains et trois expériences de recrutement totalement différentes si ce n'est opposées, pour approcher ceux dont j'avais besoin pour collecter mes données : comment rencontrer des navigateurs solitaires ? Comment contacter les grands fi…

L'expérimentation de nouvelles technologies d'assistance et d'intelligence artificielle s'avère nécessaire pour le développement adéquat des technologies adaptées à l'augmentation de l'autonomie et de l'indépendance des populations vulnérables, telles que les patients ayant subi des (TCC) et ceux atteints de la maladie d'Alzheimer. Le recrutement demeure toutefois parsemé d'embûches auprès de ces derniers, notamment en raison des difficultés motrices, des problèmes cognitifs ainsi que des troubles de mémoire qu'ils éprouvent. De plus, le travail avec les proches et les aidants est essentie…

Dans la littérature scientifique, le recrutement des participants n'occupe pas plus qu'un petit paragraphe dans la section méthodologie. Le tout ne pourrait être plus clair : « Voici comment je contacterai les participants ». Toutefois, ce qui semble, de prime à bord, être une étape simple qui se fait naturellement, s'avère la plupart du temps un véritable casse-tête. Nous avons pu le constater lors d'entretiens menés à l'hiver 2016. Nous nous intéressions alors à la représentation sociale du bien-être des riverains de ruelles vertes sur l'île de Montréal. Du refus de certains arrondisseme…

Sur la base d'expériences de recherche menées auprès de personnes marginalisées, nous soulèverons et discuterons de quelques enjeux éthiques liés à leur recrutement. Cinq questions retiendrons notre attention : 1) l'identification des personnes dites marginales, exclues ou isolées, pour les fins de recherche : les traits par lesquels on les reconnait et on les identifie, pour ensuite les approcher; la question est d'ordre méthodologique, mais également éthique; 2) la manière dont on aborde les personnes et on leur propose de participer à une étude; elles doivent se reconnaitre dans l'«obje…

Le chercheur choisit le mode de recrutement des participants en fonction de paramètres scientifiques, méthodologiques et contextuels. Ces paramètres constituent en quelque sorte le volet «objectif» du recrutement.Considérant que les premières étapes du recrutement s'amorcent avant que le processus de consentement à la recherche ne se mette en place, l'évaluation éthique consiste souvent à déterminer dans quelle mesure les outils et la démarche de recrutement peuvent influencer le consentement libre et éclairé du participant. Notre expérience terrain en recherche pharmacologiq…

Au moment de rédiger son projet, le chercheur pose une question et désire trouver des réponses. Il se fixe des objectifs, émet des hypothèses, propose un cadre théorique. Il choisit alors la méthodologie la plus adéquate et définit les caractéristiques de la population qui sera approchée. On sait que de nombreux individus qui prennent soin d'une personne (particulièrement lorsqu'il s'agit du conjoint) ne s'identifient pas à la figure de « l'aidant ». Il est alors intéressant de comprendre ce qui amène certaines personnes à endosser cette identité alors que d'autres ne le font pas. Mais com…

Le recrutement de participants de recherche en contexte hospitalier est un grand défi. Alors qu'il est souvent jugé acceptable que les médecins traitants recrutent directement leurs patients pour une recherche dont ils sont chercheurs (ce qui constitue pourtant une situation de contrainte laissant peu de liberté aux patients soucieux de ne pas déplaire à leur médecin), le contact direct avec les participants potentiels par les chercheurs et leurs assistants est généralement proscrit. Dans plusieurs recherches, notamment les études populationnelles, cette restriction diminue considérablemen…

Mener une recherche dans une communauté autochtone exige que les membres de la nation se sentent en confiance et que le projet reçoive l'approbation du Conseil de bande. Nos expériences de recherche en éducation en contexte autochtone nous amènent à approuver l'affirmation voulant que « Le recrutement va de pair avec le consentement» et ainsi, la position de la FDA américaine liant ces deux dimensions.  Notre communication sera constituée de trois témoignages décrivant trois expériences vécues du processus de recrutement de participants en contexte de recherche autochtone. Le premier provi…

Le dialogue avec l'ensemble des parties prenantes est une des caractéristiques fondamentales qui sous-tend toute démarche qui s'inscrit dans l'esprit du développement durable. Les enjeux, les acteurs et les approches aussi diverses que nombreuses, demandent qu'une réflexion de fond soit faite sur les méthodes pour créer et maintenir un dialogue constructif. Il devient alors pertinent de s'interroger sur les conditions qui favorisent l'engagement et la collaboration avec les parties prenantes dans un contexte multisectoriel.Comment réussir à amener des acteurs issus d'horizons…